岗位职责: 1.负责门店合同及房源信息的系统录入，完成视频拍摄与剪辑工作。 2.汇总并整理各类报表，保证数据准确、更新及时。 3.协助完成店长交办的其他行政支持事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作。 2.工作态度严谨，认真负责，注重细节。 3.能够适应高效工作节奏，有效处理多项工作任务。

男女不限，沟通能力强，有较强的抗压能力，能熟练使用办公软件和ERP系统，能吃苦耐劳

职位详情 不接受居家办公 生活尚未稳定，工作绝不能停步！！！！ 全新工作体验： 无需担心疲惫，公司贴心准备咖啡助你开启每一天； 无需闹钟催促，自然苏醒后从容上班； [枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家] 打工人必备技能解锁：五险（除薪资外额外享有） [人生三大期待] 1：盼下班（严格执行8小时工作制） 2：盼休假（每周休息可自主安排或排班），享受法定节假日 3：盼薪资（新人前三个月保底保障；转正后月薪8500+；入职满6个月老员工普遍收入9500-15000+） 努力固然重要，选择更为关键：选对当下刚需行业，等于节省45%的奋斗时间； 工作哪有完全轻松的？我们在线承诺：最大限度降低委屈感，最大化提升薪资回报； 所属行业：正规红利领域 工作时间： 上午九点至下午六点，每周休4天，可自由调配或统一排休，法定节假日加班享三倍工资 员工福利： 1、无试岗期，提供带薪岗前培训 2、每月准时发薪，绝不拖欠 3、设有个人奖、团队奖、日奖金、年终奖等多项激励 4、定期供应下午茶、组织团建活动、举办生日会、发放节日礼品；享有年假、婚假、丧假；另设高额提成，综合收入无上限，多劳多得 5、交通便捷，5、11、8、108、109路公交直达公司楼下，楼下配备共享单车停放点及停车场 晋升机制：公开透明，唯才是举；完善的晋升体系，最快三个月可晋升主管，薪资实现翻倍！

男女不限，有较强的沟通能力，能熟练使用办公软件和ERP系统

［非销售非销售非销售］！ 不支持远程办公，欢迎零经验者参加带薪培训 培训当日签署劳动合同，即使试岗未通过也结算工资。 入职即可享受： 1：入职即享奖励：推荐入职有奖金 2：每月中旬准时发放薪资，底薪与提成同步到账；绝不拖欠、克扣工资！ 3：带薪培训期，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假，另设高比例提成，综合收入无上限，多劳多得。节日福利、团队建设活动丰富多样 4、为何加入我们？ 第一（安全可靠）：培训当天即签订正式合同，工作无论长短均有薪资保障； 第二（待遇保障）：新人前三个月保底收入3700-4200-4700，综合月薪可达7500-12000+ 第三（氛围轻松）：团队成员均为同龄年轻人，沟通自由活跃，白天工作节奏宽松，任务量少 第四：无销售任务，不考核通话时长与次数，入职即享红包激励 晋升机制：公开透明，以能力定晋升；最快三个月升主管，薪资翻倍！

大专及以上学历学历，性别不限，具备行政文字输出能力，有人事管理经历。协助领导处理日常工作，负责行政管理和文秘工作，组织会议、活动等，负责文件管理和档案管理，负责物资采购和管理。

一.岗位职责： 1.负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档管理 2.各类报表的收集汇总与整理，确保工作有效执行与推进 3.按时完成部门主管交办的其他工作任务 可就近安排门店工作 任职资格： 1.形象端正，气质良好，****** 2.工作态度严谨，细致认真，具备较强的责任意识 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休两小时 五险

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件分类、资料归档等基础事务； 2、配合开展会议的组织安排、会议记录整理及后续事项协调； 3、处理公司内外部来电、邮件及来访接待，保障信息传递及时准确； 4、协助团队日常运营，落实上级交办的各项临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公工具，具备扎实的文档编辑与管理能力； 3、具备良好的沟通协作能力，工作细致，责任感强； 4、有行政相关经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可适配。

大专及以上学历，不限性别，具备良好的文书撰写能力，有行政人事相关经验者优先。 协助上级完成日常事务性工作，承担行政事务与文秘职责，统筹会议及活动的组织安排。 负责文件起草、收发及档案整理归档工作，落实办公物资的采购与日常管理。

月薪1万

岗位职责： 1、负责确保公司质量管理体系运行的有效性、充分性与适宜性。 2、制定公司稽核计划，跟进稽核报告及整改措施的落实情况。 3、组织并执行公司内部审核工作。 4、组织和实施公司管理评审活动。 5、统筹客户审核的准备及相关协调工作。 6、主导第三方认证机构审核的对接与配合工作。 7、策划并组织实施环保测试工作，收集并宣贯相关法律法规要求。 8、负责客户所需环保资料的编制与提交。 9、组织开展程序文件及其他体系文件的评审与修订。 10、负责文件与记录的归档与日常管理工作。 11、跟踪质量管理体系及相关法规的更新换版，并组织培训宣导。 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 大专及以上学历，接受过相关体系培训。 工作经验： 3年以上体系管理工作经验。 专业知识及技能： 1.了解钣金制造流程，具备良好的沟通与协调能力。 2.熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001/IATF16949/QC08000/ISO13485等管理体系标准及实际运作。 其他要求： 工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通能力。

1）学历要求：本科及以上（全日制） 2）优先专业：机械类（机械工程、自动化、工业工程）、管理类（工商管理、行政管理、供应链管理、酒店管理、旅游管理）、语言类（英语、商务英语） 3）优先条件：修读过生产管理相关课程，担任学生会核心骨干者优先 4）技能要求：持有驾驶证 二、能力与素质要求： 1）沟通协调能力：具备学生会或社团干部经验，曾组织大型活动，善于跨部门协作，能够准确传达工作指令 2）抗压与适应能力：可接受加班及短期出差（如参与验厂、客户接待），能适应工厂现场环境（需定期进入车间，熟悉生产环节） 3）文书处理能力：熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报材料制作），有会议纪要撰写、公文写作经历（如实习或课程任务） 4）学习能力：了解制造业基础知识（如设备运作流程、供应链运作模式） 5）职业发展意愿：具备长期发展规划，愿意参与轮岗培训以积累综合经验 6）性格特质：认真细致、思维清晰、积极主动 三、岗位职责： 1）负责会议纪要、工作报告等文书材料的撰写与整理 2）跨部门协作：跟踪生产、采购、销售等环节的工作进展，协助召开跨部门会议，推动决策执行 3）陪同客户参观工厂，开展标准化商务接待，并参与相关事务性谈判 4）参与销售活动的策划与执行 四、职业发展通道： 总助→生产计划调度员/质量文员/供应链主管→厂长助理→生产副总

职位描述： 1）依据公司年度战略规划，统筹组织团队推进并达成全年经营指标 2）全面主持工厂日常运营工作，涵盖生产、质量、设备、仓储、成本控制（持续优化工艺流程，压降制造成本）、安全生产及综合管理 3）生产计划与执行管理：提升生产效率，保障产出目标与交付周期，落实制程品质监督与改进 4）团队建设与人才培养：主导生产团队的搭建与管理，增强团队协作效能，开展员工培训，提升专业技能与职业操守 5）完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.具备3年以上钣金类生产管理岗位经验，熟练操作办公软件及金蝶云星空系统； 3.熟悉常用质量管理工具，具有多年设备制造行业生产管理背景（熟悉钣金加工工艺，具备机械类车间管理经历，精通计划排程、生产控制、品质全流程管理）； 4.逻辑思维清晰，执行力突出 持有效驾照，能适应驻厂工作，具备钣金或冷冻系统生产现场管理经验者优先

1.具备2年以上工厂2B业务经验，有仪器类产品背景者优先； 2.通过B2B渠道、行业网站、展会等多种途径开拓客户并获取有效询盘； 3.熟悉产品资料，负责阿里国际站平台的产品信息维护、更新与优化； 4.及时响应客户询盘及邮件，解答疑问，推进订单跟进与落实； 5.配合财务部门完成退税及结汇相关申请工作； 6.持续关注客户产品使用状况，快速响应客户反馈，维护稳定的业务合作关系； 任职要求： 1.有志于在外贸领域长期发展（具备3年以上阿里国际站操作经验者优先）； 2.大专或以上学历，国际贸易、英语类相关专业优先录用； 3.英语四级以上水平，具备良好的口语交流能力，可流利使用英语沟通，同时拥有较强的英文邮件撰写能力； 4.具备优秀的时间管理意识，能适应工作节奏与压力，主动高效完成各项任务； 5.拥有较强的沟通理解力与市场敏感度，能结合客户反馈信息，判断并分析市场动向

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，搭建并维护客户长期稳定的合作关系； 2、深入挖掘客户实际需求，提供精准的计量检测技术方案； 3、整合内部协作资源，保障项目高效执行与准时交付，提高客户体验； 4、持续跟踪市场动态，为公司战略规划与业务拓展提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有独立管理团队经历者优先； 2、拥有出色的沟通表达能力及商务洽谈能力； 3、具备敏锐的市场感知能力与较强的客户开拓实力； 4、适应高强度工作节奏，富有团队协作意识； 5、具有同行业背景者优先录用。

待遇从优详细面谈

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，如文件整理、资料归档及信息录入等工作； 2.协助开展内外部联络沟通，保障信息传递及时准确； 3.配合完成团队会议的组织安排，做好会议记录及相关事项跟进； 4.负责办公用品的库存管理与采购执行，确保物资供应充足； 5.保持办公区域环境整洁与安全，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备基础文档编辑能力； 2.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项任务； 3.工作细致认真，责任心强，拥有良好沟通意识和协作精神； 4.能在高强度工作节奏中保持稳定情绪，积极应对问题； 5.有办公室内勤相关工作经验者优先考虑。

办公室文员，需掌握办公软件操作、档案整理及会议记录等工作，具备基础会计知识或可接受入门级人员。 任职要求：工作地点位于利辛县乡镇（阚疃镇茆庙村，距县城约20公里） 岗位职责：负责办公室文件归档管理，熟练使用常用办公软件完成日常事务处理。 岗位福利：待遇符合相关标准

【岗位职责】1负责发布招聘信息,协助各大厂区招聘 2日常办公包括打字、沟通协调等工作,轻松简单 【职位要求】男女不限,18-38岁,会基本电脑操作,会沟通,外向.不用担心不会,有人教【工作时间】长白班,上班时间9:00-7:00可调休,月休4-5天 【薪资福利】基本薪资3000+10%提成月综合工资6000以上

经验者优先，20岁以上

工作内容 -负责来访面试人员的接待工作，提供高效优质的服务体验 -协助完成日常前台各项基础事务性工作 -负责相关数据表格的整理与制作 任职要求 -具备良好的语言表达能力和主动服务意识 -能够适应快节奏工作环境，责任心强 -熟练使用前台常用办公软件及配套设备

熟悉管道非开挖修复行业，能看懂CAD图纸，会判图，会计量，能顺利和业主沟通

1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，保障各部门高效运转并提供有力行政支持 2、主持部门日常运作（包括部门例会组织、跨部门沟通协调等）相关管理工作 3、主导公司各类文件的拟订、发布、流转与归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、推动企业文化的建设与落地，落实公司整体品牌宣传方针，准确理解并传递高层管理战略意图，牵头制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒类专业背景，具有相同岗位三年以上工作经历 6、年龄不超过45周岁 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元，通讯补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供食宿全包； 3、公司统一配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送服务；

招聘益老前台一名月薪薪资2600-4000

1、负责人员招聘、培训及员工关系管理，完善员工人事档案，核对考勤数据并配合完成薪资核算工作 2、组织实施公司内部考核、巡查及抽查相关事务 3、统筹食堂后勤管理，落实员工福利的申报、执行与保障工作 4、对接外来人员，处理公司内外部文件收发，做好文案整理、核对及审核工作 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 要求： 具备相关岗位工作经验，能承受一定工作压力 驾驶技术熟练，可适应occasional出行需求

岗位职责: 1.负责安全类文件的归档、保管及保密管理 2.保证安全资料内容准确并按时完成更新维护 3.配合开展安全管理体系的建立与持续优化 任职要求: 1.具备火电厂相关工作经历者优先考虑 2.拥有良好的协调组织能力与沟通技巧 3.能够独立承担资料整理与日常管理工作 4.具备高度的责任感和保密意识

工作内容 -负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 -协助完成日常前台各项事务性工作 任职要求 -具备良好的语言表达能力与服务意识 -能够适应快节奏工作环境，责任心强 -熟练使用前台常用办公软件及相关设备

1、统筹管理公司行政办公及后勤事务，为各部门提供高效、优质的行政支持服务 2、组织并落实部门日常管理工作，包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务 3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传策略，准确理解并传达高层管理战略思想，制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需有三年以上相同岗位工作经验 6、年龄要求45周岁以下 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元、话费补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供免费食宿； 3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城

1.前台接待 2.资料整理 3.考勤核对 4.员工信息录入、工作牌办理 5.资产盘点 6.公司物资购买 7.行政制度监督执行

工作内容 -协助店长完成门店日常运营，包括合同信息录入、人员招聘及基础视频拍摄等事务 -提供高质量客户服务，提升客户体验与满意度 -保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理标准 任职要求 -具备较强的服务意识与团队协作能力 -能适应快节奏工作环境，责任心强，能承担一定工作压力 -拥有良好的沟通技巧，能高效配合店长完成各项任务 【熟练使用剪映软件+可接受电话沟通】