招聘：店长 薪资：10001-15000元/月 负责制定销售计划，销售人员工作安排，员工培训，谈单、签单

美甲美睫师店长 有责任心、耐心、2年以上经验优先，90 - 00后，学习适应能力强可放宽要求；能根据顾客需求的款式作出满意的款式、打磨机(卸甲包)卸甲、甲片本甲常规款式、甲片本甲建构、贴钻堆钻等。工作时间：早班10:00 - 19:00，晚班13:00 - 22:00，没顾客可以提前下班，工作时间自由；不推销、不办卡、没有业绩要求、工作氛围轻松、不勾心斗角 薪资福利:50%提成 + 好评奖励、综合月薪6k - 10k、能者多劳，上不封顶！月休4天，，不拖欠工资 D 工作地址:贺州钟山

招聘：恰货铺子店长 薪资：2500-3000元/月 **职位名称：恰货铺子店长** **职位类型：零售/门店管理** **职位描述：** 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、销售目标达成及成本优化。 2. 带领团队提供优质顾客服务，维护店铺形象，处理客诉及突发事件。 3. 制定并执行促销活动，分析销售数据，提出改进策略以提升业绩。 4. 负责员工排班、培训及绩效考核，营造积极向上的团队氛围。 5. 确保门店严格执行公司制度及食品安全标准，定期检查设备与环境卫生。

店长 薪资福利:薪资最低5500—10000元一个月，月休三天每天上班八个半小时（轮班制），可供住宿 发布日期：3月10日 工作地址:钟山县、步行街、以纯服装店

管店店长

招聘：店长助理 薪资：3500-4500元/月 店长助理一名3500-4500

【超市产品加工兼职】 长期兼职（20名） 工作内容：负责在超市进行制作肉圆子、香菇酿、茄子酿、青椒酿等加工品制作及协助其他现场工作等 工资待遇：15元/小时 工作时间：6:00-10:00（偶尔需兼职到12:00） 工作地点：七星区力源门店、秀峰区力源门店、象山区力源门店、叠彩区力源门店、临桂区力源门店（就近安排） 要求：25岁-50岁，男女不限、学历不限（有相关经验及健康证优先考虑）

招聘：中国移动前台营业员 薪资：3000-8000元/月岗位具体要求，请致电咨询。 （梧州万秀区吴仟商行）

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4. 按规范操作收银系统，确保账款准确、日结无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，助力销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

诚聘！诚聘！诚聘！诚聘营业员，条件要求: 年龄18--55岁男女不限，语言沟通能力好，待人热情，积极向上，身体健康。待遇: 底薪+提成，以年销售额定奖金，包午餐，帮交一半shebao，具体详情请联系本人，谢谢。

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贺州京基智农招聘 保育育肥饲养员综合月薪5500-7500元 ✅30-50岁，单工（夫妻暂时无法安排），接受新手（最好对养殖有基本了解），服从安排，吃苦耐劳，无不良嗜好，无征信问题，具有良好的身体素质 免费食宿｜入职交六险一金｜有驻场补贴｜有批次奖金｜有节日、生日礼金｜定期团建｜场部有娱乐设施、小超市｜规模化自繁自养场，有自动化设备｜每年1~2次晋升机会 工作地点广西贺州八步区仁义镇 招聘热线☎江女士（，电话不通先）

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贺州昭平招砍伐工，种植工/杂工 因生产需要，现急招砍伐工人若干名，要求如下： 1. 身体健康，能吃苦耐劳，有砍伐、伐木相关工作经验者优先； 2. 服从管理，遵守工地规章制度，能适应户外作业； 3. 年龄20–55岁，无高血压、心脏病等不适宜体力劳动的疾病。 薪资待遇 • 工资面议/计件/日结均可，多劳多得 • 包住，工资发放准时 有意者直接电话联系，非诚勿扰。

招聘：烧烤师傅 地址：城东繁花小院 工资：面议 工作时间：5 点-2 点月休 3 天 联系电话：

北京 赣味鲜江西小炒招聘： ⭐店长1名（工资面议） ⭐服务员3名（工资面议） ⭐洗碗工1名（工资面议） 联系电话：李 地址:北京市北京市海淀区西三环紫竹桥车道沟东路

【招贤纳士】大庆星耀天地，诚邀合伙人！ 地点：大庆星耀天地生活中心 热招岗位： ▫运动/服装/餐饮/台球/保龄球/轮滑：店长、副店长、导购、厨师、服务台、服务员等多岗齐发 ▫职能/技术岗：经营经理、出纳、服务台、万能维修工、强电技工、秩序员 核心优势： 福利加持：餐享/餐补+交通便利+现代化办公环境 ✅ 完善的培训与晋升机制，让努力看得见 详询：

【吃货基地】零食超市 樊城区国色天襄店 招聘营业员 4名 店长1名 年龄要求：20-42岁 薪资待遇面谈 附近有意向的小伙伴尽早咨询 名额有限先到先得 咨询热线☎ 可拨打图片电话 崔总

招聘启事 乐泰药业（亮甲）有限公司 亮甲售后门店招聘 一，售后店长 2名（3000-8000） 二，售后店员2名(3000-6000) 三，促销人员1名(3000－6000） 要求：年龄25-55岁，初，高中以上文化，、不限，无需相关经验！有销售，服务工作经验优先！性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神！ 工作特点：平台稳定，发展空间大！ 待遇：基本工资＋奖金+保险+法定假日休＋免费带薪培训＋带薪旅游，月收入合计不低4000-8000上不封顶！ 月休四天一周一天，可调休！每天上班时间：早8:30一17：30，全白班！国家法定假日正常休息！ 工作地点：龙港市双排街169 号 王经理，

赵一鸣零食超市 招聘!【1】 店员薪资：4000-4500 年龄18-40周岁， 负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先， 【2】副店长薪资：4500-5000 副店长协助店长带教员工及处理日常事务年龄：20-40周岁，负责门店日常收银，理货， 工作认真负责，有零售行业一年以上工作经验优先 【3】店长薪资：5000-6000年龄：25-40周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 地址：龙港东新街店/龙港新雅三洋菜市场店

招聘：职业经理人 薪资：5001-7000元/月 1. 专业能力 懂行业、懂业务、懂管理 能独立制定目标、计划、流程 2. 经营思维 以结果为导向：利润、成本、效率、风险 会算账、会控风险、会做决策 3. 管理能力 带团队、定制度、抓执行、做激励 4. 职业素养 忠诚、守信、保密、不越权 对股东/董事会负责，而非个人利益 5. 沟通与抗压 对上汇报、对下管理、对外协调 能扛业绩压力、处理突发问题 二、核心工作职责 1. 战略执行 落实董事会/股东会制定的战略与年度目标 2. 经营管理 负责公司日常运营、业务拓展、市场、销售、生产/服务 控制成本、提升效率、保证盈利 3. 团队管理 搭建团队、定岗定责、考核绩效、培养人才 打造稳定、高效的组织 4. 制度与流程 建立、完善公司管理制度、内控流程 5. 风险控制 合规经营、财务安全、法律风险、舆情风险 6. 汇报与沟通 定期向董事会/股东会汇报经营数据、重大事项 三、管理范围（常见） 业务运营：市场、销售、产品、服务、供应链 人事行政：招聘、薪酬、绩效、行政后勤 财务管理：预算、审批、资金安全（但财务一般受股东监督） 对外关系：客户、政府、合作方、品牌形象 四、职业经理人的核心边界 经营权：负责日常经营 所有权：归股东/董事会 重大事项决策权：投融资、并购、重大资产变动、章程修改等必须由股东决定

招聘：导购 薪资：1870-3000元/月 恒安集团心相印,2500-3000元,招聘导购，每天工作8小时，责任心强，月休3天，电话：

招聘：营业员 薪资：1870-3000元/月 昭平县酥香轩,2500-3000元,：6：30-下午4：00，月休2天，包吃，电话：

豆豆鞋店招店员，上班是分两个班，早晚班，早班就是9:30到12:00，之后18:00到22:30，中班就是12:00到18:00，月休两天，底薪2800加提成， 联系电话：

招聘：收银员 薪资：3001-5000元/月 有无经验亦可，会简单电脑操作，能适应三班倒工作（每月有十天夜班）。工作时间：8点到下午4点，下午4点到凌晨12点，凌晨12点到次日8点。会接人待物。

食品促销，会说话，沟通能力好，有活力

海澜之家 招聘导购一名 要求: 年龄：18-30岁 身高：155CM以上 体重：120斤以内 无纹身！初中以上学历 待遇：面议 联系人：彭店长

超市柜台导购 根据工作安排销售和分割猪肉 薪资福利:底薪2000+餐补200+提成，加班有加班费 招工人数:2 工作时长：每天8小时，月休2天 工作地址:钟山县泰兴超市

钟山县公安镇永利台球室 现招营业员（数名） 【1】年龄18-30岁 【2】要求；五官端正，良好形象，热情开朗，真诚亲切，善于沟通，具备协作能力，有责任心 【3】上班时间: （8小时轮班） 10:00-18:00 18:00-02:00（全天空调） 【4】工资待遇:3000-5000（保底+提成） （上班时间包吃一餐） 【5】月休2天（自由轮流调休） 【6】地址:公安镇公安街上 【7】提供住宿，有空调有热水器 【8】联系:钟山县公安镇永利台球室

招聘：百佳福防损 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：百佳福防损员** **职位类型：零售/安保类** **职位描述：** 1. 负责门店日常防损工作，包括商品防盗、监控巡查及异常行为识别，确保门店资产安全。 2. 检查进出货物与单据的一致性，防止商品流失或违规操作。 3. 维护门店秩序，及时处理顾客纠纷或突发事件，保障购物环境安全。 4. 协助执行公司防损制度，定期盘点库存并上报损耗情况。 5. 配合门店其他部门工作，提供必要的安全支持。