销售岗位！！！！需外呼电话！！！！ 销售岗位！！！！需外呼电话！！！！ 销售岗位！！！！需外呼电话！！！！ 1.公司主营方向：学习力提升（学科辅导）、新高考学业规划、高考志愿填报指导、选科策略分析、综合评价招生及强基计划报考服务； 2.通过专家讲座与市场活动获取客户资源，线索丰富，无需自主拓客，专注电联跟进即可； 3.熟悉一对一咨询模式者优先，具备课程销售或教育咨询顾问经历者更佳； 4.提供多元化培训机制，涵盖公司统一培训与主管带教双模式，享有完善休假制度及带薪年假； 5.办公环境舒适，室内固定办公，工作时间早九晚六，入职即办理五险一金。 诚邀踏实肯干、积极进取的您加入我们团队！

岗位描述： 1、负责咨询团队的组建及人员培养； 2、统筹安排咨询部门日常工作并监督执行与反馈； 3、分解部门业绩目标并推动落实达成； 4、个人业绩表现需在团队中起到示范引领作用。 任职要求 1、个人业绩位列团队前20%，不限管理经验； 2、具备较强的计划性与目标管理能力； 3、抗压能力强，思维逻辑清晰。

岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业解答； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及现有学员信息库，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度； 5、按时达成个人及团队设定的销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值； 3、性格热情开朗，富有责任感，愿意支持学员成长进步； 4、抗压能力强，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战； 5、立志在教育培训行业长期发展，追求高收入回报，具备清晰的成长规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 4、健全的晋升机制，助力职业进阶 5、设立优秀员工奖励及现金激励 6、提供交通补助、加班补贴 7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动 8、打造清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达能力与个人素养

岗位职责： 1、负责教育咨询类项目的宣传与招生工作，扩大项目影响力； 2、通过电话、线上平台等方式联系潜在学员，解答咨询问题，推动报名进程； 3、持续跟进学员需求，提供专业细致的咨询服务，保障服务体验； 4、及时收集并反馈市场信息，配合调整和完善招生方案。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与沟通技巧，能清晰传递项目优势； 2、认同教育事业，具有高度的责任感和主动服务意识； 3、具备独立作业能力，掌握基础销售方法及市场洞察力； 4、有从事过教育咨询或招生相关经历者优先考虑。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通了解客户在高考升学服务方面的实际需求； 2、对潜在客户进行定期回访与跟进，做好信息记录，提升客户认可度与服务体验； 3、邀请客户到店咨询，接待来访学生，为学员量身定制合理可行的升学规划方案； 4、完成相关咨询服务工作，推动签约达成，实现既定销售任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售工作，具备教育领域销售经验者优先； 2、普通话流利，性格亲切，易于建立良好沟通关系； 3、具备较强的沟通协调能力，能够灵活应对各类客户情况，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任感强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏； 5、承担销售团队管理职责，对整体业绩成果负责。 福利待遇： 1、绩效提成+现金激励+新人保护期政策，试用期内薪资可全额发放； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、除享受国家规定的带薪年假、法定节假日福利外，额外享有司龄假与生日假期； 4、定期开展企业文化活动，提供多样化的培训学习机会； 5、客户资源由公司集中分配，无需自行开拓，无须外出地推。 晋升机制透明，“以结果论英雄”，不拘泥于资历、年龄等非业绩因素。 晋升路径：电话销售—咨询顾问—咨询主管—执行校长—校长—区域总监。

岗位职责： 1、负责学员的课程咨询签单工作； 2、日常电话的接听、学员的网上咨询、学员回访，通过网络发帖进行课程推广和宣传等; 任职资格： 1、江苏省内需全日制大专以上学历、省外：全日制本科学历以上；形象大方； 2、做事稳重,表达能力强,有较强的语言组织及变通能力，会简单的电脑操作，上岗前带薪培训;能力较强者，条件可放宽 工作时间：9:00----18:00，中午休息：12:00---13:00，单休，节假日正常休息放假； 薪资： （1）报酬标准:底薪＋提成＋社保+各项福利 （2）底薪5000-6000，平均薪资在8K以上，根据相关经验确定，

邀约学生家长上门，接待学生家长，销售课程，安排学生课程，及售后工作

靖江长博船厂，招装配工电焊工，打磨工，装配工，师傅工450到460，电焊工，430到440师傅工.打磨工320，8小时，加班另外算，厂里面每天有10元的生活补助，技师每月有500的技师补助，联系电话工资准时发放，，

【订单来了，白班保姆】 [工作地址]: 泰州莲花一号区 [工作内容]: 做2-4人午饭+晚饭，打扫卫生，做家务 [工作时间]: 双休9-17点 [薪资待遇]:3500-3800 [其他要求]: 爱干净，会做家常菜菜 ☎

  长白班 长白班 大龄工 同厂吃住 四人间 夫妻房 保底6⃣0⃣0⃣0⃣元 泰州沙发配件厂 同厂吃住四人间全下铺 在职45天，首月保底5000元，在职90天，首月保底再➕1000元，合计6000元，第二个月开始计件7⃣5⃣0⃣0⃣➕ ，月工资7000–11000元，每月30号发工资。 主要生产沙发配件，铆接/管件/冲压/挂件等岗位。 吃住在厂，提供三餐5元/天，四人间有夫妻房，水电费平摊！上班稳定后统一体检，。 重要说明： 1、！ 2、 3、无，离职提前15天申请，！ 利润: 8⃣0⃣0⃣元/月，七天以上按天折算，超龄，挂件利润减半！。

牛逼的装配带班来一人，给个地方给他。长期活。非诚勿扰

泰州，长白班。长白班 18-55周岁新签一手单，需求100人。 月薪6000-10000+/月男女不限， 长白班，管吃管住！ 长白班，管吃管住！ ‍岗位多多↓↓↓ ①打磨工 工人25元/小时 工人23元/小时 ⚠年龄：18—60周岁 ②焊工：要求有证。 35元/小时 ⚠要求：18-50周岁 ③普工： 19元/小时， ⚠要求：18—45周岁 4.喷涂工。25元/小时，25—60周岁，折弯弓。要求有经验.35元/小时，18—50周岁， 以上岗位点对点10.5小时 。，不忌口都可以接受。 简单认识字，纹身提前确认。 入职包吃包住➕4人间，，空调、卫浴一应俱全，水电平摊❗ 近3个月体检报告可直接入职，打磨工，焊工，普工商保。 ❗❗ 注：每月30号发放上月工资。。

这边有家旅游公司招人，工资每月8一9千，加提成就一万多，年龄35岁一50岁，男女不限，有意者联系我，电话，公司要求，，人品好的，

招聘：国内旅游负责人 10000以上/月 岗位职责：1、带领团队设计具有吸引力的国内旅游线路和产品、操作业务和开拓市场。2、负责旅游线路设计与开发，监督团队接待服务质量。3、负责团队日常事务的整体规划与协调。4、与销售前端密切协作，确保旅游产品的推广、销售及售后工作顺利进行。5、完成上级领导交办的其他工作。学历要求：大专及以上学历经验要求：5年以上国内游行业工作经验，其中至少2年以上旅游管理岗位工作经验其他要求：1、熟悉国内游业务、市场需求、竞品，具备丰富的旅游资源和渠道。2、具有敏锐的市场洞察力，创新能力，能够准确把握市场动态和客户需求。3、具备较强的责任心和抗压能力，能够有效应对工作中的各种挑战和突发事件。4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和扎实的文字功底，能够与客户、供应商及团队成员建立良好合作关系。福利：免费机票福利，2折机票折扣、六险二金、带薪年假、员工宿舍、节日福利费、节日慰问品、防暑降温费、生日福利、电影券等

招聘：旅游体验师 薪资：5000-8000元 需要有经验，会跑业务

鼎汇旅行公司 招 旅游顾问 10名★岗位职责： 招聘 1.热爱旅游 2.性格温和 3.喜欢和老人打交道 4.年龄不限 5.可培训，成为储备干部 6.带薪月休4天 工资底薪加提成 本招聘长期有效 详情电话联系 联系人：杨经理

【我们对“英雄”的要求】 沟通硬实力： 我们不在乎你的文凭，但非常在乎你的语言沟通与逻辑组织能力。你需要能快速听懂客户需求，并用极具感染力的语言完成线路推荐。 实战经验： 有旅游行业经验、或丰富的销售成交经验者优先。如果你是转行而来的“销售老鸟”，我们同样热烈欢迎。 执行力： 既然公司分客户，你需要的就是极强的执行力，及时跟进，不浪费每一个成单机会。【给实战派的硬核福利】 资源无忧： 每日分配公司自有新增客源，不需要你自己去大海捞针找资源，入职即开跑。 薪资给力： 无责底薪 $3000-4000$ + 高额提成 + 现金奖，综合薪资 $7000$ 起，勤快点月入过万很轻松。 带薪长假： 旅游人的尊严！淡季享受不少于30天的超长带薪年假，五一、 国庆均有调休。有人带： 哪怕换个赛道，也有专业师傅一对一教你四川/重庆线的成交秘籍。 特别提示：本岗位为结果导向，公司提供最优质的平台和资源，欢迎对自己沟通能力有自信、想拿高提成的实战型人才加入。

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职位类别：销售职位名称：销售人员公司名称：和运建材所在区域：泰州市海陵区城南主营建筑材料，黄沙，水泥石子等等！联系人:刘先生

品牌导购 20-38岁，高中以上学历，积极向上，热情开朗，年轻有活力，普通话表达流利，有亲和力，敢于挑战，相关零售、服装行业优先考虑。 薪资福利:3000 - 8000元，薪资待遇：底薪+提成+加班费+福利+其他奖金，一经录用，缴纳社保，上对班，月休4天，享受带薪年假。 工作地址:文峰大世界六楼办公室

1、主动接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务 2、负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、照店铺工作流程操作到位；

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品牌女装专卖店，负责工作内容日常货品维护，销售，会员维护等

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教育咨询师 【岗位职责】： 1、高效完成每日电话沟通、客户邀约及家长接待工作，针对学生学习情况提供专业分析与诊断，制定个性化辅导方案，达成周度、月度、季度及年度销售目标。 2、深入了解签约学生的学情、考情与校情，整理相关资料，与教务及教学老师做好信息交接，定期开展跟踪回访，协助班主任推动在读学员续费，协同教务团队落实学生服务工作，维护良好家校关系，提升客户满意度，积极挖掘新老客户资源，促进转介绍转化。 3、定期对已记录的咨询数据进行回访与预约跟进，配合校区各类营销活动的执行与现场接待任务。 4、及时响应并妥善处理家长反馈的意见及投诉事项。 5、积极参与公司和部门组织的各项培训与学习活动，持续提升个人素养与沟通技巧，圆满完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特征及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各项评比奖励+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系对标市场领先水平。 2、综合月收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由努力程度决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终践行使命之一：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜。 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检与生日福利。 3）旅游激励：优秀员工享双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元旅游津贴。 4）表彰盛典：暑期与寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及管理层父母受邀出席，增强荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 6）基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会，各级管理者亲自设计与授课，助力你积累经验、掌握技能，全程护航职业成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育长期合作，每年至少组织一次线下全员集训，不定期开设线上课程，每年配备中层管理系列课程包，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造专业职场人与业务带头人，因为我们坚信：员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：一线人员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入平台。众多员工虽初入职场经验有限，但在完善的人才培养机制下，入职半年左右成为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后成长为储备校长，成功案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏、渴望进步，在这里定能实现稳定、可持续的职业发展目标。因为我们始终坚守使命之一：为卓越教育人才打造实现人生价值的舞台。 让员工成长，助员工幸福，是全体管理层不变的职责与承诺。

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业的岗前培训及职业晋升培训支持 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长保持良好沟通； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，并完成辅导协议签订； 3、接待到访家长，详细介绍课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高质量职业发展； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，踏实肯干； 3、具有较强的压力承受能力以及良好的人际沟通亲和力； 4、有教育培训领域工作经验者优先考虑。

校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1.企业影响力强，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满青春活力。 3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，无经验者视个人潜力亦可录用并定向培养； 2.年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达及执行能力强，有一定抗压能力与责任感。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障＋高提成销售奖励+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000现金，上不封顶，凭实力说话！ 2.试用期底薪全额发放，无任何扣罚，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.根据公司提供的意向客户资源，通过电话、微信等方式进行跟进回访，邀约客户上门咨询。 2.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，协助树立科学的教育观念，制定个性化课程方案，推动签约转化。 3.完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘与自我提升。 四、我们的优势： 1.行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2.公司配备系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验均可快速上手。 3.校长亲自指导帮扶，手把手带教成单，助力新人迅速实现大单突破。 4.无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获客及在读学员转介绍，坐享精准客流。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1.健全的培训体系（入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗进阶培训+办公软件应用培训）。 2.多样化的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3.五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑、手机； 4.员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5.广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明：课程顾问-主管-经理-招生副校长；