岗位职责： 1. 负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合客户技术要求与生产可行性 2. 参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件结构以降低制造成本与提升良品率 3. 解决生产现场的钣金加工问题（如折弯变形、尺寸超差、模具匹配等），提供技术支持与改进方案 4. 协同采购、质量、生产部门完成样件试制、工装验证及量产导入 5. 持续优化钣金工艺标准、作业指导书及BOM准确性，推动标准化与降本增效 任职要求： 1. 熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用材料特性（冷轧板、镀锌板、不锈钢等） 2. 精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开图与工艺图绘制 3. 具备良好的公差分析能力与GD&T基础，熟悉ISO/GB相关技术标准 4. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应能力 5. 有机械制造、自动化设备或机柜类钣金行业经验者优先

PLC柜，变频柜

岗位要求： 1、年龄23-40岁； 2、本科及以上学历，电气工程及其自动化、测控技术与仪器等相关专业； 3、熟练掌握电气/仪控设备检修技能，了解检修作业流程； 4、有2年以上在核电、火电、化工领域工作经验者优先考虑； 5、具备良好的学习能力和创新意识，拥有较强的沟通协调水平，可胜任汇报材料撰写及数据统计分析工作。 工作地点：福建省福清市 工作时间： 周一至周五，周末双休，享受法定节假日。 福利待遇：月薪10-14K，六险一金；提供住宿及上下班通勤班车。

招聘信息：电气工程师（步进电机调试方向） 工作地点： 常驻厦门，需在福建省内出差（宁德、福州等地） 招聘对象： 有设备商（OEM/设备制造商）工作经验者优先 ________________________________________ 【岗位职责】 1. 现场调试与技术支持：负责步进电机、伺服电机等运动控制产品的现场调试、应用支持及故障排查，确保设备稳定运行。 2. 系统联调与问题解决：配合客户完成设备电气系统的联调工作，独立解决步进电机驱动、定位控制、闭环控制等技术问题，保障项目节点。 3. PLC编程与优化：根据项目需求进行PLC程序编写与优化，熟悉主流品牌（如西门子、三菱、欧姆龙等）PLC编程及调试。 4. 系统集成与客户培训：协助客户完成系统集成，提供设备操作培训及售后技术支持。 5. 项目实施与出差：参与省内项目现场实施，适应短期高频出差。 ________________________________________ 【任职要求】 学历与经验 • 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 • 2年以上电气调试或设备维护经验，具备步进/伺服运动控制系统实操背景。 • 有设备制造商（OEM/设备商）工作经验者优先，熟悉产线自动化集成流程。 • 持有电工证者优先。 技能要求 • 电机控制：掌握步进电机、伺服电机工作原理，熟悉脉冲控制（脉冲+方向、CW-CCW、正交脉冲）、模拟量控制等模式，具备独立调试能力。 • PLC编程：具备主流品牌PLC（如西门子200SMART/1200/1500、三菱FX系列、欧姆龙CJ系列等）编程能力，能独立完成逻辑控制与运动指令编写。 • 电气基础：熟练掌握电气图纸阅读（EPLAN/CAD）、传感器接线、驱动器参数配置。 • 加分项：了解现场总线（CANopen、EtherNet/IP、Modbus、EtherCAT）或鸣志SCL/Q编程者优先。 个人素质 • 90后，适应频繁出差，具备较强的现场问题解决能力。 • 沟通表达清晰，能协同客户与团队高效推进项目。 • 学习能力强，对新技术有热情，愿意深入运动控制领域。 ________________________________________ 【薪资福利】 项目 内容 薪资范围 13,000 - 17,000元/月（根据经验与能力定级） 薪资构成 基本工资 + 绩效奖金 + 出差补贴 社保福利 五险一金、带薪年假、节日福利 其他福利 年终奖金、定期技术培训、职业发展双通道（技术专家/项目管理） ________________________________________ 【我们提供】 • 行业平台：鸣志为全球前四步进产品制造商，业务覆盖自动化、LED智能控制、设备管理等领域，提供广阔的技术成长空间。 • 资源支持：完善的产品培训（步进电机选型、驱动器配置、Q编程等），配备调试工具与资料库。 • 发展路径：技术专家方向或项目管理方向双通道晋升。 • 工作氛围：团队年轻化，沟通高效，注重技术沉淀与个人成长。

1:能够识读电气原理图，掌握常用电气元器件的运行维护，包括电磁阀、物位计、电机、高低压配电柜、变频器、PLC系统等 2:在设备运行阶段，承担生产厂区电气设施的日常维护与保养工作 3:在设备安装阶段，负责电气系统安装过程的监督与指导 4:须持有高压电工操作证及低压电工操作证 5:身体状况良好，视力符合岗位要求，年龄范围为30至50周岁 6:具备空压机维护保养经验者优先录用 7:必须具备高压电工证

岗位职责： 1、负责物流环节设备复杂电气故障的诊断与处理； 2、针对复杂电气问题实施根本性解决方案并推动持续优化； 3、对设备电气类问题进行系统化跟踪与闭环管理； 4、主导复杂问题的FMEA分析工作，识别潜在风险； 5、参与设备技术规格书评审及3D冻结阶段的电气方案审核，把控上位机/PLC/伺服系统/控制元器件/电线电缆等选型与电柜布局合理性，并结合后期维护经验提出改进建议； 6、在设备FAT阶段核验电气部件的品牌、规格和技术参数是否符合图纸要求，推进设计选型及相关问题的及时整改； 7、设备进场调试期间协同APS部门督促供应商按计划完成安装调试，解决过程中的电气问题，保障设备快速投入量产； 8、统筹区域内日常问题的反馈与处理流程，确保运作有序； 9、每周开展产线单机台数据统计分析，归纳输出专项预防性维护清单及改善措施，降低宕机时间； 10、落实TPM各项具体工作，制定设备AM/PM标准作业程序，合理安排维修与保养任务； 11、组织开展区域内技术员与工程师的技术培训。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，电气类相关专业 知识技能： 1、具备扎实的现场设备维护经验与持续改善能力，有锂电行业或汽车及零部件领域经验者优先； 2、具有3年以上团队管理实践经验； 3、熟练掌握主流品牌PLC（如欧姆龙、西门子）编程与应用； 4、熟悉机器人、伺服控制系统及其原理，能高效处理各类电气异常； 5、具备基础工厂设备认知，掌握气缸、传感器、变频器等工作机制； 6、了解锂电制造中搅拌、涂布、焊接、卷绕、装配等至少一类核心设备的结构与运行原理。 工作经验：6-8年相关领域工作经验，其中3年以上管理岗位经历 语言：通过CET4，具备日常英文沟通能力 其他：

岗位职责： 1、落实电气及自动化设备的维护保养工作，保障设备稳定运行，支持生产目标顺利实现； 2、制定TPM标准与实施计划，并主导推进日常保养AM、预防性维护PM、自主维护等工作； 3、牵头开展设备故障根因分析，提出改进方案并跟踪执行，确保部门KPI有效达成； 4、负责管辖范围内设备资料与程序的整理、验收、归档管理，以及设备操作规范SOP的编制； 5、协调解决工艺、质量、产能等相关设备技术难题，制定并推行设备安全防护措施； 6、组织开展技能培训，提升维修人员及产线操作员的设备维护能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、计算机、化工仪控类专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有自动化工程公司或化工行业电气工程背景者优先； 3、掌握电气控制、气动技术等专业知识；熟练使用至少一种PLC编程（如西门子、欧姆龙）或高级语言，熟悉触摸屏、组态软件，了解伺服与变频控制系统； 4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。

工作职责 1. 负责石油石化生产装置中高低压电气设备的日常巡查、维护保养及故障处理，确保设备持续稳定运行。 2. 实施电气设备预防性检修计划，参与设备技术改造项目的电气安装与调试任务。 3. 严格执行行业安全标准，落实各项电气作业安全防护措施，保障作业全过程无安全事故。 4. 记录设备运行参数与维修记录，配合开展电气系统的技术分析与性能优化工作。 任职要求 1. 持有高低压电工操作证，具备工程师职称者优先录用。 2. 具备石油石化领域电气维修工作经验，熟悉防爆电气、电动机、配电柜等设备的结构原理与操作流程。 3. 熟悉电气故障排查方法，可独立解决短路、接地、电机异常等常见技术问题。 4. 安全意识强，责任心高，能够胜任倒班安排及突发情况下的应急抢修任务。

要求熟悉PLC编程与自动化设备电路接线安装者。

1、负责高压变电设备（如变压器、断路器、隔离开关、互感器等）的日常巡视、周期性维护及故障诊断与处理，确保设备运行满足电网安全技术规范。 2、开展高压设备预防性试验工作（包括绝缘电阻测试、耐压试验等），准确记录试验参数，编制维保报告，并及时反馈设备潜在风险及提出整改措施。 3、严格执行电力安全作业规程（如停电挂牌、验电、接地等操作），落实各项安全防护措施，杜绝触电、电弧伤害等安全事故的发生。 4、负责高压设备技术资料管理，动态更新设备台账、维护记录及备品备件库存信息，保障档案资料的真实性和完整性。 5、协同供电单位开展用电稽查、停送电配合等任务，快速响应突发电力故障，确保供电系统持续稳定运行。 6、积极参与安全教育培训与专业技术研讨，学习推广先进维护工艺，提升团队整体技术水平。 二、高压变电维保电气工程任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，主修电气工程及其自动化、高压输配电线路施工运行与维护、电力系统自动化等相关专业。 2、资质证书：须持有高压电工特种作业操作证，具备消防设施操作员证、电气试验作业证或继电保护工证者优先考虑。 3、工作经验：具有3年以上高压变电设备维护经验，熟悉10kV-110kV变电站系统原理与设备构造，有地铁、电网或大型工业企业高压运维背景者优先。 4、专业技能：熟练掌握高压设备巡检流程、试验方法及故障分析技术，能熟练操作万用表、示波器、绝缘电阻测试仪等检测仪器；了解国家电力安全规程及相关行业标准。 5、能力素质：具备良好的问题分析与应急处置能力，富有团队合作意识，工作态度认真负责，能够胜任倒班、现场作业及紧急抢修任务。 6、其他要求：无违法犯罪记录，身体健康，能适应一定强度的工作压力；熟练使用办公软件，具备基本的技术文件编写能力。 三、薪资福利 1、提供免费住宿； 2、持证津贴、餐补、通讯补贴、交通补助等多项补贴； 3、公司按规定缴纳五险一金，享有生日福利、工龄奖励、劳动保护用品、高品质工作服等福利待遇。

有没有福建龙岩漳平漳州江西瑞金这边要夫妻工的在母猪场做过半年有想要的加我（找私人场）。

招聘其他办事人员。薪资为3000元以上/月。岗位为市场专员。

招聘其他专业技术人员。薪资为3000元以上每月。

招聘维修工。薪资为8000元以上每月。

招聘不便分类的其他从业人员。岗位为电仪技术员。薪资为5000元以上每月。

新疆五彩湾准能投资2X660MW机组招聘维护人员：一、检修项目简介：火力发电厂，2台机组的日常维护工作。有660MW机组维护经验者待遇优厚，常年工作稳定(项目内直招)。二、招聘岗位：1、起重工2名2、电除尘除灰师傅1名3、热控熟练工中工2名4、锅炉大工5名薪资待遇优厚，住宿2-3人间宿舍。年龄要求男性55周岁以内，持登高证者优先。三、联系人：党经理：

日薪324！高薪急招炉台工 城北凤鸣湖·铜带厂 27元/小时 | 12小时工作制 8:30-20:30 两班倒，班次正规稳定 30-50 岁，初中以上学历 干活内容：行车吊料、辅助生产，扒炉渣、清炉 环境提示：岗位偏热、灰尘大，不怕累尽管来 福利：包吃包住 | | 入职职业病体检 额外福利：节假日礼品丰厚，夏季防暑用品足量供应 面试时间：今天下午2点准时集合 ️重要提醒：先看工作视频，再参加面试！ 好岗不等人，抓紧联系报名

熟悉工业商业暖气锅炉炉灰清理，管路清理，工资详聊

烘干滚筒生物质锅炉全自动 不累就是看看温度工资4500 供吃住

协和车谷院区运行维护工程（12名）（配电6名，空调锅炉3名，污水3名）1、岗位职责：日常设备运行维护保养；2、任职要求：55岁以内，身体健康，持高压证、空调证（压力容器证优先）、锅炉证、污水证等相应工程证件，有物业工程类经验者优先；3、薪资待遇：3200-3400元/月上一休二，一个班24小时，一个月10天班，入职交保险等福利；，4、工作地点：武汉市经济开发区神龙大道58号协和车谷医院5、联系电话：李经理（）

岗位职责： 1、协助研发工程师开展螺杆式空气压缩机整机技术开发，参与系统与结构设计，负责样机装配及测试过程的跟进与记录。 2、编制设计项目的BOM清单、工程图纸及作业指导书等工艺技术文件，确保文档内容准确、齐全并符合生产要求。 3、处理生产过程中出现的装配与机械加工工艺问题，对车间操作人员进行技术指导和装配培训。 4、协同相关部门完成技术资料的整理与确认工作，支持解决供应商端相关技术难题。 5、针对现有产品开展性能提升、工艺改进及成本优化等相关工作。 6、监督生产现场日常技术准备情况，检查工艺执行过程的合规性，评估工艺文件的实际可操作性。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业，年龄不超过40岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。 2、熟练使用办公软件及Solidworks、CAD等制图工具，具备运用Solidworks构建产品三维模型的能力，有钣金设计经验者优先考虑。 3、优秀应届生亦可应聘 试用期单休，转正后大小周

岗位职责： 1. 负责环保设备及公司各类工业自动化设备的3D图纸绘制工作。 2. 根据设备部件的功能与技术参数，制定生产工艺并完成2D图纸设计。 3. 编制设备清单、协助外购件采购申请等相关技术支持工作。 任职要求： 1、机械类相关专业大专及以上学历，具备3年以上机械设计经验，能独立承担整机结构设计者优先；有非标自动化设备设计经验者优先，有环保类生产设备开发背景者优先；专业能力突出的应届毕业生亦可考虑。 2、掌握机械原理、机械设计与制造基础知识，熟练操作各类制图软件，能够准确完成图纸标注及技术参数编写。 3、具备较强的结构设计能力和实践动手能力，富有创新意识，可提出合理且可落地的技术方案。 4、熟悉机械加工工艺流程，具有设备优化与改造的实际项目经验。 5、年龄不超过45周岁。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期团建聚餐、节日关怀礼品、年终奖金等。依据企业用工政策，协助员工办理子女入学、免费午间托管服务及保障性住房申请等事宜。

新年招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 工作地点：在苏州

岗位职责： 1. 负责环保设备及公司各类工业自动化设备的3D建模与图纸绘制。 2. 依据设备部件的功能需求和参数要求，制定生产工艺并完成2D工程图绘制。 3. 编制设备材料清单，协助外购零部件的采购申请等相关工作。 任职要求： 1、机械类相关专业大专及以上学历，具备3年以上机械设计经验，能独立承担整机结构设计工作，有非标设备设计经验者优先，有环保类生产设备设计背景者优先；技术能力突出的应届毕业生亦可考虑。 2、掌握机械原理、机械设计及制造基础知识，熟练操作各类制图软件，能够准确完成图纸标注及参数编写。 3、具备较强的结构设计能力和实践动手能力，富有创新意识，可提出合理且可落地的技术方案。 4、熟悉机械加工工艺流程，具有设备优化与改造的实际操作经验。 5、年龄不超过45周岁。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期团建聚餐、节日福利、年终奖金等。根据企业用工政策，协助员工办理子女入学、免费午托服务及保障性住房申请等事宜。

岗位要求： 1．具备本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业背景。 2．具有2年以上工程机械或汽车行业机械设计研发经验，有箱桥相关工作经历者优先考虑。 3．熟练掌握CAD、Creo等绘图软件操作。 4．具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神，能够积极配合工作安排。 岗位职责： 1．承担变速箱、驱动桥产品的开发任务 2．负责工艺文件编制、工装设计及作业指导书撰写 3．完成上级交办的其他相关工作

负责对接总部技术部门，维护生产资源、工艺布局、标准工时基础数据及工位对照表

岗位内容： 1. 负责电动矿卡机械结构的设计工作，输出符合工程规范、标准及质量要求的结构方案与生产图纸资料。 2. 编制电动矿卡机械部分的标准化作业流程（SOP）；对机械系统的性能、可靠性与安全性进行分析，并提出优化建议。 3. 开展机械设备运行的模拟仿真与测试验证，组织实施实验并完成数据整理与分析。 4. 撰写技术文档和设备操作说明，配合销售团队进行客户技术交流与支持。 5. 提供现场生产技术支持，执行机械零部件的检测与确认工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际机械设计经验。 3. 熟悉CAD/CAE等工程软件的操作与应用。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

工作职责： 1、调研国内稀土制造领域的新产品、新技术、新工艺及新设备动态，掌握市场发展趋势，撰写相关分析报告。 2、承担粉体技术平台搭建及新型产品的研发任务。 3、汇总整理研发过程中的实验数据，输出研究报告。 4、编制新产品、新技术、新工艺的标准化文档与规范文件。 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料类或化工类相关专业； 2、具备3年以上从事稀土氧化物粉体或其他无机粉体（如LSM、氧化镁、陶瓷粉、喷涂粉等）研发工作经验； 3、了解IPD研发管理体系，熟悉IATF16949质量管理体系要求；

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、电气、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业优先； 3、了解电气设备运行原理，能识读电气控制接线图；具备较强的实操能力，良好的沟通意识和团队合作精神；有配电、布线等电气设计经验者更佳； 4、有电气、自动化、机电工程、新能源交通工具（电气方向）等领域设计与调试经验者优先考虑； 5、对车辆电气配线及调试工作有热情，具备吃苦耐劳和积极进取的工作态度。 岗位职责： 1、承担电气设备（低压配电、电动矿卡、控制柜）的技术支持与现场调试任务； 2、配合完成相关电气设备的接线、配线图纸设计等基础性设计工作。

岗位职责： 1、提供电气报价相关的售前技术协助 2、负责元器件的选型及采购申请 3、绘制电气原理图及其他相关图纸 4、编制电气类技术文档资料 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、机电一体化或自动化等相关专业 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，具有团队合作精神 3、熟练使用CAD软件，掌握自动化设计基本原理 4、有同类岗位工作经验者优先录用 5、优秀应届生亦可接受培养 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期聚餐、节日福利、年终奖等。根据用工政策为员工办理子女就学、免费午托及保障性住房申请等。