岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验。 薪资待遇： · 基础收益：每天3-5分钟，得10-30元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计

1.对进场运猪车等进行高压冲洗、彻底消毒、烘干处理，确保“一车一消”。 2.负责洗车台、车库、排水沟清理消毒，维护场区环境卫生及除草工作。 3.需适应猪场封闭式驻场生活（通常 2 个月轮休一次），服从统一调度。 4.无需专业洗车经验，但需身体健康，熟悉高压设备操作及消毒液配比规范。

任职资格： 1、大专及以上学历，具备培训经验或中药学背景者优先，欢迎中药相关专业的应届毕业生投递； 2、具备较强的学习能力，形象良好，具备良好的组织协调与沟通应变能力； 3、能够独立完成课程内容的研发与设计； 4、工作踏实肯干，能适应省内频繁出差安排。 岗位职责： 1、面向诊所医生、药店销售人员及公司内部员工开展产品知识类培训； 2、在推广会、圆桌会议、财富巅峰论坛等各类会议中，承担产品讲解与专业分析工作。

7月18号开始全国级赛事大庆站兼职志愿者 工作时间:早上7点~晚上5点左右。 工作地点：大庆油田碳中和生态园 工作内容，活动协助。要求7月17号必须来培训3小时左右。工资总计120元。下班当天日结。男女不限，要求必须有团队精神，服从安排，认真工作

可以在家办公，一部安卓手机就可以 要求：18-45周岁 工作时长：兼职1-3小时 时间段24小时自选-日结 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

招聘小时工，半天工，全天工！

无人机教员招聘 岗位职责 负责无人机理论与实操教学培训工作，具备无人机组装、调试实操经验，耐心指导学员规范操作，保障教学质量与学习效果。 任职要求 普通话标准流利，性格温和有耐心，责任心强，热爱无人机行业与教学工作；有无人机教学经验或相关实操经验者优先录用。 薪资待遇 底薪4500元+学员考核通过奖励（每人500元），多劳多得，上不封顶，表现优异者可上调薪资； 外地员工可提供住宿，每日另享餐补30元； 可长期稳定任职，福利完善。 有意者请联系：矫先生

要求有一年以上工作经验，有亲和力，沟通无障碍。思维敏捷。

招聘青少年无人机培训教员，要求有ASFC教员证，有从业经验的优先录用，薪资待遇无责底薪+课时提成+销售提成+招生提成入职半+医保工作地点，黑龙江省大庆市联系电话

岗位职责: 1、统筹专卖店安装技师的卫浴产品安装技能培训，涵盖异常问题应对与服务规范内容，提升团队专业技能与服务质量，推动终端安装标准落地执行； 2、及时收集并响应安装技师在配送安装过程中反馈的各类异常情况，提供切实可行的解决方案； 3、汇总一线突出难题并进行有效传递，协同工艺及生产部门优化流程，助力产品品质持续提升； 4、指导专卖店依照公司样品管理规范开展日常样品维护工作，提升展示区域的安装效果与整体形象。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备卫浴产品安装实操经验； 2、具有良好职业素养，能适应频繁出差安排。

封闭式管理，饲养2000头猪，夫妻工每月8000元，管吃管住。

佳木斯市前进区招弱电/安防会看图纸，会看墙

东来商务酒店找小时工15/小时明天十二点开始大概五个小时

佳木斯东风招架子工，内架。要求有架子工证 架子不高好干 有意者打电话 田先生两天活

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岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立承担培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台布局，制定单品类或单区域年度培训计划，并全面推动培训前期准备、现场实施、物料交付与宣传推广等各环节落地。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结方法，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式输出效果评估报告与优化策略，不断提升培训实施质量。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计能力，可主导课程、案例、教材、题库等内容的开发与更新，按季度、半年度或年度节奏推进资源建设，并负责培训系统与工具的日常维护与效能提升。 4、内部讲师团队运营与管理能力：主导营销类培训师资的招募与选拔，制定并落实分层级讲师培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师团队的稳定运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规操作意识：积极运用AI等智能工具提升工作效率，参与培训数据的整理与治理，持续优化业务流程，同时严格执行信息保密与数据安全管理规范，将数字化思维融入日常作业。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上营销培训相关行业背景，其中至少2年专注于营销培训实务，熟练掌握培训需求分析、方案策划、组织实施、效果评估、资源开发等核心模块中的3项以上；具备跨区域或跨品类项目统筹经验、课程体系构建经历者优先。 3、深入理解业务战略方向与行业监管要求，掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题溯源的方法；具备独立开展市场研判、项目诊断与解决方案落地的能力，有参与战略性项目或实现关键业务突破者优先。

岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立开展培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台布局，制定单品类或单区域年度培训计划，并全面负责训前准备、现场协调、物料交付及宣传推广等环节的落地实施。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结流程，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式输出效果评估报告与优化建议，推动培训质量持续提升。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计能力，能主导课程、案例、教材及题库的开发与更新，按季度、半年度或年度节奏推进资源建设，同时承担培训系统与工具的维护与升级工作。 4、内部讲师团队运营与管理能力：负责营销类培训人员的招募选拔，组织实施分层级的师资培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师队伍的稳定运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规意识：积极运用AI工具提升工作效率，参与培训数据的整理与治理，持续优化业务流程，同时严格执行信息安全与保密规范，将数字化思维融入日常工作中。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上营销培训相关行业背景，其中至少2年专注于营销培训实务，熟练掌握培训需求分析、计划拟定、组织实施、效果评估、资源统筹等核心环节中的至少3项；具备跨区域或跨品类项目管理、课程体系构建经验者优先。 3、深入理解业务战略与行业政策，掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题溯源的方法；具备独立开展市场研判、项目诊断与方案落地的能力，有参与战略性项目或实现业务关键突破经历者优先。

一、岗位职责1. 梳理并调研业务单元培训需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师推进课程研发与实施落地，完成课后反馈及总结工作； 3. 对接外部培训机构，协助开展外训组织工作，并协同团队完成转训课程开发； 4. 独立负责培训项目执行，参与主视觉设计、文案撰写、视频制作等环节，保障项目高效运行； 5. 对课程与项目进行复盘分析，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 针对培训活动及学习平台运营提出建设性改进措施； 7. 独立设计并开发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 硕士学历，通过英语六级，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，掌握培训全流程运作模式； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，具备实际访谈操作经验； 5. 熟悉培训项目管理流程，具备课程独立开发能力，有授课经历者优先； 6. 具备较强的学习理解力、逻辑分析能力及沟通协调能力； 7. 具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑实践经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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