西宁玛钢经销点招聘 开票人员3名 库管2名 会电脑 配货送货人员若干名 有经验者优先 联系电话

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恒硕（唐山）科技有限公司因扩大生产规模，现招如下岗位： 车间主任：有相关现场管理岗位经验，要求工作认真负责、具备较强的责任心 、吃苦耐劳（从事涂装行业优先）； 五金库库管：要求工作认真负责、具备较强的责任心，有相关库管工作经验； 叉车司机：要求有三年以上叉车驾驶经验，吃苦耐劳； 喷漆工：要求工作认真负责，可接受有相关意向学徒； 普工数名：挂件、下件等普工工作，要求工作认真负责、吃苦耐劳； 地址：海北镇工业区 联系电话：(）

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仓库保管员 年龄45岁以下，高中及以上学历 薪资福利:5000元左右/月，入职当月缴纳社会保险；每月工资按时发放；餐费补助；每月发放劳动保护用品；高温及工龄补贴；每年免费体检，班车接送（滨海西城，道口）；中秋春节福利待遇优厚；每年根据出勤发放发展稳定基金等 招工人数:6名 工作地址:滨海区临港工业园辽河西四街以北

快递柜入库员 服从安排、踏实肯干，无不良嗜好，有快递/美团/跑腿经验者优先 薪资福利:区域小+单量集中工资到账 招工人数:1 - 2名 / 工作地址:南川西路

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岗位名称：叉车工；仓管。 岗位要求：叉车工：1.需要有叉车证。2.一个月工期，人走账清。3.。 薪资待遇：叉车工：200元/天。仓管：180元/天。驻场地点：西宁城北，15元/天，包吃住条件为提供早中餐不提供住宿，上班时间为8点半至8点半。

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招工 2026年招工 桥架销售-6名（保底+提成+订单分红）有经验者优先 精通网销，各平台操作人员-1名 桥架库管-2名 报价-1名 司机两名（会开叉车，能装半挂车） 桥架普工-5名 桥架成型机小师傅-2名 只要你有能力，任何岗位，工资都会让你满意。 ☎

青海西宁 招聘彩钢安装师傅 工资10000元起 好手可以带班的15000元， 打造精英安装队 好手联系

加急寻找兼职 工作内容:搬牛奶 工作时间:城中王王府井A馆（下午四小时）薪资80 要求能吃苦踏实能干的两名 联系方式:

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仓库库管，3 工作地址:河北邢台市清河县小屯老永昌 4000-6000元/月，上不封顶，能者多得 熟悉仓储管理基本流程能熟练使用基础办公软件

招工 （招年后工人，初六上班）（要求熟手） 丝杠自动焊工人多名 丝杠机器人自动焊多名 库管多名 装卸工2人（年龄25-45周岁） 麻家务附近优先 联系电话：

清苑区百威啤酒厂附近招聘长白班车间普工： 【操作工，组装工多名】：年龄20-45岁，工人，计件工资，多劳多得，工序简单、上手即会。 【缝纫工多名】：18到45岁，长白班，熟练后计件，多劳多得，会缝纫的优先。管饭。 【焊工】:年龄25-35岁，会二保焊，有焊工证优先考虑。 【库管】：25到45岁，长白班，有库管经验，会开叉车优先。 联系电话：

【温州博莱汽车部件有限公司】正月初十开工 ➡招聘：装配工 20名，年龄18-45岁 ➡招聘：焊锡工 5名，3年以上工作经验 ➡招聘：去毛刺 3名，去毛刺要会磨刀 ➡招聘：暖风水阀工程师 2名，3年以上工作经验 ➡招聘：质检员 3名，3年以上工作经验会看图纸 ➡招聘：冲床熟练工 5名，薪资待遇面谈 ➡招聘：车间主管 2名，3年以上工作经验 ➡招聘：冲床校模老师2名，2年以上工作经验 ➡招聘：仓库管理员2名，2年以上工作经验 公司提供住宿、有食堂，月休2天，有全勤奖等，工资可面谈 ☎联系人：

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地址:乐都上亿广场 招聘岗位：仓库拣货员 1.负责分配区域订单的拣货、分拣、打包 2.负责分配区域货架区域的补货 3.负责货物的出入库 4.定期与仓库对数据盘点 ​联系方式：(微信同号)

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青海含升供应链有限公司（拼多多中心仓） 招聘分拣员 - 薪资：计件工资多劳多得，长期工 工作内容：货物验收、标签识别、扫描录入 要求：18-45岁，身体素质好，能承受站立/重复性体力劳动，基本识字识数，可接受凌晨6点-10班次。 另招聘：小型集装箱货车司机，工资面议 带车（大金杯，依维柯）司机工资面议 联系电话；

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岗位职责： •负责网点的开设、培训、日常运营及退出全流程管理； •规划、设定并维护网点功能，划分电子地图区域； •监督网点发货情况与服务质量，推动优化货量指标与运营活跃度； •跟进处理网点异常状况及实际需求，及时反馈与闭环； 其他： •配合区域负责人开展网点及网管管理工作，推进星级评定机制，参与网管绩效考核； •宣导并培训网络运营标准及相关制度，组织网管会议与专项培训； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、1年以上快递或加盟型零担物流从业经历； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效响应并解决突发问题，提升网点服务体验； 5、落实公司各项政策、规范与要求，并在网点端进行传达、培训与执行督导。

岗位职责： 1、科学调配骑手人力，通过高效的招聘及留任手段，持续扩大配送队伍规模，优化人员结构，提升城市配送服务质量，实施数据化管理，确保各项配送考核目标顺利完成 2、主导公司与城市配送团队的管理体系构建，落实团队培训与激励机制，为整体业务目标达成提供稳定的运力支持 3、定期巡查各城市站点，及时识别问题并推动整改落地，促进配送服务整体升级，打造优质的配送服务体验 4、与城市团队、运营中心等相关职能紧密协作，协同推进外卖业务的稳步增长 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上即时配送行业管理经验，拥有外卖配送管理背景者优先考虑； 3、有大型团队（不少于500人）管理经历者优先； 4、具备优秀的团队管理能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及学习适应能力

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