明天需要两名临时工下班结工资，19块一个小时，电话

浙江宁波急需招聘临时一名。

古林招一名仓储临时工，要求识字，手脚麻利，25～45岁，包吃。18一个小时，上班时间8点半～6点半，，能做3天

咸祥现在日结白班18一55岁，17元一小时包吃工作餐下午20点下班吃饭不扣时间，一个班204元辅助工地址咸祥联系电话

招聘临时工每个月有20天左右的活工资23元/小时有意者请联系

招一批兼职人员，兼职工作比较轻松，上班时间比较自由，1-2小时每单预计100元至150元有需要的可以联系。

横街招临时计件员工3名（20＿52岁）工资计件（约20＿23元/小时）包午餐工作时间：7点半＿19点半工期到左右工资周结（每周3结上个礼拜的工资）。活简单好做，不是流水线而且是坐班。手脚麻利、踏实做事的联系（）放鸽子的绕道

招聘：片区负责人，双休地点：三七市本地工作内容：养老服务事业开展要求：有文化有经验，有本地社交圈接触过政府事务，有爱心薪资：根据胜任能力面谈电话：

招聘：综合管理长期工1名，年龄：50岁以下。上班时间：下午6:00—凌晨2:00点。工资4000/月，没，有宿舍、空调、洗衣机。过年不回家优先地点：鄞州区下应街道联系电话：

浙江宁波招聘密室逃脱工作人员，负责接待引导玩家体验并演绎密室逃脱内场角色。

宁波市招水电

宁波鄞州瞻岐招消防电

宁波市鄞州区招门窗安装/塞缝

今天14号下午加5名杂务工，日结，下午12点半上班，4点半下班，地点在鄞州体育馆旁。

需要找环氧地坪的班组

招聘：21~55周岁，周六日休息，节假日休息，工作日上午2小时坐班打卡，学习津贴最长6个月，时间自由，不耽误接送孩子，最低工资2250每月联系电话()

2《招》武汉找一个员工打杂，包嫩豆腐，工资待遇

临时工做161天，当天结

岗位职责： 1. 根据实际需求完成短期项目制工作任务，确保按时保质交付 2. 遵守用工单位各项管理规定及安全操作要求 3. 主动沟通协作，配合团队完成阶段性目标 4. 按时提交工作记录与成果反馈 5. 服从工作安排，适应灵活用工节奏 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能胜任岗位工作强度 2. 工作态度认真，具备基本执行力和责任心 3. 能接受短期用工形式（2个月及以上） 4. 学历不限，具备相关基础能力或学习意愿者优先 5. 无不良从业记录，遵守劳动纪律

酒水助理1名招聘电话：

岗位职责： 1、全面统筹备件仓储中心的日常运营工作，涵盖入库、存储、分拣、出库及库存管控等各环节的计划制定与执行落地； 2、持续优化仓库作业流程，提高内部操作效率与执行精准度，保障备件交付时效符合公司服务规范； 3、制定并推行库存管理方案，跟踪库存周转率、库龄结构及账实准确率，定期开展盘点并深入分析差异成因； 4、负责仓储团队的组织建设与日常管理，包括人员培训、绩效评估与任务分配，提升团队专业水平与协同效能； 5、联动物流、采购、销售等相关职能部门，确保供应链流程高效衔接，支撑售后体系的备件供应需求； 6、严格执行仓储安全管理体系，落实各项安全操作规程，确保作业现场合规运行，防范各类安全风险； 7、推进仓储系统信息化与智能化改造，熟练使用WMS系统进行数据挖掘与流程精进； 8、管控仓储运作成本，科学规划仓容布局与设备配置，提出切实可行的降本提效建议。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程或相近专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上仓储管理工作经历，其中至少3年在汽车零部件或快消品领域从事仓储管理岗位； 有大型物流中心或区域配送中心（RDC）运营管理经验者优先； 熟悉汽车售后服务配件特性及存储要求者优先。 专业技能： 精通仓储流程设计与改善方法，熟练操作WMS/TMS等物流信息系统； 具备扎实的数据分析能力，能基于库存数据识别问题并制定优化对策； 掌握仓库安全管理、成本管控及团队管理相关工具与实践方法； 了解自动化仓储设备及智能物流技术的发展与应用方向。 综合素质： 具备出色的组织协调能力与承压能力，能够快速应对突发状况； 拥有良好的沟通技巧和团队领导力，善于调动员工积极性； 责任心强，关注细节，对服务品质与作业效率有严格标准。

1、全面负责物流部门的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、编制并落实仓储物流工作计划，定期对物流运营方案进行复盘与优化； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、优化配送与仓储流程，有效控制成本，提升物资周转效率，减少库存损耗； 5、统筹部门物流支出及相关管理费用的预算与管控； 6、开展团队人员管理，包括绩效考核、培训发展及组织建设等工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目实施与管理经验。

） 作地址 一、招聘 - 年龄：18-45岁的 性别：男女不限（组装/包装，开机/注塑 - 学历：不限，会认字、写名字、认26字母 - 健康：无传染病 - 证件：本人有效身份证原件 - 其他：纹身、染发、前科视厂规而定 二、主要岗位（轻松好上手） - 普工：插件、焊接、组装、测试、贴标签 - QC/质检：外观检查、功能测试、挑不良品 - 包装：装盒、封箱、贴条码、打包出货 - 物料/仓管：配料、发料、盘点、统计 - 机台操作：贴片机、注塑机、测试设备（简单操作） 三、上班时间 - 两班倒（最常见）： - 长白班：部分厂可选，无夜班 - ，常年订单稳 四、薪资待遇（2026最新） 1. 小时工（临时工） - 白班：32/小时 - 夜班：32元/小时（＋1元） - 月综合：8500-9000元（） 2. 正式工 - 底薪：3200-3600元 - 加班费：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍 - 补贴：全勤200元、绩效300-800元、夜班20-30元/晚 - 月综合：8500-9000元 - 发薪：每月10-30号（多15号），银行打卡 五、吃住环境 - 吃：包工作餐或餐补200-600元/月 - 住：4-6人间，空调、热水、独立卫生间，水电费平摊 - 车间：恒温空调、坐班为主、穿工衣/静电服 六、（你所在地区） 32元/时，长白班/两班倒，8000-8500元/月 七、入职流程 1. 带身份证、行李 2. 面试（填表+简单问答） 3. 好的 4. 签合同、分宿舍、上岗培 八、工作特点 - 简单易上手简单易上手好厂

16-49女（77年不过生日）16-55男（71年不过生日）男女不限 不穿无尘服，不看显微镜，小烟巴可以 吃住在厂，一起来的可分到一个宿舍！ 员工工资:19元+餐补12元/天，15号发薪打银行卡 住宿免费，水电均摊，标准4-6人间，WF空调电视洗衣机齐全 企业生产小家电，洗衣机空调，遥控器，茶吧机等小家电，手工活，一看就会，常年订单稳定 发工资要有农业银行卡或鄞州银行卡，如果没有这两个银行卡，要可以办出来，员工工资5000元以上需依法承担个税！

物流货代组长 岗位职责 1、全面负责物流团队日常运营，保障关务（商检）、货物状态等环节顺畅运行； 2、掌握国际货运市场动态，规划产品最优运输路线，制定月度发补货方案，并持续优化运输路径，实现降本增效目标； 3、依据产品运营规划及发货需求，组织协调相关资源，统筹安排物流执行计划，确保货物按时出运； 4、对接计划与供应部门，强化流程协同，提升订单交付准确性，加速业务流转效率； 5、跟踪货物全程物流信息，涵盖开船后到港、清关、配送及入库各阶段，及时应对异常情况并提出有效解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备物流管理或供应链管理经验者优先，有团队管理经验者优先 2、了解美东主要快递渠道的服务特性及成本结构 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析与归纳总结能力 4、熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规范及相关物流考核指标

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录工作 5.积极参与质量自检与改进，确保产品符合工艺标准 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，能看懂简单作业指导书

【岗位职责】 1. 统筹订单物流询价比价、配送路线规划，对接承运商安排车辆发车。 2. 跟踪车辆到仓及装卸作业，处理发货、装卸现场各类突发异常。 3. 组织月度仓库盘点，管控呆滞、退货库存，同步呆滞物料给到销售、财务。 4. 季度实地巡查外仓，核查仓储安全、库存准确度，输出整改优化方案。 5. 处理物流投诉、货损、装车数量差异等售后问题，联动销售保障准时交货。 6. 全程管控在途车辆，跟进运输异常，根据订单需求调整移库、直发方案。 7. 建立物流台账，统计分析仓储利用率、物流时效、运输成本等数据。 8. 负责物流团队日常管理、技能培训、月度绩效考核，把控物流时效与整体成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年及以上仓储物流全盘管理经验，有外仓管理、干线运输议价实操经验优先。 2. 熟悉整车运输、仓库盘点、库存管控、货损客诉全流程处理。 3. 具备承运商资源管理、物流成本管控、数据分析能力。 4. 有团队管理经验，会制定绩效指标，协调跨部门沟通。 5. 责任心强，能抗压，应急处理能力强，熟练使用Excel做数据统计。

工作比较简单，没做过的也可以，不需要经验；来了有人带 上班可以带手机，人性化管理，长白班，坐班； 【岗位】：包装，贴标签，组装，机加工，数控，品检，仓管等多个岗位可选 【要求】：18-50岁，无需经验，不会有人教。 【薪资】：综合6000-8000（加绩效奖励） 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间，自助式食堂,菜品多

岗位职责： 1、执行仓库日常的进出库作业； 2、按时编制库存相关统计报表； 3、负责收货凭证等资料的整理与归档； 4、统筹安排部门人员的工作任务； 5、组织柜体的装卸作业安排； 6、及时响应并处理客户的各类需求与反馈； 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、具备物流行业从业经历者、掌握基础英文者优先考虑； 2、具备良好的倾听与沟通技巧，擅长引导并应对突发状况； 3、具有出色的组织协调能力、项目把控能力及客户交流能力； 4、拥有主动服务意识，善于从对方角度思考问题； 5、积极学习岗位相关操作知识，并能以专业水平为客户解答疑问。 上班时间：8:30-18:00，中间休息1小时，周日固定休息

岗位职责： 1、全面统筹吉利近地取货项目的日常运营工作，涵盖项目执行落地、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队建设及车辆调度管理，确保项目服务品质与经营成效达成目标； 2、针对现有运输供应商出现的异常情况或突发状况，协同客户及内部运营团队进行有效沟通与协调，跟进问题整改并落实闭环管理，保障客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，共同应对高风险业务场景，在多变环境中动态跟踪下游运作状态，提升全链路协同效率，降低整体运营损耗； 4、持续优化运输线路规划，科学整合配送节点，提高车辆装载利用率，精简发车频次，有效压缩运营支出； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，拥有2年以上团队管理经历； 3、熟悉汽配物流各环节运作流程，包括运输计划、调度安排、路径优化及成本管控，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动能力、客户沟通能力及跨部门协作能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有一定的数据分析处理能力。