1.有良好的沟通公关能⼒，能承受较强的工作压⼒； 2.拓展客户与渠道，针对冻批发市场，餐饮连锁，oem，休闲渠道，cvs等 3.⽼客户维护及协助客户分销 4..⼤专以上学历 有车辆，做过冻品肉制品类，最好有相关行业客户资源，美好，龙大 地区山东济南、临沂、济宁、南京、杭州等地

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及重点项目的全流程跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM工具，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需用户补充后可进一步精准优化

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点拓展

1.具备优秀的沟通与公关能力，能够适应高强度工作节奏； 2.负责客户及渠道开发，聚焦冻品批发市场、餐饮连锁、OEM、休闲食品渠道、CVS等方向； 3.维护现有客户关系，并协助客户完成产品分销； 4.大专及以上学历，自带车辆优先，有冻品或肉制品行业经验者佳，具备相关客户资源者优先（如美好、龙大等企业背景）； 工作区域：山东济南、临沂、济宁，江苏南京，浙江杭州等地

负责招聘、培训、带领销售，待遇面议

招聘: 1,招聘车险业务经理两名。有无责底薪+提成。 2，招聘孤儿单服务人员两名。有无责底薪+提成。 3,文员一名。无责底薪2000+提成 大专以上学历， 上班时间自由， 不影响接送孩子。 电话

招聘l，业务经理，主要拓展业务，开发市场，送货配送，要求：有驾照，有销售经验优选，底薪400O十提成，十绩

招聘: 1,招聘车险业务经理两名。有无责底薪+提成。 2，招聘孤儿单服务人员两名。有无责底薪+提成。 3,文员一名。无责底薪2000+提成 大专以上学历， 上班时间自由， 不影响接送孩子。 电话

年 龄 ：20——45岁 工作时间：上午8：30--下午5：00 待 遇：底薪加提成上六休一

岗位内容： 1.负责公司生鲜品牌“优选秾稼”新开门店的运营与统筹管理。 2.维护品牌整体形象，制定推广方案，并组织实施多样化营销活动。 3.开拓市场渠道资源，发展合作网络，推动销售业绩持续增长。 4.跟踪市场变化，关注国内外行业竞争趋势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1.具备商超生鲜领域工作经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与团队管理能力，拥有敏锐的市场感知力； 负责开封各大型商超

示范区校园餐饮 【招聘岗位】校园餐厅 帮厨2名 【工作地点】龙亭区附一大街和金耀路交叉口 【人员要求】无传染病，身体健康，认真仔细，踏实能干，有学校食堂相关工作经验者优先。 【福利待遇】工作轻松，环境干净，双休，有寒暑假 ☎【报名请电话咨询】 李女士

梁苑 招杀鱼案子工 男女不限 月薪3500 公休2天 ☎

万岁山内饭店招聘长期服务员，早9：00——晚8：00，月薪3500，公休两天，联系电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘晚班服务员一名，电话，地址中州新城附近，工资面议

职位描述: 1、主要负责上门和商家洽谈推广“汇来米拉卡拉收银通”等主流商家收款工具，推广银行收单为客户降本增效以及为商家提供线上运营及售后服务 2.工作简单易上手(有前辈带教)，无需担心没经验，和银行合作帮商家降本增效开单很容易； 3.客户粘性强，后期能提供各种服务为自己带来收入。 工作时间:周一至周六9:30 -18:00,上午到公司打卡，法定节假日放假。 薪资结构 1、无责底薪4000元+绩效2000元+五险+开户补贴(高达300元/户)+长期高分润(高达万12) +其他增值业务奖励等； 2. 推广收银系统设备每单额外奖励500提成，有财税需求拉群对接成功也有额外最低200提成，只要客户需求拉群有专人对接，支付宝碰一碰机器以及点餐也可以实现每单200以上创收。 3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、节日礼品，生日关怀等； 岗位发展方向 1.透明、公正、公开的考核制度，让您的职业规划更加清晰。 2.晋升通道:销售BD-储备主管-主管-经理-合伙 人

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决策提供依据 任职要求： 1. 具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉销售全流程，掌握客户关系管理及基础数据分析方法 4. 工作地点适配性强，能适应短期出差或区域轮岗安排 5. 有快消、IT、制造、建材、人力资源服务等行业背景者优先

可接受无经验小白，不加班!!到点可下班主动投递，优先录用，双休（看清帖子再投递!） 1. 薪资待遇：8000底薪，40%提成。 2. 工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时， 不会要求加班， 星期天固定休息+4天调休共8天休 目前美业最大的美业集团，全闭环公司优仙集团， 目前(广东郑州，苏州，天津，重庆，北京，长沙，深圳，佛山等27个城市)皆有分公司，售前售后6000多人 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户，不需要外出，在办公室打电话给门店老板邀约加微信，跟老板娘讲清楚我们美白抗衰的项目，可安排老师下店给老板打板体验，效果满意再合作，有专业老师下店做业绩，成交了你躺赚一单9500不等 4. 主打做市场空白，刚需品项-眼部抗衰大师 公司免费提供客户资源(全国皆可开发) 岗位要求： 5. (接受小白)但是性格要开朗，有一定的抗压能力 6. 会聊天，情商高最佳 7. 花最少的时间，好上手好复制，所有成交模板复制粘贴即可 节假日，下午茶，员工生日会，团队聚餐，团队旅游 福利多多晋升： 初级商务—高级经理—合伙人—总监—运营总裁薪资详情 人均过万，对赚钱有欲望，想晋升的联系我 薪资范围：16000-30000元/月职位底薪：8000元/月

1.工作形式:通过网络平台推广出来的客户，进行店面接待上门客户，谈由室内家装设计师沟通，在旁边配合，签约后领取提成即可。 2.工作要求: A.性格开朗，有面销经验，能力强优先。 B.会总结分析数据管理 C.自律性强，执行力强，吃苦耐劳，挣钱欲望强 D.擅长接待谈判沟通及学习能力强的优先。 E.有当将军的心（挣钱欲望强烈适合） 3.待遇福利: A.买社保 B.底薪提成 C.旅游奖，年终分红激励奖，每周签单奖励，月度业绩累积签单奖励，公司奖励团队奖励。 D.新人刚来开单奖励。 4.学习:新人上岗前7天培训入职后专人一对一培训学习，上手时间半个月内。一个季度，半年，一年有针对性能力提升免费课程学习。 5.岗位发展:阶梯快速晋升机制，实行有能力的员工2个月一晋升发展。（不看你在公司待多久，只看结果能力说话） 初级顾问（连续2个月） 中级顾问（连续2个月） 高级顾问（连续2个月） 金牌顾问（连续2个月） 主管岗位（连续2个月） 经理岗位（连续2个月） 总监岗位（连续2个月） 感兴趣可私聊:微信号同上***********熊女士。

一，工作职责： 1.负责中国联通业务办理，客户维护。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.公司提供综合底薪5000+提成 其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。 3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。 4.每年提供4－6次免费海内外旅游。 5.提供免费培训。 6.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。 ——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内旅

开封大梁门朝阳行业 底薪2600+高提成+奖励 8:50-18:30中间休息1.5小时 客户不用自己找：公司提供精准意向客户资源，开单周期短，新人平均3天开首单 全程带薪培训，一对一老带新，小白也能快速上手 福利拉满：法定节假日+节日礼品/生日福利+每月团建（聚餐/游玩）+ 办公室零食饮料不限量 透明晋升通道：专员→组长→团队主管→老板，无空降兵，全内部提拔，能力够就有位置 你的工作内容，简单易上手 1. 依托公司提供的精准客户资源，通过企微进行线上沟通，解答客户的咨询； 2. 结合客户需求推荐适配产品，跟进意向客户促进成交 3. 维护老客户关系，做好售后跟进，促进复（）购和转介绍 我们希望你 1. 年龄18-30岁，优秀者年龄放宽，男女不限，学历不限，有强烈的赚钱欲望，想靠自己努力拿高薪； 2. 会基本电脑/手机操作，擅长线上沟通，表达清晰，有耐心； 3. 抗压能力强，目标感明确，愿意学习，团队协作意识佳； 4. 对网络推广行业感兴趣者优先，无经验也可，我们教到会！ 本公司深耕护肤品、母婴、内调快消品线上销*售8领域，拥有成熟的产品供应链和私*域**运*营体系，客户口碑佳，复*购率高。团队都是90/00后，氛围轻松活跃，无职场勾心斗角，只看能力不看背景，在这里只要你肯努力，赚钱和成长两不误！ 我们不招“混底薪”的人，只招想拼高薪、求发展的伙伴，期待敢闯敢拼的你加入，一起赚钱！

岗位职责: 1. 负责所辖区域的业务运营与市场拓展工作 2. 为客户提供高效服务，保持良好的客户互动与关系维护 3. 策划并实施团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的落实能力 3. 持续跟踪行业发展趋势，积极改进工作方法与效率

工资： 底薪三千提成 有意者电话咨询 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力 5.工作积极主动，责任心强，能够独立开展客户拓展工作

是不是应聘信息看的眼花缭乱了；既然点开了，就静下来沟通一下吧 福利待遇： 入职即配工作机和电脑.. 1.上班时间：上午8：50-12：10下午13：40-18：30，法定节假日休息。 2、竞争力强的薪资待遇：底薪+高提成+奖金=综合薪资4500，有且一直有底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以，同时还有日开单奖金.周奖金.月奖金.年终奖.优秀员工奖等等。年均8W-12W，月薪轻松过万，上不封顶。新人入职有老人一对一带. 3、良好的福利待遇：重大节假日发放福利，不定期的团建、旅游，公司氛围超级好 4、完善系统的专业培训：入职就有岗前培训+有经验员工的帮扶，完善的培训机制让你得到质的飞跃。别再犹豫了，赶快加入我们吧！ 工作内容 1.通过网络营销方式开发新客户 2.通过了解客户需求，提供个性化的解决方案建议 3.通过在线和线下媒体来推广公司的软硬件产品，提高市场份额。 4.与销售团队密切合作，确保团队整体销目的达成。 5.参加行业展会和会议，推广公司产品和品牌。 任职要求 1、年龄18-18，男女不限，服从安排，积极进取，良好心态； 2、学历不限，给你提供一个展现自己的大舞台； 3、接受小白，有老人一对一带薪培训，拒绝低效的统一培训！ 沟通语言无障碍、会电脑基本操作，入职即配工作机和电脑 饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷~欢迎滴滴~ 下一站:暴富。

工作内容: 1.去抖音平台，通过发消息的形式联系客户添加公司微信即可， 2.工作简单，易上手，公司提供一带一服务，无经验也可以三天上手 岗位要求; 1.18-28，男女不限，不限学历 2.上班态度认真，有上进心。 3.会电脑打字就行，不要求打字速度 福利待遇 1.底薪加提成加奖金综合薪资4000+多劳多得无上限 2.上班时间:上午8.50~12.10下午13.40~18.30中午提供一个半小时的午休时间固定周日休息，带薪年假10天 3.公司不定期组织团建和聚餐，开心玩才能更好上班 4.宽敞明亮的办公环境，轻松和谐的团队氛围，其他还有生日福利，不定期零食等。工作简单易上手。

工作内容：通过抖音，快手，小红书发布作品引流客户，添加到微信上面，沟通了解需求，销售合适的产品。 薪资待遇：底薪＋提成＋奖金首月综合薪资4500三个月以后稳定薪资5000-8000不等 福利：带薪年假，高额提成，节假日放假，团建，节日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 【日结300-1000新赛道合伙人】 新赛道招募城市合伙人 【岗位职责】 1.招募全国范围内的城市合伙人，加速布局，覆盖全国各省市。 2.公司免费提供运营平台与办公场地，可自主经营，也可组建团队运作。 3.企业深耕收银领域项目，正处于快速增长阶段。 4.如果你一直渴望创业，却缺少合适项目。 5.如果你一直想增加收入，却找不到可靠平台。 6.如果你一直希望突破现状，但缺乏专人指导。 7.如果你担心风险，不愿进行大额投入。 8.那么，请留下你的简历和联系方式。 9.由项目负责人直接联系！一对一沟通！高效对接！ 10.2025年，加入我们奋战三个月，解决你大部分现实难题。 11.关键是：只要行动，次日即见进展，一周内出成果，不空谈，不夸大，以实效和实力证明价值。 【薪资详情】 提成方式：销售额提成/绩效奖金 奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间：无。面试通过后立即上岗。 【任职要求】 1.缺乏赚钱动力、没有拼搏精神者勿扰。 2.不介意行业经验浅，只怕消极应付混日子，公司配备完整培训体系，三天掌握流程，一周实现产出。 3.2025年已过半程，抓紧时机，全力冲刺。 4.再次声明，不收取任何费用！不收取任何费用！谨防假冒诈骗。

职位描述 我们是一家深耕互联网行业多年的成熟企业，体系健全，发展稳定，为员工提供广阔的成长平台，诚邀渴望突破与晋升的你加入团队； 工作内容： 主要通过线上聊天工具与客户沟通，协助客户完成下单流程，推动订单达成（兼具客服与基础营销职能），操作便捷，无需外出拓展客户资源 岗位要求： 1、具备耐心，能承受一定工作压力，责任心强 2、掌握基础电脑操作及打字能力 3、年龄要求：18-28岁； 我们的优势： 1、品牌实力强，创立于2008年，市场口碑良好，产品服务有保障； 2、客户资源丰富，公司持续提供高质量客户线索，无需自行开发； 3、带薪岗前培训，资深员工一对一指导，助力快速适应工作节奏； 4、晋升机制完善，每季度组织内部竞聘，过程公开透明，能力决定发展。 公司提供全面福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+个人奖励+团队奖励； 2、节日关怀：春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节均发放节日福利； 3、薪资激励：多样化的奖金机制，回报你的每一份付出； 4、员工活动丰富：定期组织聚餐、旅游、节日晚会、优秀员工表彰、休闲娱乐等活动。 所有新入职员工薪资均在7K以上，表现优异者月薪过万，具体收入与个人努力和业绩直接挂钩。

一、岗位职责： 1、负责门店客户档案建立，开发潜在客户资源。 2、在店长指导下，开展医院活动的客户邀约、跟进转化及售后维护等相关服务。 3、协助参与门店组织的外出席诊活动，达成各项既定任务指标。 任职资格： 1、不限性别、年龄及专业背景，市场营销、工商管理、口腔医学等相关专业者优先考虑。 2、具备服装、化妆品、珠宝等行业销售经验者可优先录用。 3、具有良好的沟通能力、服务意识和较强的抗压能力。 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。 三、薪资构成： 无责任底薪+业绩提成+工龄工资+生日会+工龄奖+其它相关福利 岗位福利： 五险，带薪培训，节假日福利，带薪年假，团建活动，工龄奖

一、岗位职责 公司提供高质量精准客户资源，转化率高，用户基数大，无需自行开发客户。 1.负责日常社群运营与维护； 2.熟悉公司产品内容，洞察客户需求，建立长期信任关系，做好客户资源管理； 3.运用擅长的沟通技巧，及时、准确、耐心地解答客户各类疑问； 4.通过持续沟通与维护，达成既定销售任务； 5.具备私域运营经验者优先，有团队管理经历者更佳； 二、任职资格 1.表达流畅，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2.热爱销售工作，执行力强，能承受工作压力，具有团队协作精神； 3.有强烈的收入提升意愿； 三、上班时间 8:30-12:00，14:00-18:30；每月休息4天，享受国家法定节假日！ 四、福利待遇 1.薪资：底薪3600+提成+奖金，按时上下班，每月5日发放上月工资； 2.节假日：节日福利发放到位，依法享受国家法定假期； 3.培训：系统化技能培训，助力个人与企业共同进步； 4.晋升：晋升通道畅通，无空降机制，管理层均从内部培养提拔，公平透明； 5.办公环境：办公场所整洁舒适，配套设施完善；