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吉林吉林诚聘水电安全员,项目,薪资面议,联系电话
水电工安全员
诚聘水电安全员,项目吉林,薪资面议,联系电话
吉林
5月24日 18:22拨打电话
吉林吉林磐石市招安全员/安全负责人
安全负责人安全员
吉林市磐石市招安全员/安全负责人
吉林吉林诚聘水电安全员,项目,薪资面议,联系电话
水电工安全员
诚聘水电安全员,项目吉林,薪资面议,联系电话
吉林
5月24日 08:12拨打电话
安全员
5000-7000元/月
安全员
内外业会做资料 市政管线 工期三个月
吉林吉林磐石市招安全员/安全负责人
安全负责人安全员
吉林市磐石市招安全员/安全负责人
长春南关区招爬架/提升架明天不下雨用带爬架证的架子工2人5-7天的活,工资电话联系
320-350元/天
架子工提升架5-14天1-2人
长春市南关区招爬架/提升架 明天不下雨用带爬架证的架子工2人5-7天的活,工资电话联系
长春 南关区
5月20日 09:49拨打电话
安全负责人安全员
长春市绿园区工程项目招安全员,要求工作认真,对安全管理专业,要求本人安全员证件为南京户籍,证件必须是建设厅发的证件,其他部门发的勿扰,谢谢
长春德惠市活在广东厂房,用成火架子工
架子工
活在广东厂房,用成火架子工
长春 德惠市
5月15日 19:07拨打电话
安全员
职位描述 1。对施工现场进行安全监督,检查,指导,做好安全检查记录。 2。对违规班组及个人进行安全教育并责令整改;负责安全预案及改进方案编制。3。正确填报安全生产报告,定期提出安全分析意见。 4。组织安全检查,安全教育,安全活动及特种作业人员培训考核。5。参与制定安全管理计划与安全生产责任制度。 6。参与制定安全事故应急救援预案,参与开工前安全条件检查。7。参与施工机械,临时用电,消防设施等安全检查。8。负责作业安全与消防检查,识别危险源。 9。参与环境监督管理,应急演练,事故救援与调查分析。10。负责安全资料汇总,整理,移交。 任职要求 1。能处理现场突发事件,细心严谨,职业素养良好。 2。大专及以上学历,安全专业5年以上经验,有证书,有机场经验优先。3。吃苦耐劳,具备现场隐患排查与整改能力;沟通协调强,责任心强。
架子工小工长期包住20人以上月结个人
山东烟台核电厂招架子工组长360元8小时,架子工330元8小时,必须有证,,小工260元8小时,监护180元8小时。超出8小时算加班,加班工资1:1,架子工年龄52岁以下,小工年龄55岁以下。身体健康,体检合格,无犯罪记录,管住不管吃,长期活,能来电联。工作地址山东海阳辛安镇
四平 铁西区
3月3日 09:34拨打电话
保安包吃1-2人月结
招聘外保1名应聘条件:年龄66岁以下,身体健康,月休息4天,节假日串休工作时间:早7-晚4店午休一个半小时招聘保安1人,上24小时休24,管2顿饭,要求有责任心,无不良嗜好,工资面议联系电话:工作地址;上海路附近
吉林
6月3日 07:32拨打电话
吉林吉林桦甸市招氩弧焊焊接天然气管道,工资380-420面议。
350-420元/天
氩弧焊工3-5人
吉林市桦甸市招氩弧焊焊接天然气管道,工资 380 -420 面议。
吉林 桦甸市
6月3日 07:17拨打电话
吉林吉林招聘厨师乡下要求会做酒席菜干净利索出餐快!事少跑江湖的酒蒙子勿扰
厨师
招聘厨师乡下要求会做酒席菜干净利索出餐快!事少跑江湖的酒蒙子勿扰
吉林
6月3日 07:16拨打电话
吉林吉林需要小工2人,吕
小工1-2人
需要小工2人,吕
吉林
6月3日 07:10拨打电话
吉林吉林有打磨师傅,要日工,活在口前。电话
打磨
有打磨师傅,要日工,活在口前。电话
吉林
6月3日 06:56拨打电话
北京海淀区招安全员/安全负责人
7000-8000元/月
安全员安全负责人
北京市海淀区招安全员/安全负责人
安全员月结
长白班[爱心]、五险安全员:18—40周[爱心]岁(必须有安全员证、有工作经验)基本工资4500元,满勤奖500元,住房补贴500元;其他各项补助1500元;加班另算(必须能加班)综合工资7000-8000元[爱心];吃住免费[爱心];体检免费,金州、开发区、大连有班车。地址:十三里电话:妍姐
大连 金州区
6月3日 07:31拨打电话
内蒙古呼和浩特182、【呼市金山伊利健康谷】安全员,10年经验会资料懂管理,联系
安全员
182、【内蒙古呼市金山伊利健康谷】安全员,10年经验会资料懂管理,联系
呼和浩特
6月3日 07:30拨打电话
广东深圳龙岗区141、【】深汕高速桩基础有证安全员,联系廖总
安全员
141、【广东深圳龙岗】深汕高速桩基础有证安全员,联系廖总
深圳 龙岗区
6月3日 07:30拨打电话
盘锦双台子区招安全员/安全负责人
6000-8000元/月
安全员安全负责人
盘锦市双台子区招安全员/安全负责人
吉林吉林丰满区招架子工
300-400元/天
架子工1-4天3-5人完工结算高空作业证架子工证
吉林市丰满区招架子工
吉林 丰满区 世纪广场
5月30日 09:30拨打电话
订单员
3000-5000元/月
生产跟单免费培训11-20人月结经验不限学历不限全职
任职要求: 1.学历不限, 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.能适应生产环境,可配合必要时的现场跟进与跨部门协作 5. 无经验者可接受带教培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
研发助理
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专高分子材料材料研发
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等有机反应的机理及实验操作。 2、负责氧化与偶联类反应的条件筛选,开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、参与产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其实际应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控,并完成产物分析,建立合理的检测方法。 5、针对目标分子或催化剂开展设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。 任职要求: 1、具有大专及以上学历,化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业背景,具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验,拥有中试放大经验者优先。 2、能够独立完成两步或多步有机合成反应,熟悉常见化工单元操作流程。 3、有聚酰亚胺单体合成经历者优先录用,综合素质优秀的应届毕业生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作,具备钻研精神,善于思考和解决实际问题,能适应倒班安排。 职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点:缴纳五险一金
五科专业技术岗
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作,保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通,协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习,不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求: 1. 主体主业毕业,具备五年以上一线矿山实际工作经验
研发助理五险一金
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专化工产品
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。 2、负责氧化与偶联反应条件的筛选,开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、负责产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控,并完成产物分析,建立合适的检测方法。 5、完成目标分子或催化剂的设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业,具有2年以上药厂或化工有机合成实验室小试经验,具备中试放大经验者优先。 2、能独立完成两步及以上有机合成反应,熟悉常见化工单元操作。 3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先,优秀应届生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作,善于钻研,具备较强的问题分析与解决能力。 能适应倒班安排。 职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点:缴纳五险一金
吉林吉林吉林钢厂新建区招6个架子工,一天400一天干9个小时人走账清。
400元/天
架子工6-10人日结
吉林钢厂新建区 招6个架子工,一天400 一天干9个小时 人走账清。
吉林
5月16日 21:50拨打电话
吉林吉林市招聘架子工4人,工作时间5-6小时,300一天,要求有证的
300元/天
架子工3-5人
吉林吉林市招聘架子工4人,工作时间5-6小时,300一天,要求有证的
吉林
4月16日 07:12拨打电话
吉林吉林昌邑区招架子工
370-410元/天
架子工1-2人
吉林昌邑区招架子工
吉林 昌邑区
5月31日 19:05拨打电话
吉林吉林江北电厂用三个架子工,打外瓦楞板,能上高的,电话。
架子工
江北电厂用三个架子工,打外瓦楞板,能上高的,电话。
吉林
5月26日 08:38拨打电话
厂长
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1. 全面主持工厂日常运营,保障生产流程高效顺畅; 2. 编制并执行生产方案,合理调配资源,提升产出效率与产品品质; 3. 跟进生产各环节,快速响应并处理技术及管理层面的突发状况; 4. 统筹团队建设,强化员工培训与绩效管理,打造积极协作的工作环境; 5. 严控制造成本,规范物料采购与库存管理,维护供应链持续稳定。 任职要求: 1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力; 2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范; 3. 善于团队搭建与人才培育,具备推动团队高效执行目标的能力; 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力,能妥善应对各类突发问题; 5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平,可有效促进多部门协同推进工作。
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