招聘【生产厂长】 薪资:面议， 工作要求:具备5年以上生产管理经验，熟悉家纺生产者优先; 主要负责:公司主营床盖套件 主要负责生产管理(生产计划统筹与人员配置)沟通与协调，品质管理，定期总结经验，找到存在的问题并优化改进，年龄要求:35~50岁之间(懂系统优先)，能够适应工厂生产管理工作节奏，有较强的生产管理能力和沟通解决问题的能力，自我管理学习能力强

钣金厂生产管理十年以上经验，有和上市公司或准上市公司合作经验，懂得钣金各项工序的制作流程，最好自己会操作激光和折板机，做事细心认真，勤快务实，责任心要强。

岗位职责：厂长 任职要求：全职 岗位经验：具备丰富相关经验

1.安全环保方面的要求： 了解压铸行业环境、安全方面的相关规定，保证生产过程满足环境和安 全方面的要求； 2.专业技能及重大问题解决能力方面的问题： 1)压铸工艺及模修能力要求： a)熟练操作熔化、压铸、模修、抛丸的设备，精通压铸生产工艺，并能独立调整其设备的工艺参数，生产其高合格率的产品； b)熟悉模具维护和模具的改善，能独立分析模具存在的问题并能够有效地的解决； c)熟悉熔化、压铸及周边设备、真空、抛丸、加工中心、检测设备、公共设施的维护和管理； 2)培训及绩效提升能力要求： a)具有压铸操作、模具修理、压铸工艺调整的能力； b)能独立备课培训熔炼工、压铸工、压铸工艺员、模修工、抛丸工、压铸设备维护工、压铸检验员、污水处理员等岗位； c)对成本中心负责人、压铸经理进行系统的培训，包括安全及操作技能、模具维修、设备维护、精益生产、生产过程体系有效性、生产计划达成、成本管控、品质管控、人员绩效等，使相关管理人员在管理技能、管理素质、动手能力、管理结果满足公司的要求； d)独立将公司要求生产系统的经济指标分解至各部门和各岗位，设立各岗位的绩效考核指标，并能准确、有效地进行评价； e)帮助部下不断提升绩效指标； 3)精益生产能力要求： a)熟悉精益生产管理工具的应用，找出生产过程中的各项浪费； b)带领相互人员进行精益立项，并使项目有效地实施； c)熟悉自动化生产和不断地改善； 4)体系能力要求： a)熟悉IATF16949质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、TISAX信息安全+原型保护、社会责任的体系要求，保证生产系 统按体系的要求进行作业和运行； b)分析生产中存在的质量问题，制定有效的纠正预防措施； 5)成本管控能力要求： a)按照月度、年度经济指标进行管理能力，保证其目标的实现； b)对不能完成的月度指标分析其原因，找出有效地解决方案； 6)满意客户能力 a)新客户来厂评审得到好评的能力，且保证按时、按质、按量交付，满意客户； b)发生质量问题后，能主动与客户建立良好的沟通，以专业能力说服客户，以获得客户的谅解； 7)良好的沟通能力 a)内部上下级和横向之间建立良好的沟通关系，与外部顾客，安全环保部门建立好良好的合作关系； b)行得正、自己为部属做榜样。在严格要求、严格管理的同时，关心部下个人困难和部门困难，充分沟通、相互理解、相互帮助，推动各项工作进步，减少离职率； 管理方面： 1.精通压铸、机械切削加工的生产管理，熟悉精益生产和质量管控； 2.擅长对管理团队的KPI考核和管理 3.擅于团队建设和管理，充分调动管理团队工作的积极性和创造性； 4.熟悉生产系统财务预算建立，擅长生产成本的管控 5.了解汽车加工零配件客户的基本需求，与客户质量、物流等部门建立良 好的沟通和交流 6.精通项目管理和产品研发管理 素质要求： 1.有较强的逻辑思维能力、判断力、领导力； 2.为人正直、有事业心和责任感，充满正能量； 3.具有自我学习、个人综合能力的提升； 4.能倾听不同意见的同时且能及时、有效的统一； 5.具有很强的计划性，十分注重个人效率的提升 6.英语流利，能同国外客户进行有效的沟通和交通；（加分项，不是必须项）。 学历及年龄 金属材料成型、机械设计与制造或企业管理专业，大专或本科以上学历，年龄35至48周岁

工作职责： 1.负责项目团队的搭建及整体工作规划，依据既定计划推进各项任务实施； 2.审核图纸交付、材料采购及FI入库等专项计划，编制总体进度计划并落实执行与管控； 3.组织召开项目调度会议，统筹协调与项目相关的各类事务； 4.管理现场施工人员，科学安排工作任务与分工； 5.在项目执行期间对接客户，承担沟通联络及接待职责； 6.受理客户一般性投诉，并组织相关部门进行响应与处理； 7.定期向客户提交项目进展报告，并组织召开双方参与的项目协调会议； 8.对项目组成员及相关协作部门的工作成效进行考核评估； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.熟悉制造类项目管理运作流程； 2.具备良好的对内对外沟通协调能力； 3.具有组织和带领项目团队高效运作的能力； 4.了解工厂内部生产作业流程； 5.持有中国C1驾驶证。

岗位职责： 1、配合生产副总统筹负责安全、质量、计划、生产及仓储物流等环节的管理工作，保障生产任务顺利达成，推动生产体系高效运转。 2、协助生产副总拟定各部门工作目标与实施计划，并组织落实，做好过程中的指导、协调、检查、监督与管控。 3、协助推进所辖部门完成体系文件的编制与优化工作。 4、做好与其他职能部门之间的沟通协作与业务衔接。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过42周岁； 2、具备5年以上大型机械制造企业生产管理相关工作经验。

岗位职责： 1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，杜绝安全事故发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解车间月度、周度及日度生产计划， 3.动态跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，达成公司设定的6S执行目标。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组协同配合，打造高效协作的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规定，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费等问题，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.掌握系统的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及品质控制要点； 4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维和人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量； 5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力和组织协调能力，富有团队精神，责任心强，执行力突出； 7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8.服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立清晰的晋升机制与通道，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种形式； （2）广禧学院：提供多元化培训方式，支持内外训结合，助力个人综合素质与专业能力提升； 4、五险一金： （1）按规定缴纳所在地五险一金。

工作职责 （一）研发管理 制定并优化面料研发策略与执行流程，保障研发工作高效推进、规范运作。 依据企业战略目标，拟定产品开发方案与实施计划，明确研发重点与技术路径。 统筹团队开展新型面料研发，涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。 （二）市场与产品开发 搜集行业动态，掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料，推动自主设计与产品迭代。 参与市场调研，分析服装品牌发展现状与流行方向，整合有效信息，明确产品风格定位。 主导面料前瞻性开发，结合流行趋势与企划需求，完成新品面料的初期资料收集与筛选。 （三）质量与成本控制 对面料样品进行技术评估与性能测试，分析成品表现并提出优化措施。 熟知品牌各类商品的质量标准，建立可靠的品质检验与验货体系，确保产品合规上市。 编制面辅料年度开发预算，细化各生产环节的成本核算，实现成本合理化管控。 （四）供应商管理 持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源，提升供应链整体竞争力。 定期参与行业展会，发掘优质供应商，维持长期稳定的合作关系。 （五）团队建设与协作 负责团队组织与任务分配，制定工作进度，达成既定工作目标。 配合生产部门完成新产品试产及推广应用。 与设计、市场等部门协同联动，确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。 （二）工作经验 5年以上面料研发或服装行业从业经历，具备3年以上团队管理经验。 （三）专业技能 精通面料成分构成与工艺解析，掌握产品开发全流程操作。 熟悉面料织造结构及生产工艺，了解纺织原料特性、织布与染整流程。 熟练运用面料工艺技术，可独立完成新品开发与打样工作。 （四）综合素质 具备敏锐的市场感知能力与创新思维。 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。 具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。

【岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：负责车间安全管理，包括设备安全操作、消防安全、人员防护培训，定期开展安全检查与应急演练，防范安全事故。​ 2.生产计划与执行管理：依据销售订单和库存情况，制定并分解车间月度、周、日生产计划， 3.实时监控生产进度，协调解决设备、物料、人员等突发问题，确保生产计划按时交付。​ 4.质量与安全管控：严格执行食品安全生产法规（如《食品安全法》）和企业质量标准，确保产品符合国家及行业要求。​ 5.6S管理：严格执行生产现场6S管理，保持生产现场整洁有序，达到公司6S既定要求。 6.人员与团队管理：建立清晰的岗位职责分工，协调班组间协作，营造积极的工作氛围。定期组织班前会、周例会，传达生产要求、质量标准和安全规范，同步车间运营情况。​ 7.成本与设备管理：控制生产过程中的成本消耗，包括原料损耗、能源（水、电、气）使用、包装材料浪费，提升资源利用率。根据生产数据（如产量、合格率、能耗），分析生产效率瓶颈，提出改进方案并推动落地。 【任职要求Jobrequirements】： 1.专科或以上学历，专业不限； 2.具备5年以上快速消费品（食品行业优先）生产管理工作经验； 3.具备扎实的食品理论知识，熟悉固体饮料生产工艺、配方设计、质量控制等方面的专业知识； 4.熟练掌握生产计划制定、生产流程优化、设备管理、人员调度等生产管理技能，能够运用先进的管理方法和工具，提高生产效率和产品质量； 5.了解固体饮料生产设备的工作原理、操作规程和维护保养知识，能够及时解决设备运行中的问题，确保设备正常运行； 6.具备良好的计划能力、指导能力、决策能力、管理能力、良好的团队意识与组织协调能力，高度责任心，强有效的执行能力； 7.熟悉安全生产法规，具备事故预防和应急处理能力； 8.较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及良好的心理承受能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； （2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 2、团队建设 （1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、演讲大赛、茶话会、年终表彰大会、年欢盛典（抽奖活动）等； 3、员工学习与成长： （1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； （2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 4、五险一金： （1）缴纳当地五险一金。

1.生产计划与执行 •编制并实施年度及月度生产计划，科学配置人力、设备与物料资源，保障订单准时交付； •跟踪生产全过程进度，及时识别并解决制约环节，持续优化作业流程，提升产出效率； •联动采购、仓储与物流单位，确保原料供应稳定、成品出货高效衔接。 2.质量管理与工艺控制 •搭建并维护全流程质量管控体系，监督从来料检验到成品出厂各环节的质量标准执行； •推进生产工艺规范化建设，确保产品满足酒店领域对环保、安全及功能性要求（如阻燃性、耐用性、环保认证等）； •主导客户反馈问题的调查分析，定位根本原因并落实纠正预防措施。 3.成本控制与降本增效 •组织生产成本核算管理，提升原材料使用率，减少损耗与能源消耗； •审核采购支出预算，配合供应商比选与议价，保障材料性能与价格优势； •推行生产设备智能化改造，增强人均产出水平和资源利用效能。 4.团队管理与人才培养 •承担生产团队（含车间主管、班组长及一线技工）的日常管理与绩效评估工作； •开展岗位技能训练，培育复合型人才和技术核心力量，强化队伍专业素养； •建设安全作业氛围，严格执行操作规程，防范生产安全事故的发生。 5.技术研发与客户对接 •配合设计部门完善酒店家具设计方案，攻克定制产品的制造技术难题； •参与重点项目的工艺评审，提出可制造性优化建议； •协助销售完成客户验厂审核、现场安装支持等技术服务事项。 6.合规与可持续发展 •确保厂区运营符合国家环保法规（如挥发性有机物排放、固废处理）及劳动相关法律要求； •推广绿色制造理念，研究应用环保新材料与清洁生产工艺； •定期向管理层提交工厂运行报告及持续改善方案。

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招聘：现场工程师/施工经理 薪资：3000元以上/月 现场工程师

招聘：现场工程师/施工经理 薪资：3000元以上/月 现场工程师/施工经理

岗位名称：工装工地施工员；工地施工管理员；家装施工管理员。 岗位要求：1.负责施工现场的日常管理工作，确保施工进度和质量达标。2.监督施工现场的安全生产，确保所有作业符合安全规范。3.具有项目管理能力和现场指挥能力，能够熟练阅读施工图纸。 薪资待遇：综合月薪600010000元左右。免费提供住宿，不包吃住，。面试成功后具体薪资可能根据工作表现和个人能力调整。

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施工队长职位在烟台市芝罘区环海路22号招聘，学历不限，月薪范围为20004000元，招聘人数为一人。

1、专业不限，机械/材料成型/模具类专业可向技术方向发展，其他专业可向生产管理、质量或行政等方向发展； 2、均需在初期安排至一线岗位进行实践与能力锻炼； 3、能接受倒班工作制度，适应阶段性轮岗安排； 4、管培生设有专项培养计划，纳入重点人才培养体系；

岗位职责： 1、依据企业生产规划，组织编制车间的生产执行计划 2、按照计划统筹安排生产任务，保障生产进程顺利推进 3、科学调配人力与设备资源，优化生产布局及产能匹配，提升生产效率 4、主持工厂日常例会，全面协调车间运作，对生产流程实施监督与指导，同步落实质量管控，确保产品品质达标 5、完善并推行工厂各类管理制度，推动生产管理规范化、标准化建设 6、整体负责工厂内部6S管理体系运行，维持现场环境整洁有序 7、定期组织开展岗位技能训练与安全培训，增强员工操作能力与安全生产意识 8、汇总分析每日生产数据，挖掘改进空间，提升生产效能，降低损耗成本，制定并执行成本控制方案 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业生产主管工作经验，有面料、纺织、服装、护具类工厂背景者优先考虑 2、掌握工厂管理流程与方法，具有强烈的责任心和扎实的质量管控意识 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能承受较强工作压力 4、熟练使用常用办公软件

1.落实本组站各项规章制度，监督人员作业规范，及时处理现场异常状况 2.提升本组站生产效率与良品率，持续监控产品质量与产出进度 3.针对组站异常及客户反馈进行分析并撰写报告，跟进会议决议事项执行情况 4.检查站内质量运行状态，处理各类异常问题，分析各工站结单不良数据 5.负责上下班期间设备点检、物料核对、作业工具确认及6S交接工作 6.执行机台日常维护保养计划 7.对新进员工实施日常培训与操作指导 8.完成上级主管安排的其他工作任务 岗位要求： 大专及以上学历，熟悉生产工艺流程及相关技术，具备快速响应生产问题的能力 具有一定生产管理实践经验，具备良好沟通协调能力与团队合作意识，熟练使用电脑办公软件（如Excel、Word） 能适应加班安排，可接受轮班工作制 有PCB/FPC制造企业工作经验者优先考虑 薪资待遇： 五险一金，上六休一，两班倒，提供食宿，三节福利，生日福利，带薪年假，年终奖，员工旅游，员工体检

1、根据订单情况合理安排每日包装计划，及时与仓库对接成品库存及包装辅料准备情况； 2、工作细致认真，熟悉包装工艺流程，并能准确指导员工规范操作； 3、协助部门主管推进产品质量优化，实时监督员工包装作业是否符合工艺要求，发现问题立即纠正； 4、严格执行公司安全生产与劳动保护制度，强化团队协作意识，在保障质量的前提下完成daily包装任务； 5、统计每日实际包装产量，分析计划未达成原因；严控物料损耗，对报废的包装材料做好登记并分类整理； 6、每日下班前组织落实包装区域的清洁卫生及物品定置摆放，确认设备电源已关闭； 7、服从上级管理，积极完成领导交办的其他临时性工作任务。

生产安排，人员调度，车，铣，数车，钳，要会

岗位职责： 1.负责组站生产产能目标的实现，跟进生产进度并保障达成，确保生产环节符合质量规范 2.负责组站日常运营及下属人员的管理与培养 3.协调团队作业，优化生产工艺流程，提高整体工作效率 4.落实组站生产设备的维护保养及安全检查工作 5.监控设备运行状态，及时处理生产过程中出现的各类问题 6.具备良好的沟通能力与跨部门协作意识 任职要求： 1.熟悉生产流程、工艺技术及成本管控，能够快速响应生产中的突发状况 2.有PCB/FPC相关制程经验者优先录用 3.具备1年以上生产领班或组长管理经验 4.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同团队完成生产目标 薪资待遇： 五险一金，上六休一，两班倒，提供食宿，三节福利，生日福利，带薪年假，年终奖，员工旅游，员工体检

1、全面主导工厂生产运营管理工作，制定并落实生产计划，保障生产过程高效、安全、环保，稳定实现产能目标； 2、持续优化生产工艺流程，统筹团队运作，提高设备运行效率与产品品质； 3、构建系统化生产管理体系，推动成本控制与效率提升，助力完成公司年度经营指标； 4、加强跨部门协同联动，响应客户诉求，保障供应链顺畅及客户关系稳定； 5、主导技术革新与智能化改造，推进工厂数字化建设进程。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业背景，具备10年以上生产管理实战经验； 2、掌握行业生产技术规范，熟练运用精益生产、6S管理、ISO体系等管理工具； 3、具有战略规划能力与强执行力，能够带领团队攻克产能难题； 4、心理素质好，抗压能力强，沟通协调能力优秀，有大型工厂管理经历者优先考虑； 5、认同企业价值观，富有责任感、创新精神及长期发展意愿。

工作职责（可晋升销售经理） 1.订单管理：负责订单从开单、核对、发货到库存等环节的全流程跟进与协调。 2.项目推进：主动对接潜在客户，建立稳定合作关系，持续跟踪项目进度，整合内部资源保障项目高效执行，助力完成销售指标。 3.客户维护：定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户体验与粘性，积极发掘后续合作机会。具备酒桌社交经验者优先考虑。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，相关专业优先考虑。 2.行业经验：有电话销售、酒店服务或企业福利采购领域工作经验者优先。 3.能力要求：掌握商务谈判技巧，具备市场分析及客户关系运营能力。 4.综合素质：拥有良好的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。

物业综合维修岗位，要求应聘者年龄45岁以下，持有低压证或高压证，有住宅工程经验者优先且理解弱电者优先，待遇为月薪7K—8K，工作时间长白班，工作时间为8:3017:30，位于扬州，月休四天。

岗位职责： 1.依据工程师提供的图纸及样品，负责拖拉机各阶段的试装工作，及时记录装配过程中发现的问题，并提出改进意见； 2.落实生产计划，有序组织生产任务，确保紧急订单按时完成及库存量合理控制； 3.对本班组的质量控制、生产效率和产量负责，统筹生产任务分配、现场调度及物料使用管理； 4.结合当班生产计划与人员配置，合理安排各班组人员分工及作业时间； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备机械行业装配工作经验 2.具有良好的沟通协调能力，能与上级及团队成员顺畅交流 3.能够在规定时间内高效完成所分配的工作任务 4.具备团队协作意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用