任职要求： 1.不限行业背景，入职后享受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售实战经验。 2.客户资源由企业统一支持，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.大专及以上学历（必备条件）；年龄要求*******。 4.能适应阶段性短期出差，确保每周按时返家，每周最后一个工作日须在武汉办公室集中办公。 5.严格遵守公司各项管理规定，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通协调、数据处理及项目统筹能力，可独立高效推进任务落地。 7.周末实行单双休轮班制度。 岗位职责 1.负责湖北省内中职院校、二级渠道经销商、新华书店等客户群体的拓展与关系维护，全面推广公司自主开发的教辅材料及数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘新增合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与执行计划，积极开拓区域市场，维系客户粘性，确保个人业绩指标高质量达成。 3.全面采集并深入研判市场信息，涵盖新产品投放后的用户反馈、市场份额波动等核心数据，定期向上级提交分析报告。 4.系统整理所辖中职学校业务进展，精准识别运营瓶颈，基于业务逻辑制定有效改进策略并推动实施。 薪资待遇 1.月综合收入7000-13000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年开放4次晋升通道，助力职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖金等多项福利，全面激励员工成长。 3.提供免费住宿与工作餐食，入职即办理五险一金，免除生活负担，让您安心专注事业发展。

职位要求： 无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。 福利待遇： 1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～ 2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单） 3.缴纳五险 法定节假日正常休息 4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖 岗位职责:  公司有一手客户群体（100%精准意向客户） 不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请 不求人  电话邀约客户即可 简单易上手 新手随便两单薪资过万 每月100%成单 能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误 只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表 【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度绩效奖金+办公室配备冰箱微波炉+每日水果供应+零食下午茶+节日慰问+生日礼金+不定期组织团建 每月、每季、年度评选优秀员工，颁发荣誉证书、奖杯及现金奖励与实物奖励 定期开展内部培训，涵盖专业技能提升与团队成长活动 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、定制化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立获取客户的资源渠道； 2、认同企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与关系建立； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源丰富或能力突出，能坚持付出，扛得住压力，经得起考验，耐得住寂寞，抵得住干扰，始终怀抱信念，我们便愿意与你携手前行。 公司竞争优势： 1、提供系统化带教机制，全程一对一指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、拥有完善的售后服务支持体系； 3、与多家律师事务所深度合作，构建坚实专业后盾，以严谨负责的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续迭代创新服务模式。

工作内容 1、开展房产租赁业务的宣传与销售工作 2、利用多种途径开发潜在客户资源并保持有效沟通 3、向客户提供专业化的房产租赁咨询与解决方案 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识 2、能独立完成房产租赁相关操作，具有基础市场判断能力 3、态度积极，热爱本职工作，具备良好的协作能力 岗位职责：办公室接待业务员坐班制上午8点至11点，下午2点至晚上6点，每周休一天

一、岗位职责： ①面向企业客户，开展工程项目对接服务； ②通过电话、微信、线上会议等方式推介公司产品，了解客户需求，引导客户登录平台体验服务； ③跟进试用过程中的反馈，提供专业化的服务解决方案，推动达成购买意向； ④积极开发新客户，完成既定销售目标，同时维护已成交客户的日常关系； ⑤负责销售合同的签署、执行及后续服务相关事宜； ⑥完成公司及上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： ①具备强烈的收入提升意愿，敢于追求高薪回报； ②拥有一定电话销售经历，具备TOB销售背景者优先考虑； ③表达清晰，沟通顺畅，具备较强的学习能力； ④身心健康，工作态度认真，责任心强，能适应一定工作压力； 三、工作时间： 1.周一至周五上班，周末双休 2.实行每日八小时工作制，9:00~18:00 3.其余假期按国家法定节假日安排休息 四、福利待遇： 1.薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成+全勤奖励+年终奖金+其他激励 2.公司福利： A：提供健全的福利体系，享受节假日带薪休假 B：为全体正式员工缴纳五险 C：为员工提供下午茶点（水果） D：根据节日安排发放员工节日福利 E：定期组织各类团队活动（聚餐、唱歌、踏春、郊游、登山等） F：对表现优异的员工实施年终奖金激励机制 G：建立完善的培训体系，涵盖管理与专业类课程 H：拥有健全的人才培养与晋升通道，助力员工实现能力转化与发展 I：为优秀员工创造学习与交流的成长机会 公司官网：http://www.cceup.com

销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，聚焦下沉市场，构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心引擎的汽车新零售平台。目前，公司已布局门店400余家，设立26个中心仓库，依托全渠道布局与丰富的产品体系，稳居行业领先阵营。 岗位职责 1.团队搭建与管理：主导销售团队的人员招募、系统培训及日常运营，提升团队专业素养与销售转化能力，打造高效协作、积极进取的工作氛围。 2.目标规划与落地：依据公司整体业绩目标，制定团队销售方案并细化至个人指标，全程跟踪执行进度，确保各阶段任务如期达成。 3.客户关系运营：指导团队建立并维护客户长期合作关系，妥善响应客户意见与诉求，持续提升服务体验与用户复购意愿。 4.市场洞察与策略建议：密切关注汽车行业趋势及竞品动向，定期输出市场分析报告，为公司优化产品布局和调整营销策略提供决策支持。 5.流程精进与执行保障：不断梳理和完善销售作业流程，提升作业标准化程度与服务响应效率，保障销售环节顺畅高效推进。 任职要求 1.拥有3年以上汽车销售从业经历，至少1年销售团队管理经验，深入了解汽车零售运作机制及区域市场需求特点。 2.具备优秀的组织引领能力与跨部门沟通协调能力，善于激发成员潜能，增强团队战斗力与目标执行力。 3.掌握扎实的销售方法论与客户经营技巧，能精准识别客户需求，提供个性化购车方案与专业咨询服务。 4.具备敏锐的市场感知力与灵活的应对能力，可根据外部环境变化快速调整战术方向与资源分配。 5.责任心强，工作主动性强，具备高度职业投入感，适应高强度工作节奏与挑战性目标压力。 6.有从零组建销售团队的成功经验，欢迎带团队整体加入。 薪资福利 1.综合收入：20000元/月（含基本薪资+绩效奖励+团队激励），上不设限，收益与业绩深度挂钩。 2.福利体系：除法定保障外，享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、系统化培训机会及清晰的职业发展通道。 如果您志在汽车新零售领域深耕发展，渴望带领队伍实现突破增长，花生好车将为您搭建施展抱负的舞台！ 诚邀您投递简历，成为我们的一员，共同书写汽车消费升级的新篇章！

职位描述： 1、依据门店业务发展需求，拟定区域年度计划与行动方案，并推动实施，确保门店年度经营目标的顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效管理及激励机制的设计、考核执行与结果输出，增强团队作战能力； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店运营模式与业务流程的落地执行，助力门店业绩增长； 4、监控门店运营状态，动态分析运营数据，提升问题诊断与解决方案落地能力，实现单店产出提升； 5、统筹办事处培训赋能工作的组织实施，持续强化门店团队的销售专业能力； 6、管理区域业务相关信息化系统的应用与规范使用，支撑业务执行与人员能力建设； 7、搭建经验总结、标杆树立、复盘研讨等运行机制，推动业务持续优化与提升； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3-5年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与业务拓展能力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、抗压能力强，责任心强，执行力高，能够接受出差安排； 6、为人诚信、友善，具备积极的团队协作精神和饱满的工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

岗位职责: 1.负责公司话费充值项目的网络推广和地推活动 2.与潜在客户建立联系，推广公司产品 3.协助团队完成销售目标 4合伙人制度，管道收益，主打话费充值，49折95折98折，推广本地市场和全国市场，手机操作就可以！ 5你最好有当地的资源，社群，商家，机构，饭店等，主打给商家做活动送话费折扣卡！ 6你要会网络推广，各个平台宣传推广！ 7收入上不封顶！拿固定工资的不合适做我们这个！ 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，融入团队 3.积极主动，愿意接受挑战

星级高级酒店提供软装供应，公司提供精准客户资源，销售不需要大海捞针，负责成交客户，维护客情，建立客户档案，为客户提供方案报价，谈判签订合同。 任职条件： 1、形象端正。 2、性格外向，口齿清晰，语言表达能力、思维能力、逻辑能力强。有上进心，爱学习，愿挑战。 3、做事麻利，行动迅速，能吃苦耐劳，有团队精神。 4、会用电脑，有销售经验优先。 薪资待遇：高提成，合伙人模式，赚多少取决个人，不封顶 认真做轻松月入过万 用心做每月三万打底 新手小白也不用担心，有人带 公司提供资源让销售变得更加简单，系统培训让菜鸟变精英，晋升机制完善让你前程似锦 职位福利：年终奖金、创业公司、定期团建、 职位亮点：收入上不封顶 在招岗位： 1、电话销售 2、网络销售专员 3、国际站运营 4、外贸业务员 5、销售助理 6、销售专员 7、销售主管 8、设计师助理 9、报价员

岗位职责： 1.负责公司销售合同及相关营销资料的编制、归档、分类及保管工作； 2.负责月度、季度、年度销售指标统计报表与报告的编制与撰写，及时回应管理层对销售进展的咨询； 3.负责市场行情、价格变动、产品信息、竞品动态及客户资源等数据的收集、整理与分析，提交可行性分析报告，辅助销售主管制定决策； 4.在销售主管指导下进行客户电话对接，并处理订单执行过程中的回款、开票等商务事务； 5.负责客户拜访记录、周度工作计划及销售团队内部会议纪要等日常行政支持工作的汇总与整理； 6.协助销售主管开展客户关系管理，推动客户维护并助力销售目标达成。 任职要求： 1.统招本科学历，化学、材料类相关专业优先考虑； 2.具备较强的学习能力，有2年以上销售助理或销售相关工作经验； 3.沟通能力强，掌握基本销售沟通技巧，具备良好的问题分析判断力及应变处理能力。

武汉市洪山区招打胶，贴切塑料板，自己要会开升降车，自带五点式安全带，切割机，最好是电池的那种。

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万安达物流 招聘:叉车工1名，内退或者已经退休人员优先；主要在仓库里倒运料箱；常白班8小时（加班另支付加班费）有餐补和交通补助；月收入4500元以上 地址:龙门工业园 电话:（）

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宜昌枝江市姚港要两个装修师傅。吊顶。点工，明天上班，有合适的联系

对接品牌客户和达人，协助总经理和总监的工作。完成业务的日常管理和对接。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

一、职责要求 1、负责杭州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责要求 1、负责台州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 临海、杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

1、招聘岗位：乡镇直销经理、城区客户经理 2、基本要求：年龄40周岁以下，性别不限 3、学历要求：具备高中或同等及以上学历 4、语言能力：普通话流利，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 5、人员素质：品行端正，敬业守信，工作积极主动，心理抗压能力强，具备团队合作意识 6、办公能力：熟练使用计算机及日常办公软件操作 7、有通信行业从业经历或市场营销经验者优先录用 负责辖区内联通业务的市场推广与客户开发 试用期结束后：底薪+交通补贴+话费补贴+绩效提成＋福利待遇＋激励奖金 综合月收入4000-10000元，上不封顶

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务及市场开拓目标； 2、研究市场变化，发掘潜在客户资源，持续拓展客户网络，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、统筹管理销售团队，完善销售流程，推动团队绩效提升，保障销售指标顺利达成； 4、协同相关部门联动配合，确保销售工作与公司整体战略方向统一，助力项目高效推进。 任职要求： 1、具备扎实的销售管理背景，能有效组织团队完成并突破既定销售任务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开拓能力，能够及时捕捉行业发展趋势； 3、良好的团队管理与沟通协作能力，善于激发成员潜力，增强团队协作氛围； 4、具备优秀的判断力与应变能力，能在高强度工作环境中保持稳定输出。

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V+游泳健身不仅仅是一家健身房，我们打造的是一个充满活力与激情的健康社区。我们拥有顶尖的器械设备、专业的教练团队和时尚前沿的运动空间。我们的使命是帮助每一位会员开启健康生活方式，成就更好的自己。现在，我们急需一位充满狼性的销售领袖加入我们，共同开疆拓土！ **岗位职责：** 1.**团队统帅：**全面负责销售团队的组建、培训、激励与管理，打造一支高绩效、高凝聚力的“冠军团队”。 2.**策略制定：**制定并执行月度、季度及年度销售计划与策略，精准开拓市场，确保业绩目标的超额达成。 3.**客户关系：**深度挖掘客户需求，维护重要客户关系，提升客户满意度和转介绍率，打造卓越的服务口碑。 4.**市场洞察：**分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，保持我们的市场领先地位。 5.**数据驱动：**负责销售数据的统计与分析，定期进行复盘，用数据指导团队优化销售流程。 **我们期待的你：** 1.**经验丰富：**拥有3年以上健身行业销售经验，至少1年销售团队管理经验，有出色的业绩证明。 2.**领袖气质：**具备极强的领导力、团队激励能力和沟通协调能力，能点燃团队的斗志与激情。 3.**目标导向：**结果驱动，渴望成功，具有强烈的责任心和抗压能力，享受挑战高目标的成就感。 4.**客户至上：**深谙服务之道，能够以身作则，为客户提供极致的健身体验和解决方案。 5.**热爱健身：**本身就是健身爱好者，对行业充满热情，认同健康生活的价值观。 我们提供： 有竞争力的薪酬：底薪+高额提成+团队奖金+超额奖励，年薪范围15w-30w+，上限由你决定！ 广阔的晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优异者可直接晋升至区域管理岗。 完善的福利：五险、带薪年假、节假日福利、免费健身、定期团建与专业培训。 优秀的企业文化：简单、高效、充满正能量的团队氛围，和一群志同道合的伙伴一起奋斗。 资源支持：充足的客户资源、市场预算及全方位的运营支持，让你心无旁骛地开拓市场。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度任务指标，带领团队完成招生与课消整体目标； 2、统筹线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长； 3、组织并协调课程开设与教学计划执行，确保教学运营有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部、获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，富有激情、抗压性强且自律； 3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历，所带团队业绩表现优异且排名前列。 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 荆门2家校区地址： 1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼 2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

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公司专注于高德地图入驻商家的线上运营服务，助力商家实现流量增长与推广，有效解决获客困难、订单量少等经营难题。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销或网销工作经验，其中至少1年从事低客单价产品（售价约千元）销售； 2、过往职业经历中，个人业绩突出或曾带领团队达成显著成果； 3、有互联网行业从业背景者优先考虑，退伍军人亦优先录用； 4、年龄需满25周岁，不限具体行业背景。 【薪资福利】 1、底薪7000元+个人业绩提成6%-18%+广告佣金2%-5%+团队管理提成，年度综合收入15-20万元； 2、定期举办员工生日会，发放节日礼品，提供下午茶等日常福利。 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，每周大小休轮换，法定节假日正常休息。

消防灭火器年检业务经理（500-1000）时间自由 1:自己有车或者能弄到车（私家车面包车都可以） 2:有地推业务经验（做过支付宝，省团，京东快手，小红书，地图推广地推优先） 3:有学习能力，愿意吃苦耐劳（退役军人优先） 4:日薪500-1000，根据更换灭火器或者销售其他消防产品的数量提成，多做多得。根据自己时间合理安排休息时间，时间自由。 5:工作轻松，全职兼职均可，发展前景好，后期可以拓展新市场成为公司合伙人。 6:每天都能收钱，严重缺钱或者负债的来。 7:在企业端/政府端有以下任意资源: _物业公司，工业园区，商场写字楼管理方； _住建/安监部门，消防协会，设计院 _建筑公司，装修公司，连锁餐饮资源，连锁零售，连锁生鲜水果资源，足浴spa资源 8:有较强的商务谈判能力，能对接关键决策人 9:无行业经验要求，公司会有人定期帮扶带，提供全套培训和谈单协助。 目前

湖北武汉佛祖岭星悦广场招聘员工，提供月休四天、包吃包住的待遇，工资范围在3800到4千。