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厦门思明区招工长/工程师(采矿工程师)
6000-10000元/月
采矿工程师工长
厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)
工长工程师
岗位职责: 1. 负责项目保冷施工的技术管理 2. 组织验收及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业,把控工程质量、安全技术措施 4. 配合项目验收技术总结工作 任职要求: 1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配) 2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先,有或者船工保冷项目管理施工经验优先 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强,能适应工地现场工作环境 6.有过德和振申公司履历者优先
工长装修承包
莆田市荔城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单,在紧急招募工长,负责施工,工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用,有意向回复。
福州晋安区招工长,家装工长,项目经理
1-1.1万元/月
工长
福州晋安招工长,家装工长,项目经理
总工程师5-10年本科探矿采矿有色金属矿
岗位职责: 1、专注于矿山运营,开展矿产资源开发相关的技术研究,结合行业发展趋势,为公司矿权获取及矿山项目扩展提供采矿技术支持与专业意见; 2、参与矿产勘查、采矿设计等项目的技术评审工作,审查采矿方案、施工组织设计等技术文件,确保矿山运营的技术可行性与安全合规性; 3、持续关注采矿领域前沿技术、先进工艺及设备发展动态,归纳梳理行业技术难点与创新机会; 4、协助组织实施矿山项目技术调研与现场勘查工作,撰写分析报告,为项目决策提供可靠的技术支撑; 5、推动公司采矿技术成果的积累、共享及内部培训,提升团队在矿山运营方面的专业技术水平; 6、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,主修资源勘查工程、矿物学岩石学矿床学、采矿工程等相关矿产专业,硕士学历者优先考虑;具备扎实的采矿学、勘查学和矿床学理论基础,熟悉矿山开采技术规范及相关行业标准; 2、具有5年及以上采矿行业工作经验,曾在地质勘察院、矿山企业或矿产开发公司从事技术岗位者优先;具备矿山采矿设计、现场技术管理或矿产项目技术评审经验者优先。
工长/工程师建筑木工架子工
福建漳州核电项目招人司索工:300一天架子工:320-400一天木工:300-340一天另招一名木工工长,要求懂现场管理,懂图纸,工资详谈联系电话:
漳州
8月6日 09:38拨打电话
工长架子工建筑木工
福建漳州核电项目招人司索工:300一天架子工:320-400一天木工:300-340一天另招一名木工工长,要求懂现场管理,懂图纸,工资详谈联系电话:
漳州
8月6日 09:47拨打电话
福州晋安区招工长,家装工长,项目经理
1-1.1万元/月
工长
福州晋安招工长,家装工长,项目经理
沈阳和平区招工长/工程师
4000-6000元/月
工长月结
沈阳市和平区招工长/工程师
榆林定边县负责技术资料施工
7000-9000元/月
工长工程师
负责技术资料施工
福建宁德现招指挥一名,有意者联系,随时可以上班
指挥工1-2人
宁德市现招指挥一名,有意者联系,随时可以上班
宁德
8月6日 11:40拨打电话
宁德福安市【聘】宇正物流收派员(三轮车C1D证)工作地点:秦溪洋工业区电话:
快递员
【聘】宇正物流收派员(三轮车C1D证)工作地点:福安秦溪洋工业区电话:
宁德 福安市
8月6日 11:38拨打电话
宁德福安市招电焊
350-400元/天
电焊1-2人
宁德市福安市招电焊
宁德 福安市
8月6日 11:37拨打电话
小工3-5人
福建宁德蕉城区六都招工地小工/杂工5人。要求:现场听从管理人员安排,能吃苦耐劳,户外工作。待遇:30一小时。可长期可短期。工作地址:宁德
宁德 蕉城区
8月6日 11:36拨打电话
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验, 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
庆阳庆城县找泥浆不落地代班1名,工人2名,要有长庆三小证,活在,一两天就上队,待遇电话联系
泥浆工程师
找泥浆不落地代班1名,工人2名,要有长庆三小证,活在庆城,一两天就上队,待遇电话联系
庆阳 庆城县
8月6日 11:04拨打电话
井架工
松原查干湖附近招聘井架工、泥浆工和钻工。井架工月薪7500元,泥浆工月薪7300元,钻工月薪7000元以上。工资不拖欠、不跨年。
松原
8月6日 09:38拨打电话
钻工泥浆工程师
招聘架工1名,证件无要求,年龄55岁以内。另招钻工3名、泥浆小班1名。工作地点在吴起附近,预计最近几天上队。
延安 吴起县
8月5日 18:17拨打电话
钻工泥浆工程师
招聘泥浆小班、架工和钻工。证件无要求,年龄需在55岁以内。具体岗位及人数:架工1名、钻工3名、泥浆小班1名。最近几天上队,工作地点在吴起附近。
延安 吴起县
8月5日 18:17拨打电话
钻工架子工泥浆工程师
招聘钻工、架工、泥浆小班人员。证件无要求,年龄55岁以内。招聘人数:1名架工、3名钻工、1名泥浆小班。工作地点在吴起附近,近期上队。
延安 吴起县
8月5日 18:17拨打电话
工长建筑木工班长建筑木工
宁德市福鼎市招建筑木工、建筑木工班长,工长,要求需要附带木工师傅多名有需要稳定工作的可以联系我工作地址:宁德
宁德 福鼎市
8月6日 10:35拨打电话
安全工程师3-5年本科消防管理职业健康管理安全管理注册消防工程师注册安全工程师
岗位职责: 1. 负责新厂房建设项目中“四新”环节的安全评估,掌握并应用建设项目“三同时”监督管理相关规定; 2. 熟悉ISO45001管理体系,主导OHS管理制度的优化修订,并对制度执行情况进行分析总结与持续改进; 3. 组织开展厂区重点消防区域的风险识别、安全评估及防控措施的制定; 4. 开展生产工艺流程及设备设施的安全风险辨识与评估工作; 5. 统筹消防系统与配套设施的规划布局、日常管理及维护保养; 6. 编制各类应急响应预案,提升现场救援能力,并组织协调应急演练与改进; 7. 推进职业健康管理体系运行及相关管理工作; 8. 对接政府部门及客户开展的消防安全检查与审核工作。 岗位要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,安全工程、消防工程等相关专业背景; 2. 具备3年以上相关工作经验,有参与新厂建设、大型锂电或化工制造行业经历者优先考虑; 3. 精通工业安全管理、消防管理相关内容及法律法规者优先录用; 4. 态度积极,工作认真,具备较强的学习能力,无不良生活习惯; 5. 普通话表达清晰,英语具备良好读写听说能力,通过CET-4以上,可使用英语进行日常交流。
安全工程师3-5年本科安全管理
岗位职责: 1. 负责新厂房建设项目中的“四新”安全评估,掌握建设项目“三同时”监督管理相关要求; 2. 熟悉ISO45001管理体系,组织推进OHS管理制度的优化,并对实施效果进行分析总结与持续改进; 3. 开展厂区重点消防区域的风险识别、评估,并制定相应的防控措施与管理标准; 4. 组织开展生产工艺及设备设施的安全风险辨识与评估工作; 5. 负责消防系统及相关设施的整体规划、日常管理与维护工作; 6. 编制应急响应预案,提升应急救援能力,并组织协调相关演练与改进; 7. 统筹职业健康管理工作,落实相关防护措施; 8. 对接政府主管部门及客户开展的消防安全审查与检查工作。 岗位要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,安全工程、消防工程等相关专业; 2. 具备3年以上相关工作经验,有新厂建设经历、大型锂电行业或化工制造领域从业经验者优先; 3. 精通工业安全、消防安全管理知识及相关法律法规者优先考虑; 4. 态度积极,工作认真,具备较强的自主学习能力,无不良生活习惯; 5. 普通话表达清晰,英语具备听说读写能力,通过CET-4及以上,可使用英语进行基础交流。
安全技术专员
1.5-2万元/月
安全工程师5-10年本科安全管理
岗位职责: 1、构建并维护集团厂房安全消防管理体系及相关标准化文档,落实安全培训教育推广与安全文化建设; 2、制定集团厂房安全消防管理目标,定期汇总、分析各基地安全消防指标数据,并组织实施考核评估; 3、建立厂房安全双重预防机制,推进各基地安全风险分级管控及隐患排查治理工作的落地执行; 4、健全厂房事故应急响应与横向展开管理机制,推动基地实现事故闭环管理、应急处置及跨区域排查整改。 岗位要求: 1、本科及以上学历,安全、消防类相关专业优先考虑; 2、具备7年以上生产制造型企业厂房安全消防管理工作经历,有团队管理经验者优先;持注册安全工程师或一级注册消防工程师证书者优先; 3、熟练使用CAD、Excel、PPT等办公软件,具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行力和抗压能力; 4、具有较强的组织策划、协调推进及现场管控能力,具备良好的职业操守、团队协作意识和工作责任感。
注册安全工程师
9000-11000元/月
安全工程师1-3年大专中级注册安全工程师
负责施工现场的安全监督管理工作,须持有中级注册安全工程师证书
土建施工技术员
8000-13000元/月
土建工程师3-5年大专
1. 大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业; 2. 3年以上土木工程工作经验,具备土石方或深基坑开挖项目经历,有核电相关经验者优先; 3. 具备工程师或以上职称,持有注册类证书者优先考虑。 福利: 1. 实行8小时工作制度; 2. 享有节日补贴、带薪年假等待遇; 3. 缴纳五险一金,提供住宿安排、定期健康体检及节日礼品等福利。
技术工程师3-5年本科紧固件金属紧固件
岗位职责: 1、 负责紧固件数据库的搭建、维护与迭代更新,统筹并指导紧固件的选型规范与应用; 2、 主导紧固件新技术的设计开发及验证工作,承担新连接界面的技术校核与开发任务; 3、 推进紧固件性能优化与改进,针对特殊连接结构或特定使用环境开展适配性开发; 4、 优化紧固件加工工艺可行性与制造成本,提升可生产性,并负责供应链端技术评审与资质审核; 5、 针对产品在试制、批量生产及用户使用过程中反馈的紧固件问题,开展系统性工程分析,提出科学有效的改善对策。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,硕士优先,机械设计、车辆工程等相关专业背景;具备3年以上紧固件开发经历,有汽车行业背景者优先,英语表达流利者优先; 2、 熟练掌握CATIA、UG/Pro/e、SolidWorks等三维设计工具; 3、 熟悉整车开发流程,掌握APQP体系,熟练运用DFMEA、8D、DOE、FTA等常用工程分析方法; 4、 了解钣金、机加、注塑、压铸类零件的工艺特性及成型要求,具备机械设计相关知识基础; 5、 具备良好的沟通协调能力,熟悉汽车产品研发流程,能够独立完成技术汇报,抗压能力强; 6、 工作态度严谨认真,责任心强,具备较强的创新意识和团队协作精神。
装修工程师3-5年大专工装设计工装工艺焊接工装
岗位职责: 1. 负责新夹具/工装的设计评审与开发工作,主导并参与先进技术和工艺在夹具/工装领域的应用与推广,制定相应的夹具/工装技术方案,并建立及优化操作标准流程;持续跟踪行业领先企业的技术动态,提升生产制造水平以保持技术竞争优势;参与夹具/工装方案的技术评估与决策过程,协助解决公司级关键技术难题 2. 承担CCS等产品相关夹具/工装方案的技术可行性分析与评估 3. 编制集团统一的夹具/工装操作规范,并推动在各生产基地的实施落地,监督执行情况,保障工装使用效率与降本目标达成 4. 独立应对制造过程中出现的常规及突发性问题,输出标准化解决方案,沉淀夹具/工装技术经验,构建知识管理体系 5. 深度参与新产品研发及新技术导入过程中的夹具/工装方案设计与开发 任职要求: 1. 具备大专及以上学历或同等专业技能水平 2. 机械工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景,具有3年以上同类或相近岗位工作经验 3. 熟练掌握3D、2D绘图软件,能够独立完成工装结构设计与开发 4. 具备产品公差分析能力,熟悉公差配合原理及机械基础理论 5. 了解常用工装材料性能、加工工艺特点及成本核算逻辑 6. 具备良好的沟通与理解能力,能独立开展现场夹具/工装问题诊断与处理,并对一线人员进行有效培训与指导
暖通工程师
1.5-2万元/月
安全工程师5-10年本科暖通设计暖通施工
岗位职责: 1、构建并维护集团厂房安全消防管理体系及相关标准文档,落实安全培训教育推广与安全文化建设工作; 2、设定集团厂房安全消防管理目标,定期汇总分析各基地安全消防指标数据,并组织实施考核评估; 3、推进厂房安全双重预防机制建设,指导各基地开展安全风险分级管控与隐患排查治理工作; 4、完善厂房事故应急响应与经验横展机制,推动各基地实现事故闭环管理、应急准备及横向排查整改工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,安全、消防类相关专业优先考虑; 2、具备7年以上生产制造型企业厂房安全消防管理工作经历,有团队管理经验者优先;持有注册安全工程师或一级注册消防工程师证书者优先; 3、熟练使用CAD、Excel、PPT等办公软件,具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力; 4、具备良好的组织能力、协调能力及现场管控水平,具有优良的职业操守、团队协作意识和工作责任感。
测绘技术员
8000-13000元/月
测量工程师3-5年大专市政工程
1. 大专或以上学历,测控类相关专业; 2. 具备3年以上工程测量管理工作经历; 3. 持有测量员资格证书及其他能证明测量技能的相关证书; 4. 具有工程师或更高级别职称,具备注册资格者优先。 福利: 1. 实行8小时工作制度; 2. 享有节日补贴、带薪年假等福利待遇; 3. 缴纳五险一金,提供住宿安排,定期组织健康体检,发放节日礼品等。
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