
水保咨询组长
1.1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科及以上需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利相关专业水利报告编制经验其他水利经验
岗位内容:
一、团队管理与建设
1.负责水保咨询团队的建设、任务分配与日常管理。
2.组织技术培训与经验分享,提升组员在监理、监测、验收等方面的专业能力。
3.培养团队骨干,营造积极、协作的工作氛围。
二、项目统筹与执行
1.统筹管理西藏各地区(昌都、日喀则、拉萨、那曲、山南、林芝、阿里)的水保咨询项目,包括水保监理、监测及验收等。
2.制定项目执行计划,合理分配资源,监督项目进度,确保按期高质量交付。
3.主导或指导完成水保方案、监测季报/年报、监理规划、验收报告等重要技术文件的编制与审核。
三、技术质量把关
1.负责对所有输出成果进行最终质量把关,确保符合国家、地方技术标准及业主单位要求。
2.解决项目执行过程中的复杂技术难题,提供权威的技术指导与决策支持。
3.总结项目经验,推动技术标准化与知识沉淀。
四、对外协调与客户关系维护
1.作为项目技术负责人,主导与业主、行政主管部门的沟通、协调与汇报工作。
2.负责项目请款、合同变更等商务支持工作,维护良好的客户关系。
3.代表公司参加各类技术评审会与验收会。
任职要求:
1.本科及以上学历,水土保持与荒漠化防治、水文与水资源工程、农业水利工程、环境科学等相关专业。
2.5年以上水土保持领域工作经验,至少2年团队管理或项目负责人经验。
3.具有丰富的输变电工程类项目水保方案、监理、监测或验收全过程经验。
4.熟悉西藏地区水保政策、环境特点及工作流程者优先;能适应高原环境,胜任野外工作指导与巡查。
5.持有水利(水电)工程师中级及以上职称、水保监测/监理证书者优先。
6.精通水保领域法律法规与技术标准,能全局把控项目质量与风险;熟练使用ArcGIS、AutoCAD及Office办公软件进行项目分析与报告编制。
7.具备优秀的项目统筹、团队领导和客户沟通能力。
薪资待遇:
1.1万-1.5万/月+项目提成+管理绩效;
2.公司提供食、宿;
3.公司;
4.公司购买社会保险+商业保险;
水利水电
1.2-1.6万元/月
水利工程师经验不限学历不限水利水电不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利一建水利二建水利相关专业水利工程设计经验
岗位职责:
1.负责水利水电工程的规划、设计和施工管理
2.确保工程质量和进度符合规定标准
3.处理工程建设过程中的技术问题
任职要求:
1.具备水利水电建造相关知识和技能
2.能够协调各方资源,确保工程顺利进行
3.具有良好的项目管理能力和团队合作精神
4.需要具备水利建造师或者水利工程师的
水利监理工程师专监
8000-10000元/月
水利工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.监督和检查水利工程项目的施工情况,确保工程按照相关标准和设计图进行。
2.对工程项目进行日常管理和监督,包括合同管理、施工安排、材料供应等。
3.协助解决施工过程中出现的问题,确保项目顺利进行。
4.参与项目会议,与项目团队成员保持良好沟通,确保项目信息准确传达。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决项目施工过程中的问题。
2.对水利工程有一定的了解和经验,能够准确理解项目要求。
3.具有较强的责任心和团队合作精神,能够在压力下保持良好的工作状态。
4.能够熟练使用相关软件和工具,如项目管理软件、施工现场管理工具等。
肇庆怀集县污水管网施工队长,要求有带班工作经验和驾驶货车经验,包食宿,身体健康,能吃苦耐劳
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
污水管网施工队长,要求有带班工作经验和驾驶货车经验,包食宿,身体健康,能吃苦耐劳。
水土保持方案编制技术(杭州,可兼职)
1-1.1万元/月
水利工程师本科及以上
1、对项目现场进行踏勘、收集资料、数据整理编制水资源、行洪、水土保持方案报告,验收报告监测报告等:
2、熟悉国家产业政策、水土保持法等法律法规及相关的技术规范:
3、结合公司技术要求提供相应现场、专家评审工作等技术支持;
4、熟练掌握水保报告编制的重点,能独立完成报告编制工作:
5、负责报告评审以及报批工作。
任职要求:
1、3年以上同岗位工作经验:
2、熟悉行业法律法规,清楚各环节工作流程能独立编制报告:
3、认可公司企业文化,为人正直、踏实、责任感强,并能适应内出差。
工长月结全职
招聘优秀市政道路工长一名,要求有经验,市政道路工程,有排水,污水,雨水管线,路灯。要求年龄35-55之间。责任心强。职责是负责甲方沟通,现在施工,机械设备安排,必须有经验,熟悉纸质电子版图纸,有责任心。最好是东三省附近的。早8点至晚4点电话联系,
有水利工程泵站施工类似经验
1.1-1.2万元/月
水利工程师5-10年大专及以上需长期出差有水利工程师经验水利相关专业
有水利工程泵站、箱涵施工类似经验
二级水利水电建造师
8000-12000元/月
水利工程师1-3年大专及以上水利一建水利施工管理经验有水利工程师经验不需长期出差水利二建水利中级职称水利高级职称
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2026-11-15
岗位职责:
负责中小型水利工程项目全过程管理,保障工程质量和施工安全
任职要求:
持有二级水利建造师资格证书,具备现场项目管理实际经验
昌都卡若区昌都市招光伏安装师傅或班组施工,可包可点,工期三年左右,年后就进厂,有意向的朋友联系
400-500元/天
光伏安装长期包住包吃3-5人月结点工
昌都市招光伏安装师傅或班组施工,可包可点,工期三年左右,年后就进厂,有意向的朋友联系
水下施工,混凝土结构,施工潜水员
1.4-1.9万元/月
水利工程师3-5年中专及以上需长期出差有水利工程师经验水利施工管理经验
水利工程师,有海边水下工作经验,丁坝修筑工作经验
梅江灌区现场施工总管理
6000-8000元/月
水利工程师1-3年大专及以上精细化现场管理经验优先录用不需长期出差有水利工程师经验农田水利设计经验水利相关专业CAD水利施工管理经验水利报告编制经验
宁都县梅江灌区EPC田间,果园灌溉用水PE管道,铁管埋设工程。
主要工程内容:
一、150立方高位水池混凝土浇筑。
二、泵房土建。检查井土建,镇墩浇筑。
三、PE管线开挖,填埋,热熔。
招聘具备精细化现场管理人员:2位。对现场施工程序熟悉,能有计划的安排工人,挖机干活,组织能力强,善于抓工作细节,具备沟通协调能力。善于与村委会和村民协调管道路线问题。)能适应常住工地者。
水利技术总共
1-1.2万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责:1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计、施工图编制及技术交底工作
2.参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场施工管理与质量监督3. 编制项目可行性研究报告、初步设计报告及水土保持、防洪影响评价等专项报告
4.配合完成工程验收、竣工资料整理及后期运行维护技术支持
5.跟踪水利行业规范更新,确保设计与施工符合国家及地方相关技术标准和政策要求
任职要求:
1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景,学历不限2.具备水利工程师相关从业经验者优先,经验不限3.熟悉AutoCAD、GIS、HydroCAD等专业软件,能独立完成常规水利计算与图纸绘制
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,适应阶段性野外勘测与施工现场工作5.持有注册水利水电工程师资格证或中级及以上职称者优先
水文与水资源工程师
9000-14000元/月
水利工程师3-5年大专及以上水资源论证行洪
岗位职责:
1、开展项目现场踏勘,收集整理相关资料,为客户提供必要的技术支持与实施方案建议;
2、承担水资源论证及涉水类专题技术报告的编制任务;
3、组织并推进项目评审、报批工作,协调各环节流程,确保取得相应审批意见;
4、定期汇报项目进展,及时反馈实施过程中出现的问题;
5、项目结束后完成资料汇编,并按要求进行归档管理。
任职要求:
1、水文、水利、水土保持等相关专业,大专及以上学历,具有3年以上相关岗位工作经验,能够独立完成报告编写;
2、掌握行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件,了解业务办理流程;
3、为人正直诚信,工作细致耐心,责任心强,具备一定抗压能力,能适应四川省内出差安排。
水文与水资源工程师
8000-15000元/月
水利工程师经验不限学历不限行洪论证
岗位职责:
1、开展项目现场勘查,收集整理相关资料,为客户提供专业技术支持及实施方案建议;
2、承担水资源论证及相关涉水专题技术报告的编写工作;
3、组织并推进项目评审、报批流程,协调各环节工作,确保取得审批批复;
4、定期汇报项目进展,及时反馈实施过程中出现的问题;
5、项目结束后完成资料汇总,并按要求进行归档管理。
任职要求:
1、水文、水利、水土保持等相关专业,大专及以上学历,具有3年以上相关岗位工作经验,能独立完成报告编制;
2、掌握本行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件,了解业务办理流程;
3、品行端正、踏实细心、责任心强,具备良好的抗压能力,可接受四川省内出差安排。
水资源论证技术支撑服务
4000-6000元/月
水利工程师经验不限本科及以上周末双休水资源水利、水文水资源论证报告编制
岗位职责:
1、承担水利工程的规划与设计及水文分析计算工作;
2、编制水资源论证报告及洪水影响评价相关技术文件;
3、为公司水文水资源类业务提供专业技术支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,毕业于工科类或综合类院校,专业包括水文水资源、水环境、水利工程、农田水利等相关方向;
2、有水文水资源、水利工程或水环境领域的规划、分析计算、论证评估等实际项目经验者优先;具备水文模型运算能力者优先;
3、具备良好的职业道德,具有全局观念和团队合作意识,沟通能力良好,学习能力强;
4、持有水资源论证上岗资格证、水资源调查评价资质证者优先考虑;
水利一级建造师
2-2.4万元/月
水利工程师经验不限学历不限水利专业 一级建造师
岗位职责:1.负责水利工程项目的规划、设计和施工管理2.确保工程项目符合相关法规和标准3.协调项目各方资源,保证工程顺利进行任职要求:1.持有一级建造师水利专业资格证书2.具备良好的项目管理能力和团队协作精神3.能够有效解决工程过程中的问题
土地整理工程师
4000-8000元/月
水利工程师1年以下本科及以上GIS善于沟通学习能力强CAD不需长期出差水利相关专业接受无水利工程师经验
岗位职责:
1. 负责土地综合整治项目前期的数据分析、可行性论证及方案设计工作;
2. 承担土地综合整治项目的规划设计与实施计划的编制任务;
3. 配合团队完成土地管理领域相关的其他技术咨询与服务工作。
任职要求:
1. 须具备水利、国土、建筑等相关专业本科(公办)及以上学历;
2. 具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,责任心强,积极进取,有职业追求;
3. 持有水利类职称或相关职业(执业)资格证书者优先考虑;
4. 熟练驾驶者优先录用。
水利工程技术员
7000-9000元/月
水利工程师5-10年高中及以上水利报告编制经验水利施工管理经验有水利工程师经验水利工程设计经验其他水利经验不需长期出差
岗位职责:
1、参与水利工程的规划与设计工作,确保技术资料的准确与可实施性;
2、负责水利工程施工过程的技术指导与现场监督,保障施工质量与安全;
3、承担水利设施的日常运行维护任务,及时排查并解决技术故障,确保设备稳定运行;
4、开展水利项目成本与效益评估,提供专业技术支持以优化项目经济效益。
任职要求:
1、掌握水利工程技术知识,熟练使用相关设计工具及行业规范;
2、具备较强的项目管理与沟通协调能力,能有效推动项目按计划执行;
3、具备应对施工现场技术问题的经验,可独立处理突发技术情况;
4、工作认真负责,具有团队协作意识,能在高强度环境下保持高效作业。
水利设计工程师
5000-8000元/月
水利工程师1-3年本科及以上山洪沟,河道治理水利工程水利工程相关专业甲级设计院经历水库枢纽工程高标准农田,灌区工程引调水,输配水工程农田水利等等
工作职责:
1. 项目设计与规划
负责高标准农田、灌区、河道治理、山洪沟防洪治理、水库除险加固及洪水影响评价等水利工程项目的技术方案设计、初步设计与施工图编制。组织开展现场勘查,采集水文、地质、地形等基础资料,确保设计成果科学严谨并满足行业技术标准。
2. 项目统筹与团队管理
具备项目负责人经历者优先,能有效把控项目整体进度,合理分配团队任务,保障项目按时保质推进。牵头组织内部技术研讨,攻克设计过程中的关键技术问题,推动项目设计高效实施。
3. 沟通与协调
与业主单位、监理方、施工单位等相关方保持良好协作,准确传达设计理念,妥善处理施工阶段的设计调整事项。参与项目前期汇报及评审会议,根据各方意见对设计方案进行优化完善。
任职资格
1. 专业技能
掌握水利工程、水力学、土力学等专业理论知识,具备运用专业知识解决实际工程问题的能力。熟练使用AutoCAD、ArcGIS及各类水利专业设计软件,具有较强的设计绘图与计算分析水平。
2. 项目经验
有2~3年以上水工设计工作经验者优先,曾担任项目负责人并带领团队完成高标准农田、灌区、山洪沟、河道治理等类型项目的设计工作者尤佳,熟悉相关工程的设计流程与规范要求。
3. 综合素质
具备良好的沟通协调能力,能够与团队成员及外部单位顺畅交流。责任心强,工作积极主动,注重团队协作,愿意为同事提供技术帮助与支持。
4. 其他要求
能适应较高强度的工作节奏,可根据项目需要配合加班,确保各阶段任务如期完成。
公司提供广阔的职业发展路径和晋升机会,鼓励员工参与重大项目的管理和设计,支持个人职业成长。欢迎符合条件的候选人踊跃投递简历,期待与您共同创造辉煌!
应届生水文方向
6000-8000元/月
水利工程师经验不限本科及以上智慧水利CAD不需长期出差水利信息化接受无水利工程师经验水利相关专业
一、岗位描述:
1、负责数字化类项目的需求对接、分析及引导工作;
2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制;
3、参与数字化类项目招投标过程中的技术标书撰写;
4、在数字化类项目实施过程中提供专业技术支持与指导。
二、岗位要求:
1、具备较强的洞察力,能够独立开展问题识别、分析与解决;
2、具备敬业精神,能适应一定工作压力,尊重客户意见,遵守团队管理安排;
3、本科及以上学历,水利、电气、自动化等相关专业背景;
4、具备良好的语言表达、沟通协调及文档编写能力。
三、福利待遇:
1、工作时间9:00-17:30,执行国家法定节假日制度,周末固定双休(节假日不调休);
2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、年终绩效奖金,保障员工基本权益;
3、享有约20天带薪春节假期,配备舒适办公环境与融洽团队氛围,定期组织团建、聚餐,发放节日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡);
4、每年至少组织一次国内外团队旅游。
栏目概述
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