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急招空调安装师傅、学徒工、杂工，清洗工。师傅15000-25000 我们专注全新及二手空调的工程批发类公司。诚招6名师傅及3名学徒工。总店位于东城区堑头路。招聘； 安装维修师傅，要求： 大师傅：（26-38岁） 1，非常熟练安装天花机风管机，多联机。具有2-3个人团队。只装多联机的勿扰！ 2，有熟练的制冷工程施工经验！ 3，必须有自带面包车。 4，非诚勿扰！家装人员勿扰。 5，熟练肯干者保底15000元/月。计件，多做多得。按东莞的外包单价计算。全年保底15万/年。正常15-25万/年 中级师傅：25-35岁 半桶水勿扰！ 1，能熟练安装挂机柜机天花机。 2，有熟练的制冷工程施工经验！ 3，必须有自带面包车。 4，非诚勿扰！ 5，熟练肯干者保底12000元/月。计件，多做多得。按外包计算。全年保底12万/年。正常12-18万/年 半桶水勿扰！ 投机取巧，人品不好的勿扰！非诚勿扰！ 学徒工：2名 月薪：5000，不包吃，不包住。 1，有驾照，开车熟练。 2，具有很强的吃苦耐劳精神。 3，诚实肯干，爱学，愿意学！ 4，听从安排，懂得付出！ 空调清洗工，杂工3名： 清洗工杂工很辛苦的，不能吃苦耐劳的勿扰。 工作内容：岗位职责：1，前四个月配合仓库师傅完成空调的清洗。 2、清洗维修调试空调。（有专人培训并实践） 3、配合公司下发的订单完成打包配送。 4，及时按照仓库要求调试清洗所需空调。 任职资格： 1.年龄在20-35岁之间。 2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成空调的内、外清洁工作； 3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；非诚勿扰！ 4.熟练驾车者优先。 工资待遇：清洗工待遇：前4个月，5000/月+伙食补贴700/月+住宿300/月，（附近够吃够住）。共6000元/月。（视掌握技术及动手能力，达到一定程度可另外加500-1000，即7000以上）基本保证第一年不低于80000。上不封顶。 月休两天，上班时间：11-12小时 有意者欢迎直接拔打电话。 工作地址：东莞东城

剩1个名额 厚街会展中心协助搭建小工多名 【时间】8：30-17：30（如果有加班，必须按要求加班，最迟22点下班） 工资：180元/天加班20元/小时+包中餐水（） 工作地址：厚街会展中心 工期：28-30号（必须能3天连做的） 【要求】 22-50岁！服从管理安排！如果有加班必须按要求加班，，吃苦耐劳体力活。 【内容】协助打包搬下材料木板用品桁架铁架、搬搬抬抬体力活要吃苦耐劳。不怕辛苦 电话：

诚聘CNC普工多名 1.年龄20-42 2.吃苦耐劳工作认真按照操作流程完成工作 3.包吃包住 4.能上夜班（两班倒） 5.上午8.0-12.0 下午1.0-5.30 6.0-8.0 6. 保质保量完成工作 每月有考勤金奖不等

工程师:1名(月薪12-15K视面试技术和能力不定) 1.岗位要求: A.机械工程/自动化专科以上学历，2年以上涂装设备公司项目管理经验。具备涂装设备、汽车生产线或工业机器人领域背景，熟悉FANUC、ABB等品牌设备者更佳。 抗压能力强，适应频繁出差，擅长跨区域团队协作与开发。 B.有丰富的整厂粉体/液体涂装自动化设备项目管理经验，熟悉项目执行流程;有良好的团队管理能力，能合理分配任务，激励团队成员;具备一定的风险管理能力，能提前识别项目中的风险并制定应对措施，确保项目顺利进行 C.年级25-45岁;男女不限，能吃苦耐劳，身体健康，有3年以上同行实际工作经验，有良好的管理和沟通能力。自动化专业毕业，熟悉CAD，SOLIWOKE软件的运用，能够独立处理喷涂非标自动化设备方案制做。具备出色的英语读写听说能力，可以与国际客户顺畅沟通者优先。 2.技术能力: A.熟悉常规塑胶/五金行业整套涂装工艺流程(如空气喷涂及静电粉末喷涂)、自动化系统集成(机器人、输送系统、AI智能)、工业控制系统(PLC/SCADA)，能解读技术文档并与工程师高效协作。 B.精通项目管理，具备从需求分析、方案设计到安装调试的全流程管控能力，熟练使用CAD、WORD等常用办公软件工具。工业合规与风险管控 :C..端客户管理:擅长与制造业客户(如汽车、电动车、新能源、家电厂商)对接，能快速理解客户生产喷涂线痛点，并提供定制化解决方案 E.以上待遇具体视个人面试及考核能力高

核心工作内容： 负责CNC加工产品的日常巡检与全检工作，使用卡尺、测量仪器等设备检测产品尺寸和外观，核对图纸要求，填写首件报告和巡检记录；及时发现并处理质量问题，确保产品质量符合标准，协助生产部门优化工艺流程。 岗位基本条件： 初中以上学历，身体素质良好，健康程度良好（不限），会使用测量仪器、会看图纸，会使用卡尺，能填写首件报告，年龄20岁-40岁。

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

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