招聘：合同管理岗薪资：4000-60001.对公司签署的合同进行全周期管理：包括审查公司各部门对外签订的各类合同、协议及其他法律文件；建立合同管理台账，进行资料收集，并按规定整理归档；监督、检查各类合同的履行情况，及时提出风险应对措施。2.及时了解国家或上级主管部门新颁布的与公司经营业务相关的法律法规和政策，协助主管提供变化情况及建议采取的应对措施；负责与公司业务经营有关的法律和风险咨询，协助主管研究公司新业务中可能出现的法律和风险问题并提出对策。3.服从领导的其他相关工作安排。

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岗位职责： 1. 根据平台或任务分配，高效完成各类灵活用工类工作内容 2. 按时保质交付任务，确保服务标准与客户满意度 3. 主动沟通协调，及时反馈执行过程中的问题与需求 4. 遵守平台规则及行业规范，维护良好职业形象 5. 积极参与岗前培训与持续学习，提升综合服务能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备基础沟通能力与责任心，能适应弹性工作节奏 3. 学历不限，有相关经验者优先 4. 接受岗前培训，服从工作安排与调度 5. 无入职费用，享受入职补贴1000元及基础福利保障

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急聘兼职10人周二上午10:00点到下午5点（5点活动结束搬完东西）。10点前必须到现场，。需要搬重物（铁制品）。工作内容：帮忙布置招聘会现场，以及招聘会结束之后收东西。薪资：100元+矿泉水两瓶。地点：花溪区贵州财经大学大学城有意向联系（请备注是兼职），先到先得。

驻校教官年龄20—40岁，退伍军。驻校教官/大部分学校都是半军事化管理/高中和普通初中（男女不限）薪资福利:综合工资3000-3500（实习期1-3个月）转正后3500-4000/4500/5000（寒暑假返岗有保底工资）；包吃住，根据各校区放假时间休息。工作地址:贵州贵阳

工作内容：根据订单负责货物整理，拣货，打包。年龄20-35岁，，初中以上文化，做事认真，责任心强！缺货，换货能和顾客友好沟通。工资3800+全勤200+加班工资15元每小，三班倒(早7点-晚12点间)月休4天，饭在店里吃(大家轮流做)

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贵州贵阳急招鸡鸭宰杀工人，负责宰杀、清洁工作，有屠宰家禽经验者优先，底薪4000，工资具体面议。

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货、打包及发货全流程操作 2. 按照订单要求准确快速完成拣货任务，确保货品数量与信息一致 3. 协同团队完成日常仓储作业，保持作业区域整洁有序 4. 使用手持终端或系统设备及时录入操作数据，保障信息实时准确 5. 配合主管完成临时性调配任务及现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏作业环境 2. 无经验要求，接受短期用工，提供岗前带教培训 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单数字计算能力 4. 能服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通意愿 5. 包吃住，薪资按时结清，离职当日结算工资

岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，规划本区域的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等KPI目标，并监督执行进度与完成质量； 4、支持并引导网点开展业务拓展与宣传推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，并推动改善措施落地； 撰写市场调研报告、销售可行性方案等文件，整合公司及集团资源，保障方案有效实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、掌握物流管理全流程，拥有扎实的流程操作实践经验； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，团队协作与独立作业能力强，能适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全公司范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部提拔，平均晋升周期为6个月； 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成； 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，营造积极融洽的工作氛围； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制； 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补、无强制加班、年度多次调薪机会、节日关怀礼包； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位优先从内部选拔

职责： 1.客服目标管控：牵头完成目标拆解与过程追踪，将公司年度销售任务分解至区域及个人，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2.特殊政策审批：对片区及客服上报的代理商临时政策需求进行可行性评估，开展跨部门沟通并完成审核批复。 3.下计划管理：协调解决月度生产计划与实际订单差异问题，推进临时性生产任务的安排与落实，包含紧急插单产品的生产调度与对接。 4.产品分配统筹：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好资源均衡配置（确保不影响整体销售），滞销品则及时通报并推动快速清理； 5.销售计划与产销协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转效率，主导滞销品处理，优化库存组成。 6.回款进度跟踪：确保部门回款处于可控范围，定期跟进高风险客户并反馈处理情况。 7.综合协作支持：与人事、采购、仓储、财务等职能部门保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8.团队管理与组织建设：科学分工，完善内部管理制度，带领团队达成既定工作目标； 9.客户沟通协调：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事务； 10.风险控制机制建设：建立客户授信评估体系和应收款预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11.客户接待工作：负责厂区来访的新老客户的接待与对接事宜。 12.发车及预留单管理：每日核查缺货、缺单、缺车情况，并组织实施跟进与整改。 要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2.精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程标准化建设与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3.5年以上销售管理或运营岗位工作经验，其中至少2年同级管理经验，熟悉销售全流程与渠道运作，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4.拥有物流车辆资源者优先考虑。 原标题：《物流经理》