
工艺员/技术员
7000-9000元/月
工艺工程师PE1-3年本科冶金工艺设计火法工艺湿法工艺有色金属
职位介绍
岗位职责:
1、负责编制车间生产计划,并跟踪落实生产进度;
2、根据生产需求,整理相关工艺文件,制定生产车间的工艺流程,保障生产体系稳定运行;
3、对班组工艺技术质量指标进行监控,就技术改进与创新提出可行性建议;
4、针对车间生产过程中出现的异常情况开展调查分析,查明原因,排除风险,并对技术难题攻关及优化措施提出建议;
6、负责生产数据的汇总与分析工作,完成日报、周报、月报等报表编制及异常数据研判;
7、听从工作调配,积极配合各项任务执行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,能适应冶炼车间工作环境;
2、冶金、金属材料工程、化学等相关专业背景;
3、具备较强的数据敏感性,擅长生产数据的统计与分析。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责:
参与各部门轮岗,掌握完整生产流程;
配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作;
学习行政事务、销售支持与售后服务等模块,提升综合管理素养。
任职要求:
年龄25-40周岁,高中及以上学历;
具备较强学习能力,适应车间轮岗安排;
踏实肯干,积极进取;
能熟练操作基础办公软件,持有C1驾驶证者优先考虑;
有钢管行业管理工作经验者优先录用。
半导体制程工程师
6000-10000元/月
工艺工程师PE经验不限本科封装工艺
产品方向:
1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作;
2、推进生产流程的持续优化与效率改善;
3、组织开展新材料的评估与导入实施;
设备方向:
1、承担设备日常运维、校准及保养任务;
2、推动设备技术改造与运行效率提升;
工艺方向:
1、开展产品加工过程中的工艺验证与改进;
2、制定产品工艺方案,提供专业技术支持;
信息化方向:
1、负责产品测试软件程序的设计与开发;
2、参与企业信息化系统的规划与建设工作;
管理方向:
1、统筹客户关系及产品全周期管理;
2、监督产品质量标准执行与品质控制流程。
设备部储备干部(26届)
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设备管理动力设备电气设备测试设备
设备部储备干部(26届)
专业要求:机械、电气、自动化等相关专业应届生
作为公司设备管理方向的核心后备力量,需能接受异地外派安排。入职后将参与系统性轮岗培养计划,深入掌握各类生产设备、电气系统及自动化流水线的日常巡检、维护保养、运行维护与故障诊断处理工作。同时参与新设备的安装调试、技术改造升级、风险隐患识别、设备台账更新、备件物资管理及现场安全管控等任务,持续提升设备运维实操能力与现场组织协调水平,逐步发展为具备专业技术素养和团队管理潜力的复合型设备管理人才。
车间技术员
7000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年大专自动化化工精密仪器工艺流程设计工艺文件编制工艺流程改进
1、在车间主任的直接领导下开展工作,承担本车间生产技术与质量管理职责,业务上接受公司技术质量部门的指导;
2、负责编制及修订产品岗位技术安全操作规程,经批准后组织实施,并监督检查工艺规程与操作法的执行情况,确保车间工艺纪律落实到位;
3、组织开展员工工艺技术培训,推动员工学习并严格执行工艺规程和标准操作程序,保障操作规范性;
4、参与制定或修订中间产品、成品及原材料的质量标准和等级标准,并监督执行,对车间最终产品质量承担责任;
5、依据生产计划,及时下达生产指令与处方,确保指令内容准确无误,对指令的时效性与正确性负责;
6、围绕公司下达的经济技术指标,组织拟定车间及各岗位的收率、成品率、质量等目标计划,实施动态考核,确保指标顺利完成;
7、负责制定与修订各类工艺记录模板,检查记录填写与保管情况,定期收集、整理、装订归档,保证记录真实准确;
8、牵头组织生产过程中技术质量事故的调查分析,查明原因并提出处理建议;
9、针对生产现场出现的工艺或技术问题,迅速制定解决方案,并向相关领导和技术质量管理部门报告备案;
10、组织编制车间技术攻关与技术革新方案,报批后推进实施,提升生产技术水平;
11、汇总统计车间产品质量、技术经济指标及产量数据,定期召开技术质量分析会议,针对问题提出改进措施并推动落实;
12、负责核查车间物料平衡情况,发现偏差及时分析根源,形成书面分析报告;
13、严禁不合格原辅材料进入生产线;对不合格产品有权阻止其转入下道工序或入库;对违反工艺纪律的行为可提出处理意见;
14、完成车间主任及技术质量部交办的其他工作任务。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产数据(如回收率、能耗、产能),提出提升运行效率的可行性建议;
参与标准化作业流程(SOP)编制,保障生产安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属成分检测方法(如光谱分析)、废料分类准则及再生金属市场趋势;
参与精益改善项目,推动废料损耗或成本控制优化;
协助应对和解决现场突发性生产异常。
3. 跨部门协作
联动采购团队,开展废料供应商质量评估;与销售团队沟通客户具体需求;
配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先;
通过英语四级;
具备金属材料基础知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识。
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)掌握并熟悉生产各环节流程,涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容;
(2)配合生产部门员工开展日常生产事务,如原料验收、生产设备操作及生产过程的巡查监控;
(3)学习食品生产过程中的质量管控关键点,熟悉并掌握相关检测标准与操作方法;
(4)参与生产现场5S管理工作,助力提升生产运作效率;
(5)协助落实上级主管安排的其他临时性工作任务。
生产实习岗位
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技生产计划管理生产品质管理
(1)掌握生产各环节流程,涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容;
(2)配合生产部人员开展日常生产事务,包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作;
(3)学习食品制造过程中的品质管控关键点,熟悉相关检测规范与操作方法;
(4)参与生产车间5S管理实施,助力提升现场效率与作业规范;
(5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
强电工
徽县新柳明天找个顶班师傅联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水,小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚,接班接得上<br/>4. 高压线、管线边上干活知道躲
陇南武都区小工,6名能爬高,工地,吉石坝,工资200—-260之间
200-260元/天
小工3-5人月结
小工,6名能爬高,工地,陇南吉石坝,工资200—-260之间
工长工程师装修监理1-2人月结全职
汽车4S店装修施工管理,业务遍布西南地区,能组织工人,材料,熟悉装修的管理。底薪加项目入股,长期有活。有意向联系,要求要能长期到出差的,一个地方工作1到两个月,主要就是,云南,四川,重庆
施工工长(机电水暖土建带班技术员装饰装修方向)
8000-10000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1、担任施工现场带班技术负责人,统筹水电、暖通、土建装饰各工种施工人员日常作业管理。
2、落实现场施工技术交底,指导水电暖、土建班组依照图纸及规范标准施工,整改现场不规范施工问题。
3、配合项目经理把控施工进度与施工质量,统计现场用工、用料数据,及时上报施工异常情况。
4、巡检施工现场,协调多工种交叉施工衔接,重点管控水电隐蔽工程、暖通预埋等关键工序验收,落实现场安全生产管理。
任职要求:
1、技术出身,精通水电、暖通安装及装饰土建施工工艺,能看懂施工图纸,具备带班管理工人的实操经验。
2、熟悉家装、工装现场施工规范,可独立处置水电暖、土建施工中的各类现场技术故障。
3、擅长沟通管理班组人员,高效协调各工种矛盾,现场落地沟通能力优异。
4、为人正直公正、廉洁自律,干练务实,责任心强。
天津武清区招农村自建房工长岗位职责:1.负责农村自建房项目全过程施工管理,包括进度、质量、安全及现场协
5000-10000元/月
工长
天津武清招农村自建房工长
岗位职责:
1. 负责农村自建房项目全过程施工管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组施工,合理安排人员与材料,确保按图施工、规范作业
3. 解决现场技术问题,配合设计师优化施工方案,把控关键工序验收
4. 编制施工日志,及时汇报工程进展及异常情况
5. 监督落实安全生产措施,杜绝违章作业,保障施工零事故
任职要求:
1. 具备工长或土建/建筑工程相关从业经验,熟悉农村自建房施工流程
2. 能独立识图、放线、验料,掌握基础结构、砌筑、抹灰、屋面等工艺要点
3. 责任心强,具备良好沟通协调能力与现场应变能力
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5. 吃苦耐劳,适应天津武清区农村项目现场工作环境
广州白云区招大量工长,自己有车,主要做店铺装修,没经验不会变通的勿扰不好结账,自己能做的,装修木工、
9000-11000元/月
工长月结兼职
广州市白云区招大量工长,自己有车,主要做店铺装修,没经验不会变通的勿扰不好结账,自己能做的,装修木工、装修承包,
陇南武都区招聘:陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人薪资:4000-8000元
4000-8000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验农/林/牧/渔经验
招聘:陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人
薪资:4000-8000元/月
岗位职责:
1.负责生产计划的制定与执行,确保生产进度符合公司要求;
2.组织和管理生产车间日常运作,优化生产流程,提升生产效率;
3.监督产品质量控制,严格执行工艺标准,杜绝不合格品流出;
4.管理生产团队,开展员工技能培训与绩效考核,提升团队凝聚力与执行力;
5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理,保障生产连续性;
6.落实安全生产管理制度,定期检查设备运行状况,消除安全隐患。
任职要求:
1.学历不限,3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验;
2.熟悉生产流程与质量管理体系,具备较强的组织协调与问题处理能力;
3.能够适应轮班工作制,责任心强,吃苦耐劳,有团队协作精神;
4.有农业类企业工作经验者优先,熟悉农产品初加工流程者更佳。
薪资待遇:4000-8000元/月,提供食宿补贴及年终奖金,表现**者可晋升管理岗位。
生产厂长
6000-10000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
1.负责工厂全面运营管理,保障生产计划的顺利推进,确保生产任务按期完成;
2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准,提升产品品质;
3.对生产流程实施全程监控,确保产品合格率,落实食品安全管理制度;
4.负责生产现场环境与设备的日常维护,保障生产安全稳定运行;
5.贯彻、执行公司的成本控制目标,不断降低生产成本;
6.协调生产部门与仓储、质检、人事等其他职能单位的工作衔接;
7.负责团队建设与管理,组织员工培训,提升团队专业水平;8.落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生。
车间主任
4000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
1.生产管理:负责本车间日常生产管理,根据生产计划合理调配人员、物料,确保产量达成。
2.质量管理:监督生产过程中的工艺执行情况,确保产品符合质量标准和食品安全要求,出现质量问题及时处理并上报。
3.现场管理:落实5S现场管理,保持车间环境整洁、物品摆放有序,确保生产现场符合食品卫生规范。
4.设备管理:监督操作工做好设备日常点检,发现设备异常及时报修,配合机修完成设备维护保养。
5.安全管理:负责本车间的安全生产管理,做好新员工岗前安全培训,杜绝工伤事故发生。
6.人员管理:负责本车间员工的日常管理(考勤、纪律、排班),组织技能培训,提升团队操作水平。
7.成本控制:控制本车间的物料消耗、能耗和工时,降低生产成本。
8.报表提交:每日提交产量日报、异常记录等报表,确保数据准确及时。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握各环节工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产运行数据(如回收率、能耗、产能),识别瓶颈并提出改善建议;
参与编制标准化作业指导文件(SOP),保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法(如光谱分析)、废金属分类标准及再生资源市场趋势;
参与精益管理项目,推动降低物料损耗或生产成本;
协助应对生产过程中的突发异常情况,提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估;联动销售团队了解客户产品需求;
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先;
通过大学英语四级;
具备基础金属材料知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识与能力。
储备干部(高级管理方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科市场营销方向
岗位职责:
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队,组织开展系统化培训,助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间,精准挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系,持续拓展优质客户资源,达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程,确保公司资产安全,推动团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才,通过系统化的人才发展机制,实施持续关注与全职业周期的深度支持,推动人才实现快速成长与能力跃迁;
2、统筹体系内资源开展联合培养,设置个性化成长路径并配备专属导师:由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养;
3、实行挂职锻炼机制(较常规晋升周期缩短5年);
4、提供技术与管理双通道发展路径,享有定向晋升机会;
5、工作地点:西北五省各电厂。
火法冶金技术工程师
7000-12000元/月
工艺工程师PE经验不限本科冶金工艺设计火法工艺湿法工艺有色金属贵金属冶金工程师
岗位职责内容:
1. 负责生产过程中各类数据的统计工作,包括物料消耗、能源使用及成本核算,编制生产日报、月报、成本报表及其他相关统计报告。
2. 承担生产设备的日常保养、周期性巡检与故障处理任务,保障设备稳定运转;落实预防性维护措施,降低设备故障发生频率,配合新设备的安装、调试与验收,确保其满足生产工艺需求。
3. 监督生产流程的规范执行,保证产品按既定工艺要求进行生产;识别工艺运行中的薄弱环节,提出优化建议并推动改进措施落地实施。
4. 快速响应生产线的技术咨询,提供现场技术指导,针对生产中出现的技术问题进行分析并制定解决策略,持续跟踪改进成效;负责编写和更新技术文件,如设备操作指南、工艺参数设定等资料。
5. 配合开展产品质量检测与过程控制,确保产出符合质量标准;参与质量问题的原因排查,协助拟定纠正与预防措施,监控关键工艺参数,维持生产过程的可控性与一致性。
6. 严格执行企业安全管理制度,落实各项安全操作规程,参与安全方案的制定与推行,增强团队安全作业意识;重视生产环节的环境保护,提出可行的绿色生产改进方案并组织实施。
7. 服从上级安排,完成公司管理层、车间主任及副主任交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,专业为冶金工程或相近领域。
2. 具备扎实的冶金理论基础,掌握冶金工艺、冶金设施建设及装备应用等相关知识。
3. 熟悉金属成分检测、热处理工艺以及金属材料物理性能与力学性能测试的相关方法。
栏目概述
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