薪资待遇： 1.底薪4k+400补贴+单子费，试用期保底6000，平均收入可达8000 2.入职即缴纳五险一金，全面保障员工基本权益 3.多项补贴（话费补、交通补、高温补等）应有尽有，节日生日福利暖心相伴~ 4.集团提供带薪培训，配备专人1对1指导，快速掌握岗位技能 一、岗位职责： 1、负责洗碗机设备的维修作业； 2、完成洗碗间相关测量、设计与安装工作，结合客户需求制定合理安装方案，并填写相应服务记录； 3、开展设备日常巡检：定期检查洗碗机运行状态，确保设备稳定运行，提前发现潜在故障，降低报修频率； 4、为客户进行设备使用及维护保养方面的培训； 5、保持与客户的良好沟通，确保维修与安装方案获得客户认可并满意； 6、在服务过程中及时总结现场问题，汇总反馈至维修主管，推动流程优化与设备改进； 7、秉持“我即问题终结者”的工作理念，主动推进问题解决，对于超出能力范围的问题及时上报并持续跟进，成为问题处理的核心推动力； 8、能与客户各层级人员顺畅沟通，建立信任关系并赢得认可 任职要求： 1、持有电工证，熟悉电路基础知识，掌握电器元件及设备运作原理； 2、具备较强的客户服务意识，始终以满足客户需求为导向； 3、具有良好的销售思维和服务营销意识，通过优质服务带动业务增长； 4、沟通表达能力强，可高效对接客户及内部团队； 5、动手能力强，能迅速应对和解决现场各类突发状况； 6、踏实敬业，认同企业价值观，具备工匠精神与拼搏精神

基站设备安装，各种设备

工作内容，移动基站设备安装，，

岗位职责:材料打包、整理、清洁、摆放、搬运 任职要求:身体健康，有责任心、能服从管理，能够按照公司要求完成当天工作，吃苦耐劳。

五金厂打杂

岗位：棉服包装员 工作内容：主要负责在服装工厂或仓库里，将生产好的棉服进行折叠、装袋、装箱、贴标、打包等流水线作业。。 薪资：5500元 并且是“包吃住”后的综合收入。这意味着，5500元是您最终到手可以存下来的钱。 福利：包吃住 包吃：一般指工厂提供工作餐（可能是一日三餐或两餐）。 包住：指工厂提供宿舍，4-6人间，能为您节省一大笔租房和生活开销。

【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000涉及苏州

全程无忧11月24日河南郑州地区招聘企业政策更新: 【郑州好想你电商部】17-50 政策:员工14元/时 【港区长白班食品厂】25-52政策:员工计件 【滑县当纳利】18-45 政策:员工同工同酬 【郑州德邦物流】18-50 政策:员工5500-8000元 【郑州汽车内饰】20-40 政策：员工21 ️暂停面试 【开封新能源连接器】16-45男50女 政策：员工20元/时 【许昌医疗包装厂】16-50 政策：员工20/小时 【郑州港区极兔速递】18-50 政策：员工同工同酬 【郑州三全食品一二基地】男女18-50岁 政策：员工整体计件保底166元/天 【新郑薛店白象方便面】18-46 政策：员工190元/天 [爱心]【郑州思念】18到50周岁，男女不限，整体计件工资，打卡60天返费800元 【郑州比亚迪座椅】18-50 政策：员工同工同酬 【郑州经开汽车配件厂】20-48 政策：员工210元 ️暂停面试 【郑州富士康A事业群】 政策：具体政策以大群详单为准 【郑州京东电商】18-45 政策：员工240/天 ️暂停面试 ①【郑州思念食品】 ️社会工18-50岁 ️员工保底166/天 打卡60天返费800元+100元路补 ️残疾工18-52岁 ️员工保底166/天 ②【千味食品厂】离郑州站50公里 ️年龄16-53岁 ️员工200元/天 ③【泰普森】 ️年龄18-53岁 ️员工15元/小时 ⑤【郑州东裕同】 ️ 18-48岁 ️员工计件工资5500左右 ​ —————————————— 朋友圈信息不全，你在别处看到的企业咱这也可以安排 江浙沪皖豫赣广，全国大部分地区都可以就近安排 后台200多个企业等你咨询，满足各种工友不同需求 十年专业靠谱劳务经验， 全程无忧为您的外出务工之路保驾护航

负责房车装配工作 年龄22-45岁， 会使用常用量具及手电钻，台钻，角磨机，切铝机等机械工具及设备优先。 薪资待遇： 试用期4-5千左右试用期后6-7千 工作时间：长白班8:00-17:00，中午休息1.5小时，几乎不加班，加班费另算

急急急招一个B2司机仅一个。要帮忙上下搭把手搬货点货，专线铜仁至长沙6米8的冷藏车。后天就上车的那种。你是电话袁总。

打磨工，30 工作地址:竹桐路7号久日机械厂 综合工资5000-10000 能吃苦耐劳接受灰尘比较大的，服从领导安排，和计件工资、加班

有闲着刮磁粉的好师傅没的，活能干到年底，走账清，徐

◆贵州开元绿色建筑材料有限公司 招印刷师傅，懂中空板印刷优先 电话：

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设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

岗位职责： 1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行； 2、开展设备计划性大修及相关维修作业； 3、配合本部门同事完成各项协作任务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责； 2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。

岗位职责: 1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作 2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务 3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试 任职要求： 1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力 2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造 3.具有较强的问题判断与解决能力

设备工程师招聘平台发布信息： 岗位职责： 1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。 2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。 3、与门店的沟通协调。 4、及时反馈异常问题。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先 2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先 3、需要具备低压电工证和健康证（可办） 4、能够接受差旅安排 薪资：8-12K

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小时工：22-26元／小时，月综合工资6500以上 当天签合同有保障～~ 每月5号发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放．、 【招聘岗位】：普工、维修、技工、产线维修、车间助理、仓管、物料员、稽核员、质检、物料、库管、打包、组装…… 【招聘条件】:1、年龄在16-55周岁，学历不限。2、身体健康，，反应灵活， 3、能吃苦耐劳，有敬业精神 4:．身份证原件或临时身份证，身份证在有效期内 【薪资待遇】：底薪2740元＋加班＋全勤奖＋绩效＋职位补 助等等，一个月综合工资在8500以上 平时加班1.5倍﹣-23.63元／小时 周六加班2倍﹣-31.5元／小时 节假日加班3倍﹣-47.25元／小时 5、夜班津贴11元／天 周六末如果上班全天算加班，双倍工资 全勤奖金：150-300 绩效奖金： 200-400 旺季奖金：1500-2000 岗位津贴： 360-450 年终奖金： 3000-10000 职位考核：晋升一个等级，奖励200-300不等每月10号准时发放工资 【工作时间】 正常8小时／天，加班10.5小时／天 8小时以外算加班时间、 公司执行白晚班两班制（可由助理备注白夜班）【吃住问题】：住宿，宿舍4-6人间有洗衣机、热水器、空调、无线网（WIFI)、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活。 饮食：公司办理好厂牌，统一打卡400元刷卡吃饭，公司园区设有八大菜系如：鲁、川、粤、闽、苏、浙、湘、徽等菜系（另有：炸鸡、拉面、烩面、烧烤、煎饼、麻辣烫、小吃等美食小吃街）可满足多样化的用餐需求。【入职流程】 联系下方人事部电话前往公司面试报到﹣﹣录取信息-﹣分发宿舍并放置行李﹣﹣制作识别卡﹣﹣新人培训﹣分发厂服及部门﹣部门岗前培训﹣﹣正式上岗【温馨提示，报到须知】 1、过来报到当天只需带：行李＋身份证。 2、被子等生活用品需自带；也可在公司生活超市里买、为了避免来回奔波；请你直接带上（行李）+（身份证）过来报到，我们会当天给你安排宿舍

小时工300/天坐岗包吃住，短期工可招随走随结 【工作满15天可以预支1500-2500】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.短期工：一天300，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资6500-7500/月 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 --------------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-45周岁 5、身体健康 ------------------------------------------ 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势4】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 4、员工入职满一个月可申请（

招聘：拉车工 薪资：面议 瀚东包装拉车，男女不限，不超过55岁，包吃两餐，工资计件，能吃苦耐劳，服从工作安排

①负责门窗图纸绘制及报价工作 ②负责与客户沟通并确认设计方案 ③负责向工厂提交下单方案并安排生产 ④负责跟进订单生产进度及安装排期 ⑤负责售后数据统计及派工处理 ⑥负责门店日常清洁与环境维护 ⑦熟练操作常用电脑办公软件 ⑧30岁以上优先，具备相关从业经验者优先

全面负责发光字生产的统筹管理。涵盖：图纸审核、生产计划制定及任务分配；监督各环节工艺执行与质量把控，及时处理技术难题；团队日常管理、员工技能培训、成本与物料管控；保障产品按时保质交付，落实现场安全管理与设备维护。

店面文员，主要负责账目登记与订单处理，协调生产环节对接。

厂区直招，不收取任何费用，放心面试，外地报名可。 当天面试可安排宿舍，工作轻松，包吃包住，待遇优。 【薪资待遇】 1、小时工：24元一小时，一天260（加班看个人意愿） 2、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工加班自由，不限制加班。 【任职资格】16-44周岁，男女不限，经验不限 【工作岗位】普工类：操作工、物料、搬运工、质检、组装、仓管等岗位，90%坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】普工 1、伙食：工作餐及加班餐。食堂多项窗口自主选择。 2、宿舍：标准4--6人/间，空调、独立卫生间、独立阳台、热水、免费WiFi、洗衣机、生 活设施齐全。

一、工作内容: 厂区办公室驻厂文员招聘 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2、负责处理员工合同的对接问题。 3、负责产线员工的岗位面试、培训、入职、体检、生产线岗位~住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项 可接受实习生！！！ 二、薪资待遇 试用期1个月 第一个月：（试用期） 早9:00--晚上6:00，单休 4000底薪+200全勤 包吃住，每个月15号准时发薪资 第二个月转正以后 早9:00--下午6:00，双休 5000+200全勤 三、任职要求 1、有较强的协调潜力、沟通潜力、 2、能熟悉使用各种办公软件，word、excel等。 3、具有人力资源行业同岗工作经验者优先考虑 4、良好的语言表达能力 5、高中学历以上，有无经验均可，有责任心上进心，有团队合作精神

1、组织实施并审核消防维保、检测及安全评估等相关工作； 2、统筹安排维保人员的工作任务及日常调度； 3、负责消防工程的改造实施与施工现场管理； 4、对接甲方需求，具备良好的沟通协调及业务拓展能力； 5、负责片区内维保人员的绩效考核（月度、季度、年度）； 6、完成上级交办的其他相关工作； 任职资格： 1、持有一级注册消防工程师资格证书； 2、接受持有证书的实习生应聘； 3、具备较强的沟通能力和应对突发事件的应变能力； 4、工作认真负责，具有较强的职业责任感和敬业精神； 5、公司提供住宿，长期居住于白云区者优先考虑。