注塑操作工20-45岁，初中以上学历，有注塑零部件作业经验者优先（且条件可适度放宽）；身体健康，反应灵活；责任心强、服从安排、执行力强。1.根据作业指导书要求，修割汽车注塑零部件毛边、料把等多余部分；2.零部件上配件安装，毛毡、贴纸等粘贴，定位划线;3.加工零部件外观检验，确保合格无瑕疵；4.作业区域6S工作落实，确保物品按规定摆放，区域整洁；5.领导安排的其他临时性工作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:若干早八晚八（倒班）工作地址:大东区沈北路155号甲

，一天一结 高工资单位，福赛汽车 岗位：注塑成型 岗位：包覆 岗位：巡检员也要人。 20-45周岁 首月白班200夜班215 次月平日白班204，夜班219 月薪6000以上 管工作餐 管住 通勤金州开发区有班车 车间不允许带手机 裸露处不能有纹身 格林小镇附近

看一台注塑机器，最好有c1驾驶证

注塑操作工20-45岁，初中以上学历，有注塑零部件作业经验者优先（且条件可适度放宽）；身体健康，反应灵活；责任心强、服从安排、执行力强。1.根据作业指导书要求，修割汽车注塑零部件毛边、料把等多余部分；2.零部件上配件安装，毛毡、贴纸等粘贴，定位划线;3.加工零部件外观检验，确保合格无瑕疵；4.作业区域6S工作落实，确保物品按规定摆放，区域整洁；5.领导安排的其他临时性工作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:若干早八晚八（倒班）工作地址:大东区沈北路155号甲

【核心职责】 1、独立完成精密模具、精密连接器及嵌件注塑模具的3D建模、2D出图等全流程设计工作； 2、跟进模具加工、试模、修模全流程，解决生产中各类技术问题，保障量产稳定； 3、参与产品前期评审，优化设计方案，降低成本，提升生产效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历，模具设计、机械类相关专业，2年及以上电子厂相关工作经验； 2、熟练掌握精密模具、精密连接器、嵌件注塑模具设计技能，熟悉相关工艺及材料特性； 3、熟练使用UG、AutoCAD等设计软件，具备良好的细节把控力和团队协作能力

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

钢模具制图

任职资格： 1、硕士学历，机械相关专业； 2、踏实肯干，积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的逻辑分析能力，注重团队合作，工作热情高。 工作内容： 1、参与生产工艺流程及工艺规范的制定与执行，配合处理生产现场的工艺技术问题； 2、协助开展产品质量异常的排查，解决现场质量问题，提出并落实纠正与预防措施。 职位福利： 节日福利、七险二金、绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴

1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的搭建工作，并依据爆炸图编制维修保养及维护手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备维护中的复杂技术问题，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。

美的新工厂的人才储备计划，无经验要求，能长期稳定，上进好学，学习能力强接受能力强的年轻人 能接受二班到 夜班 新手包教包会（易上手）

开发区工地招聘两名会开柴油三轮车的力工，要求年龄在60岁以下，不酗酒。工作期间提供食宿。薪资为日结，每天200元，第四天结算工资。有意者可报名。

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 十万火急医院长期女护工，每天都有大量单，单多，一个岗接一岗连单，在医院工作，一天220元，每天加10元补助，普通护理，打饭，日常照顾。不起夜，工资月结每月15日发工资。要求，女50岁以上，56岁以下，要求人稳当，品质好，踏实，不计较，服从医院统一管理，地址皇姑，电话：想做的发照片简介三证看好年龄50到56.新人皆可。

招聘岗位&薪资（真实保底、不画饼） 1、高级服务员 3800起 + 满勤400 综合薪资4000+，每月准时发薪，绝不拖欠 工作简单轻松，主要负责前厅接待、桌台服务 有无经验均可，老手优先，新人可带 2、店面主管 4500+500 有餐饮管理、前厅经验优先，薪资可面议、能力越高工资越高 负责门店日常前厅统筹、人员协调、客情维护 长期稳定发展，有晋升空间 任职要求 年龄25–45岁，只招长期稳定工 吃苦耐劳、踏实肯干、人品正直、服从管理 有铁锅炖、烤肉、餐饮前厅经验者优先录用、薪资可谈 独家靠谱福利（本地超实在） 全员包吃包住，吃住全包，不用自己花钱，省钱攒钱 满勤额外+200现金奖励+业绩奖励， 门店生意稳定、客源充足，活稳收入稳 团队氛围和睦，老板事少、好沟通，不抠细节 长期用工，适合养家糊口、稳定定居干活 工作地址：沈阳苏家屯区 屯里香铁锅炖二部（文城店） 电话️ 微信同步

沈阳浑南东北大学需要砌胶泥的瓦工6到10人，薪资为150元一立。有意者可报名。

主要做汽车零部件，汽车座椅和其他配件，有注塑工，包装工，抛光打磨机，等，主要是辅助工作。厂里管工作餐免费，住宿距离厂子二三百米，工资可以日结。月结，周预支都行，！要人不多，有要来的抓紧时间联系我

企业生产吹风机 电熨斗小家电产品 招聘年龄18--55周岁 男女不限 薪资待遇 日结 平均210-240一天 可以长期日结

[烟花][烟花]新厂 新厂[庆祝][庆祝]不用体检[玫瑰]52岁以下都可以安排 全自动注塑工 招聘要求：30天至长期 男女不限 18-52岁 招聘岗位：注塑、包装 生熟手均可 单价：白班按210元/天 晚班按220元/天（11小时制） 其他待遇： 1、两班倒，不用体检 2、工作内容:主要生产汽车汽车零配件 3、包吃包住，厂外宿舍4-6人间，走路15分钟，空调热水齐全 4、每个星期可预支500元 5、 6、入职需身份证原件+2张复印件+1张相片 地址：增城

汽配厂，社会工，厂区稳定靠谱！生熟手都可以 要求：男女不限，16-50周岁，工期2个月 不用体检、包吃包住、 不查征信，入职门槛低 薪资涨价福利来袭. 1.注塑开机保底前三个月5500加计件综合工资5500~8000元(两班倒，临时工)男女不限.

渝北汽配厂大量要人｜包住+五险+餐补，当天入住，18-50 【岗位简介】 汽配件厂生产线操作工，主要负责产品注塑、组装等生产操作工作，工作简单易上手，长期稳定。 【薪资待遇】 · 操作工综合6000-6500元/月，注塑工综合4500-5500元/月 · 新人补贴1000元（10月31号在职发放） · 每月18号发薪，七天后每天可预支100元 【福利】 · 包住：免费6人间，水电平摊，（） · 餐补12元/天，先吃后补 · 缴纳五险 【岗位要求】 18-50周岁，长期稳定 · 不卡纹身，无案底 · 面试穿休闲长裤，禁拖鞋、凉鞋、短裤、短裙 · 携带本人有效身份证 【面试信息】 · 时间：下午13:30 · 地址：空港工业园翔宇路26号

负责客户回访、信息登记，纯文职早九晚六， 月休 6-8天月薪 4000-6000+， 五险 + 带薪年假

岗位内容： 1. 全面负责公司生产设备、设施运行及消防安全、安全生产的管理工作。 2. 配合工程师与技术团队推进预防性维护方案，合理控制执行成本与时间节点。 3. 制定并落实设备维修流程，保障生产操作的顺畅性与安全性。 4. 组织实施日常设备保养及突发故障的应急抢修工作。 5. 管理设备相关技术资料与运行记录，确保符合行业规范和监管要求。 6. 牵头开展安全隐患排查、风险识别、应急预案制定与事故分析，营造安全作业环境。 任职要求： 1. 具备2年以上生产设备管理相关工作经验。 2. 熟悉自动化设备操作，具备快速判断和处理设备异常的能力。 3. 具有良好的团队协作意识与沟通表达能力。 福利待遇： 薪资范围：6k-8k，五险一金，免费工作餐，园区内免费停车，生日福利，节日福利

任职要求：*******（具备相关经验者年龄可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （本岗位非纯文职类工作） 岗位职责：拥有一定权限，可独立处理事务，对于无法处理的问题做好记录并及时上报升级 上班时间：实行倒班制，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

锦州地区招聘化工类仪器仪表维保工程师！

工艺工程师： 岗位职责： 1.参与新项目工艺与材料的评估与审核 2.负责新项目导入过程中的工艺规划及持续优化 3.编制新产品开发所需的各类技术文档 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、材料成型、化学、机械设计或相关专业（具备高分子材料及塑胶成型工艺知识者优先） 2.年龄要求26-38岁 3.具备3-5年相关工作经验（涉及模具治具、工装工艺改进等领域） 4.熟练使用CAD、PRO等工程绘图软件 5.工作态度严谨，积极主动，具有良好抗压能力及团队协作沟通能力

数控精密折弯，工作不累，有一定经验者优先

【岗位职责】 主要负责组织本班组人员开展焚烧炉相关工作的推进 职责一： 1、组织开展员工安全教育培训； 2、对生产过程中的违规操作与指挥行为及时制止并纠正； 3、检维修作业前落实并核查安全防护措施； 4、实施车间风险辨识管控及隐患排查治理工作。 职责二： 1、切实执行环境影响因素的识别与整治； 2、牵头开展车间环保知识培训； 3、确保烟气处理设施稳定运行，排放指标符合标准； 4、定期巡检与维护烟气在线监测设备，保障其正常运转。 职责三： 1、监督车间按工艺质量规范组织生产； 2、监控生产过程中的工艺参数，并实施检查与考核； 3、对生产异常数据进行分析研判； 4、控制中和水产出质量：确保板框滤液清澈，PH值处于规定区间。 职责四： 1、参与编制车间设备操作规程； 2、推动落实设备安全隐患的整改工作； 3、对设备使用中出现的故障问题进行分析并协同处理。

（一）生产计划与交期管理 对接 PMC 计划部门，分解年度、月度、日生产计划，下达至各车间、班组，明确生产任务、产量、交期、标准。 统筹排产、产能负荷分析，结合设备状态、人员、物料情况动态调整生产安排，平衡各工序产能，避免停工待料、工序堵滞。 跟踪生产进度，每日核对产量、达成率，及时处理生产异常、工序瓶颈，保障订单准时交付。 统计生产数据，编制生产日报、周报、月报，向上级汇报生产完成情况、重点问题及改善措施。 （二）现场与班组管理 负责生产团队整体管理，统筹各车间人员配置、排班、考勤、绩效考核、技能培训及人才梯队建设。 督导各车间主任、班组长开展日常管理，规范员工作业行为，提升班组执行力与现场管理水平。 推进生产现场5S 管理、定置管理、目视化管理，改善作业环境，规范物料、工具、半成品、成品存放。 督导员工纪律、仪容着装、作业秩序，杜绝违章作业、消极怠工等现象。 （三）质量管控 严格执行公司质量标准、作业指导书，监督各工序按工艺要求组织生产。 联动品质部，跟踪来料、制程、成品质量，针对不良品、批量异常组织分析原因，制定纠正与预防措施，持续提升产品合格率。 组织开展制程质量培训，强化全员质量意识，减少人为质量问题。 （四）安全生产与环保管理（化工 / 新材料重点） 贯彻落实国家及公司安全、环保、消防、危化品管理规定，建立生产车间安全管理细则。 组织日常安全巡检、隐患排查、整改闭环，定期开展安全培训、应急演练（火灾、泄漏、设备突发事故等）。 监督危化品使用、转运、存放全流程，落实防静电、防爆、防火、防渗等防护要求，严格管控三废排放，配合安环部完成各项检查。 落实安全生产责任制，杜绝重伤、死亡及重大安全环保事故，减少轻伤及轻微伤。 （五）设备、物料与能耗管理 联动工程部、供电动力部，统筹生产设备日常使用、点检、保养计划，合理安排设备停机检修，减少非计划停机时间。 配合仓储、物料部门管控领料、退料、边角料、废料管理，降低物料损耗、浪费。 管控水、电、蒸汽、燃气等能源消耗，落实节能举措，持续降低单位能耗与生产成本。 （六）成本与效率管控 制定生产降本、提效目标，主导生产改善、工艺优化、工装改进、自动化小技改等工作。 核算生产人工成本、物料损耗、能耗成本，分析异常损耗原因并推动整改。 不断优化作业流程、人员配置，提升人均产能、设备综合效率（OEE）。 （七）异常处理与跨部门协同

招聘高分子材料研发工程师一名，要求相关专业毕业，早八晚五，周末单休

招聘维修工