1.负责规划图纸 2.负责做计划

机械工程师 招聘技术要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等机械类相关专业。 2. 软件操作能力 熟练使用AutoCAD完成二维机械图纸绘制、标注与出图；精通SolidWorks三维建模、装配体设计、钣金模块操作，能高效完成模型搭建、干涉检查；可熟练运用相关软件完成工程图转换、图纸修改优化。 3. 核心设计能力 精通机械结构图纸设计，具备扎实的机械制图、识图能力；独立完成钣金件、机架类产品的拆图、建图、结构拆分与三维建模工作，能根据需求优化钣金折弯、机架布局设计。 4. 工艺与材料知识 熟悉钣金全流程加工工艺（激光切割、折弯、冲压、焊接、打磨、喷涂等），掌握钣金展开计算、折弯补偿、避干涉设计要点； 熟悉机架常用型材（方通、铝型材、槽钢等）、钣金板材选型，了解机架焊接、组装工艺规范； 具备基础的机架强度、承重校核能力，可规避结构受力缺陷。 5. 图纸与技术文档 能规范输出完整零件图、装配图、爆炸图，严格遵循国标制图标准；独立编制BOM清单、技术要求、加工说明等技术文档，确保图纸可直接用于生产加工。 6. 生产协同能力 可对接钣金厂、机加工厂进行技术沟通，解决生产加工中的图纸疑问、工艺问题；跟进样品试制、装配调试，及时优化设计缺陷。 7. 加分项 有非标设备机架、机箱机柜、钣金壳体设计实战经验者优先； 掌握SolidWorks Simulation有限元分析、结构仿真优化者优先； 了解机械传动、公差配合、标准件选型，具备整机结构设计经验者优先。

岗位职责： 1、负责机械结构方案设计、详细设计及图纸绘制，编制BOM清单； 2、承担产品设计各阶段技术文档的编写工作，如设计规范、技术标准、性能指标及相关计算资料； 3、参与现有设备的优化升级，完成改造方案的设计与建模出图； 4、开展设备配套工装夹具的研发、设计及持续改进； 5、推动机械设备在生产过程中的质量提升与可靠性优化； 6、熟练掌握各类传动机构的应用，具备气动元件与电机输出扭矩的选型与结构匹配能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、精通CAD、SW等制图软件及常用办公软件，具备独立撰写设计方案的能力； 3、具有5-10年相关工作经验，性格稳重，责任心强，积极主动，具备良好的职业素养； 4、有SMT贴片机、变压器设备、非标自动化装配线，或车载电子、新能源、电子烟类项目经验者优先考虑； 5、面试时请准备个人最具代表性的设计案例（可携带图纸资料并现场演示操作），有三才、永创、冠威同行业工作背景者优先录用

岗位职责： 1、、从事自动化设备的机械设计； 2、负责机械图纸制作，机械配件选型； 3、负责自动化设备现场装配调试，与电气工程师配合完成项目。 任职要求： 1. 机械设计、自动化等相关专业，大专及以上学历，3年以上自动化行业相关工作经验； 2. 能独立完成自动化设备机械部分的设计及调试工作。 3. 熟悉Cad、ProE、Soliworks等软件； 4. 学习能力强、有责任心，具备团队合作精神及敬业精神。

岗位职责： 1.负责研发类职位（如机械工程师、软件工程师、算法工程师等）及部分支持性岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、信息发布、简历甄选、面试安排与协调、录用通知发放等环节。 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、考勤管理等相关手续，确保各项流程合规、信息准确无误。 3.管理员工人事档案，定期更新人员信息，保障档案资料的完整性和保密性。 4.配合开展团队建设活动，提升研发团队的协作氛围与集体认同感，打造积极健康的工作环境。 5.参与人力资源相关政策的制定与落地执行，推动制度有效实施。 6.推动企业文化相关活动的策划与开展，增强员工满意度和组织归属感。 7.关注员工诉求，及时响应并处理员工提出的问题，协调解决劳动关系中的争议，维护员工与企业的正当权益。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有科技型企业或研发团队人事支持经验者优先，熟悉技术岗位招聘流程者更佳。 3.知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉招聘模块及员工关系管理操作流程；熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理与分析能力。 4.能力素质：具备良好的语言表达与沟通技巧，能够与不同性格的研发人员高效互动；责任心强，执行力高，工作细致严谨；具备一定抗压能力，能适应企业高速发展阶段的工作节奏；学习能力强，可快速理解行业背景及公司业务。 5.其他：对仓储物流机器人领域有一定认知者优先。

1；负责塑料包装机械的设计工作，包括现有设备的优化升级，完成方案图、装配工程图及零部件加工图纸的绘制。 2；需掌握机械原理设计知识，具备机械设备设计能力，并熟悉生产装配配合流程。 3；具有包装机械行业经验者优先考虑，公司为新成立企业，提供良好的职业发展空间，工作地点位于新塘夏埔。 岗位职责：依据公司发展方向进行机械设计，结合实际生产需求对配件图纸进行调整与完善。 任职要求：能够独立完成机械结构设计及出图任务，具备良好沟通能力，乐于协作并接受合理建议。 岗位福利：五险，加班补贴，法定节假日带薪休息。

岗位职责： 1.参与产品开发与研制过程，协助制定项目开发方案； 2.负责机械自动化设备整体装配图及零部件图纸的设计工作； 3.处理机械自动化设备运行中的各类问题，具备实际操作与装配调试能力； 4.掌握机械自动化装置的工作原理、结构特点、技术指标以及安装调试流程； 5.完成领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计或自动化类相关专业； 2.具备3年以上非标自动化领域工作经验，能独立完成设计任务； 3.熟练使用3D设计软件，能够输出符合标准的工程图纸； 4.具有良好的职业操守和沟通协调能力，责任心强，富有团队协作意识； 5.执行力强，能承受工作压力，适应加班及短期出差安排； 岗位福利： 1.薪资待遇根据个人能力面议； 2.实行单双休制度， ，除出货期或特殊情形需加班外，平时不安排加班； 3.入职满一年者，年底至少发放一个月薪资作为奖励； 4.享受国家规定的法定节假日正常休假权益；

岗位职责： 1、负责公司工程机械设备的日常维护、维修与保养工作，具备快速排查并处理设备故障的能力，故障类型主要涵盖液压、电气及机械等方面； 2、负责设备进场与退场时的交接工作，为客户现场提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户反馈的技术问题，保持良好的客户沟通与关系维护； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求（恐高者慎投！！！）： 1、需自行配备交通工具（公司提供燃油补贴）！！！须持有有效机动车驾驶证，年龄不超过40周岁； 2、大专及以上学历，专业为机电一体化、电气工程等相关方向；具备机械行业技术服务经验者优先录用； 3、工作态度端正，踏实肯干，能承受较强工作压力，适应出差安排，服从公司管理和任务调配； 4、能够接受长期出差及工作区域的灵活调动。

1、机械类相关专业背景，熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图工具； 2、承担项目方案的沟通与细化工作，独立完成工程项目的机械设计任务，并输出相应的BOM清单； 3、能够独立开展非标自动化设备的机械结构与部件设计，合理进行材料选型，保障设计进度；涵盖各类非标设备如滚筒线、链板线、皮带线、倍速链线、提升机、顶升移载机构、发泡线等； 4、依据合同要求，完成专用机械设备的结构及零部件设计工作； 5、根据合同及设计规范，实施材料选型并参与成本控制； 6、配合生产需求，负责装配现场技术问题的确认、分析与解决，为安装调试及售后服务提供操作指导和技术支持； 7、提供生产现场及客户现场的技术支持与调试协助； 8、持续推进产品设计优化与改进； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业；具备三年以上非标自动化设备设计经验，有快递物流分拣设备或家电行业非标设备设计经历者优先； 2. 掌握机械原理、机械结构和加工工艺，熟悉机械传动、液压与气动系统设计，精通气动元件、电机、丝杆导轨及其他自动化元器件的选型与应用； 3. 熟悉机械设计原理及制造工艺流程，了解自动化领域常用原材料与元器件，如气动系统、传动装置等； 4. 精通CAD、SolidWorks等设计软件； 5. 工作态度认真，作风严谨，具备良好的创新能力与团队协作意识； 6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力；

岗位职责: 1、独立承担机械经理或项目组下达的模块化3D结构设计、2D图纸输出，BOM清单编制及技术文档整理归档工作； 2、负责项目立项文件、开发计划、产品规格书、使用说明书的撰写，主导作业指导书与图纸变更的评审与确认流程； 3、承担所负责项目模块的设备装配与调试技术支持工作； 4、负责标准件物料编码的申请与审核，以及标准件数据库的更新与维护； 5、完成机械研发主管临时指派的其他工作任务； 6、承担发明专利及实用新型专利相关技术资料的编写与整理。 任职要求: 1. 机械设计、机械制造及其自动化等相关专业本科及以上学历，具备3-5年自动化设备设计开发工作经验； 2. 熟悉机械设计基本原理，能独立完成机械系统的设计、分析与优化，具有坚实的理论功底； 3. 熟练掌握自动化设备关键部件选型（如电机、传感器、气动元件、传动机构等），熟悉机械传动、流体控制、气动与液压系统的配置与设计； 4. 经历完整项目周期，拥有现场调试经验，可解决装配与运行过程中的技术难题，了解自动化设备开发全流程（需求分析-方案制定-详细设计-调试改进）； 5. 参与过半导体设备研发、优化或测试项目，具备独立或协同推进项目实施的能力。

现在用1个捞平贝的夜班地在五华

招窑边清洁工一名。要求，年龄60岁内。联系

广东地区招聘信息：1-工作地点:广东省梅州市梅江区城北镇明阳村-岗位职责:负责驾驶厢式或高栏货车运输普货，需具备货运从业资格证，熟悉路况且能独立完成货物装卸及防护。长期稳定工作，主驾职位，要求持A2驾照。-薪资待遇:10000-15000元/月，经验丰富者优先，欢迎致电

，期待您的加入！4-工作地点:广东省梅州市梅江区城北镇明阳村-岗位职责:负责驾驶厢式或高栏货车运输普货，需具备货运从业资格证，熟悉路况且能独立完成货物装卸及防护。长期稳定工作，主驾职位，要求持A2驾照。-薪资待遇:10000-15000元/月，经验丰富者优先，欢迎致电

下午招2名工，有空的电

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

1、工科类本科以上专业，油气储运、设备、腐蚀与防腐、机械、电气、仪表自动化相关专业优先; 2、熟练使用电脑、办公软件、工程绘图软件;3、责任心强、工作严谨、善于沟通，思路清 晰，有较强的团队合作精神。 4、能适应出差; 5、持有安全评价师资格证书; 6、有注册安全工程师证书、中级以上职称证书者优先; 7、具备企业安全管理、设计相关工作经验者优先。 岗位描述: 1、安全评价、安全咨询、安全标准化项目现场工作; 2、安全评价、安全咨询、报告编制;3、安全评价、安全咨询报告审核。

初级或者中级注册安全工程师，全职兼职均可

分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。

建设工程项目安全总监

设备工程师主要负责设备的管理、维护与优化等工作。具体如下： 1、设备选型与安装，要根据生产需求挑选合适设备，组织并监督设备安装调试； 2、日常维护与维修，制定维护计划，定期检查设备，及时处理故障； 3、设备性能优化，通过技术改进、参数调整来提升设备性能； 4、进行设备文档管理，记录设备相关文件，如操作手册、日常运行记录与维护维修保养记录等； 5、并且要做好安全管理，确保设备操作符合安全规范，对员工进行设备安全培训； 6、保养设备以延长设备使用寿命和提供利用率； 7、积极完成领导交办的各项其他工作。 任职要求： 1、机电一体等相关专业； 2、熟练掌握设备维修、保养的工具和技术； 3、熟悉CAD等绘图软件用于设备图纸的绘制和解读，并且能够熟练操作和调试相关设备； 3、有一年以上的设备管理、维护工作经验及类似行业工作的经验优先； 5、需要有良好的沟通和问题解决能力、责任心和团队合作精神。 上班时间： 一周六天班 福利： 1、春节、妇女节、端午节、中秋节均有福利发放 2、公司空调车间，宽敞明亮，工作环境舒适; 3、人性化管理，工作氛围好。 4、公司为员工购买团体意外险 5、年终聚餐活动

岗位职责: 1. 提供液态硅胶产品相关的技术支撑与现场服务 2. 处理生产或应用中的技术难题，保障产品品质及客户体验 3. 协同项目组成员，推动研发与生产环节顺利实施 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能及时应对客户技术需求，输出专业有效的应对方案 3. 主动跟踪行业新技术与发展趋势，持续精进自身技术水平

负责技术资料的申请、转化、管理与发放，并指导生产部门完成作业指导书的编制； 负责新产品生产前准备工作，包括布局规划、生产线及设备导入规划，配合项目经理管控项目进度； 主导新产品生准阶段的客户评审工作，落实问题整改及作业验证； 负责量产初期稼动率与良品率目标的设定并推动达成； 识别新产品的特殊要求，制定相应工艺方案，开展工程能力验证与防错设计，策划量产工艺优化并提供技术支持与效果评估； 推进客户及公司内部的变更管理，执行工艺、设备、工装等变更动作，并同步更新相关控制文件； 负责本岗位相关工作计划与预算的编制； 统计汇总生产线制造能力数据，分析短板并制定改善对策； 承担DV/PV、PCBA功能测试、烧录测试、FCT下线测试等环节的上位机程序开发； 按产品类型推进测试平台的标准化开发与规范化整理； 协助质量部门应对供应商发起的变更，实施对应的工艺、设备、工装调整，并更新受控文件； 负责BOM与MES系统的日常维护； 收集整理行业标准、企业技术规范及相关产品法律法规要求；

岗位职责： ①负责生产用设备设施、工装夹具等工具的维修与保养工作，保障其日常稳定运行；依据年度维护计划执行周期性设备保养，并按标准对所辖设备开展定期巡检； ②对公司机械设备及资产使用状态进行检查，落实厂区内电力使用的相关管理工作； ③积极参与设备优化改进，具备提出可行性改进建议并推动实施的能力； ④编制设备操作与维护相关的指导文件，并组织开展培训工作； ⑤完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： ①大专及以上学历，机电一体化、电气自动化或相近专业背景； ②具备2至3年设备维修工作经验，熟悉电气类设备基本原理与运行特点； ③工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能适应现场作业环境，服从管理安排。

1【东莞自动化-机械工程师】 [强]岗位：机械工程师，需求3人--线上面试 [强]工价：110元/小时，包吃包住，住宿水电费平摊 [强]面试要求： 1.年龄：25-40周岁，具备5年及以上3C行业非标自动化设备设计经验； 2.精通SolidWorks软件，能独立完成复杂3D建模、装配体设计、工程图出图； 3.能独立完成从方案设计、部件选型、结构细化到图纸输出的全流程工作； 4.熟练部件选型，如丝杆、导轨、伺服电机、气动元件等标准件，了解CCD应用、X-Y高精密机构设计要点； 5.具备良好的沟通能力，能清晰理解需求，并及时反馈问题。 [强]住宿：包吃包住，住宿水电费平摊，，实报个税 面试方式：先提供简历

岗位职责： 1、负责非标类产品及设备机械部分的整体系统设计与零部件绘图工作； 2、独立完成研发过程中各类技术文档的编制与输出，包括BOM清单、2D/3D图纸、测试与实验图纸、使用说明书、研发问题记录与反馈表等； 3、开展机械系统的动作节拍核算、受力分析及动力学仿真，针对研发过程中的技术难题提供理论支持，并据此制定并落实解决方案； 4、对现有机械设备结构进行优化改进，提升五金件、钣金件及机加工件的工艺规范性与生产效率； 5、在设计流程中与电控、软件、采购、生产等相关团队开展技术对接，协同推进项目或单台设备的顺利交付； 6、完成上级主管或部门负责人交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，机械设计制造及其自动化等相关专业背景； 2、具备2年以上跨行业非标自动化集成设备设计经验，具有扎实的机械设计功底和灵活的问题应对能力； 3、熟练掌握SolidWorks、CAXA CAD等机械设计软件，能够高效完成图纸绘制及相关资料输出； 6、责任心强，工作积极主动，具备担当意识，乐于面对挑战，能适应一定的工作强度； 工作内容： - 协助完成非标自动化设备的机械结构设计与工程图纸绘制； - 参与项目需求研讨，协同团队完成方案构思与结构优化； - 承担机械元器件的选型、参数计算及验证工作； - 与电气、软件等专业团队紧密配合，保障项目高效推进； 任职要求： - 本科及以上学历，机械设计、机械工程等相关专业； - 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备良好的制图能力； - 有2年及以上非标自动化设备项目实践经验者优先考虑； - 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责； 本岗位工作地点在肇庆大旺高新区

任职要求： 1、机械设计、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上非标自动化设备独立设计经历，有锂电装备、半导体或汽车领域经验者优先； 3、掌握扎实的机械设计理论基础，拥有丰富的实践经验，具备较强的结构设计能力与创新思维； 4、了解机械加工流程及成本控制，可独立承担上级分配的各项任务； 5、精通主流机械设计软件操作； 6、工作态度严谨积极，能适应高强度工作，具有高度的责任意识和良好的团队合作素养； 7、具备优秀的沟通协调与语言表达能力； 8、有团队管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、独立制定满足客户需求的整体技术方案； 2、负责整机设备的全流程设计与开发工作； 3、参与新技术、新产品的研发与实现； 4、参与技术发展方向的规划及战略研究工作； 5、负责新产品机械结构设计及相关技术文档的编写与整理； 6、参与样机的装配调试与功能验证，并提出优化建议； 7、对现有产品进行机械结构的持续优化与升级； 8、为生产、售前及售后环节提供专业技术支持。

岗位职责： 1、独立承担机械经理或项目组下达的模块化3D结构设计、2D图纸输出、BOM清单编制及技术文档的整理与归档； 2、负责项目立项报告、开发方案、产品技术规格书、使用说明书等文件的撰写，参与作业指导书修订及图纸变更的审核确认； 3、承担所负责模块设备的装配与调试技术支持工作； 4、执行标准件物料编码的申请与审核，并持续维护标准件数据库； 5、完成机械研发主管临时安排的其他工作任务； 6、承担发明专利与实用新型专利相关技术资料的编写工作。 任职要求： 1、具备机械设计类专业本科及以上学历； 2、具有三年以上设备研发工作经验，其中至少一年为相关行业设备开发经历； 3、掌握机械结构基本原理，能依据实际需求完成合理结构设计，具备完整项目开发经验或流体机械设计背景者优先； 4、通晓气动、液压系统原理，能根据设计要求正确选型元器件并绘制气液原理图； 5、具备基础电路知识，熟悉常用传感器的应用方式，能依据选型手册准确选用部件，有精密机械整机或零部件结构设计经验，对高精度传动机构具有扎实的实践经验； 6、了解机械加工与钣金成型工艺，能结合制造工艺优化零件设计； 7、熟练操作主流机械设计软件； 8、具备良好的外文资料阅读与书面表达能力，可查阅英文文献，并进行基础外语交流； 9、工作态度积极，责任心强，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责 1.负责非标自动化设备与产线的机械方案设计、成本管控及整体制作。 2.承担非标自动化设备与产线的机械部分调试与后期维护工作。 3.完成项目相关的结构设计及机械图纸绘制任务。 4.进行标准机械部件的选型，并配合采购完成物料确认。 5.对机械设计图纸进行整理与归档管理。 任职要求 1.教育背景：机械设计或自动化相关专业，大专及以上学历。 2.工作经验：具备3至5年非标自动化设备及产线开发经历，主导或参与过1-2条非标自动产线的设计实施。 3.技术技能： 1.熟练操作各类机械设计软件。 2.掌握机械原理、液压气动系统、传动机构及相关设计标准化规范，了解非标自动化项目管理流程，熟悉机械加工工艺基础，具备检测类设备或工业自动化装备的设计知识。 3.熟悉机器人集成与视觉系统等工艺在自动化中的应用设计。 4.加分项： 1.有牙科类设备行业经验者优先。 2.具备AGV小车或协作机器人应用实践经验者优先。 5.软技能： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与项目成员高效配合推进工作。 2.学习能力强，自我驱动性高，能快速掌握新知识，适应技术迭代节奏。 3.工作踏实认真，责任心强，注重细节，确保任务按时保质交付。 4.具备独立分析和解决技术问题的能力，面对挑战能提出有效应对方案。

任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，年龄不超过48周岁； 2、具备10年以上机械设计工作经验，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、PRO/E等绘图软件； 3、熟悉机加工工艺流程； 4、有液晶显示面板或半导体行业表面处理相关经验者优先考虑； 5、具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识； 6、双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供食宿等福利待遇； 7、薪资可面议。 岗位职责： 1、承担产品零部件的设计开发工作，完成零部件图纸的绘制； 2、审查设计方案，对产品的可制造性进行评估； 3、提供技术指导与应用支持，协助生产现场解决技术问题； 4、编制并整理归档产品相关技术文档，具备机械设备类专利文件撰写能力者优先； 5、处理机械产品中的关键性技术难题，协助团队开展问题分析与解决。 公司福利：双休、五险一金、提供食宿（单间空调房）、高温补贴300元（6-10月）、生日津贴、带薪年假、交通补贴。