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玩具开发工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员3-5年大专手办玩具毛绒玩具塑胶玩具
岗位职责: 1. 新产品开发:参与新产品前期的功能规划与结构设计,综合评估功能实现、结构合理性及模具制造与生产的可行性与稳定性 2. 协调沟通:对接项目涉及的各职能部门,确保各项工作有序推进并按节点完成 3. 技术应用与创新:关注行业新技术动态,创造性地将先进技术融入产品开发过程中 4. 测试与改进:明确开发流程中的关键环节,协同品质部门制定测试标准与方法;主导各阶段样机的准备与测试,及时处理测试中发现的问题 5. 模具设计与支持:审核模具图纸,在零件数量、材料选用、加工工艺及精度要求等方面提供技术支持,推动试模及修模工作顺利进行 6. 文档编制:编写TOOL PLAN、BOS、流程图、CCP等项目所需的技术文件并完成相关确认流程 7. 生产组织与跟踪:主导PP试产安排,跟进物料准备、生产线工装夹具配置,并在开线后持续追踪优化 8. 品质管理:全面把控产品质量,快速识别并解决生产各环节中的品质异常,持续提升质量管控能力 9. 客户沟通:与客户保持有效对接,确保产品满足其需求及测试规范 任职要求包括: 教育背景:需具备大专及以上学历,机械类或相关专业毕业 工作经验:至少5年相关领域工作经验,有玩具类产品开发经历者优先,具备大型玩具企业或行业内的产品开发跟进经验更佳 技能要求:精通常用材料性能特点,熟悉模具构造、零部件成型工艺、生产用工具/夹具及组装流程,具备良好的分析总结与创新能力;熟练操作pro-E/Auto-CAD等绘图软件,以及Word/Excel/PPT等办公工具
其他生产营运人员1-3年本科精益生产管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中突发异常,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。
喷涂工程师
1.7-1.9万元/月
生产运营1-2人5-10年大专全职
工作内容: 1、从事水性漆开发工作等新材料、新工艺、新技术、新设备研制项目管理; 2、从事新材料、新工艺、新技术、新设备的工艺化导入; 3、公司各工厂喷涂相关的培训和指导; 4、建立喷涂数据及标准库,完善企业涂料、涂装标准; 5、重复性问题、疑难质量问题进行项目攻关,提高加工质量和效益; 6、积极配合质量、生产部门对工艺方法持续改进;7、完成领导安排的临时性任务。 任职资格: 1、材料、化学化工类专业,大专及以上学历; 2、熟悉喷漆操作要求,环境要求和设备要求者优先; 3、在涂料生产企业或研究院所从事过水性漆研发工作,有水性喷涂和机器人调试经验优先。 备注:安徽芜湖鸠江区,六险一金,单休八小时,加班可调休。联系信息:朱女士
其他生产营运人员1-3年硕士
1. 开展硅基有源与无源光芯片的结构设计及性能优化; 2. 负责集成光芯片的器件结构规划与版图布局绘制; 3. 设计光芯片控制算法并完成相关电路的功能验证; 4. 编制光芯片测试方案,执行测试数据分析与结果评估; 5. 进行学术论文与专利技术调研,撰写研究成果,参与科研项目策划及申报材料编制。
其他生产营运人员月结10年以上大专配方研发
岗位职责: 1、面向工业电镀前处理清洗领域,围绕相关技术需求及项目,开展产品或解决方案的售前推广、售中技术支持以及售后问题分析与处理; 2、为客户及公司内部技术人员提供技术指导与培训,保障技术服务的有效落地; 3、定期协同业务团队对公司现有产品进行信息同步,收集客户反馈与市场销售动态,评估老旧产品配方,识别潜在缺陷并推动优化升级,提升产品市场适应性与竞争力; 岗位要求: 1、性别:不限 2、年龄:不限 3、教育背景:具备精细化工、应用化学或相关化学类专业本科及以上学历; 4、任职经验:需拥有十年以上电镀前处理清洗类产品研发工作经验,特别优秀者可适当放宽条件
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科化工产品研发高分子材料聚氨酯涂料涂料类家具漆家具漆研发
任职资格: 1、本科及以上学历,高分子化学、应用化学、有机化学、精细化工等相关专业; 2、具备2年以上水性聚氨酯乳液、丙烯酸乳液合成等相关领域工作经验; 3、具有独立开展项目开发的经历,富有创新意识,工作踏实认真,执行力强。 上班时间:8:30-17:30,周日固定单休 综合薪酬:8000-15000+项目提成 职位福利:餐补、包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖、学术交流及培训 岗位职责: 1、依据公司发展需要,负责新产品的研发及现有产品的改进优化; 2、解决研发过程中的各类技术难题,以及生产过程中出现的技术问题和客户反馈的质量异常; 3、收集并整理国内外关于新材料、新产品、新技术的发展动态,开展分析与研究; 4、完成上级交办的其他相关工作。
测量工程师3-5年大专二级注册计量师
岗位职责: 1. 主导新项目的扩项申报工作,涵盖标准设备选型、方法验证、现场评审筹备及整改闭环管理。 2. 负责计量扩项全过程资料编制(含标准器选型、技术文档撰写、测量不确定度评估)。 3. 承担实验室资质的日常维护,组织复评审与监督评审相关事务。 4. 制订人员培训方案并实施技术指导,提升团队整体技术水平。 任职要求: 1. 专科及以上学历,理工类专业优先,具备3年以上计量校准或检测领域工作经验; 2. 全程参与过CNAS扩项或建标项目者优先。 3. 持有二级注册计量师资格证书。 4. 熟知计量法律法规及本专业相关的检定规程、校准规范。 5. 精通测量不确定度评定、期间核查、量值溯源等核心计量技术。
其他生产营运人员月结经验不限本科自动化设备高精密设备SolidWorksC#
该职位仅面向全国普通高校全日制本科及以上学历的2026届应届毕业生 岗位职责: (1)参与各类设备研发项目,协助开发工程师完成相关技术工作; (2)参与项目交付任务,配合现场工程师推进实施工作; (3)参与设备生产与调试过程,协助调试工程师完成测试与优化; (4)参与部门知识体系建设,协助开展资料整理、文档归档及报表汇总等工作; (5)完成部门交办的其他工作任务。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历,机械设计、电子、电气工程、自动化、计算机、人工智能等相关专业,985/211高校毕业生优先; (2)具备扎实的专业基础和基本实操能力,性格积极乐观,具有良好的沟通与理解能力; (3)因涉及自主研发核心技术,入职需签署保密协议,能适应短期出差安排。
测绘技术员
6000-8000元/月
测量工程师3-5年大专水利工程中级工程测量员测量员职业资格证书中级职称
熟悉工程测量专业内、外业工作流程,具备较强的责任心与执行力。 具有中级职称者优先考虑,持有测量专业资格证书或监理工程师资格证书者更佳。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
项目研发工程师
1.1-1.6万元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年本科汽车研发项目新能源汽车项目锂电池结构件
岗位职责 项目全生命周期管理:全面主导壳盖结构件新产品从立项、开发、打样、试产到量产交付的全过程项目管理工作,编制项目开发计划(WBS),识别关键路径与风险节点,跟踪项目执行进度,及时协调处理研发、生产、质量、供应链等各环节异常问题,确保项目按时保质完成。 客户对接与沟通:接收并解析客户产品需求及技术文件,组织内部开展客户图纸、技术标准与开发要求的评审;定期向客户汇报项目进展,高效响应客户反馈;牵头完成客户样品认可、产线审核(Audit)、量产导入等核心对接任务,保持良好客户互动关系。 文件资料与变更管控:统筹项目全流程技术文档的整理与归档工作,涵盖项目计划、评审记录、测试报告、ECN/ECR变更文件、量产规范、客户认证材料等;严格执行产品变更流程,保障内外部技术资料同步更新,符合IATF 16949体系及客户审计要求。 量产维护与持续优化:负责已量产结构件项目的日常运营支持,监控生产良率与交付表现;收集客户端与制造端的质量信息,运用8D/5Why等方法进行根本原因分析,推动产品结构与工艺流程持续改进,提升产品质量与交付稳定性。 任职要求 【硬性要求】 本科及以上学历,机械工程、材料成型、车辆工程、工业工程等相关专业; 2年以上工作经验,具备汽车锂电池结构件(壳盖/箱体/模组结构件)行业经历,完整参与过至少1个结构件产品从立项至量产的全流程; 能识读2D/3D图纸,理解尺寸公差与GD&T,具备与结构、工艺工程师进行技术交流的能力; 可独立制定项目开发计划,识别关键路径,管理里程碑节点,熟练使用项目管理工具(如MS Project、Excel甘特图、PLM系统); 具有面向客户的项目协作经验,主导或深度参与样品承认、产线审核、量产导入等关键阶段。 【加分项】 具备宁德时代、比亚迪、蜂巢能源、亿纬锂能等主流电池企业,或科达利、震裕科技、祥鑫科技等一级供应商从业背景; 主导过2个以上完整生命周期项目(具备从0到1经验者优先); 了解冲压模具、压铸工艺、焊接变形控制、表面处理(阳极氧化、电泳、喷涂)等制造细节; 掌握FMEA、SPC、MSA、8D等质量工具的应用; 能阅读英文技术文档,有与海外客户(如Tesla、LG)合作经验; 持有PMP证书或六西格玛绿带认证。 我们提供 有竞争力的薪酬:年薪13-16万(根据经验与能力评定,头部背景或一线城市经验者可上浮); 清晰的晋升路径:项目工程师 → 高级项目工程师 → 产品研发主管,职级由能力决定,不唯资历; 复合成长平台:融合技术、项目管理与客户对接三大能力培养,非边缘角色,是项目的真正负责人; 行业前沿资源:直接对接头部电池厂商,掌握新能源结构件领域最新技术动态与标准要求; 完善的福利体系:五险、带薪年假、节日福利、技术与管理双线培训机会; 团队氛围:扁平化管理模式,研发、生产、质量多部门协同作战,杜绝内耗,专注目标达成。
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责: 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控; 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题; 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑; 2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验; 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强; 4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识; 5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用; 6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
质量管理餐补11-20人月结全职
昌平北七家260-300元机器人测试员(月薪7000-8000) 优势:不是工厂车间,写字楼办公,环境舒适干净明亮;上班可带手机,专业培训,好上手。不用体检,不用穿无尘服工鞋 【任职要求】经验不限。高中中专及以上学历,光脚净身高172以上,不胖,22-32周岁。长期稳定,体能好,责任心强。能开出无犯罪证明 【工作内容】 负责组装好的机器人出厂前的外观检查、功能测试、表面清洁擦拭等。工作中需要弯腰 【工作时间】必须接受夜班和加班。白夜班倒班,白班10-22点 夜班22-10点,会有微调。上六休一 【薪资待遇】23元/时,吃饭休息时间不计薪,月结15号发上月。餐补15元/天,房补200元/月。 【工作地点】北京昌平区未来视界1号楼(B座) 北七家测试 姓名: 电话: 年龄: 身高体重: 通勤多少分钟: 交通工具(公交地铁/电动车/自行车/开车/步行): 是否能接受夜班和加班: 是否能第二天到岗: 是否能开出无犯罪证明: 电子版简历一份
实验室化学工程师,生物化学工程师
6000-8000元/月
生产运营1-3年本科水质检测试剂
家贝公司是专门生产销售水质检测试剂的公司,有相应试剂需要开发。
品质副主管
8000-10000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责: 1. 负责制定和完善品质管理标准与检验规范,确保各环节质量检查有据可依; 2. 组织实施来料、制程、成品等全流程质量控制工作,保障产品品质稳定; 3. 推动质量管理体系的建立与持续优化,确保体系有效运行; 4. 主导客户投诉及内部异常问题的调查处理,组织制定纠正与预防措施; 5. 带领品质团队开展日常质量管理,统筹IQC、IPQC、QA等相关工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能够跨部门协作推进质量问题解决; 2. 拥有较强的数据分析能力,能运用质量管理工具进行问题识别与改进; 3. 具备团队管理经验,能有效组织和指导品质人员开展工作; 4. 熟悉质量管理体系运作模式,具备体系维护和内审推动能力; 5. 工作严谨负责,具备较强的抗压能力和问题应对能力。
布草分类
3000-5000元/月
质量管理3-5人月结全职
熨烫干净布草进行分类, 型号分类
测量工程师
广州花都区地铁8号线北延段出入线项目招聘测量主管1名,要求如下: 1、有地下通道、地铁工程、房建工程测量施工经验。 2、独立完成过一个中小型项目的测量工作,包含不限于现场测量放样、数据整理、测量完整资料编写。 3、要有责任心,踏实可靠,服从公司管理。 4、本项目工期3个月,。 5、日常和现场技术负责人做好现场技术管理工作,测量工作空闲时,协助完成其他资料。
测量工程师
8000-9000元/月
测量工程师1-3年学历不限负责驻场
岗位职责: 1.负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作,确保施工精度符合规范要求 2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、沉降观测及变形监测任务 3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,配合项目进度及时提供准确数据支持 4.参与施工过程中的标高控制、轴线引测及竣工测量,保障工程顺利验收 5.维护保养测量仪器,定期校验并建立设备使用台账 任职要求: 1. 学历不限,工程测量、土木工程、测绘工程等相关专业优先 2.具备测量相关工作经验,熟悉国家及行业测量技术规范 3.熟练操作常规测量仪器及CAD、南方CASS等绘图软件 4. 具备良好的现场沟通能力与团队协作意识 5.能适应施工现场环境,责任心强,具备基本安全意识
量尺
50-100元/天
测量工程师1-3年高中
有9套淋浴房和6套浴室柜量尺,要求:需有量尺经验的师傅接单,要保证尺寸的精准度。
计量工程师
2-2.5万元/月
测量工程师3-5年本科计量检测
1. 仔细研读施工图纸、招标文件、FIDIC合同及工程量清单,准确核算路基、桥梁、土石方、混凝土、钢筋等已完成工程的工程量。 2. 按月或节点编制中期计量支付资料,向监理和业主申报工程进度款,核对并确认工程量,确保无遗漏或少计情况。 3. 负责工程变更、现场签证、索赔事项及暂定金额的计量取证、资料整理与组价上报,是保障项目回款与实现盈利的关键岗位。 4. 建立并维护项目计量台账、已完工程量台账及材料使用台账,实施成本管控,对比分析预算用量与实际消耗差异。 5. 配合完成竣工结算与审计工作,整理完整的计量及竣工资料,协调对接业主、监理及审计单位进行三方对账。 6. 熟练操作CAD、广联达、同望、Excel(含数据透视表、常用函数),掌握工程量清单计价规范、施工合同中的计量条款、隐蔽工程计量取证要求,能识读施工图,了解道路施工流程,具备现场收方、拍照取证及签证索赔资料整编能力。
测量工程师
8000-9000元/月
测量工程师1-3年大专负责驻场
岗位职责: 1.负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作,确保施工精度符合规范要求 2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、控制网布设及沉降观测任务 3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,配合项目进度及时提供准确数据支持 4. 参与施工过程中的标高、轴线、垂直度等关键参数的动态监测与偏差分析 5.协助处理测量相关技术问题,配合质检、施工等部门完成验收工作 任职要求: 1. 熟悉国家及行业测量规范,具备扎实的工程测量理论基础和实操能力 2.能熟练操作主流测量仪器及CAD、南方CASS等专业软件 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心,适应施工现场环境 4.有建筑、市政、路桥等相关项目测量经验者优先 5.持有测量员证或工程类相关职业资格证书者优先
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中销售方向
【薪酬福利】 (1)新手培养期前3个月: 高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 (2)发展期:三个月后实行收入自主制,收入高低由你决定,薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇,业绩奖励上不封顶! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪27978元! 【福利待遇】 各类福利全面覆盖,超乎想象,应有尽有! (1)毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策,应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关待遇 (2)丰富多样的员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 (3)五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 (4)提供住宿:配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房 (5)上班时间灵活安排,支持周末双休、单休或调休,平衡工作与生活 【工作内容】 (1)通过微信、网络渠道与客户沟通,解答咨询,发布房源信息吸引潜在客户 (2)专业陪同看房,讲解项目优势,协助客户匹配理想住房,推动交易达成 (3)熟练掌握所在区域楼盘详情,实地考察房屋状况,核实产权信息,进行物业专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径!每月一次晋升机会,机制公开透明,设有清晰晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不限工龄、不论经验、不计过往、不分背景,只要你有能力,渴望挑战高收入,希望带领管理团队,公司将提供零投入创业平台,开店无需个人出资!管理岗位享丰厚利润分成!!! 岗位晋升路径:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营,学习型组织,创业型团队,开放包容文化,成员年轻活力,作风职业专业,协作高效协同,管理扁平透明,氛围阳光真诚,充满激情与正向能量,诚邀优秀的你加入! 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一,各行政区域均设有门店,涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗,可根据个人意愿就近分配,实现家门口上班
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇: 1.试用期4000+提成,单休,转正5500+提成,一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿(空调、冰箱、洗衣机等家电齐全,交通便捷,宿舍距公司步行5分钟) 3.公司设置多重奖励机制,助力提升个人收入(含日奖、周奖、月奖等) 4.入职即享免费带薪培训,配备专业一对一指导(无需经验) 5.公司定期组织丰富活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等) 6.拥有轻松愉快的工作氛围,团队年轻富有朝气,充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假,公司提供省内外免费旅游及学习机会(五一、十一安排公费出游;优秀员工可赴总部进修) 岗位职责: 1.负责部门协调与团队管理,统筹各项计划的制定与落地执行; 任职要求: 1.愿意立足基层发展,与企业共同成长,接受零经验入职; 2.具备较强表达能力,善于沟通交流,富有亲和力; 3.有责任感,具备团队合作意识,乐于迎接挑战。 培训晋升制度: 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
其他生产营运人员3-5年本科乘用车新能源汽车结构设计
工作职责: 1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作; 2、主导产品(CCS)的概念设计、方案设计、结构设计及相关验证任务; 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及问题排查与解决; 4、统筹研发阶段的设计议题管理,并完成APQP相关文件包的编制与维护; 5、针对新产品或新技术开发,独立处理开发过程中的各类技术难题,并形成经验总结文档; 6、推进设计优化以实现降本目标,并参与产品相关专利的策划与申报工作; 严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度,落实岗位对应的信息安全管理责任。 任职资格: 1、工科类专业背景,本科及以上学历,英语能力优秀,可作为日常沟通语言; 2、具备3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业的技术研发工作经验; 3、熟练掌握3D建模软件操作,具备扎实的2D图纸绘制能力及相关知识; 4、具备独立面向全球项目客户进行技术交流与汇报的能力,沟通表达顺畅; 5、具有突出的结构设计能力与问题分析能力,思维严谨,能独立开展失效原因分析; 6、有动力电池结构设计经验者优先;接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训,并具备全球项目开发实践经历者优先。
其他生产营运人员3-5年学历不限马扎克三菱西门子
1. 新产品工艺评估与流程规划,负责制程夹位3D结构图的合理性审核 2. 独立承担零部件工艺方案制定、刀具设计及首件试制调试工作 3. 精通马扎克、津上等设备的操作与加工特性 4. 编制DFM分析、SOP文件及结构优化建议等相关技术文档 1. 大专及以上学历,机械或机电相关专业; 2. 熟练使用UG、MasterCAM等至少一种车铣复合编程软件,具备复杂零件独立编程能力; 3. 具备5年以上相关工作经验,能独立应对并解决生产中各类技术问题
产品品质工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年大专QCQA出货检验(OQC)
工作职责: 1. 负责搭建产品质量信息库 2. 制程质量管理 1)联动相关职能制定优化方案,跟进措施落地进度、验证改进成效,确认方案执行的最终结果,持续提升制程直通率; 2)推动制程品质异常问题的闭环处理,开展不良原因分析、制定应对策略并追踪改善进展,促进质量水平提升; 3)负责品质数据的采集、整理与分析,维护品质数据系统; 4)对生产线突发停线及重大异常快速响应,提出解决对策,并实施跟踪与效果确认; 5)依据技术规范,编制各类质量检验标准及相关记录表单; 6)对工程变更及特殊生产订单的执行情况进行过程监督与效果验证; 7)对接CQE客户反馈的质量投诉,牵头组织跨部门进行客诉问题分析与整改,输出有效的改善报告供客户确认; 8)主导QCC品管圈活动,推进跨部门协同改善项目的实施; 9)主导制程标准化、防错机制和防呆设计的建立与落地执行; 10)制定质量检验规程及相关文件,开展检验员培训,确保其具备合格的检验能力; 11)负责质量中心成本的分解与合理管控; 12)参与客户审核、第三方审核及市场端审核,推动内部整改措施落实; 13)完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 学历:统招专科及以上 2. 专业:电子技术、机电类相关专业 3. 3年以上质量管理工作经历; 4. 具备5年冲压行业质量工程师实战经验,擅长制程质量控制及快速问题解决; 5. 精通品质管理体系,可独立推动体系运行与维护; 6. 熟悉家电/3C类产品认证流程及相关要求:如UL、CE、VDE等; 其他技能: 1. 了解冲压、组件加工、总装等制造工艺流程,有汽车零部件行业背景者优先; 2. 熟练掌握新旧QC七大工具、Minitab软件、五大工具及VDA标准; 3. 熟悉常用金属材料(如铜材、冷轧钢板)的物理特性及检测方式; 4. 精通ISO9000、IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001等质量体系标准
擦拭 测试 贴膜
4000-5000元/月
质量管理包住包吃1-2人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录,能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先
其他生产营运人员3-5年大专金属材料高压压铸
岗位职责: 1、负责新产品开发的实施与推进,把控项目进度与质量。 2、参与或牵头组织多方论证团队,开展相关技术工作。 3、承担压铸铝合金产品的过程设计任务,编制相应图纸资料,主导过程确认与验证工作。 4、参与外购模具设计方案评审,并负责模具到厂后的验收工作。 5、协调解决生产环节中的技术与质量问题,监督工艺纪律的执行,并实施检查与考核。 任职要求: 1、具备大学英语四级及以上水平,熟练掌握英语听说读写,能高效阅读和翻译英文技术文献; 2、熟练操作二维及三维设计软件; 3、专业基础牢固,具备岗位所需的技术能力与实践经验,有3年以上压铸行业技术设计经验者优先; 4、掌握模具结构及压铸工艺,能够独立处理生产中的技术难题,具备三电产品开发经验者优先
其他生产营运人员经验不限本科试制开发整车试制试制验证车型试制样车试制
岗位职责: 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作,包含工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购,以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout阶段的装配质量控制,问题反馈及组织协调解决,涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据的归集与分析。 4、基于试制工艺优化目标,推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景,新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先考虑; 2、掌握机械传动基本原理,了解混动/纯电动力系统架构及电控理论基础,具备整车传动系统开发相关经验; 3、熟悉整车装配工艺流程,包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节; 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制,掌握公差配合及相关设计理论; 5、具有较强的责任意识,能适应试制各阶段的工作强度,动手能力突出,具备良好的问题分析与处理能力,拥有跨部门沟通协作及团队合作能力; 6、熟练使用常用办公软件,通过大学英语四级,具备较好的英语口语交流能力。
其他生产营运人员1-3年本科结构仿真热仿真流体仿真
1. 学历专业:本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业,具备扎实的传热学与工程热力学理论基础。 2. 核心技能:熟练使用至少1种主流CFD仿真工具(优先Fluent/Icepak/FloTHERM),可独立开展服务器液冷系统(包括冷板、流道、浸没式箱体等)的流场与温度场仿真分析及结构优化。 3. 行业经验:具有1年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验,熟悉服务器整体架构与液冷散热机制,了解冷却液物性及液冷组件选型者更佳。 4. 能力要求:能够基于仿真结果提出有效优化建议,协同测试团队完成仿真模型的验证与校准,具备较强的故障分析能力及跨部门协作沟通能力。 5. 加分项:参与过服务器液冷量产项目的仿真工作,或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。
其他生产营运人员3-5年本科开关电源经验PCB设计Altium Designer
【岗位职责】 1、独立承担新项目PCB layout设计工作,全程跟进从样机到量产阶段的PCB相关问题,保障项目按计划实现量产; 2、负责标准封装库的建立与日常维护; 3、完成新项目PCB生产所需资料的输出; 4、持续跟踪已量产项目,针对生产、工程或品质反馈的异常情况推动优化改进。 【任职要求】 1、电子、自动化或相关专业本科及以上学历,掌握开关电源基本拓扑结构,具备扎实的PCB设计理论知识; 2、具备3年以上开关电源类PCB设计工作经验,有4层及以下多层板设计经历; 3、熟练使用Altium Designer软件进行封装创建、布局及布线操作,具有大功率电源(如储能电源、通信电源、充电桩、UPS、逆变器等)板件布线经验者优先。 【岗位福利】 1、入职即缴纳六险一金; 2、周末双休; 3、不定期提供下午茶; 4、购书费用可报销; 5、提供住宿安排; 6、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日; 7、公司配备微波炉,支持员工自带餐食加热; 8、节日发放福利礼品; 9、定期组织聚餐活动及年度团建活动。
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