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工作时间：长白班,08:00-21:30，两班倒，08：00-20：00。需要招聘普工小时工，正式工 一：临时工待遇(人走帐清) 月综合收入:6000元-8000元/月，满两个月可以自由转正，转正工转正底薪:2360底薪，平时20.08元/小时，周末加班26.76元/小时，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500元/月 二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟、 四、招工要求 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进企业 2、直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、 公寓宿舍 4/6人间，有空调，网络，独立卫浴 5、 上午之前能到我这里来的，当天安排住宿，全程免费 6、 体检，不体检，都可以安排，工作自由，事情少，可带手机，可带耳机听小说，目前大量需要人，以上都是真实情况，不通过中介，不收取任何费用的！

招聘正式工/临时工 综合工资6000-7000工资靠谱 长白班部门：底薪2300元＋加班费 平时加班19元/周六日加班26元/节假日39元/+全勤奖50+餐补500+岗位津贴 100-1000 每月12发工资 入职购买社保 SMIT部门：开机操机、目检炉后观察、两班倒、独立岗位在生产部的薪资的基础上+岗位津贴刚入职300元/月＋夜班津贴 20元/晚＋营养补贴500元/月＋外宿津贴300元/月 主要生产：手机充电器长白班和两班倒自己选 包装、打螺丝全检、岗位轻松 不用体检，案底可以、纹身可以 查案底 吃住：先吃后补贴500 外宿补贴300 空调宿舍4-6人间 水电平摊 面试需知：面试带好身份证 面试提前联系我，给你安排轻松一点的岗位

招聘网管 工作内容：前台开卡收银、会员充值、接待顾客；巡场打扫桌面卫生；简单调试电脑外设，处理顾客基础问题；配合门店充值活动。 任职要求：18岁以上，男女不限，固定24点-8点的夜班。性格开朗，做事踏实稳定。 薪资：3000-4000元，要长期工，每月5号准时发工资。

厂区：东莞谢岗配件厂 员工统一工价：17 元 / 小时（长年固定不降价） 招聘要求：男女不限，16–45 岁， 班次：长白班、两班倒随机分配，可坐可站，上班轻松自由 薪资福利 1、白班：纯 17 元 / 小时，工时充足稳定 2、夜班：额外奖励 1 元 / 小时 + 8 元夜班补贴，折合18 元 / 小时 + 补贴 3、新增全勤奖 150 元 / 月（9 月起长期生效） 4、周日上班额外补贴 15 元 / 天，休息无补贴 工作内容 岗位简单轻松，主要做打螺丝、贴标签、产品打包等简单手工活，独立岗位、流水线岗位均有分配，上手无压力。 车间可带手机，普通工衣上岗，无需体检，零入职难度。 吃住环境 纯包吃两餐，伙食可口。 免费住宿，公寓式宿舍，厂吃厂住，上下班超方便。 厂区环境优质，管理人性化，氛围轻松。 岗位优势 长年稳定单、不撤人、不降价。 每天固定 12 小时工时，工时饱满、稳定率极高。 上手简单、自由轻松，留人率超高，适合长期稳定做。 入职须知 1、工厂要求人员稳定，短期十天半个月求职者勿扰。 2、正常离职需提前七天申请。 面试资料 携带：身份证复印件 2 张、一寸照片 2 张! 下午一点半面试，名额充足，长期稳定招人！

任职要求： 1、初中及以下学历，经验不限，有相关工作经验者优先； 2、年龄在20到45岁之间，身体健康，无不良嗜好； 3、能吃苦耐劳，适应生产一线的工作强度； 4、具有较强的学习能力和责任心，愿意不断提升自身技能； 5、服从管理，具备良好的团队合作意识； 6、包吃包住，加班费另计，待遇优厚；。 工资4.2K-5K 有意者联系刘小姐

空调车间，空调宿舍，包吃包住。

小厂不查纹身染发 入职没钱可以借生活费 入职没钱可以帮打车 一、招聘要求: 1、男女不限，民族不限 2、本人证件（身份证相片复印件，照片也可以安排电子身份证也行）、可接受纹身黄发()。 二、员工福利待遇: 1、不穿工衣，全坐班，纯包吃、包住;工价20/小时，工厂/车间环境一流;厂内空调宿舍4人每间。 2、空调车间、全坐班/纯手工 全部独立岗位！！！ 3,工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化;工作轻松;四菜一汤;纯包吃包住

鞋类&服装类均有岗位招聘，面试后定岗定薪，欢迎加入。 岗位Base东莞总部，双休+包食宿 岗位职责： 1、负责终端销售数据分析及竞品信息收集，掌握市场动态； 2、组织并推进订货会执行，确保各阶段商品策略顺利落地； 3、与办事处协同，结合客户实际需求开展产品推广工作； 4、预判商品销售走势，制定补货及追加订单计划。 岗位要求： 1、具备组货、搭配及款式筛选能力； 2、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 3、具有较强的市场敏感度； 4、具备优秀的应变能力与商品分析规划技能； 5、形象端正，气质佳。