岗位要求： 1、大专及以上学历，阿拉伯语熟练，可作为日常办公语言； 2、3年以上海外销售相关工作经验，具备产品国际代理经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、了解常见的弱电系统或智能化系统安装流程及整体架构，涵盖视频监控、机房工程、门禁控制、人行通道管理、电力配电等系统； 4、熟悉国际智慧园区、国际智慧物流等领域业务模式，并掌握其核心需求与痛点者优先； 5、热爱销售工作，具备较强的抗压能力，性格沉稳，做事细致有条理； 6、能够接受长期外派任务，主要区域覆盖中东、非洲（侧重北非与南非市场）、亚太“一带一路”沿线国家； 7、具备良好的敬业精神，责任心强，工作认真，善于团队协作。 岗位职责： 1、开展公司海外产品或解决方案的市场推广与销售工作，依据区域销售指标引导客户，运用专业知识完成销售目标 2、负责所在区域市场渠道开发、客户关系维护以及重点客户的深度服务工作 3、协同售前、售后、研发、财务、行政等多部门同事，参与出海项目全周期执行与过程管理 4、配合企业品牌宣传与市场活动，积极维护公司对外形象及客户合作关系 5、及时收集并准确反馈客户需求至主管及相关技术、产品团队，协助推进产品优化与迭代升级 出差国家：阿联酋、尼日利亚、科特迪瓦、沙特阿拉伯 工作语言：英语 外派周期：3至6个月

我们是美好生活的向往和实践者，广泛开展让生活更美好的创新探索，现因业务扩张，诚邀优秀全屋定制销售主管加入！​ 一、岗位职责​ 1.拓展客户，讲解公司产品及服务，引导客户参观公司样板间；​ 2.挖掘客户需求，并将抽象的需求转化为功能描述，以助力设计实现之； 3.介绍产品与设计优势，推动客户认可方案；​ 4.按设计核算报价并解释明细，平衡预算与成本；​ 5.向设计交底特殊要求，并协助审核图纸，确认满足客户需求；​ 6.维护客户关系，回访并挖掘转介绍需求。​ 二、任职要求​ 1.有过家具或者定制从业经历，对居家生活场景有见解；​ 2.有空间审美与想象力，可设计实用美观的定制方案；​ 3.沟通能力强，善于倾听需求、传递价值、化解疑虑；​ 4.了解定制市场材质、价格，能精准把控报价；​ 5.1年以上相关经验优先（无经验但学习能力强者可培养）；​ 6.有责任心、抗压能力，适应偶尔加班，注重客户体验。​ 三、薪资福利​ 1.底薪+高额阶梯提成（上不封顶）；​ 2.定期培训或交流（产品、设计、沟通），优秀员工可参与行业交流；​ 3.扁平、年轻化团队，无复杂人际，定期团建；​ 四、应聘方式​ 1.面试流程：简历筛选→初试→复试（实操）→offer→入职培训。​ 期待热爱创意，拥抱智能化，想实现价值的你加入！

1、具备三年以上国有公立医院药品、耗材、医疗设备及试剂等相关领域工作经验。 2、在国有三甲公立医院肿瘤科、呼吸科、骨科、血液科、眼科、心外及心内科等科室有相关经验者优先考虑。 3、药学、医学、检验专业本科及以上学历者优先。 4、熟悉所属专业领域，执行力强，注重工作成果与目标达成。 5、招聘范围覆盖全国所有地级市。

销售经理，销售灯光照明跟开关插座

岗位职责： 1、负责团队管理，指导团队成员完成销售目标； 2、开展市场调研，分析竞争对手及行业趋势，制定销售策略； 3、维护客户关系，提供专业的房产咨询与服务，促成交易； 4、组织销售活动，包括展会、开放日等，提升公司品牌知名度； 5、协调内外部资源，解决客户问题，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉房地产市场和销售流程，有成功的销售业绩； 3、能够独立制定销售计划并实施，具有较强的市场分析能力； 4、良好的职业道德，责任心强，能承受工作压力； 5、具有出色的客户服务意识，能够建立并维护长期的客户关系。

1. 客户开拓与维护： 负责特定行业或区域客户的拓展及全周期关系管理。 制定并落实重点客户年度/季度业务发展计划与客户维系策略。 与客户高层决策人员（如CEO、CFO、CIO、部门副总裁等）建立长期稳定的合作信任关系。 2. 销售全流程执行： 线索获取与需求洞察：主动发掘潜在合作机会，通过深入沟通与调研，准确把握客户的业务痛点与发展目标。 方案设计与价值传递：联合售前支持、解决方案专家等团队，为客户打造定制化方案，并开展专业的产品演示与价值阐述。 商务磋商与签约落地：主导多轮商务洽谈，应对客户疑虑，把控合同条款风险，推动合同签署及回款完成。 客户持续运营与价值提升：保障客户产品/服务使用成效，提高满意度，促进账户内追加购买、跨产品合作及合同续签，实现客户长期价值增长。 3. 跨部门协作与资源统筹： 担任客户的“内部牵头人”，联动产品、市场、技术、实施、客户成功等部门，确保服务交付的一致性与高品质。 高效协调公司各类资源，为客户提供有力支撑，保障项目高效推进。 4. 行业研究与信息同步： 持续关注行业变化、竞争格局及市场走向，为公司战略调整提供一线实战参考。 系统整理客户诉求与使用反馈，及时传递至产品研发团队，助力产品优化与升级迭代。

公司主营业务： 针对企业用户进行 企业商务咨询 企业招商融资 自主研发AI软件的市场拓展 OEM定制 岗位职责： 1、落地执行公司市场开发拓展及销售工作 2、执行各类市场推广活动 3、分析市场趋势和竞争对手动态 4、建立并维护与项目方的良好关系，拓展资源渠道； 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划市场活动； 2、拥有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动项目进展； 3、熟悉数字营销工具和渠道，能够利用多种媒介进行产品推广； 4、年龄22-40之间，男女不限，形象气质佳，有市场营销、直销、销售经验者优先。 岗位福利： 不讲那些有的没的，想搞钱就来！ 大家讲现在都很难！ 我们作为一家创投公司！ 就是给企业，给项目，给个人进行赋能！ 我们的AI软件有足够强的功能亮点！ 我们的商务团队非常的专业！ 我们的资源和背景足够的坚实！ 加入进来！一起开拓市场！

一、岗位职责： 1、构建门店团队组织架构，带领团队持续发展壮大； 2、统筹门店日常运营，落实现场管控与成果复盘，支持分行成员达成业绩，提升市场占有率； 3、设定门店经营规划，并推动团队高效执行以实现既定目标； 4、协同集团核心战略部署的实施与推进； 5、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 二、任职要求： 1、具有一年以上团队管理经历，****以内，不限行业背景 2、具备强烈的进取心、责任感与决策力，富有拼搏精神，勇于突破自我 3、拥有组建团队、人才培养及团队凝聚力建设的实际能力 4、具备良好的职业化沟通表达水平、组织协调能力，展现较高职业素养 5、踏实肯干、作风务实，谦逊好学且适应力强 三、工作时间： 朝九晚九点半，做六休一天半 四、管理人员薪酬福利： 1、薪资结构： ①门店店长薪资： 深圳：月薪9000+35%月度分红+5%年终奖 广州：月薪8000+35%月度分红+5%年终奖 ②营销副总经理薪资： 深圳：月薪11000+12%月度分红+3%年终奖 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 3、培训与发展体系完善： 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，提供1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 4、团队特色： 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责材料在智能驾驶、汽车电子、显示技术等领域的市场推广； 2.开展客户拓展与业务开发工作； 3.主导并参与新产品的现场测试及技术分析； 4.维护客户服务关系，提升客户满意度； 5.客户群体涵盖大众、吉利、比亚迪等整车厂及一级汽车零部件供应商。 职位要求： 1.本科及以上学历，理工类相关专业优先，具备相关经验者条件可适当放宽； 2.具备一年以上销售工作经验，有大客户或项目型销售背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力； 4.拥有与大客户对接的实战经验； 5.具备强烈的进取心和目标达成意识。 本岗位需频繁出差，出差地点不固定，介意者请勿投递 底薪6K-10K

我们的优势，不会我们教你，没客户提供些资源给你。只要确定做下去，没有赚不到钱的。我们自有优质一手低价房源，一手客源，一手特殊银行渠道放款。 1、提成高，高至70%提成. 2、资源好，有精准资源，甚至不用盲目开发 3、客户多，速约上门客户多，签单率高 4、产品多，内部自主强大的【产品库】 5、培训多，每天有产品和技能培训日 6、环境好，全新装修办公场地、多个谈判接待室 7、氛围佳，有一群赚钱目标感强的精英大将 8、机会多，成熟的内部晋升机制，还有增员奖金 薪——想要高薪，只要你愿意 满——满载不只是你的钱包，还有你的理想 益——收益金钱、知识和技能 足——足够的发展空间 欢迎志同道合的朋友加入我们 公司主营： 1.房产抵押贷款（个人消费贷、个人经营贷、企业经营贷）； 2.企业信贷（企业税贷、票贷、流水贷、信用贷）； 3.个人信贷(公积金贷款、工薪贷、保单贷、车贷、社保贷、月供贷等） 4:垫资过桥，股权融资，地产融资等 5：深圳房产买卖（主要以收笋盘，不良超低价房，自持或配给企业做优质资产配置） 岗位职责： 1.公司提供精准优质资源，主要通过微信方式跟进有需求 的意向客户邀约公司洽谈。 2.根据客户融资需求，安全、高效、精准的匹配贷款方 案，帮助客户从银行促成贷款业务，及时解决客户资金周 转问题。 3.通过公司提供的资源和自有资源开发新客户，为客户 提供融资服务，维护老客户、再次交易可持续性、转介绍。 这只是福田分公司，总公司上百人，各区都有分布，深圳行业名列前茅： 我司依托公司房产资源，以“帮助企业和个人解决资金难题”为使命，依托强大的互联网研发技术、优秀的管理团队和资源整合优势，在客户的获取、营销、运营环节不断降低贷款成本，能够为顾客提供更低利率、更具价值的贷款产品和服务。 公司拥有完善的治理架构和国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对顾客、员工、社会和合作伙伴负责的管理模式和治理原则，不断深耕价值观、建设公司品牌全国化发展、打造线上线下多引擎互通、全面建设大数据金融体系。 立足现状，放眼未来，我司始终坚持“顾客至上、服务至上、专业专注、精益求精”的原则。一步一个脚印、踏踏实实，不断追求优秀的产品与服务品质，全力打造公司成为全国的优秀与知名服务的单位。

深圳福田区——北京烤鸭店招聘，招45岁以下长期工。要求能吃苦耐劳、工资面议。店里工作有空调，住房配置空调，洗衣机。电话：欢迎来电～

深圳市川菜连锁店招聘如下: 厨房师傅：7000–8500 配菜：5500-6500凉菜中工一名5000—6500 以上职位年龄（18–40)包吃住，月休4天，年假5天，法定节假日补休，，大型连锁餐饮发展空间大，有想法的欢迎来电

招保洁领班一名(男女不限)，年龄55岁以下，有管理工作经验两年以上，会操作各种基本的清洁机器设备，懂清洁剂的使用与作业的操作流程，沟通力要强，要有正能量，要有自觉性与积极性，服务意识及态度，懂得带团队，要有执行力，团队凝聚力，要有协调配合团队的服务意识，身体健康，无不良嗜好， 工时间:7:00——20:00 工资5500/月 上班地点:南山前海世茂大厦 可乘5号线到铁路公园站，(D出口) 联系方式: 非诚勿扰！！！

招聘司机: ①横岗东至虎门！两个班！不包吃住！(单边80公里左右) ②官田至虎门，两个班，包住不包吃！(单边40公里左右)！ ③番禺洛浦至虎门，两个班，不包吃住，(单边60公里左右) ④佛山北滘至虎门，一个班，要装车！(单边60公里左右)(不包吃住)！ 电话:

深圳市招泥瓦工

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

岗位职责: 1、挖掘新老客户群体中的潜在销售机会，助力公司业务发展； 2、维护大客户关系，建立长期稳定的合作模式； 3、参与投标文件的编制及合同条款的协商谈判； 4、达成所负责行业与领域的销售业绩指标； 5、定期向上级主管汇报工作进展与业务情况； 6、收集并反馈客户需求，及时掌握市场动态； 7、统筹管理销售团队的日常运作。 任职要求: 1、具备电子消费品相关销售经验，或有实体产业销售背景者优先考虑； 2、具备较强的团队协作精神，工作主动积极，善于学习； 3、拥有良好的沟通技巧和高度的服务意识。 薪资待遇: 底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖 阶梯式业绩提成: 5%任意营业额适用； 7%月营业额不低于9W； 10%月营业额不低于20W； 12%月营业额不低于50W； 其他奖励: 新客奖励(一次性) 样品采购:奖励50元/个 成品采购:奖励100元/个

主要负责接车协助店长检查车辆存在的隐患，和客户对接，促成维修订单和销售项目订单。待遇在4000-8000。多劳多得有销售提成。包吃一餐，包住。

招：海外仓销售主管/经理/总监 【岗位职责】 1、主导制定并落实公司销售战略，优化销售组织架构与管理体系，科学调配运营资源，支撑企业经营目标的实现； 2、全面负责公司海外仓业务（含一件、中转、退货换标等）的拓展管理，并指导下属开展相关工作； 3、搭建高效能销售团队，全面推进市场开发，确保达成公司下达的销售业绩指标； 4、建立并完善销售流程、管理制度及相关规范，监督执行落地情况； 5、统筹下属员工的激励、辅导、培训与绩效考核，带领团队积极开拓市场，完成既定任务目标； 6、结合市场动态及同行定价策略，构建符合市场规律的价格体系，增强公司在价格层面的竞争优势； 7、主导产品体系搭建，组织策划销售方案，制定并实施产品推广策略； 8、统筹跨境物流领域客户资源及整体市场状况，开展评估、跟踪与管理，持续挖掘新市场机会； 9、分析新兴销售渠道与现有渠道的市场潜力，对比销售数据与成本投入，测算盈利模型，收集并整理市场信息，及时向上级及相关职能部门反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备跨境物流产品成功运营经验者优先； 2、3年以上跨境物流或海外仓销售管理经验，有带领20人以上销售团队经历者优先； 3、拥有丰富的跨境卖家合作资源，具备突出的市场开拓、策划、协调、谈判及运作能力； 4、数据敏感度高，善于通过数据分析优化市场投放效果； 5、具备较强的行业前瞻性，熟悉市场营销定位、资源开发及活动策划等管理模块； 6、具有卓越的组织管理能力，领导力、执行力与创新意识兼备。 【岗位优势】 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 享受带薪节假日、年终奖金、法定假期、年度旅游（1-2次）、节日礼品等福利 【工作时间】 9:00~12:30，14:00~18:30，双休，节假日按国家规定正常休假 【工作地点】龙岗雪象富民达 或 龙岗凉帽山中海信

招募合伙人 主要负责公司人力及互联网项目 工作内容： 1.推动业务发展 2.小白可从业务合伙人开始 3.接受小白创业者来学习 工资收入： 接单结算500-1000之间 月入8000-30000不等，看个人能力 有创业想法，有找业务的，有能力者可以了解。

岗位职责： 1、开发物流仓储及干线配送业务机会，收集潜在客户信息（涵盖大家电、小家电、数码带电产品，以及3C、PC周边配件如保护壳、膜、套、充电宝、数据线、耳机、手表等）； 2、配合物流销售经理完成商务沟通、客户洽谈及项目转化； 3、参与销售辅助工作，包括合同准备、报价支持、资料整理等相关事宜

销售拓展业务经理

岗位职责： 1、深入学习并掌握电子元器件的技术与产品知识，关注市场变化与行业趋势，分析竞争格局，及时洞察市场机会； 2、依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售策略，积极开发并维护目标市场与客户关系，确保销售任务达成； 3、持续服务客户，增强客户粘性，全力提升客户满意度； 4、合理评估、预判并管控销售成本，推动实现利润最大化； 5、主动与相关部门（客户、同事）保持良好沟通与协作，优化生产与销售流程； 6、定期记录并反馈客户信息，总结经验优化策略，积极主动改进工作方法，实现自我与工作的共同提升。 任职要求： 1、品行端正，性格亲和，富有责任感，对工作充满热情； 2、不限性别、学历，年龄******； 3、具备出色的口头表达能力，善于处理人际交往； 4、具备较强的沟通协调能力，能根据不同场景与对象灵活调整沟通方式，有效获取关键信息； 5、具备良好的执行与规划能力，可制定具体实施方案，合理调配资源，按优先级推进任务，高效完成工作目标； 6、有相关从业经历或具备一定客户资源者优先考虑； 薪酬待遇： 1、基础薪资有保障，完成既定任务收入轻松过万； 2、公司为创业型团队，正处于快速发展阶段，成长空间广阔； 3、来了就是深圳人，加入我们就是一家人。 有意加入我们请将简历投至邮箱，我们将定期组织面谈。 公司地址：深圳市龙华区民治街道向荣商务大厦1306 工厂地址：广东省海丰县附城镇笏口桥头工业区 公司网站：www.tecly.cn

薪资面议。 工作职责： 1.海外市场战略： 制定全球化销售规划，明确重点拓展区域（如亚太、欧洲、北美、中东等），推进公司产品在国际市场的布局。 挖掘并开拓新兴市场潜力，持续提升海外业务覆盖广度与深度。 2.经销商渠道建设： 构建覆盖主要目标市场的经销商体系，建立科学的筛选标准、激励机制及管理体系。 发展并维护与海外合作伙伴的长期关系，保障渠道稳定运行与业绩达成。 为合作方提供全方位支持，包括产品知识培训、营销资料配套及促销活动协助，助力其业务成长。 3.销售业绩管理： 设定海外销售目标并推动落地执行，确保营收增长与市场份额稳步提升。 定期分析全球销售数据，评估业务表现，优化销售策略与流程效率。 4.团队建设与管理： 组建专业化的国际销售团队，促进跨文化背景下的协同运作。 制定团队培养与发展方案，持续提升整体作战能力与专业素养。 5.与内部团队协作： 联动产品、市场、供应链等职能部门，保障全球销售计划高效推进。 传递一线市场反馈，推动产品与服务更贴近本地需求。 任职要求： 1.行业经验： 具备8年以上涂料、化工、建材或相关领域销售管理经历，熟悉国际业务运作逻辑。 有成功搭建和运营海外经销网络的实际经验。 2.国际化视野： 拥有丰富的跨国市场操作背景，精通亚太、欧洲、北美或其他关键区域市场特点。 善于在多元文化环境中开展业务拓展与团队协作。 3.销售能力： 具备从无到有建立销售渠道的实战成果。 擅长销售战略设计与落地执行，能带领团队完成高挑战性目标。 4.语言能力： 英语听说读写流利（必备），掌握法语、西班牙语、日语等其他语种者优先考虑。 5.创业精神： 认同快速发展型组织文化，具备较强应变力、自驱力和抗压性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖金。 股权激励机制，共享企业长期发展收益。 深度参与公司全球化进程，成为国际销售体系的核心奠基成员。 开放灵活的工作氛围及快速晋升的职业发展通道。

职责 1 通过线下与线上途径，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。 1. 借助线下与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等） 2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品试用体验、礼品卡服务、运动社群运营、俱乐部活动支持等） 3. 依托全渠道方式与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与品牌忠诚度 4. 运用多种渠道开展产品推广与销售工作（涵盖线上商城、实体门店、社群营销、线下主题活动等） 5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银与前台接待服务 职责 2 构建并维护安全、友好且具互动体验感的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入参与各类运动体验 1. 设计并持续优化便于顾客自主探索的陈列布局，支持“看、摸、读、试、取”的沉浸式购物体验 2. 确保线上线下各渠道产品库存的及时性与可获得性 3. 打造兼具体验感与安全性的陈列空间，保障顾客人身安全及商品与数据的安全管理 4. 通过现场货架精细化管理，落实环保举措（如推广生态友好型商品、倡导低碳出行、规范废弃物处理等） 职责 3 推动所负责运动品类在全渠道的业务表现持续提升 1. 制定所辖运动项目的全渠道商业策略，并协同团队成员共同推进执行落地 2. 统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，确保盈利能力与运营效率 补充职责：负责门店日常运营管理 1. 保障门店范围内的人员安全与作业合规 2. 合理规划团队排班，满足客流需求；确保商品安全、库存准确及供应稳定 【寻找更具潜力的你】 - 你拥有一项长期热爱并乐于传播的运动兴趣 - 你能以饱满的热情和积极的状态为顾客提供优质服务 - 你具备持续学习的能力，勇于面对挑战并不断提升自我 - 你能适应快节奏、高效率的零售工作环境 你将收获： 【多元成长发展通道】 - 管理赋能|专业培训体系|全产业链职业机会 - 可选管理方向、专家路径或复合型人才发展路线 【彼此信任的运动型团队】 - 汇聚志趣相投的运动爱好者 - 倡导协作共赢的团队文化 - 定期组织丰富有趣的团队共建活动 【全面薪酬与员工关怀】 - 基础薪资待遇 - 五险一金+额外商业医疗保险 - 运动补贴+团队运动支持 - 员工专属购物折扣 - 年度健康体检+心理健康支持计划 - 重要人生节点暖心礼遇 - 员工持股参与机会 - 享有12至20天带薪年假及不少于6天带薪病假

一、任职要求 1、市场营销、营销管理、机电或工程管理等相关专业，本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备工程EPC类行业从业经历，有洁净工程领域经验者优先，累计5年以上同岗位工作经验； 3、精通市场推广与营销策划，能有效识别并开发潜在商业合作资源，掌握行业市场发展趋势； 4、具备出色的市场开拓、项目协调与商务谈判能力，拥有较强的组织管理、判断决策、人际沟通及计划执行能力； 5、工作认真细致，作风严谨，具备战略思维，能接受出差安排，抗压能力强； 二、岗位职责 1、根据公司年度经营目标与运营计划，制定市场销售运营部门的年度工作计划，编制并管控部门年度成本预算； 2、健全公司市场营销与市场开发管理流程，完善部门绩效考核机制； 3、制定年度、季度、月度销售目标，分解下达任务指标，落实目标责任书签署； 4、策划并实施市场推广方案与品牌宣传策略，通过线上平台、行业协会活动等渠道开展推广，提升企业品牌知名度与影响力； 5、组织开展市场调研，跟踪行业动态，完成竞品分析报告； 6、推进市场拓展工作，对接医药产业园区、政府职能部门、设计院等机构，建立并维护终端客户信息库与项目资源库，制定重点客户的长期销售策略； 7、参与项目投标流程，主导重大销售合同的谈判与签约，协助开展企业资质优化分析及项目施工备案支持； 8、参与市场开发费用预算编制，监督部门目标达成与经费使用情况，合理控制运营及市场支出； 9、持续优化客户关系管理，提高客户满意度与忠诚度； 10、负责团队人才建设，对市场与销售工作进行过程监管与业务指导，定期开展绩效评估并组织实施培训提升计划； 三、薪酬福利 综合年薪30W/年-50W/年 四、岗位优势：缴纳五险一金（公积金比例9%）、双休、年度健康体检、团队建设活动、下午茶点等 如未能按时提交材料、所交资料存在虚假信息，或体检、征信报告异常，公司将有权终止录用程序