招安全员/安全负责人(安全员)

监督施工过程安全工作！及时发现并制止安全隐患，做好安全教育工作！确保工程安全稳妥完成！

岗位职责： 1.严格执行国家、地方、企业有关环境、职业健康安全生产的方针、政策，负责落实环境、职业健康安全意识的宣传的培训； 2.参与环境、职业健康安全管理目标的制定和管理方案的编制； 3.参与本项目危险因素的识别、评价和风险控制的策划；参与本项目环境因素识别、评价和管理策划； 4.负责对项目环境、职业健康安全有关的运行和活动进行控制、推进、检查、以及不合格项的整改；监督检查施工方案和环境、职业健康安全管理方案的执行情况； 任职条件: 1.高中以上学历，有安全管理意愿; 2.熟练操作办公软件; 3..具备良好的学习能力和积极的工作态度，愿意不断提升自己的技术水平和专业知识。 4.能适应野外工作环境，具有吃苦耐劳精神。 5.组织、参与的安全生产检查活动，对重大事故隐患，有权采取紧急措施，控制事故发生。 有C3证件薪资8-9k.

廊坊市永清县招安全员/安全负责人

五、安全管理岗 薪资待遇：8000-12000 岗位职责： 1.负麦现场施工安全管理，制定安全措施并落实执行，确保施工过程中的安全生产; 2.对施工现场进行日常巡查，及时发现安全隐患并提出解决方案: 3.组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能; 4.参与安全事故的调査与处理，分析并总结事故原因，提出预防措施; 5.安全数据分析:负责汇总和分析企业安全相关数据，为企业安全管理决策提供科学依据; 任职条件: 1.大专以上学历，工程管理、石油储运等专业，有管道工程、士建工程等行业安全管理工作经验优先。 2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解工程施工安全管理流程。 3.具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力。 4.为人正直诚恳，工作认真踏实，有一定的动手能力和应变能力。 5.完成领导交办的其他工作。 6.能接受长期驻外和野外工作环境。 7.有安全员C证。

有建筑安全员证。安全资料

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质审核与管理 3.监督执行危险性较大分部分项工程专项施工方案的安全技术交底与过程管控 4.及时报告并参与调查处理安全事故，编制事故分析报告并落实整改措施 5.配合主管部门完成安全文明施工检查、标准化考评及迎检资料整理归档 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业经验 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及行业安全技术标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基础CAD识图能力及安全资料编制能力 5. 无不良执业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境， 工资待遇，面谈

廊坊市三河市招安全员/安全负责人，工人三级安全教育，实名制管理，会使用电脑，现场安全管理与检查，劳务公司干过的优先，工资不是月开

招装修安全员或建筑安全员，工作地址：廊坊市固安县

安全总监 精装修工程、新能源工程、园林绿化工程等 招工人数:若干 应聘项目安全总监岗位必须持有注册安全工程师证书 工作地址:新疆、山西、云南、广东、湖南等地

廊坊市霸州市招振捣工2人，收面的2人，人走账清

有焊箱子的工人没有？。

北关酒店诚聘夜班保安。 电话：（同步）

测量员 工作地址:廊坊 白班8:30-20:30，夜班20.30-8.30（一月一倒班） 白班220，夜班230+6元早餐餐补+10元夜补，合计246元 测量员每天出勤补助30元，补一个月 会使用办公室软件，有三坐标测量经验 20-40周

送货司机 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 常年有活，同步

伊宁市工地现需要招聘一名安全员（带双证），待遇从优。联系方式：，王总。

招聘：霍尔果斯工地需要一名专职安全员管理现场带资料，工资面议，电话：涂总

上海市嘉定区招安全员/安全负责人

仓库人员 3000-4500元/月

现在招人。

21一小时长白班包吃不包住急需二个人

岗位职责： ①负责各类产品的分析工作，以及色谱仪、氧分析仪、水分析仪等设备的操作与校准； ②按期完成分析仪器的校准任务并做好记录，对接外部校准机构并完成计量确认； ③承担仪器的日常维护、保养及异常故障的处理； ④配合上级完善并建立仪器标准作业流程； ⑤完成实验室日常相关的其他事务性工作。 任职资格： ①大专及以上学历，电子技术或化学相关专业优先；接受应届毕业生；有相关分析经验者可适当放宽学历要求； ②掌握色谱仪、水分析仪、氧分析仪等设备的基本操作与使用； ③具备较强的责任心、敬业态度及良好的学习适应能力； ④本岗位需人员长期稳定，能持续在岗工作。 待遇：提供食堂，可安排住宿

熟悉ISO9000认证质量管理体系，机械加工、焊接、表面处理的检验，男女不限，年龄40岁以上。工资面议

1. 负责试验计划的具体执行与落实。 2. 根据体系规范完成样品的接收、留样等相关工作。 3. 依照既定实验方法和操作流程开展实验，确保操作规范及结果准确可靠。 4. 确保实验记录与报告的及时填写、内容完整且数据准确。 5. 按照设备管理规定进行仪器设备的日常点检与维护，保障设备正常运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类或相关专业（不接受非机械类专业人员投递）。 2. 热爱实验工作，具备长期稳定发展的意愿。 3. 具备相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责项目前期及后期供应商的质量评估与日常管理； 2.组织并实施对IQC及相关人员的质量培训工作； 3.对供应商的资质进行系统性审核与综合评估； 4.就产品质量相关问题与供应商保持有效沟通协调； 5.针对来料不良品开展原因分析并推动处理措施落实； 6.制定和完善来料检验标准，指导检验员执行检验作业； 7.定期开展供应商现场审核，提供技术指导与支持； 8.跟踪供应商纠正预防措施的实施情况，防止问题复发； 9.持续优化来料检验流程、质量体系及检验人员作业水平； 10.完成领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、负责解答用户技术问题，并开展内外部人员的技术指导与培训； 2、承担公司研发阶段前处理产品相关的化学分析及实验调试任务； 3、依据测试数据进行整理分析，并撰写相应的技术报告； 4、参与新化学检测方法的开发与优化工作； 5、完善项目组所需的技术文档及相关资料管理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、环境科学、分析化学、应用化学、有机化学、农学、土壤学等相关专业，大专及以上学历； 2、具备水、土壤、生物样品中pH、重金属、无机离子等常规理化指标检测经验者优先考虑； 3、具有扎实的分析理论基础，动手能力强，能独立分析并解决实验问题； 4、具备良好的执行能力与团队协作意识，沟通积极主动，工作认真踏实；

工作职责 1. 负责机加类供应商从准入到退出的全过程质量管理，涵盖资质审核、认证评估、日常质量监督及绩效考核，建立并维护供应商质量信息档案。 2. 熟悉各类机加工艺（如CNC、冲压、焊接等），根据工艺特点制定相应的质量控制规范，组织实施来料检验与制程质量检查。 3. 主导机加物料质量问题的根本原因调查（如尺寸偏差、外观缺陷），协调供应商执行8D纠正措施，并跟进整改效果，确保问题闭环。 4. 持续优化机加供应商质量管理机制，引入先进质量工具（如SPC、MSA），提升供应链整体质量水平和过程稳定性。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料或质量管理相关专业，具备3年以上金属加工行业机加类供应商质量管理经验。 2. 掌握机加工艺基本原理，能够独立识别关键质量控制环节，熟练解读GD&T、形位公差等工程图纸内容。 3. 熟练使用QC七大手法、8D报告等质量分析工具，具备良好的问题解决能力与跨部门协作沟通能力。 4. 了解ISO9001质量管理体系，具备良好的英语读写能力，可独立处理英文技术资料。

供应商质量，机械设备质量，QA，QC，ISO标准 岗位职责： 1、负责公司三体系的运行维护及文件归档管理，保障三体系持续有效运作； 2、编制质量目标与质量实施方案，经审批后推动执行落地； 3、定期开展各部门体系运行情况检查并发布通报，针对发现的问题制定纠正方案并跟进整改落实； 4、配合客户审核过程并跟踪改进计划执行情况，同时组织实施潜在供应商及合格供应商的审核与周期性监督； 5、统筹公司三体系内部审核与外部审核工作，协调完成相关不符合项的整改措施； 6、定期组织全厂员工开展质量管理制度宣导及质量意识提升培训； 7、处理公司日常各项内部质量管理事务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经历； 2、须具有机械制造、机械加工等相关行业背景； 3、工作态度严谨，遵守纪律，坚持原则； 4、具备良好的组织协调能力、逻辑分析能力以及团队协作精神。

岗位职责： 1、全面统筹力学检测室的人员调配、检测任务安排及设备维护等日常管理工作； 2、确保力学实验室检测报告的准确性和时效性，对结果质量负直接责任； 3、负责力学检测室质量体系运行及相关管理工作的落实与改进； 4、牵头开展本部门技术攻关及新检测项目的研发与实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为金属材料、机械、材料成型、材料物理等相关方向； 2、具备5年以上CMA或CNAS实验室力学检测管理经验，持有力学检验相关资格证书； 3、掌握金属材料力学性能常用检测标准，熟悉常用力学检测设备原理，并能熟练操作； 4、熟练使用Office办公软件及CAD或CAXA制图软件，可独立完成加工图纸绘制； 5、具备较强的组织协调能力和良好的沟通能力。

1、负责跟进、处理及改善供应商质量问题，并及时开展有效验证； 2、组织实施供应商月度质量绩效评估工作； 3、开展供应商年度过程审核，以及新供应商引入阶段的审核工作； 4、对供应商进行指导，促进其内部质量管理水平提升与持续改进。