东兴铝业多功能机组气动系统

一、职责描述： 1、负责公司设备的维护与修理，依据维修单及时完成故障诊断及修复工作； 2、根据设备保养手册和说明书编制保养计划，并严格执行各项保养任务； 3、提交月度备件材料需求计划，参与设备到货验收工作； 4、指导操作人员规范进行设备操作及日常保养润滑； 5、开展设备日常点检与巡检，及时发现并处理异常情况； 6、落实安全环保类隐患问题的整改要求； 7、实施预防性维护与修旧利废措施，有效控制设备维修成本； 8、配合参与公司技术改造项目； 二、岗位要求 1、具备专科或以上学历； 2、熟悉TPM管理及点检定修体系者优先考虑； 3、持有电工、焊工、钳工或特种设备操作证其中之一。

职责描述： 1、承担全钒液流储能系统的集成化方案开发，涵盖集装箱内部结构布局、管路路径规划及核心部件选型等工作。 2、通过优化系统集成设计，不断提升系统能效，实现降本节能目标。 3、编制系统集成装配工艺规程，并对生产现场装配作业提供技术支持与指导。 任职要求： 1、机械、热能、化学等相关专业本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、熟练掌握二维及三维设计软件操作； 3、具备液流电池、燃料电池或锂电池系统集成项目经验者优先考虑。

1）负责新项目图纸的解析，构建3D模型，并输出2D工程图 2）负责新项目的标准BOM编制及工艺流程路线的设计与制定 3）参与新项目及新产品初期的成本核算与报价支持 4）全程跟进新项目新产品的现场试产过程，监控各工序执行并及时处理异常问题 5）试样完成后对项目过程中出现的问题进行汇总分析，并推动闭环整改 6）联动采购、计划、质量、生产等相关部门，协同推进新项目顺利落地 7）负责ECN工艺工程变更的具体实施与全过程跟踪 任职要求 1）男女不限，年龄20-40岁，大专以上学历，机械设计、机械自动化、机械工程等相关专业 2）具备2-5年机械制造、精密钣金或锻压件行业相关工作经验 3）熟练掌握CAD、Solidworks等制图软件及Office办公软件操作 4）熟悉钣金加工工艺、机械加工工艺及产品开发流程者优先考虑 5）能积极配合并完成上级交办的其他工作任务 6）机械类相关专业的应届毕业生亦可考虑 7）办公及工作地点：常州

熟悉液压机的基本结构和工作原理，包括液压系统，电气控制系统，机身框架等组成部分，有工作经验者优先

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

驻场，维修电动叉车，内燃叉车，车型涵盖杭叉所以车型

1）负责新项目图纸的解析，构建3D模型，输出2D工程图 2）承担新项目标准BOM的编制工作，规划工艺流程路线 3）参与新项目及新产品成本核算与报价支持 4）全程跟进新项目新产品在生产现场的试制过程，及时响应并处理异常情况 5）试制完成后，汇总项目过程中出现的问题，并推动闭环整改 6）联动采购、计划、质量、生产等相关部门，协同推进新项目顺利实施 7）落实并追踪ECN工艺类工程变更的执行情况 任职要求 1）性别不限，年龄20-40岁，大专以上学历，机械设计、机械自动化、机械工程等相关专业 2）具备2-5年机械制造、精密钣金或锻压件行业工作经验 3）熟练操作CAD、Solidworks等制图软件及Office办公软件 4）熟悉钣金加工、机械加工工艺及产品设计开发流程者优先考虑 5）能积极配合并完成上级交办的其他工作任务 6）机械类相关专业应届毕业生亦可应聘 7）办公及工作地点：常州

1、确保产品各部件在设计与实施过程中的正确性、准确性和完整性。 2、保障产品相关技术文档内容的正确性、准确性和完整性。 3、监督并核查分系统工程师所提交的图纸、工艺文件及技术资料是否符合规范要求。 4、跟踪并检查分系统工程师技术准备工作进展情况。 5、保证技术评审所需资料齐全、完整，满足评审要求。 6、配合完成销售环节及生产环节所需的技术支持需求。 7、保障产品售后技术支持响应及时、服务覆盖全面。 8、推动新技术、新工艺在产品研发和制造中的有效应用。 9、贯彻执行国家标准、行业标准、企业标准以及部门通用件的相关规定。 任职条件： 1、具备真空技术与设备、真空与低温技术、机械设计与制造、材料成型与控制等相关专业知识与技能。 2、熟练使用计算机辅助设计软件及常用办公软件。 3、具备良好的语言表达、文字撰写及沟通协调能力。

1、确保产品各部件的设计符合正确性、准确性和完整性要求。 2、保证产品相关技术文档的正确性、准确性和完整性。 3、监督并核查分系统工程师所提交图纸、工艺文件及技术资料的规范性与完整度。 4、跟进并检查分系统工程师技术准备工作进展情况。 5、组织并保障技术评审所需材料的齐全与合规。 6、响应并落实销售过程及生产环节中的技术支持需求。 7、保障产品售后服务的响应时效与服务覆盖全面性。 8、推动新技术、新工艺在实际产品开发中的有效应用。 9、贯彻执行国家标准、行业标准、企业标准以及部门通用件的应用要求。 任职条件： 1、具备真空技术与设备、真空与低温技术、机械设计与制造、材料成型与控制等相关专业知识与技能。 2、熟练使用计算机辅助设计软件及相关办公应用软件。 3、具备良好的语言表达、书面沟通及组织协调能力。

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诚信招聘:1、注塑机技术部工程师1名，工程师助理1名 技术部工程师:男女不限，年龄25-50岁，有注塑机技术研发经验，熟悉运用机械制图软件、机械加工及装配工艺，薪资、福利待遇优厚，面议。 技术部工程师助理:高中以上学历含职高，男女不限，年龄 20-35岁，能看懂图纸，懂机械设计，会使用3D制图软件，了解机械加工及装配工艺，月薪5000-7000 元。 2、注塑机装配工2名 高中以上学历含职高，，年龄20-50岁，有注塑机装配经验优先，能吃苦耐劳。薪资7000-8500元/月，福利待遇优厚。 3、学徒若干名 高中以上学历含职高，，年龄20-50岁，能吃苦耐劳，愿意从事注塑机装配工作。学徒薪资3000-4000元/月。 4、车间辅助工1名 ，年龄40-60岁，有责任心，能吃苦耐劳，主要从事车间清卫、机器清洁工作。薪资5000-5800元/月。 工作地址:宁波市鄞州区东吴镇小白村 联系电话:范女士

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岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

负责生产辅助设备巡视，记录

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1、在车间主任的直接领导下开展工作，承担本车间生产技术与质量管理职责，业务上接受公司技术质量部门的指导； 2、负责编制及修订产品岗位技术安全操作规程，经批准后组织实施，并监督检查工艺规程与操作法的执行情况，确保车间工艺纪律落实到位； 3、组织开展员工工艺技术培训，推动员工学习并严格执行工艺规程和标准操作程序，保障操作规范性； 4、参与制定或修订中间产品、成品及原材料的质量标准和等级标准，并监督执行，对车间最终产品质量承担责任； 5、依据生产计划，及时下达生产指令与处方，确保指令内容准确无误，对指令的时效性与正确性负责； 6、围绕公司下达的经济技术指标，组织拟定车间及各岗位的收率、成品率、质量等目标计划，实施动态考核，确保指标顺利完成； 7、负责制定与修订各类工艺记录模板，检查记录填写与保管情况，定期收集、整理、装订归档，保证记录真实准确； 8、牵头组织生产过程中技术质量事故的调查分析，查明原因并提出处理建议； 9、针对生产现场出现的工艺或技术问题，迅速制定解决方案，并向相关领导和技术质量管理部门报告备案； 10、组织编制车间技术攻关与技术革新方案，报批后推进实施，提升生产技术水平； 11、汇总统计车间产品质量、技术经济指标及产量数据，定期召开技术质量分析会议，针对问题提出改进措施并推动落实； 12、负责核查车间物料平衡情况，发现偏差及时分析根源，形成书面分析报告； 13、严禁不合格原辅材料进入生产线；对不合格产品有权阻止其转入下道工序或入库；对违反工艺纪律的行为可提出处理意见； 14、完成车间主任及技术质量部交办的其他工作任务。

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