【岗位职责】 1. 负责游乐设备类产品的机械结构方案设计、三维建模与工程图纸输出，完成核心受力部件的力学测算与安全冗余校验，确保产品符合行业安全规范。 2. 跟进产品从样机试制到批量投产的全流程，对接生产、供应链端解决加工、装配环节的工艺难题，持续优化结构设计以降低制造成本、提升生产效率。 3. 参与现有产品的技术迭代与故障复盘，针对现场安装、运维反馈的结构缺陷出具优化方案，同步完成技术文档的归档与更新。

会建模，CAD了解熟悉二次控制电器原理，

1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上五金行业相关工作经验； 3、熟练使用Prole、CAD等绘图软件，具备项目管理经验者优先； 4、熟悉五金模具及五金制品的生产工艺流程（尤其擅长管类产品），能从技术层面协助生产解决异常问题； 5、了解新产品开发的整体流程； 7、具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力；

我们的产品 superun.ai — AI驱动的应用与网站生成平台你会做什么独立负责平台 Agent编排层的全流程 — 从方案选型到架构设计、开发上线、效果复盘，你是这条线的 owner。 你需要能站在白板前，落落大大地讲清楚：这个问题有 A / B / C三种解法，我选了 B，原因是什么，上线后预期会怎样，如果不及预期怎么调。不是执行者，是决策者。 具体包括： - 设计并实现多步 Agent Loop，处理规划、执行、纠错、工具调用的完整闭环 - 多模型路由与调度策略（什么场景用什么模型，怎么省钱，怎么保质量） - Prompt工程与上下文管理（缓存策略、token预算、长对话状态维护） - 工具链集成：MCP Server、代码执行沙箱、文件系统操作等 - Agent可观测性：日志、成本追踪、质量评估闭环 - **上线后效果预判与度量** — 上线前能给出预期指标，上线后能用数据说话必须有的 - 有实际 Agent应用上线经验，不是只跑过 demo - **能从 Agent的视角思考问题** — 理解 Agent的规划能力边界、工具调用的失败模式、上下文窗口的物理限制，在设计时就考虑到 Agent会怎么 "理解" 和 "使用" 你写的东西 - **方案选型能力** — 面对同一个问题，能列出几种实现路径，讲清楚 trade-off，给出自己的判断和依据，不是等别人拍板 - 熟悉 OpenAI API生态（Function Calling / Assistants API / Structured Outputs） - 清楚主流模型的能力边界和适用场景（GPT-4o / Claude / Gemini / DeepSeek / Qwen），不是只会调一家 - 能说清楚 "为什么这个任务用这个模型" 而不是 "反正都用最贵的" - **能用一两句话把复杂的事说清楚** — 不管是给团队讲 Agent的 retry策略，还是给非技术的人解释为什么生成结果不稳定，你都能用最短的话让对方听懂。说不清楚往往意味着没想清楚 - **有审美** — 你不需要是设计师，但你要能分辨什么是好看的、什么是廉价的。你写的 Agent生成的页面，最终是给用户看的。如果你自己都觉得 "差不多得了"，那生成出来的东西不会好。对排版、间距、色彩、动效有基本的感觉，能在 code review里指出 "这个布局不对" 而不只是 "这个逻辑不对" - TypeScript / Python至少精通一个，React前端能力是加分项 - 有成本意识 — 知道 prompt caching、batch API、模型降级这些不是可选项 ## 加很多分的 - **Claude API深度使用经验** — 用过 extended thinking、tool use、prompt caching，踩过坑更好 - 用过 LiteLLM / OpenRouter等多模型网关做过路由和 fallback - 对 MCP（Model Context Protocol）有了解或实践 - 有自己的 Agent架构思考，不只是套 LangChain - 有开源项目或技术博客 - 有前端动效 / UI设计的实践经验，能用 Framer Motion、CSS animation做出有质感的交互 ## 性格层面 - 我们偏好 INFP型人格特质 — 对产品和用户体验有直觉性的共情力，能在技术方案中自然地考虑到 "用起来舒不舒服" - Owner心态，不需要被 push — 从需求理解到方案设计到上线复盘，你就是这件事的负责人 - 表达清晰，能在技术评审中自信、从容地讲清楚自己的选择和理由，不怯场也不含糊 - 能在模糊需求中自己找方向 - 对 AI有真正的好奇心，不只是当工具用技术栈参考 `TypeScript` `React` `Tailwind CSS` `Node.js` `Supabase` `Claude API` `OpenAI API` `LiteLLM` `MCP` `Prompt Caching` 不看的 - 只有 LangChain套壳经验，说不清底层在干嘛 - 简历里全是 "精通" 但没有一个能拿出来讲的项目 - 对模型没有体感，分不清 Sonnet和 Opus的差异 - 问 "为什么选这个方案" 只能回答 "网上都这么用的" - 觉得 "能用就行，好不好看是设计师的事" 面试流程提示 > 我们会对你的 Harness Engineering能力做专项考察 — 包括但不限于：如何设计 Agent评测用例、如何构建可复现的测试场景、如何量化 Agent行为质量。如果你平时就有写 eval的习惯，请带着案例来。

岗位职责： 1、制定并完善超精密运动平台生产标准作业流程，确保生产环节规范化执行。 2、参与机械工艺方案评估，提供可行性改进意见，预防技术实施中的潜在风险。 3、负责研发项目全过程管理，监控执行进度，归集项目资料，推动项目顺利实施。 4、配合开展工艺参数优化，处理现场机械类技术异常，建立并维护技术文档体系。 任职要求： 1、本科学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，具有一年以上相关经验，工作细致严谨者优先。 2、熟悉机械设计与制造工艺基础知识，具备三维绘图软件操作能力者优先考虑。 3、思维条理清晰，责任感强，拥有良好的团队协作意识、沟通能力和执行能力，作风踏实稳重。 入职即办理五险一金，自建产业园区，配套员工宿舍与食堂，公积金按12%比例缴纳

【岗位职责】 1. 以总助岗位进行培养，协助总经理进行公司生产、技术等工作的管理； 2. 进行生产数据分析，协助总经理进行生产异常问题的调研及解决； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气等相关专业优先； 2. 3-5年以上生产制造业工作经验，熟悉制造业工作流程； 3. 熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程； 4. 有意愿向生产管理转型，工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力，抗压能力。

【岗位职责】 1. 细化工作：负责项目图纸设计、BOM清单修改下单，如：图纸细化、零件图拆分、外购件、外协件等； 2. 项目非标机械设计：根据项目需求，完成必要的非标结构设计，为项目安装环节提供技术支持； 3. 新产品设计：根据市场及客户需求，拟定项目方案，完成新产品的机械结构设计（架构设计、结构细节设计）和器件选型工作； 4. 总结工作：对项目设计、实施过程中出现的问题进行收集、梳理总结，形成备忘录，并及时反馈给相关部门和人员，对现有的设备图纸进行设计整改、结构优化和标准化，更新安装文件。 5. 完成上级领导交办的其他工作

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

管理生产项目生产明细，管理组织生产进度

生产项目进度管理组织

1.负责各类压力容器(储罐、反应釜、换热器、分离器、补偿器配套压力设备等)的整体图纸设计、方案选型、结构优化工作，严格遵循国家标准及行业规范。 2.依据项目工艺参数，完成设备强度计算、图纸绘 制、技术参数核定，输出完整的设计图纸、计算书、技术规格书等全套技术资料。 3.配合工艺、生产、销售团队，对接客户技术需求，解答客户技术疑问，根据客户定制要求优化设计方案。 4.跟进生产全过程，处理生产、质检过程中出现的技术问题，提供现场技术支持，保障产品顺利生产交付。 5.熟悉特种设备相关法规标准，配合完成设备报检、资料归档、资质审核等相关工作，持续优化设计工艺,降低生产成本、提升产品安全性。 6.收集行业新技术、新规范，更新公司设计标准，完善产品设计体系。

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 参与生产运营学习与实践，包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护 2. 在导师带教下轮岗历练，逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务 3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行 4. 协助处理生产异常反馈，参与持续改进提案与基础问题分析 5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职 任职要求： 1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生，理工类专业优先 2. 年满18周岁，身体健康，能适应制造业生产环境及倒班安排 3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识，有意愿长期在制造行业成长发展 4. 接受公司统一培养体系，服从岗位调配与阶段性轮岗安排 5. 无不良记录，能提供有效体检报告

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

公司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校有事可请假），团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住、年终分红、行业资深人士指导、不加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：基本工资无责任底薪4000+提成，综合收入5000-7000元/月； 转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定） 2、正式入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、集体出游等），享有全国旅游机会，还可前往5家以上分公司交流学习；享有绩效奖金，满三个月后年底享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置前三个月轮岗实训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同进步； 2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目运作等相关事务，协助拟定并执行产品运营计划； 3、协同团队推动各项目落地，整合内部资源，提升项目执行效率与成果质量； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及区域分公司管理）深度发展并获得晋升。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任心（勇于承担团队任务），有追求个人成长的意愿，渴望通过自身努力实现人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录取； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极、性格阳光，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供带薪岗前培训，全程不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。

1. 协助车间管理人员工作，熟悉车间各工作环节及流程。 2. 负责日常人员工作安排与调配、数据统计及报表制作、人员考评与培训、异常处理等。 3. 需要较强的动手及实操能力。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，机械类专业优先。 2. 熟悉电脑操作。 3. 上进心强，工作认真负责。 4. 能适应车间较高强度工作，适应工作需要安排的白晚倒班。 5. 会开叉车并有叉车证优先录用。 【福利待遇】 公司提供食宿，入职缴纳社保，月休4天。（超过者勿投简历，谢谢）

1、学历专业：大专及以上，机械设计制造、机电一体化、铸造设备、机械维修、设备管理等相关专业；管理类相关专业具备铸造设备从业经历者亦可考虑。 2、工作经验：具备5年以上工业机械维修或设备管理实际操作经验，有铸造车间（含熔炼、砂型、清理、抛丸等设备）工作背景者优先；熟悉铸造全流程生产设备的构造特点、常见故障类型及维护保养方案。 3、实操技能：熟练掌握液压、气动、传动系统、电机及各类工装设备的维修与调试；能独立编制大修计划，识读机械图纸，具备简单测绘与备件绘制能力。 4、维保成本与备件管控：推行标准化定期保养机制，降低突发性故障率，减少停机损失；重点治理铸造设备的跑冒滴漏问题，避免能源与物料浪费；汇总分析设备故障频率及易损件消耗数据，优化备件安全库存，建立完善的《设备备件台账》，科学控制维修支出与采购成本

【岗位职责】 1. 独立主导半导体先进封装电镀或其它湿法项目。 2. 独立完成前期项目方案设计，严谨把控方案准确性；负责与客户方案检讨对接、成本核算等项目前期工作。 3. 独立主导设计项目，把控设计过程细节，优化设计成本及机构设计常见问题点；把控设计项目节点，具备项目进度管理思路，按设计阶段开展评审、优化、下单等流程。 4. 具有一定的现场调试经验，能结合设计对设备前期调试过程中的问题提出较好的处理方法与方式。 5. 对负责的项目售后问题具备良好的处理思路，能与客户良好沟通，把握售后处理成本等。 6. 非常熟练使用CAD等设计画图软件。 7. 具备一定的电气知识，对设备所用到的电气元器件具备基础了解。 8. 适应出差，因需与客户经常性检讨方案或现场处理问题，可高效完成出差任务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械工程、精密仪器等相关专业。 2. 自动化设备行业机械设计岗位3年以上经验，有半导体板级或晶圆级先进封装或基板的电镀、清洗、显影、去胶、湿法刻蚀等相关湿法项目经验。 3. 熟悉半导体板级或晶圆级封装工艺者优先。

岗位职责： 1.负责老年代步车、电动轮椅等产品的机械传动系统方案设计，完成原理验证与参数化建模； 2.进行机械结构及零部件的成本核算，制定项目开发计划，跟进供应商打样，主导工程样机装配与调试； 3.绘制整车零部件工程图纸，确定各配合部件的公差配合标准； 4.编制产品批量生产所需的技术文件（BOM清单、样品确认资料、工艺指导书、检验图纸等）； 5.配合项目经理推进产品量产导入，分析解决量产阶段的质量问题，并负责后续技术维护； 6.持续对现有产品进行结构优化与性能提升。 任职要求： 1.机械、汽车、电摩等相关专业大专及以上学历； 2.具备5年以上电动滑板车、电动车、电动摩托车、扫地机器人或服务机器人等产品的结构设计经验，至少主导过2款年出货量超10k的量产产品； 3.熟练运用ProE、CAD、Solidworks等软件进行三维结构设计，可独立完成整机结构开发； 4.精通塑胶、钣金及机加零件的设计规范，熟悉材料选型、加工工艺、表面处理及产品可靠性设计； 5.掌握常见机械传动机构的工作原理，具备零部件受力分析能力； 6.具备较强的沟通协作能力和问题解决能力； 7.具有良好的职业素养和团队意识，工作主动积极，具备创新思维。

【岗位要求】 1. 机械设计与制造、机电一体化及其他自动化专业。 2. 熟练使用AUTOCAD、PRO/E或SOLIDWORKS等绘图软件，熟悉自动化设备的电器及气动元件，工作经验3年以上，有非标自动化设备方面经验尤佳。 3. 具有自动化非标设备独立、全面的设计能力，包括确定方案、外购件选用、总装图、零件图、三表汇总等内容。 4. 有物流、自动化流水线设计经验者，有动手实践能力者优先。 【岗位职责】 1. 负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和调试。 2. 制定机械设备的操作维护说明书。 3. 对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态。

生管助理

【岗位要求】 1. 2027届大专及以上学历，机电一体化、数控、机械等理工科专业。 2. 能够尽快入职上岗。 【晋升机制】 1. 管理线：储备干部→骨干→班长→高级作业长→生产主管→厂长 2. 技术线：储备干部→技术骨干→技术主管→工程师→高级工程师

【岗位职责】 1. 负责标准/定制类飞达（前推、后撤、片料、裁切等）整机结构方案设计、机构开发、成本评估与可行性分析。 2. 独立完成整机3D结构建模、机构优化、干涉检查、运动仿真，输出全套2D工程图、BOM清单、加工图纸、外协清单及标准化技术文档，落实DFM可制造性设计。 3. 负责存量产品迭代升级、成本优化、结构简化与易维护性改良，处理市场结构类客诉问题，输出工程变更资料，沉淀模块化、标准化产品体系，跟进行业新技术预研。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业，3年以上非标自动化、送料结构/供料机构整机结构设计经验，有3C贴片机飞达开发经验优先。 2. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，可独立完成整机建模、出图、BOM制作，具备扎实的精密机构设计能力。 3. 熟悉CNC机加、钣金、注塑、表面处理等加工工艺，掌握常用机械材料选型，具备良好的成本控制、DFM设计和问题失效分析能力。 4. 独立完成飞达整机、分模组结构方案设计，能自主完成样机全流程跟进与问题整改。 5. 工作主动性强，能够主动承接重难点项目，主动推广标准飞达替代老旧非标，主动输出技术沉淀资料。 6. 有良好的沟通能力，能清晰对接BU需求、跨部门技术方案交流、现场异常处理等。 7. 备注说明：有贴片机、SMT供料飞达完整整机开发落地经验，在一苇或一格任职过优先。 工作地点：苏州思榕

岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后续维护等任务； 2、负责编制项目相关技术文档与资料； 3、组织开展先进控制项目相关的工程师及操作人员培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与现场调研工作； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用延伸与落地； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具有1年以上相关岗位工作经历 2、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压能力，能够接受一定程度的出差安排

任职要求：不招聘无相关经验者，需具备立即投入样品制作的能力， 1、电子或电气类专业背景，掌握电池管理系统基本原理，熟悉常用电子元器件； 2、具有实际样品制作与测试经验，了解BMS产品开发流程； 3、熟练使用烙铁、热风枪等工具，有SMT操作经验者优先，能熟练使用常规测试仪器与设备，具备较强的实操能力及问题排查能力； 4、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能在压力环境下保持高效工作。

【岗位职责】 1. 【售前】参与客户技术交流，负责电气、硬件相关需求调研，输出硬件技术方案，提供样机硬件相关演示支撑，编写投标硬件部分资料。 2. 【售后】项目落地后，负责机器人现场电气安装、接线、上电检测、绝缘/接地/电源检查；定位EtherCAT、CAN等总线通讯故障。 3. 负责关节驱动器、电源模块、传感器、线束、电控硬件故障排查、备件更换与维修核验。 4. 记录客户硬件需求及现场硬件故障，录入台账，参与问题复盘，输出产品优化建议。 5. 配合整机调试、项目交付验收及客户电气相关操作培训。 6. 完成主管安排的其他售前技术支撑、现场技术服务工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电、电气、自动化相关专业。 2. 3年以上智能装备/机器人电气技术服务经验，可独立完成硬件方案沟通、现场电气故障排查。 3. 熟悉低压电气、电源系统、线束、EtherCAT总线，能看懂电气原理图，具备硬件问题定位能力。 4. 具备良好的客户沟通能力，可向客户讲解电气方案及设备运维要点。5. 可接受项目出差及客户现场驻场。

机加操作工，长白班，40周岁以下，学徒工也可以，260-300，熟练工50以内，300-350