电器制造厂干过的工程师

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

设备制图电工各一名

职位描述招募要求： 1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业； 2.本次招聘计划人数为15-20人。 3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。 4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。 5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。 岗位职责： 1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。 2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。 3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。 原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》

1、服装设计、平面设计或相关专业背景，熟练掌握CorelDRAW、AI、PS等设计软件； 2、有童装设计经验，具备欧美风格设计实践者优先考虑； 3、具备扎实的美术功底，色彩把控精准，创意丰富，执行能力强； 4、工作积极主动，踏实耐劳，富有创新意识和良好的团队协作能力； 5、责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神； 6、与版师充分沟通设计理念，把控样衣的版型、款式及开发进度； 7、统筹协调版师与样衣工之间的配合，确保样衣工艺合理、质量达标； 8、根据需求调整样衣版型，优化细节工艺并进行相应修改完善；

3班倒，月薪7000有高温补助，中午管饭，提供优质宿舍，入职缴纳五险一金，要求年龄40以下，应届大学毕业生优先，联系人董先生

负责时然官方旗舰店（大码女装） 岗位职责： 1、统筹产品组日常运作，包含产品信息制定、生命周期管理、销售数据复盘及团队成员任务分配 2、把控产品风格与整体方向，独立推进开发进度，带领团队解决产品全链路问题，通过复盘总结优化策略并及时调整发展方向 3、规划每日上新安排及每周大型促销活动的产品结构，输出具有可行性的产品营销建议与执行方案 4、协调内外部资源对接，完成组织布局与管理体系建设，落实人才梯队建设，培养团队成员包括基层员工与管理人员 5、主导产品视觉呈现，确保具备优质视觉表现力，并合理安排视觉内容产出节奏 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业优先 2、拥有线上或线下品牌企业工作经验 3、具备团队整体发展、专业路径及人员架构的系统规划能力，擅长人才培养与团队氛围营造，能有效激励团队达成目标 4、深入认同企业文化理念，并具备带动团队践行文化的能力 5、具备出色的管理者逻辑思维与宏观视野，能够以身作则影响团队成员 6、适应快速成长型企业的节奏，执行力强，沟通协作能力突出 【工作时间】 上午9:00-12:30，午休1.5小时，下午14:00-18:15 【工作地点】 钱塘区新加坡科技园星柚总部大楼 【休息制度】 双休，法定节假日正常休息 【福利介绍】 五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶 节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡

按要求设计机械设备

9：00-18:00 大小休 四季订货会，入职缴纳五险。 小伙伴们沟通时可准备个人详细作品集哦~也可整理一下自己偏爱的风格参考图（建议以PPT或PDF形式呈现，请勿使用单张图片）感谢配合~ 岗位职责： 1. 结合品牌定位与产品风格，定期开展市场调研，掌握当下流行趋势及国内品牌发展动态，分析其优劣势；收集款式、面料等相关资料，熟悉面料市场变化，并依据服装设计需求匹配合适面料； 2. 按照公司开发计划，在规定周期内完成每季系列产品的款式设计；深入了解面料后处理工艺及成衣制作流程，掌握面料水洗特性，熟练运用丹宁类面料水洗技术； 3. 完成款式设计图稿：确保图纸比例协调、尺寸标注清晰、工艺细节明确；合理选配面辅料与配饰，面辅料粘贴规范、尺寸准确，具备良好的材质搭配整合能力； 4. 跟进打版及样衣制作过程，与版师保持高效沟通，准确传递设计理念与产品要求；同步做好相关设计资料的整理与归档工作； 5. 参与产品内部评审会议，汇总各方反馈意见，评估产品质量表现，并提出优化方案； 6. 出席产品订货会，清晰阐述产品主题、设计思路与核心亮点，增强销售团队对产品的理解与推广信心； 7. 跟踪所负责产品的客户订货数据与销售表现，结合销售反馈进行商品调整或补充开发； 8. 理解并落实设计企划目标：根据季度任务分解，制定可行的产品开发计划，保障开发达成率； 9. 掌握全品类开发专业知识，包括色彩陈列逻辑、产品搭配技巧及不同品类面料性能的应用； 10. 对设计助理提供职业发展指导与带教支持，助力团队成员共同成长； 11. 熟悉晨会机制与5S管理要求，并能有效执行落地； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5年以上女装设计领域工作经验； 2. 对女性服饰流行风格有敏锐感知力，能精准把握市场趋势走向； 3. 可独立完成系列化款式设计，把控样衣呈现效果，提炼产品卖点并有效指导销售端； 4. 责任心强，具备良好沟通协作能力，能够适应一定强度的工作节奏； 5. 有设计师品牌或轻奢风格女装设计经历者优先考虑。

有无经验都可以，有设计师带，好沟通，爱学习。

崇信清真泡馍招聘切肉师傅一名 工资3500—4000。工资准时 电话

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明天有小工子吗？要1个人活在绿地广场、一天150、三四天活现钱、

甘肃泾川招湖南湘菜师傅一名，工资一万左右，电话。本地湘菜师傅八千

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厂在：海安韩阳 工厂直招 1.看机台操作工 年龄40岁以下，12小时白夜班，上六休一，包吃包住 综合工资7000-9000. 2.储备干部1名 大专及以上学历，30岁以下，立志在工厂发展逐渐培养成管理层，上六休一长白班 综合5000-5500元 3.保洁阿姨 1名（55岁右右） 月薪：3000元 包吃住，月休1.5天 电话：

招聘： 1、全技员（助拉） 1名 要求：20-38岁，，中专及以上学历，会基础电脑，有工厂生产经验，能接受加班，有助拉经验者优先 2、模切工程师 1名 要求：25-40岁，模切工程经验5年以上，精通平刀/圆刀工艺，CAD熟练 3、项目专员 1名 要求：20-38岁，，本科及以上学历，英文听说读写流利，可作为工作语言，沟通协调能力强，有相关经验3年以上 福利待遇：长白班，五险一金、餐补500元、包住（独立卫浴、空调热水器齐全）、夜宵补贴15元/天、全勤奖50元/月、入职满一年5天带薪年假、定期体检、节日礼品等 公司地址：深圳市龙华区观澜街道美泰科技园2栋5楼（乘坐T5电梯） 联系电话：郑女士 （）

岗位名称：车间储备干部；钳工；机械设备操作员。 岗位要求：1. 教育背景：中专、技校以上学历。2. 工作性质：吃苦耐劳，能适应两班两运转工作制；工作认真负责，能完成上级交办的工作任务。3. 身体素质与品质：身体健康，诚实守信。 薪资待遇：1. 薪资范围：8000元起，最高不封顶。2. 薪资增长：工作满一年，每月加薪100元；满两年，每月加薪200元。3. 福利：外地人包食宿。

岗位名称：生产技工（大专及以上）；技术支持工程师（本科或有相关工作经验）；质量监管员（大专及以上学历）。 岗位要求：1. 熟练掌握电脑基本操作。2. 年龄在20至35岁之间。3. 性别不限。 薪资待遇：底薪根据岗位而定；加班费另行支付；有技能补贴和环境补贴；提供工龄奖和绩效奖金；提供住宿补贴及夜宵补贴；享有全勤奖、夜班补贴以及节日福利；五险一金齐全；待遇优厚，基本满足日常生活需求。包吃住条件较好，每月休息四天，薪资准时发放。预估月收入六千至八千。

[岗位职责] 1、参与制冷产品的研发工作，配合推进项目从立项、开发至量产的全流程管理； 2、承担产品生产阶段的设计任务（包括零部件选型、图纸绘制、物料清单编制、控制方案设计等）； 3、跟踪产品试制、生产及测试环节，及时识别并处理生产过程中出现的技术问题； 4、面向销售团队及内部人员开展技术方案的培训与说明； 5、协同技术服务中心提供必要的售后技术支持服务。 [任职要求] 1、学历：统招本科及以上，欢迎可全职工作的优秀26届毕业生，制冷类相关专业优先（如制冷与低温工程、制冷与空调技术、能源与动力工程等），毕业设计或主修课程与制冷相关，绩点3.0以上； 2、知识与经验：具备制冷领域的专业知识背景，有制冷行业实习或实际工作经验者优先； 3、能力要求：熟练操作办公软件如Excel、Word、PPT，掌握制冷相关设计工具；能熟练使用AutoCAD完成工程及机械图纸绘制，具备一定三维建模基础，可操作Soildworks或Sketchup软件； 4、其他：具备良好的沟通表达能力、学习能力和实践动手能力，善于在工作中快速吸收新知并提升专业水平，具备团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

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