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运营经理/主管3-5年大专运营部门管理
岗位职责:统筹运营:全面负责乐园游乐组的日常运作,制定并落实设备运行方案、人员排班及绩效管理,保障高客流期间服务流程高效顺畅。
安全管理:严格执行《特种设备安全法》及TSG 71-2023相关规定,监督每日设备检查、试运行及双人确认制度执行,杜绝各类违规作业行为。
应急响应:牵头处理设备异常、游客意外等突发情况,协同安保与医疗力量,确保3分钟内启动应急预案并完成信息传递上报。
团队管理:定期组织操作员、巡检员、安全员开展月度安全教育与技能评估,确保持证上岗率达100%,强化团队规范操作水平。
设备维护协同:配合工程维保部门推进设备养护工作,跟进保养计划实施进度,做好相关记录与反馈。
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注意事项:不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试,闹事者报警处理。
(注意)不是中介,不是中介,不是中介!!!,要收费的都是骗子!!!本公司直接招聘,只需要满足条件就可以办理入职入住。
工资待遇:是可以涨幅,要求有责任心,熟能生巧,安全意识强,可单独作业的时候就是涨工资的时候。
岗位:初级工(杂工小工)中级工,高级工
管理岗位:队长,副队长,主管,工班长,班长,安全员。(注)管理岗必须熟悉线路上工作流程,三级安全意识均可应聘,面谈。
入职要求:60岁以下,身体健康(可以到当地公安局开,可网上开)。
包吃包住,不需要收任何费用。
一周休息两天,基本一个月休8天,每个队会按照作业计划执行。
节假日值班有双倍工资,工时多了算加班费可累计或者调休。
本公司人性化管理,因有个人有特殊情况请假多天,可累计3个月内补工时不扣工资,当月不能超3天调休,有任何情况可以跟队长协商。
请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。
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工资待遇:是可以涨幅,要求有责任心,熟能生巧,安全意识强,可单独作业的时候就是涨工资的时候。
岗位:普工(杂工小工),安全员,班长。
管理岗位:队长,副队长,主管,工班长。(注)管理岗必须熟悉线路上工作流程,三级安全意识均可应聘,面谈。
入职要求:60岁以下,,有无犯罪证明(可以到当地公安局开,可网上开)。
包吃包住,不需要收任何费用。
上班时间晚上12:00到凌晨4:00,工作时长4小时,中途有休息时间差不多30分钟。
一周休息两天,基本一个月休8天,每个队会按照作业计划执行。
节假日值班有双倍工资,工时多了算加班费可累计或者调休(季度结算)也就是3个月结清。
本公司人性化管理,因有个人有特殊情况请假多天,当月不能超3天调休,有任何情况可以跟队长协商。
请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。
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各位老大,广州粤芯半导体项目招聘小工,10人,工期为5个月。每天8小时,230元,加班8小时算一个工。工资月开。《工作内容为风管加PVC管。提供住宿加铺盖。。老保鞋自己买。联系电话梁利。谢谢
力工小工1-2人
岗位职责:
1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行施工前准备与收尾工作,保障现场有序运转
3. 按要求进行简单工具操作与设备看护,确保作业安全规范
4.及时响应班组长安排,完成临时性、机动性杂务任务
5.严格遵守工地安全管理制度,佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1.年龄 50 周岁以下,身体健康,能适应户外及体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3.无犯罪记录,服从管理,遵守工地各项规章制度
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,能识字并理解基本施工指令
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