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海南三亚需要有正规叉车证的叉车工 上料联系我

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招一名能吃苦耐劳，责任心强的叉车司机，要求有叉车证，每天工作8小时卸材料，工资5500-6000，有意向的联系我

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海南三亚出租招叉车司机 要求有小车证叉车证 招聘人数:2人 薪资范围:面议

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三亚市海棠区招1名砌砖会抹灰师傅，户外活，做几步台阶和修修补补，350元/天。

三亚贝乐爱母婴店 招聘导购 【招聘岗位】门店导购 【薪资待遇】3500～5000元/月，待遇稳定 【上班时间】两班倒 早班：08:00—16:30 晚班：14:30—22:30 【每月休息】月休4天 【员工福利】入职满3个月，统一缴纳社保 【工作地址】吉阳大道33号 贝拉母婴店 【任职要求】 1. 性格开朗，亲和力强，善于沟通； 2. 工作认真负责，服从安排，稳定性强； 3. 有无母婴工作经验均可，免费带薪培训。 【应聘联系方式】 联系人：李小姐 联系电话： 欢迎有意向的小姐姐来电咨询或直接到店面试！

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叉车司机 每天8小时工作制，加班自由 白班200 / 夜班210，加班25元/小时，月薪：6500-7500元 技术熟练 20-55岁，有正规叉车证

请勿输入敏感信息:急招技术过硬 工作经验丰富的叉车工、工资面谈。还需要大量的工人，要求吃苦耐劳 工资 5000~6500。

抱车司机，2 4000-5000

熟练叉车工 8-8，月休3-4天 月薪7500元-12000元 全勤奖、绩效、津贴 会开板车 45岁以下，有A驾照

叉车工 21元/时 18～45岁

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，须持有相应驾驶证 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

三亚，荔枝沟第五小学这边，找个帮忙搬家的人，要求有个小推车，帮着收拾，帮着拉过去，俩个小区挨着，用不了几趟，需要2天，一天100，每天最多3小时【没有大家具，就是些生活物品】。

年龄限制要满18 【工作内容】 1、系统自动派单，无需抢单，每日50-100单 2、接单--到店取货--送货 【工作时间】8小时上班制 【工作地址】就近安排 【任职要求】 1、会骑电动车，看导航

顺丰派送员

全职兼职均可 站点直招全职骑手 专送大量招聘中…..欢迎直接电话联系预约面试或者投 递简历，电话预约优先安排面试，本公司直招，中介勿扰! (面试通过者，当天可以直接安排入住，隔天开始工作) 薪资待遇 现在入职免费用车免装备吃住 正常干:7000-8000 努力干:8000-10000 拼命干:12000以上 只要你肯付出，肯吃苦，工资上不封顶任职要求 1、18-45周岁，学历不限，身体健康，无犯罪前 科。 2、会骑电动车，会用导航，微信，工作经验不 限，学历 不限，具有团队精神，能吃苦耐劳，赚钱欲望强! 3、公司提供住宿，有车自带有奖励，无车公司提供车，入职既办理商业保险 4、工作时间自由，一天系统在线接单时长8小时即可，其他时间自由选择休息或者继续跑单。工作地址:三亚，海口市区可以就近安排哦! 升职空间:骑手-组长-副站长-站长-城市经理助理-城市经理-大区经理理 给自己一个尝试的机会，展现出不一样的你!欢迎预约面试!

【薪资待遇】 5块一单加新人奖1500 【工作内容】 配送员在负责区域内所接单后按照订单信息送达，及时准确将订单送到客户手中，路线简单，距离近，轻松送到。 【任职要求】 1、18-45周岁，会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可 2、上班不打卡，排班制10:00-20:00，其他时间接单自由，每月休息自行安排法定节假日会有各项员工关怀活动。 本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系！！

机修主管，1 工作地址:海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾路 4500-5000元 负责酒店各类机械设备、电气系统及基础设施的日常维护与检修工作。具备机械设备、电气工程或相关领域基础知识。 持有低压电工证。

主要负责快递的派送，要求吃苦耐劳，40岁以下

岗位职责： 1、监督、执行、协调日常所有给排水、厨房锅炉、洗衣房及消防设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。 2、安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。 3、负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。 4、在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件 5、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。 6、廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。 岗位要求： 1、5年以上酒店工程部工作经验，3年以上同星级岗位管理工作经验。 2、会使用Word、Excel等办公软件，热情开朗、善于沟通，耐心、细致，具有较强的团队精神。 3、接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。