工艺技术工程师（派驻鄂尔多斯）
9000-16000元/月
工艺工程师PE1-3年本科电池正负极
此岗位为外派至内蒙古鄂尔多斯市，需具备电池正负极材料相关工作经验，不符条件者请勿投递。
岗位职责：
1. 负责量产工艺的日常维护，处理生产过程中的技术异常问题。
2. 编制与更新量产所用原辅材料、工艺SOP等技术文档。
3. 开展原辅材料、工艺参数及设备变更的技术验证工作。
4. 持续优化生产工艺流程，提升量产效率与稳定性。
5. 协同相关部门推进新产品设计开发及认证工作。
6. 对呆滞的原辅材料和成品进行技术评估并提出处理方案。
7. 完成专利申请、技术文章撰写及相关发表工作。
任职要求：
1. 具备统招本科及以上学历，材料、化学、化工类专业优先考虑。
2. 有1年以上磷酸铁锂材料量产或研发经验者优先，熟悉磷酸铁锂及动力电池基础工艺流程，能够主导正极材料生产工艺的制定与改进。
3. 动手能力强，学习能力突出，掌握科学实验设计与数据分析方法，能独立完成实验方案策划、实施及分析报告输出，具备一定的专业知识检索与总结能力。
4. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，可就材料性能及测试结果与客户进行有效交流，责任心强，具有团队合作意识。
5. 熟练操作Office等常用办公软件。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容：
1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。
芯片封装技术员
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
产品方向：
1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作；
2、优化生产流程，提升产品制造效率；
3、推进新材料的评估与应用导入；
设备方向：
1、开展设备的日常运维、校准及保养工作；
2、实施设备的技术改造与效能升级；
工艺方向：
1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化；
2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持；
信息化方向：
1、承担产品测试软件的开发与维护；
2、推动企业信息化系统的规划与落地建设；
管理方向：
1、统筹客户关系及产品全生命周期管理；
2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。
半导体制程工程师
6000-10000元/月
工艺工程师PE经验不限本科封装工艺
产品方向：
1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作；
2、推进生产流程的持续优化与效率改善；
3、组织开展新材料的评估与导入实施；
设备方向：
1、承担设备日常运维、校准及保养任务；
2、推动设备技术改造与运行效率提升；
工艺方向：
1、开展产品加工过程中的工艺验证与改进；
2、制定产品工艺方案，提供专业技术支持；
信息化方向：
1、负责产品测试软件程序的设计与开发；
2、参与企业信息化系统的规划与建设工作；
管理方向：
1、统筹客户关系及产品全周期管理；
2、监督产品质量标准执行与品质控制流程。
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁；
2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养；
3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）；
4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会；
5、工作地点：西北五省各电厂。
设备管培生（26届应届生）
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责
1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急抢修及维护保养工作。
2. 编制设备周期性维护计划（周/月/季度保养），按计划实施拆检维护、易损部件更换以及电路、油路、气路系统检查与维修。
3. 及时响应生产过程中突发的设备故障，高效排查问题，减少停机时间，确保产线稳定运行。
4. 记录并汇总设备故障发生频率及成因，进行问题分析，提出可行性改进建议，持续降低设备故障率。
5. 负责维修备件、耗材的库存管理，提交采购申请，规范执行物资出入库登记流程。
6. 指导生产线操作人员正确操作与日常维护设备，组织开展设备使用安全及操作技能培训。
7. 严格执行车间清洁消毒与安全生产规定，协同完成设备改造、安装调试及迁移任务。（需长期出差）
洗碗工
3000-4000元/月
洗碗工1-2人
岗位职责：
1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作
2. 保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与排水系统
3. 配合厨房同事及时供应洁净餐具，保障出餐效率
4.检查餐具破损情况并及时上报，减少损耗
5.严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝交叉污染
任职要求：
1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境
2. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
3.具备基本卫生意识和团队协作精神
4.吃苦耐劳，服从工作安排，可接受早晚班轮值
5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯干的求职者
配菜
3000-4000元/月
配菜打荷包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标
2.按照厨师指令及时备齐菜品所需配料，保障出餐效率与质量
3. 协助打荷工作，包括摆盘、传菜、餐具整理及灶台周边清洁维护
4.严格遵守食品安全操作规范，做好生熟分区、工具消毒及台账记录
5.配合厨房团队完成日常备料、库存盘点及临时交办任务
任职要求：
1.吃苦耐劳，具备良好的卫生意识和团队协作精神
2.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境
4. 遵守厨房纪律，服从管理，注重细节与执行力
5.初中及以上学历，年龄18-45周岁
现有多套家装毛坯房工地待开工，寻求东莞靠谱装修工长/工程师(装修工长)
8000-9000元/月
工长装修工长
现有多套家装毛坯房工地待开工，寻求东莞靠谱工长！！会沟通、能协调，负责任、不推诿，有施工队伍更好。不需要垫支，项目由公司出账。有意向直接联系我。
工长工程师
招聘大管轮岗位。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
工长
招聘机工长。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。招聘轮机部人员。
生产统计员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差
岗位职责：
1. 负责生产订单全流程跟踪
2. 整理汇总每日屠宰量
3.管理生产相关文档资料，包括工艺单、质检记录、出入库台账等，保障信息可追溯
4.根据生产量核算当日生产成本
任职要求：
1.中专及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力
2. 有1-3年生产跟单、文员或食品加工行业相关工作经验者优先
3. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力及多任务处理能力
4. 接受在屠宰加工企业工作环境
业务副总/副厂长
6000-11000元/月
厂长3-5年高中钢结构生产、工程造价有生产管理经验房地产/建筑经验
1、对接项目落实，统筹管理工厂日常运营，确保生产任务高效完成；
2、会看图纸，懂钢结构生产技术，会报价。
3、熟悉钢结构行业生产流程及管理规范，具备相关行业管理经验；
4、具备较强的责任心与领导力，能适应工厂现场工作环境。
储备干部-周末休息
3000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理
岗位职责：
1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础；
2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力；
3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼；
2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力；
3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。
工艺工程师
7000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年本科倒班
岗位职责
1、编制产品工艺文件，动态优化工艺参数，确保生产过程的稳定性。
2、深入生产一线，指导并协助车间解决现场技术难题，保障生产顺利运行。
3、主导新产品批量试生产的工艺试验设计，完善试产报告及相关工艺文档。
4、针对复杂工艺问题，运用专业工具进行根因分析，并制定切实可行的解决方案。
5、熟练掌握生产工艺流程，理解添加剂调控逻辑，积极参与部门组织的技术培训。
6、开展产线工艺指导与培训工作，定期巡查监督工艺执行情况，确保规范操作。
7、收集并分析生产过程数据，持续优化工艺参数以提升效率。
8、通过工艺改进实现能耗降低、质量提升及工艺成本节约。
9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，材料学、电化学等相关专业，具有一年以上相关工作经验；
2、具备较强的责任心，自主学习能力及良好的逻辑思维能力；
3、性格积极乐观，拥有出色的沟通协调能力和团队协作精神，目标导向明确，抗压性好；
4、熟悉企业科研管理流程，了解生箔工艺及相关制程，掌握产品开发的基本流程；
5、熟练使用办公软件，掌握APQP、PPAP、PFMEA、SPC、MSA五大质量工具的应用；
6、具备较强的文字表达能力及组织协调能力；
7、精通生产全流程各岗位操作关键点，能现场有效监督并纠正非标作业行为，可结合实际提出更高效、简洁的操作改进建议；
8、具备对工艺设备运行状态、节能表现及故障风险的预判能力，能制定一般性设备定修与应急维修计划；
9、能准确阅读设备、土建、工艺及原理图纸，并结合实际运行情况提出优化建议，具备基础流程图、工艺图绘制能力。
市政水处理工艺调试工程师
4000-8000元/月
工艺工程师PE10年以上本科能源/化工/环保经验需要出差现场工程师（ME）经验
岗位职责：
1、负责技术方向的指导与审核，组织技术研发及技术日常管理，制定并优化技术部门的各项管理制度；
2、能够及时识别设计与运营环节中的潜在问题，配合推动技术部开展创新改进工作，提供研发小试、中试阶段的现场支持，并完成研发成果的技术文档编制；
3、牵头公司科技项目申报工作，协调技术方案沟通与协议对接；
4、组织招标项目的实地勘察，参与投标文件、可行性分析报告的撰写，以及其它与市场拓展相关的技术支撑工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业，具备5年以上环保水处理领域工作经验；
2、熟练掌握各类常用办公软件操作；
3、持有建造师资格或中高级环境工程职称者优先录用；
4、职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、体检、生日福利等；
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
研发专员
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责：
1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。
2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。
3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。
4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。
5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。
6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业；
2. 1年以上食品相关领域工作经验；
3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力；
4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限销售方向
岗位内容：
1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。
3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。
3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。
栏目概述
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