农业技术员 农业、植保、园林等相关专业（可接受农学应届毕业生），熟悉种植技术、病虫害防治，掌握绿色食品农业种植技术优先。负责制定试验计划、田间管理、试验数据记录、整理种植技术资料等工作。 薪资福利:3500-5000元/月 招工人数:5名 五险一金、通讯补助、燃油补助、餐费补助、团建活动、节日福利、年终评优奖金、薪资包括（基本工资+绩效工资+岗位工资+工龄工资）。简历投递邮箱：（邮件主题标明“应聘-岗位-姓名-电话”）简历审核通过后，通知面试，面试携带纸质版简历一份。 工作地址:郝家桥镇泾灵村夏能一、二、三产业融合园/灵武市全民创业园F区13号

农业技术人员1.农业相关专业大专及以上学历，具有扎实的农业种植理论知识，有实际种植经验者、本人居住地在灵武市优先考虑。2.熟悉常见农作物的种植技术和病虫害防治方法，熟练使用办公软件和农业相关仪器设备，有较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的专业技术水平。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与农民和其他工作人员有效沟通合作。4.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业精神，能够适应农业生产的工作环境和工作强度。1.负责对研学基地农作物的规划管理和技术指导，合理安排种植品种和种植时间，包括品种选择、种植时间、施肥浇水、病虫害防治等。确保农作物生长良好，达到预期产量和质量目标；2.监测农作物生长状况，及时发现并解决种植过程中出现的问题，如病虫害、营养不良等；3.负责对接相关主管部门，完成有关申报工作。协助开展农业科研项目，收集和分析种植数据，为公司的农业发展提供科学依据；4.负责配合研学、团建、旅游方案的设计；5.负责接待参观来访人员，做好讲解服务、信息反馈和相关报道工作；6.负责领导安排的其它工作事宜。薪资福利:月薪3000-6000元（根据经验与能力面议）+车补，五险一金，工作日包午餐。邮箱：(简历投递)工作地址:宁夏灵武市梧桐树乡溪上·青青草

岗位名称：技术支持与售后服务；农资销售代表；技术专员 岗位要求：1. 学历：中专/高中及以上学历，农学、植保、园艺专业优先；2. 经验：多数需具备1-5年及以上农资销售经验，熟悉农药、肥料、种子等产品知识；3. 技能与能力：具备驾照（C1及以上）且驾驶熟练，能适应长期出差，市场开拓、谈判沟通、团队协作及抗压能力强。 薪资待遇：底薪（3.5k-4k/月）+提成/奖金，综合月薪普遍为6k-15k，资深或业绩优秀者可达1万以上。提供五险、年终奖、节日福利和差旅补贴等福利保障。

农业技术员 农业、植保、园林等相关专业（可接受农学应届毕业生），熟悉种植技术、病虫害防治，掌握绿色食品农业种植技术优先。负责制定试验计划、田间管理、试验数据记录、整理种植技术资料等工作。 薪资福利:3500-5000元/月 招工人数:5名 五险一金、通讯补助、燃油补助、餐费补助、团建活动、节日福利、年终评优奖金、薪资包括（基本工资+绩效工资+岗位工资+工龄工资）。简历投递邮箱：（邮件主题标明“应聘-岗位-姓名-电话”）简历审核通过后，通知面试，面试携带纸质版简历一份。 工作地址:郝家桥镇泾灵村夏能一、二、三产业融合园/灵武市全民创业园F区13号

浙江台州路桥区招聘 保洁:2名（年龄65岁以下） 工资:2850元/月 绿化工:2名 工资:4300元/月 （临时 做到过年前） 地址:路桥泊盛 联系电话:

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深圳市宝安区招绿化工3名 薪资:3600-4200。 工作时间:7:00-11:00,14:00-18:00,月休4天、不包吃住 具体任职要求 基本条件 1、年龄60-66周岁，身体健康，无恐高症、高血压、心脏病、能胜任户外作业、无传染性疾病、体力好，可搬运工具/苗木。 2、无犯罪记录，服从安排，责任心强，遵守规章，服从工作调配，有团队协作意识。 二、 专业技能 1、植物养护:熟悉本地常见乔灌木、草坪、花卉习性;会浇水、施肥、修剪、除草、补种;能识别并防治常见病虫害。 2、工具操作:熟练使用枝剪、绿篱机、割草机、喷雾器等;会日常保养与简单故障排除。 3、基础施工:懂挖穴、种植、支撑、回填等基础种植流程;能按图或要求完成绿化种植与改造。 4、安全规范:遵守安全规程，正确使用劳保用品;高空作业需登高证，农药使用懂配比与防护。

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基地经理/部长 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，农学、林学、园艺、植物保护等相关专业优先。2、5年以上规模化枸杞基地或类似经济作物基地管理经验，其中3年以上基地负责人经验。3、精通枸杞种植技术、病虫害防治、水肥管理、采收标准，熟悉有机认证、GAP管理流程。4、具备较强的统筹规划、团队管理、成本控制及风险应对能力，能适应农忙季节高强度工作。5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析、公文撰写及汇报能力。6、持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆，适应基地现场管理及不定期出差。7、责任心强、抗压能力突出，工作主动，严守公司保密制度及规章制度。1、统筹基地日常运营，制定年度生产计划、管理目标及预算，分解至月度、季度并监督执行，对基地营收、成本控制、产出效益负责。2、负责枸杞种植、养护、采收、初加工等全流程管理，监督技术方案落地，保障枸杞产量与品质达到公司标准，协调解决产地季节性、突发性问题。3、搭建并管理基地团队（含技术员、种植工人、劳务人员等），提升团队执行力与专业素养，防范用工风险。4、管控基地物资采购、库存、使用成本，规范操作流程，建立安全生产责任制，定期排查整改，杜绝重大安全及合规事故。5、对接公司技术、销售、采购等部门，根据市场需求反向指导种植计划与品种调整，协调产季采收与加工、仓储衔接，防止滞销或断供。6、负责基地各类报表（种植、产量、成本、质量）汇总分析，撰写运营报告，向公司领导汇报基地运营情况，提出改进方案。7、统筹基地有机认证、GAP、绿色食品等质量合规工作，确保基地生产符合行业标准及客户验厂要求，配合完成政府检查与项目申报。 薪资福利:固定底薪 + 月度绩效 + 年度产量/质量提成 + 成本节约奖 + 超额利润分红。五险、节日福利、年度体检、免费工作餐、驻场补贴等。优秀者可晋升为基地总经理或种植事业部合伙人。 工作地址:宁夏杞鑫种业有限公司

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