山东盐井招泥浆大班，

油田招聘 缴纳五险 工种：钻工、实习泥浆工程师、实习钻井液工、修井工、连续油管操作工、录井工、甲板班长、机械师、司钻、厨师 要求：18-40周岁以下，中专高中及以上学历 身体健康，无传染病慢性病等，无犯罪前科 工资待遇：实习期3000-5000 转正后年薪10-18万左右、另有井口奖、年终奖。 工作期间提供食堂宿舍，包吃包住， 休假以个井队安排为准，正常休假时间上30休10、上3月休1个月，也有井队是冬休的。 工作地点：山东、天津、新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等 咨询电话

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油田招聘 缴纳五险 工种：钻工、实习泥浆工程师、实习钻井液工、修井工、连续油管操作工、录井工、甲板班长、机械师、司钻、厨师 要求：18-40周岁以下，中专高中及以上学历 身体健康，无传染病慢性病等，无犯罪前科 工资待遇：实习期3000-5000 转正后年薪10-18万左右、另有井口奖、年终奖。 工作期间提供食堂宿舍，包吃包住， 休假以个井队安排为准，正常休假时间上30休10、上3月休1个月，也有井队是冬休的。 工作地点：山东、天津、新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等 咨询电话

岗位职责 1、负责智能终端类产品的基带相关模块（如系统稳定性、电源管理、功耗控制、显示屏驱动、Sensor集成、可靠性验证等）的调试与支持工作； 2、保障基带模块在设计过程中的质量与开发节奏，具体包括：（1）主导智能终端产品基带部分的原理图设计、优化及技术评审，提供PCB布局布线的设计规范与评审意见；（2）承担基带相关电子元器件的评估与选型工作，推动新器件或模组的设计导入、调试验证，确保其稳定性和可量产性； 3、全程参与所负责模块的调试进程，确保各项目阶段关键性能指标达成； 4、具备良好的团队协作意识和推动力，主动参与并牵头组织专业技术交流与研讨活动，促进知识沉淀与经验共享，通过持续提升专业能力向领域技术骨干发展。 任职要求： 1、具有手机或平板类产品3-10年基带硬件开发经验，能快速融入项目并独立开展工作； 2、来自其他电子行业且工作经验在3年以内，具备本科及以上学历，学习能力强、发展潜力突出者可酌情培养； 3、具备AR/XR类智能设备开发经验者优先录用。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

岗位职责： 1、产品开发：配合新项目技术对接，参与技术方案制定，支持新产品研发与应用、产品优化及生产节拍规划，协助解决技术类问题，参与开发质量管控，推动产品BOM成本控制 2、测试与试验管理：配合产品试验的开发、计划制定与执行落地 3、标准与标准化：负责产品经验库及FMEA的维护与推进，协助开展设计、材料、试验（含工艺功能化）相关工作，推动技术文档规范化 岗位要求： 1.学历及专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业 2.知识：掌握机械原理、设计基础、力学与材料学等专业知识（熟悉IATF16949质量管理体系、APQP/FMEA等五大工具者优先） 3.技能：熟练操作二维及三维设计软件（英语四级以上者优先考虑） 4.经验：具有机械行业相关的设计、工艺、试验、试制或现场工作经验（具备汽车零部件领域经验者更佳） 5.素养：能适应加班工作安排，包括夜间加班；入职后需接受为期1-3个月的珠海培训，实行南京-珠海两地往返工作模式，后续需定期返回珠海参加培训或出差；责任心强，积极主动，具备良好团队协作意识（具备较强沟通协调能力者优先） 公司简介： 南京华粤新能源科技有限公司成立于2022年，坐落于南京市浦口经济开发区辉瑞控股南京电商产业园A3，是浦口区政府重点引进的招商企业，为珠海华粤传动科技有限公司全资子公司。公司聚焦新能源汽车传动系统领域，掌握湿式离合器核心技术和自主知识产权，配备高水平研发队伍，依托智能化与自动化手段，已建成5条全自动装配检测线，并配套焊接、清洗等自动化设备，致力于为客户提供混动及纯电动湿式离合器等创新解决方案。 福利政策： ①薪酬激励：健全的薪酬体系，具有竞争力的年终奖金 ②生活保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外商业保险、年度健康体检 ③休假制度：法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期 ④多样补贴：提供住房补贴、餐补、交通补贴、高温津贴、差旅补贴、春节节日礼品等 ⑤文娱活动：组织文体赛事（篮球赛、知识竞赛、电竞比赛等）、部门团建、员工生日会等活动 ⑥职业成长：结合个人发展规划，提供明确的职业晋升路径与发展支持

保持工作区域的清洁卫生，参与车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、高效的生产环境。

岗位职责： 1、执行果汁浓浆、果酱、糖浆、植物基产品、茶叶、咖啡等产品的生产工艺流程、质量标准及操作规范，协助生产线管里人员开展日常生产组织、调度工作，保障生产计划顺利落地； 2、执行生产现场的过程管控，及时发现并协助解决生产过程中出现的技术问题、质量隐患，确保产品品质稳定； 3、执行生产设备的操作与日常维护知识，协助做好设备运行状态的监测，配合维修团队完成设备保养、故障排查工作； 4、执行生产数据的准确记录，协助优化生产流程、提升生产效率、降低生产成本； 5、服从公司培养安排，逐步熟练岗位生产管理、设备维修、质量控制相关工作，未来可往技术工程师、生产管理等岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺、机械制造等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力、动手操作能力和问题解决能力，对生产技术、生产管理工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、接受12小时两班倒、做六休一的工作制度； 5、应届毕业生或有相关生产、维修实习经验者优先。 岗位福利： 1、薪资：6000-9000元/月，根据学历、能力及实习/工作经验面议，缴纳五险一金； 2、福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、高温补贴、年终奖金、专项培训、清晰的职业发展通道； 3、其他：定期组织团建活动，营造积极向上的团队氛围，提供广阔的成长空间和晋升机会。

济南市济阳区招路隧桥矿承包【队伍要有钢板】

仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

明天禹城加钢筋工

明天太平用两老师，

急找焊工2名，电话详谈，工业大道南附近

延长气井找泥浆小班一个，联系方式

招聘:泥浆不落地队长1名， 地址:环县，工资8000元 电话:

乌审旗附近要个陶泥浆司机，电话

招泥浆小班一名，电话

延长气井找泥浆小班一个，联系方式

全面负责营销团队的运营管理 独立开展客户拜访并完成产品销售任务 主导大客户开发工作，建立长期稳定的客户合作关系，维护现有客户资源 制定切实可行的销售策略 主导商务洽谈，参与销售合同条款的协商与签订 持续拓展客户渠道，深化客户关系，提升销售业绩与盈利水平 具备铝行业从业背景，熟悉铝型材、建材、工业材等领域，拥有相关销售经验及客户资源

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与组织管理，保障生产计划按时保质落实 2、不断优化工艺流程与资源调配，提高产线及人员整体作业效率 任职要求： 1、具备较强的团队管理经验，善于激励下属并推动团队绩效持续提升 2、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力，能高效衔接车间各作业环节 3、具有协作意识，能与一线员工紧密配合，共同达成生产目标 4、积极改进作业方式，推进生产技术、设备应用或管理机制的优化，助力效率提升

岗位职责： 1.全面主持车间日常生产管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节运行情况，持续提升产品品质并确保达标； 3.组织团队培训与指导，改进作业流程，提高整体作业效能； 4.联动各职能部门调配资源，及时处理生产中出现的技术难题； 5.落实车间安全管理职责，执行安全规范并加强过程监督，防范安全风险。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理能力； 2.面对生产突发状况能迅速响应并作出合理判断与处置； 3.熟知机械制造或相近行业生产工艺，具备生产管理经验者优先考虑； 4.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接各级人员及外部协作方； 5.重视安全生产管理，具备推动安全制度落地实施的能力。

机械制造企业，具备5年以上大中型汽车零部件制造企业生产管理经验

穿串工厂车间统计一名，主要负责车间工人工资记录整理，生产日报表的整理，月底原辅料的盘点等等

岗位职责： 1、根据车间分配的生产计划，科学调配班组生产资源，有序推进各项生产任务，动态协调生产环节，保障生产流程高效运转； 2、督促班组成员规范执行质量管理体系要求，提供必要的技术指导，强化生产过程中的工艺与质量管控，确保产品品质达标，并针对生产中出现的技术问题提出切实可行的优化方案； 3、组织开展班组安全教育培训，严格落实安全生产规章制度，定期巡视生产现场，识别潜在风险并迅速整改隐患； 4、完成领导安排的其他工作任务及临时交办事项。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有机械制造行业相关工作经验； 3、具备基层班组管理实践经历，拥有良好的组织与协调能力； 4、具备较强的品质管控意识； 5、具备基本的安全生产防范意识；

与销售部对接，安排生产，对流水线作业熟悉，懂维修，会开叉车，做事不拖拉，当天事当天完成

岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，推进并落实相关实施工作。 任职要求：本科或以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验。

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

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