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安龙校园安保人员,门卫5名，薪资面议，55周岁以内，无犯罪记录，退伍军人持保安证有安保经验优先，

身体健康、无违法犯罪记录、无吸毒史、无不良嗜好、持保安证和退伍军人优先，年龄18周岁至55周岁以内，性别不限。

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【演唱会临时工作人员招募】工作内容：检票入场、观众引导、现场秩序维护等薪资待遇：日结工资，提供饮用水、工作餐，任职要求：必须持有退伍证或保安证，18-45周岁，身体健康，责任心强，听从现场安排工作地点：兴义体育中心工作日期：/联系方式：

安保1.性别：男性；2.年龄：18-45岁；3.退伍军；4.持有保安证；5.两年以上工作经验，能够熟练掌握各种安保器械的使用和维护，对突发事件能够及时、有效地进行处理；6.具备良好的沟通能力，抗压性强；工作细致，责任感强，服务意识强，有团队精神，乐观积极，性格开朗。1.每日对医院内部进行巡逻检查，时刻关注医院内部及周边的安全秩序；2.负责及时处理医院内部发生的各类突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，确保医院的安全稳定；3.对医院内部的安全设施进行定期检查和维护，如监控设备、报警系统等，确保其正常运行；4.协助医护人员维护医院的秩序，如管理患者家属的进出、协助患者搬运物品等；5.加强与医院各部门的沟通协调，及时反馈医院安全方面的信息，为医院的安全管理提供有力支持；6.参与医院安全培训和演练，提高自身的安全意识和应对突发事件的能力；7.在保障医院安全的前提下，积极为患者和医护人员提供热情周到的服务，树立良好的医院形象；8.服从排班安排；9.完成上级领导安排的其他工作。薪资福利:试用期：3000元/月；转正后：综合工资3500元/月。招工人数:5名

内场兴义演唱会保安120人，男女不限，当天8:30集合，9点出发时间:16点-22点半左右结束，110元/天包中餐，晚餐包水，有保安证，18岁-55岁，18-50岁，无犯罪前科，身体健康，短发无染发。外省安保证也可以，只要有证就行自备全黑色鞋子报名

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黔西南布依族苗族自治州兴义市招砌砖/石、抹灰

黔西南布依族苗族自治州册亨县招架子工 册亨县急需两个有证架子工，工期稳定

安龙县人社服务站今日推荐零工岗位：明天在兴隆下马贡掰玉米，需4人，薪资11元/小时，提供饮食。要求自带背篼，身体健康。有意者可报名。

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中青大厦招聘保安，工作地点为东广场及电梯岗。要求年龄18至35周岁，净身高172厘米以上，形象良好。薪资为12小时4500元。持有保安证者优先，无证者需接受考证。项目提供食宿，管三餐，宿舍位于地库，有空调，洗漱方便，环境良好。要求无前科、无疾病，体重不宜过胖。考勤满7个可得800元。

唐下小区招多名保安50岁以下夜班工资4200包住。要有保安证。非诚勿扰。联系电话。

3号4号5号音乐节保安，内场机动岗位轻松不累，身高163。40岁以下，保安证，三天连坐750元。工作时间10点到10点半，只做一天也可以。

招聘：保安薪资：面议岗位职责：1.按照公司规定，做好日常巡逻和门岗值守工作，确保区域安全。2.配合完成领导交办的临时任务，如物资搬运、现场秩序维护等。3.发现异常情况及时上报并协助处理，不擅自处置或隐瞒。4.保持执勤区域整洁，做好设备设施的日常检查与记录。任职要求：1.身体健康，能适应轮班和户外工作，无影响履职的慢性疾病。2.有责任心，服从安排，能认真完成分配的任务。3.熟悉基本安全常识，会使用对讲机等基础通讯工具。4.有过相关岗位经验者优先

招聘保安员，18-60岁，身体健康，无犯罪记录，退伍军，工资每月按时发，不拖欠，上一休一，待遇面谈。招聘保洁员、，18-60岁，身体健康，工资每月按时发，不拖欠，待遇面谈。3：工作地点大理市下关绿玉公园某商场：联系人：赵先生

保安，，45岁以下，身高1.6m以上，保安要求持有保安证，消防员需持中级监控没施操作证；2.身理素质较好，身体健康，伶俐，外貌端正，无犯罪记录、拥护中国领导，遵纪守法，热爱保卫工作；薪资福利:1.保安2500元/月，上班包生活，上一休一；招工人数:2名工作地址:安龙县城内上班

AI漫剧制作人员，50工作地址:居家可做，灵活就业待遇：面议，多劳多得AI漫剧制作，有无相关经验均可，零基础可参加技能培训，会基础电脑操作，会使用手机/电脑短视频软件优先；对动漫、短剧、短视频内容感兴趣，愿意学习AI新工具18-45周岁

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险

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