岗位职责 1、负责编制设备、设施维修保养计划，并组织人员进行实施。 2、负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。 3、巡视、检查项目（商业）公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障。 4、指导、监督属下的工作，发现服务过程或服务质量不合格的，及时进行纠正并做好预防措施。 5、根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核，并制订零配件的采购计划。 6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。 7、负责检查项目维修工作，跟踪检查完成情况，确保维修质量。 8、负责对本部门工程机电人员进行培训，并对其工作业绩进行考核。 9、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取所有电表数据，并将数据记录核对。 其他信息： 上班地址：武汉市 东西湖区 鸿达中央广场 (1号线五环大道站边） 上班时间：8:45-17:30 周休一天，缴纳五险 备注： 鸿达乐活城项目总面积12.4万方，商业面积1.5万方，写字楼面积1.6万方（综合体项目：五环大道，2018年开业）

现物业公司因拓展业务需招聘项目主管1名，男女不限，年龄 25-50岁，服从管理且认真负责，有主动服务意识，有较强的沟通能力，有耐心，有物业服务及销售经验者优先录用；一经录用待遇优厚。

岗位职责： 1.全面负责物业项目内机电设备、给排水、暖通、消防、弱电等系统的运行、维护与管理 2.制定并落实年度/月度维保计划，监督外包维保单位服务质量，确保设施安全高效运行 3. 统筹工程类报修响应与处理，及时解决突发故障，保障业主正常生活与办公环境 4. 参与新项目承接查验、设施设备移交及后期改造升级的技术支持与验收工作 5. 管理工程团队，开展技能培训、安全教育及绩效考核，提升整体专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与技术标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及跨部门沟通能力 4. 持有电工证、消防设施操作员证等从业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识与团队管理经验

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处置 2.协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础巡检 3. 为业主/租户提供基础接待、咨询引导及报修信息登记服务 4.配合完成物业费催缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 5.服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1.学历不限，有物业服务相关经验者优先 2.身体健康，责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 3.能适应轮班制及户外作业环境，服从团队管理 4.熟悉基础办公软件操作，能简单使用移动巡检设备者更佳 5.无违法犯罪记录，退伍军人或持有物业上岗证者优先

岗位职责： 1.负责小区业主日常咨询、报修、投诉等事项的接听、记录与及时转办跟进 2.主动对接物业各部门，协调处理业主诉求，确保服务闭环与满意度提升 3.定期回访业主，收集意见建议，协助优化物业服务流程与品质 4.管理业主档案及服务台账，确保信息准确、更新及时、保密合规 5.参与社区活动支持与通知传达，增强业主归属感与邻里互动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2.有物业管家、客服专员或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息录入能力 4. 性格亲和、耐心细致，能妥善应对各类业主情绪与突发情况 5.具备责任心与团队协作精神，适应小区一线服务工作节奏

管理15名以内队员 1、整理公司后勤物业文件资料; 2、负责每月费用结算，与财务部和甲方对接; 3、项目各岗位排班及统计，与人事部门对接; 4、配合做好后勤日常管理工作; 5、做好与甲方上传下达工作; 任职要求: 1、身高要求170以上 年龄28-42周岁 2、大专或以上文凭(从业经验优秀者可放宽经验) 身体健 康无犯罪记录 3、服从管理懂一定沟通技巧，能吃苦耐劳，有责任心，

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

随州招聘二保焊焊工 有证优先，无证二保焊熟手也可以 包吃包住 月薪8000-10000 入职缴纳五险一金

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地点在苏州 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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改装车焊工 身体健康，能吃苦耐劳，有改装车焊工工作经验者优先。 薪资福利:6000 - 8000元/月，入职即买五险一金、提供员工宿舍、供应三餐（发放餐补）、节假日福利、绩效奖金、年终奖金。晋升为公司骨干人才享受福利分房和期权股份分红等福利政策。 招工人数:5名 点击上方图片，进入“随时就业”→我要求职→投递简历。求职招聘就上“随时就业”，“随时就业”，“随时就业” 工作地址:随州/武汉

() ————————————【润都物业】招聘物业项目经理薪资范围：面议二、任职要求有2年以上同岗位管理经验优先-专业能力：熟悉物业管理法规、服务流程及行业标准，具备较强的财务分析、合同谈判及突发事件处理能力。物业行政专员岗位职责：-负责物业服务中心日常行政事务的处理，包括文件起草、档案管理、会议记录等。-负责前台接待、电话接听、访客引导及客户咨询的初步解答。-协助处理业主/租户的报修、投诉和建议，并做好记录与跟进。-负责办公用品、固定资产的采购、登记、管理和维护。-协助组织社区文化活动及内部员工活动。-完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求：-大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。-具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神。-熟练使用Office等办公软件。-工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。-有行政工作经验优先联系人：

物业项目经理 1、本科及以上学历，40周岁及以内，身体健康，无违法违规记录，能适应现场管理。2、5年以上物业管理经验，其中3年以上物业项目经理同岗经验；熟悉住宅物业模式，有1次及以上小区交付经验，且有15万㎡及以上住宅小区物业2年及以上项目经理任职经历，能独立统筹项目运营。3、持有全国物业经理证，同时具备以下任何一种证书（消控师、监控师、智能楼宇管理师、中级人力资源管理师证书或中级职称）。4、熟悉物业管理相关法规、政策及标准，具备扎实的专业功底，确保项目合规运营。5、具备良好的沟通协调、组织管理能力，能妥善处理业主、员工及合作伙伴关系，高效统筹、指导下属工作。6、具备创新思维和问题解决能力，责任心强、服务意识突出，能承受工作压力，执行力强；熟练使用办公软件，具备基础公文写作能力。 薪资福利:面议 招工人数:1人 招聘原则：1、坚持公平、公正、公开；2、实行考察、面试相结合，择优录用。基本条件：1、政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识；能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律；2、有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动；3、有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作；4、身体健康，无违法违纪行为；5、具备招聘岗位要求的其他条件。有下列情形之一的，不得应聘：1、现役军人；2、受过刑事处罚或其他严重处分的；3；5、被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；6。招聘方式：本次招聘采取社会化招聘，根据岗位要求面向社会进行招聘，由中晟卓达组织在公共平台发布公告、报名、资格审查、面试筛选等工作。报名方法及截止时间：1、线上报名投递邮箱：（简历请以“姓名 + 岗位名称”方式命名投递）。2、报名表：见附件1 - 报名表。3、2026年4月3日 - 17日（截止时间9:00）。资格审查及面试：1、参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书及其他相关证书原件及复印件，相关工作经验证明材料，到指定地点进行资格复审。2、面试时间及地点

物业项目经理 1、本科及以上学历，40周岁及以内，身体健康，无违法违规记录，能适应现场管理。2、5年以上物业管理经验，其中3年以上物业项目经理同岗经验；熟悉住宅物业模式，有1次及以上小区交付经验，且有15万㎡及以上住宅小区物业2年及以上项目经理任职经历，能独立统筹项目运营。3、持有全国物业经理证，同时具备以下任何一种证书（消控师、监控师、智能楼宇管理师、中级人力资源管理师证书或中级职称）。4、熟悉物业管理相关法规、政策及标准，具备扎实的专业功底，确保项目合规运营。5、具备良好的沟通协调、组织管理能力，能妥善处理业主、员工及合作伙伴关系，高效统筹、指导下属工作。6、具备创新思维和问题解决能力，责任心强、服务意识突出，能承受工作压力，执行力强；熟练使用办公软件，具备基础公文写作能力。 薪资福利:面议 招工人数:1人 招聘原则：1、坚持公平、公正、公开；2、实行考察、面试相结合，择优录用。基本条件：1、政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识；能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律；2、有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动；3、有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作；4、身体健康，无违法违纪行为；5、具备招聘岗位要求的其他条件。有下列情形之一的，不得应聘：1、现役军人；2、受过刑事处罚或其他严重处分的；3、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；5、被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；6、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；7、签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；8、其它不适合录用的情形。招聘方式：本次招聘采取社会化招聘，根据岗位要求面向社会进行招聘，由中晟卓达组织在公共平台发布公告、报名、资格审查、面试筛选等工作。报名方法及截止时间：1、线上报名投递邮箱：（简历请以“姓名 + 岗位名称”方式命名投递）。2、报名表：见附件1 - 报名表。3、2026年4月3日 - 17日（截止时间9:00）。资格审查及面试：1、参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书及其他相关证书原件及复印件，相关工作经验证明材料，到指定地点进行资格复审。2、面试时间及地点

招聘：物业经理 薪资：面议 物业经理1名： 1、要求三年以上工作经验，大专以上学历（男女不限） 2、忠于公司，有上进心，身体健康，善于学习，有公德心。 物业管理，军人和党员优先，30-55岁。 可以直接电话联系 ：刘

物业公司招聘电工，保洁，保安（60岁以下），项目经理，买社保，年终奖，。

招聘湖北随州维修工，要求身体健康年龄达适工作需求，能克服艰巨任务吃苦耐劳并爱岗敬业、认真负责，薪资待遇5000元以上每月。

45岁以下，相关证书（物业经理证，项目经理证）三年左右工作经验，沟通能力强

有5年以上物业管理经验，大本学历，男女不限，执行力强！！！形象好气质佳。

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【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

1.负责小区业主水电费物业费收缴。

岗位职责： 1、全面负责项目工程管理部的日常工作，确保各类设施设备正常运行； 2、带领工程团队为业主提供优质的维修服务； 3、负责对项目工程人员进行日常的培训和业务指导，合理安排日常的维修工作并监督、指导、考核其工作； 4、及时处理业主报修、检查、跟踪日常报事保修的完成情况； 5、及时检查项目各项设施设备的更新及改造情况； 6、制定安全工作制度及突发事件的应急处理程序； 7、熟悉应用软件系统和办公软件（含0A、钉钉等系统）。 任职要求： 1、年龄38-51岁，具备高、低压电工证等相关上岗证书； 2、项目工程管理工作经验，有3年以上物业同岗位管理经验； 3、熟悉电气设备的维护； 4、良好的沟通、协调以及团队协作能力。 工作时间： 8:30-17:30，大小休 福利待遇： 五险、年终奖、带薪年假、包吃包住、定期团建、高温补贴 所属项目:兴耀科创城，属于自持物业

物业项目主管，全面负责项目运营，员工监督管理，对接业主服务，各项报表制作，数据记录。（需持有中级消控证）

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处理 2. 协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础检查 3.为业主/租户提供基础接待、咨询引导及报修信息登记服务 4.配合完成物业费催缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 5.服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4.有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

东莞沙田招工程主管：负责物流园区工程团队日常管理，持高压电工证，55岁以内，身体健康，服从工作安排，熟悉物业工程，善于沟通。