工作内容： 1、配件销售，使用公司电话、微信、QQ 进行销售推广; 2、根据市场营销计划完成团队销售目标; 3、开拓新市场,发展新客户,增大销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的 分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执 行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系; 任职要求: 1、有“汽修技能”或“汽配”行业2年以上的优先考虑； 2、中专及以上学历，有市场营销等相关 专业思维，20-32岁内； 3、具有2年以上销售经验者，业绩突出者优先; 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟 通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好 的客户服务意识; 6、有责任心，能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神，善于挑战。

招聘具备能力与经验的房产销售行业资深人士担任店长 要求：在房产销售领域工作满5年以上，并具有团队管理经验 薪资待遇面议，依据个人能力评定，年薪不低于30万元，信息真实有效 需通过面谈评估沟通协调能力后确定具体薪酬及上岗时间

岗位职责 1、规划并执行客户拜访安排，独立开展客户接洽及电力产品销售工作； 2、维护并拓展长期稳定的客户合作关系； 3、达成年度电力交易签约指标，推动光伏、节能设备及智慧用电产品的市场推广与销售； 4、以电力市场化交易为核心业务方向，为企业客户提供一体化电力解决方案； 5、负责指定区域内的合同签署与业务落地。 任职资格： 1、电力类或市场营销类专业优先，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，应变能力强； 5、能承受较高强度的工作节奏，接受阶段性出差安排。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，周末双休，依法享受各类法定假期； 3. 行业处于快速发展期，未来发展前景可观； 4. 岗位福利包含六险一金、节日补贴、节庆礼品、带薪年休假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导等。 【招聘区域】芜湖、安庆、合肥（三地各招一人） 【上班时间】9:00—18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4.5k+提成+油费补贴，综合月薪7-15K，上不封顶 【销售模式】线下实地推广、陌生拜访（面向企业客户）

轻轨广告板块业务，和客户沟通，跟踪订单，开发新客户，与轨道交通公司对接等公司业务

薪酬待遇：年收入20-28万，底薪6K-8K 任职资格： 1. 具备2年以上TOB销售背景，其中至少1年担任销售总监职务 2. 有机械、五金、零部件或紧固件行业工作经验者优先考虑

要山要海要自由 一边工作 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋最低3000起不设上限奖励。综合收入8k-2w以上

岗位职责： 1. 负责公司家装产品的销售与推广工作，达成既定销售任务； 2. 洞察客户实际需求，提供专业化的家装咨询与设计方案，推动成交转化； 3. 持续维护客户关系，进行定期回访，保障服务品质与客户满意水平； 4. 整理并反馈市场信息，协助优化现有产品及参与新产品的推荐工作； 5. 配合团队开展各类销售活动，助力提升整体业绩表现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户需求； 2. 热爱家装行业，熟悉市场动态及用户消费偏好； 3. 服务意识强，抗压能力强，具备良好的协作精神； 4. 熟悉常用办公软件操作，具有一定市场分析与营销策划基础； 5. 有相关从业经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。

我们有专业的线上营销团队ec派单手机接单联系跟踪主营护墙板销售

岗位职责：上午8：30-11：00参会，完成领导交办事项 下午2：00-4：00整理梳理客户名单，邀约 时间：上午8：30-10：30 下午2：30-4：30 要求：应变能力强，灵活变通，有工作经验 年龄：25-50 学历：大专以上

全天面试，入职0费用 芜湖新企业大量要人，包进 30天工期/人走账清 不体检愿意做包进，不刷人 芜湖新能源电池厂 点对点264元/天 点对点264元/天 员工 员工 员工:23元/小时 18-50岁，工人为主，工人少量 ️做六休一，综合7500左右， ️厂里主要做新能源汽车电池盒 ️不穿无尘衣，不看显微镜； 环境超级好 ️免费工作餐，住宿5元/天（4-6人间，水电平摊） ️当天面试通过当天安排住宿，面试可以看车间

城‮某北‬工程‮要部‬人啦[庆祝] 管道工！28元/时 [烟花][烟花]长白班[烟花][烟花] 25-50岁 7:00-17:30 餐补12元/时 ，购‮社买‬保 1.有‮管过‬道维修，拆‮安除‬装经验，主要是pvc管，镀锌管，不锈钢 ​

芜湖市镜湖区招拆除/运渣

芜湖市繁昌区新港招工地小工/杂工

芜湖市繁昌区招电焊

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、了解并跟踪区域内客户的进销存动态，依据销售数据及时调整应对措施 4、协助区域客户开展产品推广工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力 3、能适应长期出差安排 4、踏实肯干，抗压能力强，富有责任心 公司福利： 1、实施人才培养计划，关注每位员工的职业发展 2、打造学习型团队（企业图书资源5000册） 3、组织架构扁平，人际关系简洁高效 4、福利体系完善 5、晋升机制公开透明 6、倡导家文化，增强员工归属感 7、出差期间每日补助140-180元 8、推行师徒制，对带教过程进行考核评估 9、提供住宿支持 市场范围： 东北地区，按户籍所在地就近分配 职位福利： 定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

招聘职位：销售工程师 / 高级销售经理 职位描述： 作为销售团队的重要一员，你将致力于拓展公司在VOCs治理与臭气处理领域的市场空间，推动先进环保技术与产品的落地应用，为客户创造实际价值。你的工作不仅关乎业绩达成，更将直接参与改善环境质量的实践进程。 主要职责： 1. 负责公司VOCs治理、臭气治理等环保工程及配套产品的市场推广与销售，完成个人及团队既定销售目标。 2. 独立开展市场开发，识别潜在客户群体，构建并持续维护长期稳定的客户关系体系。 3. 准确把握客户需求，联合技术团队提供专业可行的技术方案建议与初步预算支持。 4. 主导项目商务谈判、合同签署以及回款跟进等全流程工作。 5. 持续收集行业动态与竞品信息，为公司优化市场策略和产品方向提供有效输入。 6. 规范使用客户关系管理系统（CRM），确保销售过程可追踪、可管理。 任职要求： · 必备条件： · 大专及以上学历，化工、环境工程、机械、能源与动力等相关工科专业背景优先考虑。 · 具备3年以上工业领域（如化工、涂装、制药、包装印刷、食品等行业）B2B销售经验，具备良好的沟通能力与商务谈判实力。 · 热爱销售岗位，结果导向，抗压能力强，具有强烈的自我驱动力和协作意识。 · 可配合短期出差，覆盖上海及周边区域。 · 我们优先考虑（满足以下任一条件者优先录用）： · 【客户资源优先】 在化工、喷涂、橡塑、制药、市政污水等行业拥有成熟客户资源或项目渠道者。 · 【技术背景优先】 熟悉VOCs治理、废气处理、环保工程等领域，了解RTO、RCO、吸附、洗涤等主流工艺，能与技术人员及客户进行深入交流者。 我们为您提供： · 极具竞争力的薪酬结构：“有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 丰厚项目提成”，收入与贡献紧密挂钩。 · 清晰的职业成长路径：设立“销售工程师 - 高级经理 - 销售总监”晋升通道，助力优秀人才实现长远发展。 · 强有力的团队支撑：配备专业技术团队协同作战，提升客户沟通效率与成功率。 · 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯交通补贴、系统化的产品与销售培训。 · 充足的资源赋能：依托公司品牌优势与丰富项目案例库，助力快速打开市场局面。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化方案 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报表及策略改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

全面负责公司营销体系搭建与管理工作，制定年度、季度营销目标、策略及执行方案，对整体业绩结果负责。 统筹市场调研、竞品分析、用户洞察，输出市场定位、产品推广策略与品牌传播方案。 管理营销团队，包括人员分工、工作安排、技能培训、绩效考核与日常管理，提升团队执行力与战斗力。 统筹线上线下营销活动、品牌推广、渠道拓展、客户合作等项目，把控进度、成本与效果。 负责营销数据监控与复盘分析，定期输出数据报告，持续优化推广策略、投放渠道与转化效率。 对接内外部资源，协调跨部门协作（产品、销售、运营、设计等），保障营销工作高效推进。 维护重点合作方、媒体及渠道关系，提升品牌影响力与行业口碑。 完成上级交办的其他营销管理相关工作。 二

岗位职责： 1、负责公司系列化药品（OTC+Rx）在区域内分销商（配送终端型商业、B2B控价型商业、B2C控价型终端）的开发、维护等工作。 2、根据公司的总体营销目标制定本区域销售方案。 3、上级领导安排的其它工作。 任职要求： 一、学历与经验 1、勇于尝试、敢于挑战、有责任心。 2、抗压能力强，执行能力强，学习能力强。 3、中专及以上学历，一年及以上药品相关销售经验。 4、懂精细化控销，医药相关专业优先。 5、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word等）。 薪资待遇： 底薪 + 提成（具体面议，根据销售额提成，多劳多得，上不封顶） 工作地址： 1.四川省成都市成华区锦绣大道5547号梦魔方广场A座18层3号、4号、17号。 2.各省市场(弹性工作地点)。 企业简介： 四川启源药业有限公司成立于2015年，是一家集药品研发、智能制造（旗下3家药厂）、市场销售与专业化推广于一体的现代化创新型医药企业。公司秉承“开启生命之源、守护人类健康”的宗旨，以“规范、专业、创新、共赢”为经营理念，致力于提升人类生活质量，推动健康事业发展。 公司产品涵盖化学药品、中成药、原料药、器械，公司擅长资源整合，联动社会研发与制造资源，通过战略性市场运作及渠道深耕，实现高效商业转化。公司践行可持续发展理念，以创新驱动提升医疗可及性，持续履行医药企业社会责任。 公司旗下品牌：太医博士、首席、启安欣等品牌。 启源药业—创造医药品牌无限可能。

岗位内容： 1.客户服务：为客户提供医疗器械售前售后服务，并确保客户满意度； 2.维修服务：对医疗器械进行检查、测试、维修，以确保其正常运行； 3.售后支持：解答客户关于器械使用和保养方面的问题，并提供必要的技术支持。 4.数据采集：在驻点医院采集患者数据，解答患者咨询问题。 任职资格: 1、大专及以上学历，药学、临床医学、市场营销等相关专业； 2、从事过医疗器械销售、具有医疗行业营销经验、医院招标项目经验者优先； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5、工作地点：芜湖区域，弋矶山医院及附近合作医院。 薪资待遇：底薪+绩效+期权奖励，五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、年终奖、餐补等。具体面议。

职位描述: 一、岗位职责 1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标 3. 开拓新的市场领域，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求 5. 收集并整理客户信息，及时反馈市场动态，定期向上级汇报工作进展 职位要求: 二、任职要求 1. 年龄20-30岁，具备大专或以上学历，有相关工作经验者优先 2. 有1-3年销售或管理经验者优先，具备团队管理能力者更佳 3. 思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 4. 具备一定的市场洞察力与判断力，注重客户服务体验 5. 工作踏实负责，能够适应较强的工作节奏与压力 6. 具备团队合作意识，乐于接受挑战

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司核心业务 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、避免被诉，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期分期偿还 2：对接互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步创业 2. 一对一辅导机制：为合伙人提供定制化帮扶，打通从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后支持：操作无忧，实时答疑解惑 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的服务态度妥善处理客户问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、制定并落实酒店销售方案，推动营业收入增长； 2、负责销售合同签订及协议客户的日常关系维护； 3、管理线上分销渠道的运营与优化； 4、开拓新兴销售渠道（如抖音、小红书等）； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能应对多样化的销售场景； 2、工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识和抗压能力； 3、了解酒店销售运作流程，有实际销售成功经验者优先考虑； 4、服务意识强，能够根据客户需求提供定制化服务方案； 5、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析技能。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。员工总数3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达30-50K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综合薪资10-15K，新任主管首周期平均收入超10K（新人保护期考核压力小，侧重适应过渡） 3、团队阶梯提成机制，单笔最高125元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月晋升补贴，1500元/月绩效保护，达标即享各类日常奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看结果，能力导向，晋升路径透明，最快六个月可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理一对一指导，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队高效运作，业绩稳步提升 8、晋升通道明确：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备能力者最快三个月即可晋升，发展空间广阔 9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训与日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，拆解目标并跟踪分析每位BD的产出，及时调整确保达成 3、开展人员招聘及新人带教，安排定期陪访；持续提升团队成员能力，推动业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径，储备并辅导潜在主管人选，激发晋升动力 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保障团队稳定性与战斗力 6、传达落实总部各项政策制度，确保信息通达、执行到位 7、营造积极向上的团队氛围，提升凝聚力，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、核心能力：目标意识强，善于学习复盘，抗压能力强，能独立进行问题分析与优化改进 3、期待你有清晰的成长规划，强烈的进取心和收入提升意愿，对自我发展有高标准追求

售电业务：自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为基本刚需，电力不再 solely 由电网公司统购统销、统一定价，而是由发电厂直接面向用电单位进行市场化交易。由于多数电厂属国有性质，原有体制内缺乏专业营销体系，我司与旗下发电企业建立战略合作关系，承担其市场销售职能。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个交易过程中，我方不参与电费资金流转，也不改变用户原有的用电模式及缴费方式。所有合同均采用国家能源局发布的标准购售电合同文本，业务开展严格依据国家发改委相关文件执行，并持有合作电厂的正式授权。通过专业化的政策解读与客户服务，推动与工商业用户的长期稳定合作，实现多方共赢，具有显著区别于传统销售模式的特性。 岗位职责： 1、聚焦本地及周边区域的大中小型工商业客户，拓展电力销售业务，重点服务用电规模较大的工商类企业； 2、具备一定政企资源者优先，无背景亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维清晰，沟通能力强； 3、需自行配备车辆并具备熟练驾驶能力。

工作地址:芜湖玛莎拉蒂手工活 日薪270元/天，做满四个月 男女不限

岗位职责: 1. 为客户量身定制完整的家庭装修方案，确保满足客户的实际需求； 2. 与客户保持顺畅的交流与配合，精准把握客户的具体诉求； 3. 讲解公司所提供的产品与服务内容，重点展示其核心优势与独特亮点； 4. 维护客户关系，定期进行回访，持续提供优质的售后服务支持； 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和协商能力； 2. 熟悉家装领域业务流程，可独立应对并处理客户相关问题； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效互动； 4. 工作主动性强，具备高度的责任感和敬业精神；

岗位职责: 1.负责餐饮大区的日常运营与管理工作 2.监督并优化区域内餐厅的服务水平与运营效能 3.策划并落实区域营销方案，促进业绩持续提升 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.善于与团队沟通协作，保障工作目标顺利实现 3.熟悉餐饮行业动态，具备较强的市场应变能力

岗位职责： 1.对接公司提供的优质潜在客户资源，通过电话、微信等多渠道高效沟通，精准挖掘客户需求并推动合作落地。 2. 主动拓展个人人脉及行业资源，开展客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购率。 3.系统记录客户跟进进展，及时反馈市场信息，协同团队优化销售策略与服务流程。 4. 参与公司组织的销售培训与业务分享，持续提升产品理解力、谈判能力与客户服务专业度。 5. 严格执行公司销售管理制度，确保客户沟通规范、合同流程合规、回款及时准确。 任职要求： 1. 学历不限，销售经验不限，欢迎零基础但有强烈意愿投身销售行业的求职者。 2. 性格开朗自信、积极乐观，具备良好的语言表达能力与同理心，口齿清晰、反应敏捷。 3. 目标感强，抗压能力好，对收入成长有清晰规划，愿为结果全力以赴。 4.责任心强，注重细节，能认真对待每一次客户接触与合作推进环节。 5. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，乐于接受系统化培养与团队协作。

岗位职责：（非全本科勿投递简历） 1. 业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”独立启动新业务的能力，迅速实现市场突破。 2. 渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端布局；协同推进全渠道运营策略执行。 3. 营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场份额增长。 4. 团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培训、考核与激励，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。 5. 数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售技术手段进行业务复盘与决策优化，高效整合内外部资源（含政府、大客户等），助力业务持续成长。 6. 用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化服务设计，不断推动商业模式、营销策略及服务流程的迭代创新。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。 2. 5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。 3. 具备营销总监、城市负责人或区域负责人级别管理背景，曾独立承担业务线或区域市场的整体业绩达成。 4. 在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。 5. 有成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。 6. 有知名新零售企业、头部快消品牌或优秀连锁品牌从业经历者优先。