工程部 男女不限，身体健康、能吃苦耐劳、工作积极认真，有同行工作经验者优先 薪资福利:工资面议，一经录用食宿双包 招工人数:1名 工作地址:宁南县宁远镇石牌坊路82号

湖南永州招聘综合维修岗位，薪资3500元以上，要求高中或中专及以上学历，电气、机械等相关专业背景，具备电器设备安装及日常维护检修能力，有相关工作经验者优先。

机务人员（VR动漫娱乐空间） 20 - 35周岁，学历不限 ；要求工作认真负责，积极主动，能见事做事，性格热情开朗，能吃苦耐劳，动手能力强，懂电子技术者优先。动漫游戏设备的维护管理，客服咨询等 薪资福利:底薪 + 提成2000元以上；公司提供员工免费观影，每月另有免费观影券发放，员工生日公司赠送一份蛋糕。每月10日发放上月工资、年底丰厚的年终奖金，有良好的培训和晋升空间。 工作地址:祁阳县人民东路86号（楚湘国际影城）

1、负责编制或优化设备操作规程，为操作人员提供技术支持与培训，确保操作流程标准化； 2、负责管辖区域内设备的日常巡检、维护保养、故障维修及调试工作，保障设备稳定高效运行； 3、负责管理所辖设备的台账、档案资料，记录设备巡查情况，完善设备数据管理体系； 4、参与设备大修、中修及日常停机检修工作，制定备品备件采购计划并提交审批； 5、为设备操作与维修人员提供技术指导，规范设备的操作、维护、调试和检修流程； 6、承担设备的技术升级与改造任务； 7、完成上级交办的其他临时性工作。

【岗位职责】 1. 负责新产品导入（NPI）全流程的统筹与协调，保障产品按时保质进入量产； 2. 协调研发、生产、采购、质量等多部门协同推进，及时解决导入过程中的各类问题； 3. 建立并持续优化NPI流程及标准化作业规范，提升导入效率与成功率； 4. 监控项目关键节点，定期输出进度报告，确保项目按既定计划执行； 5. 承担团队日常管理与工作分配职责。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电子、机械、工业工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上NPI或相关工作经验，有成功量产导入项目经历者优先； 3. 熟悉产品研发流程及制造工艺环节，具备优秀的跨部门沟通与问题处理能力； 4. 责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的工作模式。

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1.统筹管理： -编制年度养殖生产规划，跟进目标落地与执行进度； -组织人员安排、绩效评估及团队培养（负责20-50人团队）； -管控饲料、兽药等投入品使用，提升养殖经济效益。 2.技术保障： -监管防疫操作规范落实，减少动物疫病发生概率； -推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3.合规运营： -执行环保、消防及安全生产相关法规与标准； 三、任职要求 -硬性条件： 1.具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2.精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立编制标准化作业规程； -素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，确保突发情况时可即时响应处理； 善于协作沟通，有效统筹兽医、饲养员等岗位配合。 -加分项： 拥有自动化养殖系统操作与管理经验。

岗位职责： 1.统筹料场日常生产运营管理，根据公司生产计划制定料场详细生产方案，合理调配人力、物力、财力等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2.负责生产过程的全面管控，监督原料进场验收、堆放、加工、转运等各环节工作，严格执行生产工艺标准和质量控制要求，及时发现并解决生产过程中出现的问题，保障产品质量符合规定。 3.建立健全料场生产管理制度和操作规程，优化生产流程，推动生产工艺改进，提高生产效率，降低生产成本，提升料场整体运营效益。 4.全面负责料场安全生产管理工作，落实安全生产责任制，组织开展安全生产教育培训、安全隐患排查与整改工作，确保生产过程符合安全规范，杜绝安全事故发生。 5.负责料场生产团队的建设与管理，包括人员招聘、调配、考核、激励及培养等工作，提升团队整体素质和业务能力，营造积极向上的团队氛围。 6.加强与采购、销售、仓储、设备维修等相关部门的沟通协调，保障原料供应、成品出库等环节的顺畅衔接，确保生产运营的连续性。 7.负责料场生产设备的管理工作，组织制定设备维护保养计划并监督执行，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间。 8、监督设备操作规范执行情况，杜绝违章操作，保障设备安全运行；组织开展设备操作技能培训，提升操作人员专业水平。 9.负责生产数据的统计与分析工作，定期编制生产报表，及时向公司管理层汇报生产情况、存在的问题及改进建议，为公司决策提供数据支持。 10应对生产过程中的突发情况，制定应急预案并组织实施，保障生产运营的稳定有序。 11、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，矿业工程、材料科学与工程、工业管理等相关专业优先。 2.3年及以上施工单位料场生产管理、采石厂、搅拌厂、砖厂等相关领域管理工作经验，具备独立统筹料场全流程生产管理的能力，熟悉料场生产运营流程、生产工艺及设备管理知识，有料场生产团队管理经验者优先。 3.具备扎实的生产管理理论知识和实践经验，能够独立制定生产计划、优化生产流程、降低生产成本；熟悉安全生产法律法规及相关标准，具备较强的安全管理能力；掌握生产数据统计与分析方法，能够运用数据分析指导生产管理工作；具备良好的设备管理知识，能够有效组织设备维护保养工作。 4.具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；熟练使用办公软件及生产管理相关系统，能完成生产报表编制、工作总结等工作。 5.身体健康，能够适应料场现场工作环境；无不良职业记录。

岗位职责: 1. 确保生产流程满足公司标准与行业规范要求； 2. 监督生产运行，保障资源的科学调配与高效利用； 3. 优化生产工艺，提升整体作业效率； 4. 带领团队开展工作，调动员工积极性以达成生产指标； 5. 及时解决生产中出现的各类问题，保障作业安全有序进行。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与团队引领能力； 2. 能够与团队成员保持顺畅有效的沟通； 3. 拥有出色的组织安排与统筹协调能力； 4. 面对压力能冷静分析并作出合理判断； 5. 具备良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

原木全屋定制厂长。负责全厂生产管理，精通原木家具和定制家具工艺和油漆工艺，有多年工厂工作经验。责任心强

1、负责各车间生产流程中的质量管控，确保产品品质与安全达标； 2、优化生产工艺流程，监督各生产环节高效运行，统筹厂区运营及人员效能、能耗管控； 3、攻克生产过程中的技术难题，主导产品改进、试验试产及相关成本核算工作

无界公园招聘全职服务员1名 工作内容：巡场、收银、客户服务、公司安排的其他事情等。 要求：18-45岁，对小孩有亲和力，有服务行业相关工作经验优先。 工作时间：10-18点/12-20点/15-23点 月休4天 薪资：基本薪资+提成+餐补 有意向者直接到四楼无界公园前台填表 面试时间:下午2点以后 面试地址：九嶷时代广场四楼无界公园 联系电话: ps:春节不休。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

 现在做家政都要持证上岗，没证不好接单、工资上不去。我们这边流程简单、出证快，适合想入行、涨工资的姐妹。，赶紧私聊我。

永州市零陵区招工地小工/杂工

永州市中新铝业有限公司招聘炉工12名，其中炒灰8名，4名大扒；联系人：曾总

《物业小区电工人员》 任职要求： 2、工程主管：3年以上物业工程管理经验，懂团队管理与设备运维，有相关证书优先 2、电工，综合维修工：持有效电工证，1年以上物业维修经验，能独立处理水电故障 3. 弱电运维员：熟悉监控、门禁、对讲系统，有弱电运维经验优先 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班/应急值班 薪资福利 月薪5000-8000元（面议），五险、加班补助、免费工装，做五休二、8小时 工作地点：闵行区、普陀区、松江车墩任选

明星小区农贸市场附近， 绿化，工程4000-4300， 餐厅摘菜洗碗大姐3000，上班时间6.30-12.30.下午15.30-17.30， 客房大姐3400+200绩效工资，工作8小时每月休息4天，上班时间8-12下午14-18点 招客房领班1名，有意向打电话

招聘信息： 因工作需要，需招聘：以下人员 1、物业客服2名， 2500—3600正常班（有工作经验者优先） 2、室外保洁绿化3-4名；2500—3600 每月休4天 3、维修工2名，有电工证优先考虑。2500—4000 每月休4天 4、保安2名2270—3500 上一休一 （以上岗位） 招聘要求：吃苦耐劳、有责任心、服务意识强，无不良嗜好，年龄55岁以下； 备注：节假日福利多多。 工作地点: （九公里别墅区） 有意者致电： 见面详谈。

招聘： 岗位：工程运维人员1名，持高压电工证；工程维修人员1名，持低压电工证。年龄：55岁以下。 岗位职责：商业项目日常工程事务，设备维护、维修； 薪资福利：入职购买社保，月休4天，提供午餐、晚餐，宿舍。薪资4200+； 上班时间：8：30--17：30 工作地点：武侯区天府长岛 联系电话：

招聘物业 **维修工** 任职条件： 58岁以下，有电工证 福利待遇： 月薪3800元，交五险，提供午餐，节日福利等。 工作地点，松北区。

门窗业务接单、生产单制作、跟单，

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。