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销售经理/主管经验不限高中及以上用户精细化运营分销团长社群团长私域运营策划社区活动接受居家办公教育培训数据分析能力旅游
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-28 岗位职责 需具备芜湖地区社群、微信群等相关资源!!! 任职要求: 1.擅长社群运营、用户增长、裂变拉新、活跃度提升、留存转化及持续成交; 2.具备社团资源、社区团长资源及相关行业从业经验者优先录用; 3.有事业心,业务能力突出,具备强烈赚钱意愿; 4.平台主营本地生活类爆款餐饮套餐券,券品低至一折起,现面向芜湖地区招募分销团长,需拥有本地社群资源,如社区生鲜群、微信社群等渠道资源!
营销经理
5000-15000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃五险1-2人1-3年大专及以上农产品水果有机蔬菜代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOB弹性工作制快消品快消品销售经验
负责制定农文旅公司的宣广方案,利用新媒体等平台,促进销售; 负责制定公司营销活动方案,并推动落地; 负责根据实际情况建立有效的营销模式,打造销售团队; 负责制定公司销售目标,分解任务并执行; 负责农文旅活动的策划和执行; 负责销售资金的回笼; 负责销售订单的对接和跟踪,牵头解决售后问题; 完成交办的其他工作。 任职要求:会驾驶,性别、年龄不限,有农文旅企业、农业公司、食品行业等营销管理或策划工作经验,表达能力强,口才好,亲和力强,外向型性格,肯吃苦,有独立开拓市场的能力和经验,对新媒体有较好的理解和应用,具备一定的带队伍能力
销售运营
4000-8000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限面销销售合伙人管理能力网络销售资深销售门店零售渠道销售电器销售
1.具备与物业沟通及地面推广的相关经验; 2.乐于与人交流互动; 3.拥有良好的学习能力和语言表达能力; 4.负责公司大金空调及净水产品的直销业务; 5.薪酬待遇优厚;
销售经理6-10人1-3年中专及以上网络销售基本坐班销售额提成
工作内容: 1、配件销售,使用公司电话、微信、QQ 进行销售推广; 2、根据市场营销计划完成团队销售目标; 3、开拓新市场,发展新客户,增大销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的 分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执 行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系; 任职要求: 1、有“汽修技能”或“汽配”行业2年以上的优先考虑; 2、中专及以上学历,有市场营销等相关 专业思维,20-32岁内; 3、具有2年以上销售经验者,业绩突出者优先; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟 通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好 的客户服务意识; 6、有责任心,能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神,善于挑战。
运营支持销售
4000-8000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限面销销售合伙人管理能力网络销售资深销售门店零售渠道销售电器销售
1.有和物业打交道、地推经验;2.喜欢和人打交道;3、有较强的学习和表达能力;4、负责公司大金空调和净水的直销工作5、待遇优厚;
芜湖-BDM
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
【公司介绍】 丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资,是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景,CBD写字楼、工厂物流园区,酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市,服务企业14万家,用户体量过千万。公司员工3600余人,市场占有率高,已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势:在职半年以上主管收入均不低于15K,优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入:底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪10-15K,新主管周期平均10K+(新人期考核压力较低,有保护机制,以适应为主) 3、团队阶梯式提成,最高每单125元,提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月,绩效保护1500元/月,日常各项达标奖励,轻松拿高薪 5、完善的福利:五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力,结果导向,晋升机制清晰明确,最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度:入职首周,城市经理1对1带教辅导,入职第二月、第三月均有各项管理赋能训,让你团队管理得心应手,业绩每月稳稳达标 8、晋升体系:职业发展(团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人)只要有能力,3个月即可晋升,无限的上升空间; 9、丰富的团队文化活动:烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动,尽享愉快团队生活 10、工作时间:早9:00-晚18:30,中午休息1个半小时,法定节假日正常放假 工作职责: 1、招聘组建、培训和管理BD团队,带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划,进行目标分解,分析并跟踪每位BD的业绩,及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人;团队培养,持续提升老BD能力,帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD,团队师傅的赋能培养,规划团队骨干、储备主管等晋升路径,并激励达成 5、维持团队规模,设立淘汰管理与流失挽救机制,维稳骨干BD,持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达,确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造,提升团队士气,推动协调跨部门沟通等问题 工作要求: 1、基本要求:大专以上学历,有过10人以上销售团队管理经验,如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求:超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划,有较强的赚钱欲望,对自己有较高的要求
酒店业务拓展经理
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)快消品销售经验电话销售经验酒店销售经验
岗位职责: 1、制定并落实酒店销售方案,推动营业收入增长; 2、负责销售合同的签订及协议客户的关系维护; 3、管理线上分销渠道,优化渠道运营效率; 4、拓展新兴销售渠道(如抖音、小红书)并推进落地执行; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调与谈判能力,能有效应对复杂销售场景; 2、工作积极主动,富有责任感,具备团队协作意识和抗压能力; 3、了解酒店销售运作流程,有成功销售经验者优先考虑; 4、服务意识强,能够根据客户需求提供定制化服务方案; 5、熟练操作常用办公软件,具有基础的数据分析技能。
业务销售经理
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、开展市场开发工作,建立并维护客户关系,助力公司业务持续发展; 2、规划销售方案,达成业绩指标,扩大市场占有率; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调与谈判能力,能独立推进业务开展; 2、拥有敏锐的市场感知能力,可及时应对市场动态调整策略; 3、具备较强的客户导向思维,善于处理多元化的客户关系; 4、有同行业销售经历,熟悉家装领域者优先考虑。
暖通销售团队主管
6000-7000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务房地产销售经验网络销售电话销售经验无经验要求会展销售网络营销经验
岗位职责: 1.制定并落实暖通部门的销售计划与策略,保障销售任务的顺利完成。 2.开展客户开发、关系维护及业务拓展工作,推动建立稳定的长期合作机制。 3.进行市场调研与分析,掌握行业发展趋势,为销售决策提供有效数据支撑。 4.统筹协调公司内部资源,确保销售项目高效有序推进。 5.定期开展销售技能培训与团队活动,持续提升团队专业能力与服务品质。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能与客户保持顺畅高效的交流。 2.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力,能及时捕捉市场变化。 3.具备良好的团队协作意识,能够带动团队成员共同完成销售目标。 4.具备出色的组织协调能力,可有效推进项目全流程管理。 5.有相关行业从业经历,熟悉客户需求,能提供专业的解决方案与服务支持。
产品销售
3000-6000元/月
销售经理包住交通补助五险一金年终奖餐补1-2人经验不限高中及以上代理商销售网络销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制公关/传媒批发/零售电子商务其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
销售经理或销售助理,减速机,电机销售,平台运营,渠道销售。
安徽芜湖找几个小工粉线槽和水槽,来干
工地小工/杂工抹灰
找几个小工粉线槽和水槽,来干
芜湖
1月15日 10:09拨打电话
操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结免费班车住房补贴做六休一全勤奖
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作时间:面议
芜湖鸠江区招指挥/司索工多名有意者请联系我
面议
指挥/司索工长期3-5人
芜湖市鸠江区招指挥/司索工多名有意者请联系我
芜湖 鸠江区
1月15日 10:08拨打电话
销售经理/主管五险一金1-3年本科及以上
职位描述 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作; 2、开发并维护区域市场,收集行业相关信息,达成既定销售任务; 3、签订销售协议,指导、协调并审核与销售服务相关的账务及文档,协同处理物流运输等事宜; 4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中反馈的问题; 任职资格: 1、本科及以上学历,具备1年以上医疗器械领域销售经验; 2、具备良好的独立作业能力及跨部门协作能力; 3、具备较强的分析判断与问题解决能力,能适应周期性省内出差。 福利:五险一金奖金和补贴
销售经理/主管
1.核心职责 ​ -对接市政、房屋建筑等领域,专业分包、施工总分包、劳务分包类工程资源; ​ -利用个人人脉关系促成工程合作,挖掘有合作意向的客户/合作方; ​ -通过社交平台等渠道拓展业务线索,推进合作落地。 ​ 2. 岗位要求 ​ -拥有建筑工程(市政、房建)等领域的人脉资源或业务渠道; ​ -具备工程分包/总包业务的对接经验,能独立挖掘合作意向; ​ -擅长资源整合与商务沟通,可推动合作事宜推进。 3.岗位性质 属于资源型合作岗位,不限制全职坐班,以业务合作成果(如促成工程分包/总包合作)为核心考核点,。
白酒区域经理
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1年以下高中及以上网络销售面销/陌拜经验电话销售经验快消品销售经验网络营销经验其他行业
三台一庄,大品牌,怀庄酒业 1、负责对公司店铺、抖音直播间、视频号等渠道3天内购买酱酒产品的客户进行电话回访,若客户遇到破损、漏发等情况,及时安排补发处理,并持续维护客户关系,推动二次销售转化。 2、每日获取新客户数据,重点跟进单价百元以上的引流产品精准客群。 3、公司分配已有客户基础的老微信号,无需从零起步,配套提供电话卡、微信账号及工作手机。 任职要求: 1、具备一定销售经验,愿意深耕白酒行业。 2、具备良好的抗压能力 晋升机制公开透明,期待您的加入! 管理发展路径:主管→经理→总监 业务成长通道:初级→中级→高级→特级(对应不同薪酬福利待遇) 工作时间:9:10—12:0014:00—17:30周末双休
销售经理
岗位职责 1.负责市汽车市场信息的收集与整理,提供市场动态分析报告。 2.策划并执行营销活动,提升品牌知名度和市场占有率。 3.维护客户关系,提供专业的购车咨询与服务。 4.协调内部资源,确保营销活动的顺利进行。 5.跟踪市场反馈,优化营销策略,提升客户满意度。 任职要求。 1.熟悉汽车行业,了解市场趋势和消费者需求。 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够有效推广产品。 3.具有团队合作精神,能够承受工作压力。 4.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。5.有市场活动说法与执行经验者优先。
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上
【岗位职责】 1、全面负责团队日常运营及管理工作,保障团队内外事务有序推进; 2、分解团队业绩指标,推动执行落地,定期复盘分析,确保目标按时完成; 3、组织团队业务培训,持续提升成员专业能力与实战水平; 4、统一团队认知,落实各项管理要求,维护团队高效运转; 5、监督销售过程,管控关键节点,做好数据跟踪、抽查及督导工作; 6、指导团队成员制定并达成个人业绩目标; 7、依据公司制度,定期开展团队人员绩效考核与评估。 【任职资格】 1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,熟练掌握办公自动化软件; 2、具备1年以上管理15人以上电销团队经验,有互联网或教育行业电销管理背景者优先; 3、表达清晰,沟通顺畅,具备较强团队协作意识,拥有基础市场研判能力,责任心强,能承受工作压力。 【薪酬福利】 1、底薪+绩效+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W 2、设立员工成长路径,提供多元化晋升机会 3、生日礼金+节日福利+定期团建与外出旅游+个性化培养方案 4、健全的培训机制,助力员工快速提升 5、公司提供高质量客户资源,成单效率高
临时工
工作地址:芜湖城北 周一上午9点 下午2点 20小时;18小时 干到2月底;干到腊月二十八 寒假工 16岁-23岁
芜湖
1月12日 03:00拨打电话
区域总监10年以上本科及以上基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力电销团队
岗位职责: 1.根据公司整体战略规划与经营目标,拟定战区年度销售任务,制定年度商务方案及月度销售执行计划,确保销售目标顺利实现; 2.带领战区团队开展海外市场研究,主动拓展乘用车出口业务,准确研判国际市场的法规、经济与政策变化趋势,明确商用车出口发展的战略方向; 3.统筹乘用车国际大区的日常运营,主导战区品牌在海外市场的定位工作,策划并实施品牌推广方案,掌握产品品质表现,维护并提升品牌在海外市场的影响力。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,具备优秀的英语口语能力,专业方向为国际贸易、工商管理、市场营销或相关管理类领域 2.工作经验:具备8年以上汽车行业工作经验,其中包含4年以上销售管理经历;拥有2年以上国际销售及市场开拓管理经验 3.其他:具备较强的抗压性与执行力,沟通协调能力良好,能够接受长期海外外派安排
安徽芜湖有没有人找正式工作的。
临时工
有没有人找正式工作的。
芜湖
1月12日 04:54拨打电话
区域总监3-5年学历不限吃苦耐劳,能适应出差全国
岗位职责: 1.负责餐饮大区的日常运营与管理工作 2.监督并优化区域内餐厅的服务水平与运营效能 3.策划并落实区域营销方案,促进业绩持续提升 任职要求: 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.善于与团队沟通协作,保障工作目标顺利实现 3.熟悉餐饮行业动态,具备较强的市场应变能力
安徽芜湖外饰保险杠DRE工作地址:只需要检查数据
临时工
外饰保险杠DRE 工作地址:芜湖 只需要检查数据
芜湖
1月9日 16:16拨打电话
家装顾问
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)网络销售无经验要求房地产其他行业
岗位职责: 1.负责公司家装产品的推广与销售工作,达成既定销售任务; 2.洞察客户实际需求,提供专业的家装咨询与设计指导,推动成交转化; 3.持续维护客户关系,定期进行回访跟进,保障服务品质与客户满意; 4.汇总市场信息与用户反馈,协助优化现有产品并参与新产品的推介; 5.配合团队开展各类销售活动,助力提升整体业务表现。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能精准捕捉客户核心诉求; 2.热爱家装领域,熟悉行业动态及用户消费偏好; 3.服务意识强,抗压能力佳,具备良好的团队协作态度; 4.熟练操作常用办公软件,拥有基础的市场分析与营销策划技能; 5.有相关从业经历者优先录用,综合素质突出的应届生亦可应聘。
兼职临时工3-5人
招聘兼职寒假工长期工3名 工资18-25/小时 长期4500-5500/月 年龄18-40 联系人()
芜湖
1月5日 14:50拨打电话
安徽芜湖招聘:专员薪资:3500-5000元/月善于沟通交流,办公软件熟练,有同岗位公共经
3500-5000元/月
临时工月结
招聘:专员 薪资:3500-5000元/月 善于沟通交流,办公软件熟练,有同岗位公共经验优先。
芜湖
1月13日 12:23拨打电话
区域销售销售经理年终奖餐补大专及以上
岗位内容: 1.客户服务:为客户提供医疗器械售前售后服务,并确保客户满意度; 2.维修服务:对医疗器械进行检查、测试、维修,以确保其正常运行; 3.售后支持:解答客户关于器械使用和保养方面的问题,并提供必要的技术支持。 4.数据采集:在驻点医院采集患者数据,解答患者咨询问题。 任职资格: 1、大专及以上学历,药学、临床医学、市场营销等相关专业; 2、从事过医疗器械销售、具有医疗行业营销经验、医院招标项目经验者优先; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 5、工作地点:芜湖区域,弋矶山医院及附近合作医院。 薪资待遇:底薪+绩效+期权奖励,五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、年终奖、餐补等。具体面议。
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补1-2人1-3年本科及以上较多外勤销售额提成TOGTOB
岗位:售后服务销售维保经理; 任职要求:本科以上学历;最少2年以上相关行业销售经验,有电梯行业客户服务经验尤佳,良好的人际交往能力,熟练使用办公软件。 薪资待遇:外资企业;双休、法定节假日休、入职即缴纳六险一金、年度体检、带薪假期……
安徽芜湖需要两名代驾司机。
代驾司机1-2人
安徽芜湖需要两名代驾司机。
芜湖
1月15日 10:09拨打电话
厂长/主管学历不限
岗位职责: 1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程,落实安全生产规范,杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置,及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训,提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据,分析生产绩效,提出持续改进方案并推动实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法,掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力,能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强,适应生产现场环境,具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先,学历不限,经验不限。
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