薪资福利： 1、无责任底薪8000元/月，新人租赁享受35%高提成，买卖提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另享开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金；新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与综合表现达标者可参与公开、公平的晋升评选，各层级配备专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。 4、激励奖项：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游及团队业绩奖励等多项荣誉激励。 5、员工关怀：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事等活动，倡导工作与生活平衡，营造温馨如家的氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求； 3.公司提供行业内领先的岗前培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，具备较强的执行力，以及良好的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来公司的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，携手共进、合作共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业，是目前规模领先、专业度要求高的房地产综合服务品牌；始终追求卓越，持续发展。 2.内部作业系统不断迭代升级，技术驱动业务，团队年轻化，市场竞争力强； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会；多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一提供住宿，但给予8000元底薪以支持生活成本；同时，基于我们在行业的资源优势，可根据个人对租金预算、居住环境等需求，协助在职员工寻找合适房源或推荐合租机会，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即安排店长及专属师傅进行指导，1对1带教是公司传承的核心文化。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试，建议有意向者提前做好准备。 如仍有疑问，欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

拓洋地产冠军团队高薪诚聘10人 工作地点：群力 选择大于努力，在最好的季节，做最对的选择实现你月收入过万的梦想 招聘置业顾问 工作时间:早8：30-晚6：00 薪资待遇 1.，让你老有所依) 2.端口(不需要签单) 3.底薪保障2000元 有无经验均可有专业老人手把手教你 4.提成60%—70% 5.节日福利 6.每月团建 ️：

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，新人租赁35%的高提成，买卖15%-45%业内最高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金 （新员工平均年薪10万-20万，2-5年职级高的年薪在30-100万之间）。 2、晋升空间：所有管理层均是内部晋升，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式，每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！ 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险，公司互助金 4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。 5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、读书会、星座茶话会、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。 任职要求： 1.年龄21-30岁，有实习经验或校内活动组织经验(办公在上海市中心南京西路板块，主要服务中高端客户群体)； 2.全日制专科或者以上学历，征信良好，退役军人学历可放宽。 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职。 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招也是公司未来的合伙人！ 我们需要感恩生活、专注做事的人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，合作共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土公司最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已29年，我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网不断研发更新，业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻； 3.高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户。 最后讲一下大家常见的几个问题？ 1.薪资待遇如何？ 经纪人薪资大概10-100万，百万以上会进入公司精英会，第一年一般20万左右的的居多。 2.入住如何安排？ 其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到8千底薪，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 3.是否有人带？ 一般入职后1周内，是由店长和师傅带，1V1带教是公司的文化。 4.面试是什么流程？ 一共有三轮面试，初试+复试+终试，所以大家如果有想法要入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

【总部上海——定向岗】管培岗企业直招+不轮岗+无试用期，无经验、应届生入门免费带薪培训，一线核心地段市场资源丰富，成交价、成交量稳定，三十一周年本土老牌企业，无末位淘汰机制，每年4次晋升机会，可在本司长期发展，重视新人培养，期待在本司，您能收获一份可持续的职业发展规划，或一段珍贵的工作经历！ 【薪资待遇】 本科无责任底薪8k，大专学历无责任底薪6k，退伍军人放宽至高中学历6k，高中学历3k，具备行业相关经验者，可申请定级入职。 【晋升空间】 1、晋升公开透明，以能力为核心标准，每年4次晋升窗口，不设末位淘汰 2、双通道晋升路径可选：初级经纪人—店长—区域总监—副总经理；初级经纪人—置业顾问—高级置业顾问—客户经理—高级客户经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，不限经验，退伍军人可放宽至高中学历 ②踏实肯干、积极学习、敢于挑战、有意愿在总部长期发展 【工作内容】 1、通过多种渠道发布信息并引流，维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、参与合同洽谈，推动交易顺利完成

贝壳找房 直营经济业务中心招聘 综合业务经理1名 新房直销经理1名 综合经纪人30人 1.纯无责底薪+五险二金+资源扶持 2.双端口支持（哈尔滨独一家） 新房商机人均150 二手端口免费使用 3.新组织新模式，有流量增量 4.不画饼不阴阳，不做无意义加班 5.领导事少，想赚钱你就来

1：高额佣金：我们提供具有行业竞争力的提成机制，助你高效实现收入跃升！ 2：专业培训：我们配备系统的房产知识培训体系，帮助新人迅速掌握技能，成长为业务能手！ 3：广阔的人脉资源：我们拥有稳定的客户资源池，持续为你输送优质合作机会！ 4：舒适的工作环境：我们打造整洁敞亮的办公场所，让你在温馨氛围中专注工作！ 5：丰富的团队活动：我们定期组织多样化团建活动，让你在轻松互动中拓展人脉、收获情谊！

1、开展客户拓展工作，提供楼盘咨询服务，为客户给予专业的房地产购房指导； 2、掌握客户置业需求，熟悉公司合作的新房项目资料，精准推荐匹配房源； 3、跟进有意向的客户，定期回访并邀请到访； 4、协助客户实地看房，推动完成新房认购流程； 5、持续维护已有客户关系，提高老客户推荐新客户意愿

岗位职责： 1.负责团队的日常运营与管理，制定销售目标及实施计划，带领团队达成公司下达的业绩任务。 2.负责人员招聘与带教培训，提升团队成员的专业素养和实战技能，打造稳定高效的人才储备体系。 3.监督指导团队在房源拓展、客户维护、交易推进等各环节的工作执行，确保服务品质达标。 4.结合市场变化和客户需求，制定有效的营销方案，持续优化业务操作流程。 5.协调处理团队中出现的疑难客户问题及交易争议，保障交易过程顺畅完成。 6.配合公司相关部门协同推进各项政策与制度的落实与执行。 7.定期组织召开团队例会，复盘工作进展，分析问题并提出改进措施，提升团队积极性与凝聚力。 任职要求： 1.学历不限，有房产中介从业背景，具备至少1年团队管理实践经验。 2.熟悉本地房地产市场现状、交易程序及相关政策法规。 3.具备出色的销售推动力、团队组织能力和跨部门沟通协调能力。 4.拥有一定客户资源和行业人脉者优先考虑。 5.工作态度积极，抗压性强，富有进取心与职业责任感。

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀专业的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行商务谈判，促成房屋租赁、买卖业务成交； 3、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 福利待遇 1、底薪2000-4000+40-80%通提 2、早9.00-晚6.00，宝妈4点下班，有年假，周单休，弹性工作时间 3、节日福利、团建活动、员工旅游、带薪培训 4、骄阳品牌优势、业界拥有最多房源 晋升渠道： 完美晋升空间，内部选拔，内部晋升 经纪人/顾问--店经理--区域经理--区域总监--总监 企业文化好：永远成就伙伴 任职资格： 1、专业不限，学历不限，有房产销售经验的优先考虑，店经理手把手教，带薪培训； 2、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力； 3、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚； 职位福利：绩效奖金、弹性工作

【总部上海——定向岗】管培岗企业直招+不轮岗+无试用期，无经验、应届生入门免费带薪培训，一线核心地段市场资源丰富，成交价、成交量稳定，三十一周年本土老牌企业，无末位淘汰机制，每年4次晋升机会，可在本司长期发展，重视新人培养，期待在本司，您能收获一份可持续的职业发展规划，或一段珍贵的工作经历！ 【薪资待遇】 本科无责任底薪8k，大专学历无责任底薪6k，退伍军人放宽至高中学历6k，高中学历3k，具备行业相关经验者，可按能力定级入职。 【晋升空间】 1、晋升公开透明，以实力为准绳，每年开放4次晋升窗口，不设末位淘汰 2、双通道晋升路径可选：初级经纪人—店长—区域总监—副总；初级经纪人—置业顾问—高级置业顾问—客户经理—高级客户经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，经验不限，退伍军人学历可放宽至高中 ②踏实肯干、积极学习、敢于挑战、有意愿在总部长期发展 【工作内容】 1、通过多种渠道发布信息并引流，维护网络平台，及时更新房源动态 2、结合客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、参与合同协商过程，推动交易顺利完成等

民航路小学附近餐饮店招聘全职 工作内容：打包出餐。后厨杂活。 要求45岁以下 手脚勤快，干活麻利。一个月3500 休息跟着店休 联系电话：

巴彦县三鑫猪场扩建，诚邀英才加盟！ ​招聘。 产房饲养员一对年龄55岁以下 单工2人 ​技术员2人或夫妻《负责妊娠，产房，保育技术工作》 批次化生产《》 要求服从管理 ​自己的工作能够独立完成， ​工资开。 ​电话:

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褚家涮肚招聘 服务员两名 工资4500 有经验会用点菜宝得优先 下午两点到一点 下班车送 电话12点以后打电话

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你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁以上，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关手续 年龄要求25到45岁 性别男女不限 薪资过万上不封顶

经验者优先

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄20到45岁，性别不限。 薪资过万，上不封顶

公司自有小贷牌照投流获客 ​公司自有互联网小贷牌照，app放款 ​公司自有金服品牌 全国直营门店110多家 11年同行业经验赋能团队 专业合规获客模式 现招聘 信贷客户经理，储备团队经理 无责底薪满勤3000+通提提成最高40%+五险一金+丰厚开单奖+绩优奖励现金奖 公司每天提供精准客户线索，不需要自己外出展业 不限制行业经验，小白三天培训，七天就可以上手！ 作业流程简单:客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理 新人有师傅手把手带，新人第一个月薪资10000+ 认认真真干2万+ 努努力力干4万+ 当个事儿干6万+ 收入上不封顶，名额有限，招满即止！

市场销售专员不限学历

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绥棱县德伦堡精酿啤酒厂招聘优秀业务员，有经验者优先，有经验者优先 电话微信同步

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传统业代，负责区域：老道外餐饮片区及南岗儿童医院餐饮片区，每周早晨需返回博物馆办事处参加例会，无需晚间驻场，工作时间早8晚5，单休（周日休息） 岗位职责： 1、具备积极的工作态度，良好的沟通与协调能力，责任心强； 2、具有一年以上快消品行业相同岗位工作经验； 3、按周期完成所辖区域终端门店的有效拜访； 4、执行区域内库存、价格及产品陈列的日常管理； 5、落实并推动各类促销活动的实施与开展。 任职要求： 1、年龄在30至43周岁之间，高中及以上学历，有餐饮渠道大型门店或连锁门店维护经验者优先； 2、自备交通工具者优先，具备较强责任感者优先； 公司提供五险一金，年终奖金，节日福利，带薪年假，一经录用，待遇从优。

公司的版图--独角兽企业引领风采~~ 快乐的工作氛围/丰富多彩的员工活动/机会多/双休/六险一金 更多等你来加入！！！ 【工作内容】： 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式完成客户覆盖，挖掘客户需求并推动签约成交； 2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户资源； 3、专业且耐心地回应客户咨询，持续跟进客户动态，及时匹配符合其需求的产品与服务； 4、依据公司整体发展目标，按时达成月度销售任务指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销经验者可放宽至高中，年龄在21-28岁之间； 2、至少1年电话销售工作经验，有TOB领域经验者优先考虑； 3、思维敏捷、具备自我驱动力，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，具备较强的沟通协调及业务拓展能力； 【薪资待遇】： 1、底薪4-6K，提成区间6%-20%，另有奖金激励，综合收入12000-20000元； 2、缴纳五险一金，额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 【福利待遇】 带薪岗前培训、“百万雄狮俱乐部”激励计划、带薪进修机会、年终奖、年度旅游、部门团建、生日关怀、下午茶点、喜事礼金、丧事慰问； 其他福利：温暖融洽的工作氛围、节日福利全覆盖、大小节日均有惊喜好礼； 【晋升渠道】 销售精英>销售主管>销售经理>大区经理>销售总监>事业合伙人>股东 【学习成长空间】 入职培训+导师带教+技能提升培训+业务专项培训+管理能力进阶培训 【业务上手开单情况】 精准客户资源由公司提供+无需外出拜访，电话即可成交+品牌影响力强+老客户持续转介绍不断

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职位详情 工作内容非常简单，公司提供客户资料，你就负责打电话邀请客户参加项目会议就行，会议上有讲师介绍项目，有经理和客户沟通签约，要是签约了，你能拿到提成。 没有试用期，无责底薪。