任职要求： 学历专业：本科及以上，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料或无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业优先；985/211高校及冶金特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生更受青睐。 专业知识：掌握铁氧化物还原过程（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及海绵铁生产技术流程；熟悉隧道窑还原工艺的核心原理与关键控制要素（温度、气氛、时间、料层厚度等）；知晓铁粉性能参数（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方式。 数据能力：能熟练运用Excel开展数据整理、分析工作，具备编制数据报表、绘制图表及进行基础统计分析的能力。 薪资待遇 月薪5000-8000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

岗位职责: 1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持，包括设备维修、零部件更换等工作； 2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养； 3、负责重点机械设备的到检及使用过程中的管理支持； 4、负责客户重要设备突发故障时的应急抢修，及时排除运行异常。 岗位要求： 1. 具备机械维修相关经验，实操能力突出。 2. 愿意学习新技术，能逐步掌握电脑控制类设备的操作方法。 3. 身体状况良好，具备基本沟通协调能力。

工作职责 1. 协助生产经理完成日常管理事务，负责订单核对、生产指令的编制与下达，确保生产任务准确执行。 2. 建立并更新客户信息档案，负责客户对接及需求协调，保证信息传达及时、准确。 3. 参与生产排程制定，实时跟进物料采购进度与生产执行情况，协调处理缺料、延期等异常问题，保障生产顺畅运行。 4. 统筹安排出货与运输事宜，编制月度出货汇总报表，确保交付数据清晰可查、真实准确。 5. 跟进客户投诉处理流程，协同生产、品质等部门推进问题整改闭环，持续提升客户满意度。 6. 参与供应商资质评估与价格管控，落实打样、询价、比价及采购下单工作，协助处理来料质量或数量异常情况。 7. 配合生产经理完成临时交办任务，包括跨部门协作支持、紧急生产事项应对等。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉生产计划（PMC）运作流程，具有一年以上制造型企业生产协调或助理岗位经验。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备独立完成数据整理与报表制作的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通技巧，能够高效协调生产、采购与客户需求。 5. 具备较强的问题应对能力，能迅速响应并解决生产过程中的突发状况。 6. 工作认真细致，责任心强，抗压能力好，能灵活处理临时性工作任务。

岗位职责： 1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理，推进团队人才梯队的持续优化； 2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作； 3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动； 4、推动部门知识体系搭建，主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地； 5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，并组织带教与岗位调整工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与实现（目前不接受Java方向）； 3、具备GIS领域基础知识，能熟练操作常用GIS软件工具； 4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人不受学历条件限制，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制，实行扁平化管理模式

岗位内容 1.按照培养方案，系统学习公司产品、制作流程及技术管理流程，并参与轮岗实践； 2.结合专业基础与厂区轮岗积累，在部门负责人或工程师指导下参与项目组织与实操； 3.根据项目表现及个人实践情况，预计半年内完成定岗定编； 4.定岗培养阶段作为重点储备人才，协助部门负责人或工程师推进项目工作，持续深化业务能力，为各业务方向输送新生力量 任职资格 1.全日制统招一本及以上学历，2025届应届毕业生； 2.高分子材料、机械与制造、模具等相关专业优先； 3.无经验要求，具备进入塑胶、模具行业发展的意愿即可； 【起点为一线岗位，1年成长为职能岗位，3-5年晋升至管理岗位，列为核心管理团队后备梯队】

岗位职责： 1. 负责公司物料承认相关资料的整理、核对与审批工作； 2. 负责承认数据的汇总、统计及分析； 3. 主导承认流程的研讨与优化更新； 任职要求： 1. 具备专业理论知识与实操能力，熟悉物料规格书和承认书内容，能够阅读英文版技术文档； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 统招本科或以上学历

我们正在招聘培训生，参与公司多领域的培养计划与业务发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 协助推进项目或具体任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，反馈优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营有较高热情； 4. 能够配合轮岗安排，具备较强适应力； 5. 拥有团队合作意识，态度积极向上。

岗位职责： 1. 负责电极段（涂布、辊压、模切等）工艺的研发及量产转化，制定并落实工艺标准与过程监控方案； 2. 解决生产过程中出现的品质异常问题，实施跟踪与闭环管理，主导质量提升项目的推进； 3. 编制质量管理流程文件，持续优化检验标准与作业规范； 4. 配合客户及第三方机构的审核工作，确保体系合规运行； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有相关行业工作经验； 2. 掌握锂电池专业知识，熟悉锂电池生产工艺及关键质量控制环节； 3. 熟悉各类品质管理工具，能熟练应用SPC/MSA、8D等分析方法； 4. 具备APQP、PPAP等项目开发与管理经验；

岗位要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业背景 2. 具备3年以上设备维护经历，2年以上设计或设备改进经验（有锂电行业背景者优先） 3. 熟悉设备管理流程，掌握设备故障诊断、维修与保养相关专业知识 4. 精通锂电设备的机械与电气原理，具备工装夹具开发及设备优化能力 5. 专业技术扎实，拥有较强的机械设备维修技能和问题分析处理能力 6. 熟练操作PROE、SOLIDWORKS或AutoCAD软件（至少熟练掌握其中一种或两种） 7. 能独立完成产品定位工装夹具的设计出图，支持产品快速换型切换 8. 可主导设备工装换型调试过程中的问题解决，突破换型技术瓶颈 9. 负责制定换型实施方案，编制换型标准作业流程，组织技术员的培训与管理 10. 对材料特性或焊接工艺具备一定的理论基础 技能要求 1. 掌握影响焊接质量的关键因素，具备焊接缺陷分析的理论知识与实际应用能力 2. 能够指导并培训维护团队开展激光设备及焊接系统的日常维护、故障维修与工艺提升 3. 具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，逻辑清晰，能适应一定工作压力 4. 熟练使用常用办公软件，具备一定的文档撰写与报告编制能力

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、主要职责： 1.液压系统现场安装： 根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。 确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。 2.液压系统调试： 主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。 针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。 3.协助设计与开发： 配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。 参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。 三、任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。 2.工作经验： 两年以上液压领域相关工作经验。 如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。 3.技能要求： 熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。 熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。 具有实际现场调试经历和管路布设经验。 4.其他要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。 有液压系统设计开发经历者优先考虑。 熟悉常规液压测试仪器与设备操作。 具备项目管理实践经验者优先。

招聘茶饮师。男女不限，学历不限，年龄要求在18至35岁之间。要求能吃苦耐劳，具备奋斗精神和团队精神，认真工作者欢迎联系。薪资福利包含底薪、岗位工资、全勤奖、餐补、工龄工资及提成。首月实习期薪资为2800元一个月。考核转正后综合薪资范围约为3000元至5500元不等。提供员工等级晋升机会，员工等级越高，底薪和提点相应越高。招聘全职长期工。福利包括每月伙伴饮品券、团建活动、餐补、工龄工资、岗位工资及晋升机会。每日工作时长为7.5小时，包含半小时吃饭时间。班次安排为早班9:30至17:30，中班12:00至20:00，晚班14:30至22:30，实行轮班制，每月休息四天。工作地址位于玉溪市红塔区小庙街59号。

工人吃饭，住工地，一般就7.8个人吃饭，工资面试

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

招两个工地上砌砖打杂的小工，要求身体健康，无不良嗜好，不酗酒，能吃苦耐劳，有责任心，工资150-180人走账清，工作地址：永胜县期纳镇

宣威市格宜镇，钢结构预埋件施工 预埋熟练师傅，二把刀勿扰

招聘初级爆破工程师，并且有露天矿山现场管理经验。

离退休人员，能驻现场，配合爆破，方案审核，办理日常对接等。 岗位职责： 1.负责爆破工程现场技术指导与安全监管，确保作业符合国家爆破安全规程 2.编制、审核爆破设计方案，参与技术交底及方案优化 3.协同项目方办理爆破作业审批、备案等全流程行政手续 4. 对爆破效果进行评估分析，提出改进措施并形成技术报告 5.配合驻场管理，及时响应突发问题，保障施工进度与安全 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（高级/B） 2. 具备爆破工程相关从业经验，熟悉露天或地下爆破工艺 3.能长期驻守施工现场，具备较强的沟通协调与应急处置能力 4. 身体健康，无妨碍高空、野外及高强度作业的疾病 5. 退休人员优先，需提供原单位离职证明及近一年体检报告

岗位职责： 1.负责爆破工程的方案编制及技术交底工作 2.现场组织爆破作业，严格把控装药、连线、起爆等关键环节 3. 配合安全监管部门完成爆破前审批、警戒设置及爆后检查。 4.监测爆破振动、飞石及有害气体，确保施工安全与周边环境合规 5.记录并归档爆破数据，定期提交技术分析报告 任职要求： 1.持有高级B证书，，证件在有效期内。 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规 3.具备工地现场爆破实操经验，能适应长期驻场工作 4.具备良好的风险识别与应急处置能力 5.责任心强，无不良从业记录，服从项目统一管理 岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、技术交底及施工组织，确保方案安全合规、经济可行 2.现场指挥装药、连线、起爆等关键工序，全程把控作业质量与安全风险 3.协同公安、安监等部门完成爆破审批、警戒布设、爆后检查及验收闭环 4.开展爆破振动、飞石、有害气体等环境影响监测，落实减振降尘防控措施 5. 规范记录爆破参数与现场数据，定期编制技术分析报告并归档备查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），证件在有效期内 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及国家/地方爆破管理法规 3.具备3年以上矿山、水利、路桥等工程现场爆破实操经验，能长期驻项目地 4.具备突出的风险预判能力、突发情况应急处置能力及团队协作意识 5. 无违法违纪及不良从业记录，责任心强，服从统一调度与安全管理

【岗位职责】 1. 负责机器人研发全流程中的防爆技术支撑，确保各阶段工作满足相关防爆规范要求（如GB 3836、IECEx等）； 2. 主导防爆方案的可行性分析与结构设计，对机械、电气及动力系统的防爆实施方案进行评审与确认； 3. 承担防爆元器件的选型评估工作，配合采购团队甄选符合防爆标准的零部件； 4. 组织实施防爆性能测试，协调第三方认证单位推进整机防爆资质认证； 5. 编制和归档防爆技术文件，涵盖设计准则、认证材料、试验记录等内容； 6. 面向内部研发人员开展防爆知识培训，强化团队在防爆设计方面的专业能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、电气工程、机械工程等相关专业背景，具备5年以上防爆技术领域工作经验，有工业级防爆设备开发或认证经历者优先； 2. 精通GB 3836、IECEx等国内外防爆法规，能独立完成防爆方案的设计、审查与验证工作； 3. 熟知防爆元件选型规范及测试流程，具有与第三方认证机构协作的实际经验； 4. 具备较强的技術審核、跨部门沟通与培训指导能力，可为研发团队提供系统性防爆技术支持； 5. 持有防爆相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 熟悉并掌握《安全生产法》《民用爆破物品安全管理条例》《爆破安全规程》等相关法律法规及企业内部规章制度，并规范应用于实际工作； 2. 协助公司管理层完成合同签署前的筹备工作及项目成本测算； 3. 负责编制权限范围内的爆破施工技术文件，包括《爆破计划》《施工方案》《施工说明书》等； 4. 承担爆破工程的技术设计与总结工作，指导现场施工，监督工程质量，组织开展公司日常爆破安全技术培训； 5. 制定盲炮处理技术措施，参与爆破安全事故的调查分析与处置，并指导现场实施； 6. 定期向公安部门及公司管理层反馈民爆管理优化建议，主动接受公安机关业务指导； 7. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有公安机关核发的中级爆破工程技术人员资格证书； 2. 年龄不超过50周岁，身体健康，无任何违法犯罪记录； 3. 具备2年以上相关工作经验，拥有一定管理经历，能独立完成方案设计与施工组织； 4. 熟练操作相关专业软件工具，具备良好的组织协调与团队管理能力； 5. 能够与项目团队及各方协作单位保持高效沟通与配合； 6. 掌握爆破工程基础理论与实用技术，了解各类爆破器材性能及其正确使用方式； 7. 具备持续学习能力，能够跟进爆破新技术与新工艺的发展； 8. 熟悉手机端操作及数据采集系统的应用。

负责企业全面管理和生产

主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理，需具备农业生产管理和食品加工经验，确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。 核心职责 · 生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，保障生产任务按期达成。 · 流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运作管理，涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。 · 质量管理：监控各生产阶段，确保产品满足食品安全规范，如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。 · 团队管理：开展生产相关培训，强化团队专业水平与安全作业意识。

招数控车一个

电动插车熟手，多名日结熟手

招聘叉车工。薪资为4000-4500元/月。工作内容包括：严格按照操作规程驾驶叉车，完成生产原料、半成品及成品的装卸、转运、堆垛等工作，确保货物安全；负责叉车的日常检查、维护与清洁，及时发现并上报车辆故障，保障设备处于良好运行状态；遵守厂区安全管理规定，行驶中注意避让人员与其他车辆，杜绝违规操作，避免安全事故；配合生产计划，高效完成物料转运任务，保障生产流程顺畅；负责作业区域的货物整理与现场整洁，做好叉车使用及物料转运记录；完成生产部交办的其他临时性任务。

黄碧街防火门厂招门架组焊1名，电话

招聘叉车司机1名。岗位要求身体健康、吃苦耐劳、责任心强，作业细心稳妥。必须持有有效叉车操作证书，熟练驾驶、合规作业。有厂区叉车作业经验者优先录用。工作内容为负责厂区物料转运、货物装卸、货品堆放、仓库物料调配等叉车作业。做好叉车日常检查、基础养护，规范操作设备，保障作业安全。配合厂区生产节奏，高效完成物料转运工作，服从现场工作安排。薪资为4500元每月。全员包食宿。工作地址为云南省普洱市景谷彝族自治县威远镇工业园区钟碧路10号。

二保焊，轻松月薪上万 1.年龄42周岁以内，有焊工证 2.能焊10mm以上厚板，平焊两层三道 月综合工资11000-14000元/月；公司提供餐补/夜宵

岗位职责 1、全面主持烘焙厂日常运营与生产管理工作，主导生产团队搭建与绩效考核，保障工厂高效平稳运转，达成年度经营目标。 2、结合公司发展战略，参与拟定年度生产与销售规划，统筹产能布局与生产预估，确保订单准时、保质、足量交付。 3、实施生产成本精细化管控，严格把控预算执行、物料使用及各项开支，优化生产投入与产出效率，推动成本效益协同发展。 4、负责生产团队的招聘、培养、激励与评估，持续提升员工专业水平与执行能力，打造积极进取的工作环境。 5、熟练掌握中西式面点制作工艺，指导团队落实标准化作业流程，保证产品风味、形态与品质稳定统一。 6、重视产品研发与革新，紧跟市场需求与行业动向，主导新品开发与现有产品优化，增强市场竞争力；关注行业前沿，收集新原料、新技术、新设备信息，推动生产工艺迭代升级。 7、强化安全生产理念，完善安全责任体系，妥善应对各类突发状况，全面排查并消除安全隐患，确保生产安全运行。 8、完成上级交办的其他工作任务，做好任务跟踪、跨部门协作与落地执行。 任职要求 1、本科及以上学历（食品科学或工商管理类相关专业），具备3年以上烘焙生产管理经历，其中至少1年相同岗位经验。 2、精通烘焙全链条操作及中西点心制作技术，拥有独立研发能力；擅长原料管理、成本控制、现场运作及工艺改进，能有效提升产品质量与生产效能。 3、了解食品行业认证体系（SC/ISO/HACCP）及相关安全监管要求，具备较强的市场敏感度与创新思维，能够快速适应市场变化。 4、责任心强，职业素养良好，执行力高，服从公司安排，可接受短期出差。持有C1及以上驾照者优先考虑。 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力，善于激发团队凝聚力，带领下属高效达成工作目标。身体健康，精力充沛。 薪酬福利 基础保障：缴纳五险。 员工福利：提供食宿、专业技能培训。

鑫海沙发家具厂招聘气保焊工2名。工资为5000-7000元每月，提供食宿。工作内容包括家具框架焊接、工件拼接修整。要求技术熟练，服从安排，能吃苦耐劳者优先。工作地址位于昆明官渡区阿拉石坝社区居委会旁大石坝村512号。联系电话为。