岗位职责： 门窗客户经理 需具备一定销售经验或熟悉家装建材领域 持有C1驾驶证者优先，自带车辆者更佳

1.市场开拓： （1）主动对接潜在客户，建立并维护良好合作关系； （2）开展市场信息的采集与研判，拓展新客户资源及新兴市场领域； （3）深入挖掘客户需求，制定具备可操作性的解决方案与执行方案； 2.项目执行： （1）独立完成客户开发任务，达成既定销售指标； （2）统筹项目后续服务流程，保障客户满意度； （3）及时汇报并协同部门负责人应对各类突发情况； 3.团队建设： （1）负责团队日常管理、业务培训与工作监督，优化作业流程，明晰岗位职责； （2）推动部门成员落实销售任务，确保整体业绩达标； （3）提供有效指导，助力员工提升绩效水平，支持团队成员职业发展。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2.具备金融、汽车或互联网行业销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以客户为中心，适应性强，工作积极严谨。

中国人寿保险股份有限公司大化自治县支公司 招聘岗位:业务经理、组经理、处经理、区域总监、网点助理、网点经理 招聘人数:15 招聘要求: 年龄在25~50岁之间，高中以上学历，管理岗位大专学历，条件优秀者条件可适当放宽 联系电话: 工作地址:大化新民路8巷凡花健身八楼中国人寿大化支公司

任职要求：​ 1.具备3年以上冷链或农产品领域销售管理经历，拥有现场营销策划实操经验；​ 2.熟知冷链商品特性与市场运作方式，具备商户合作资源者优先考虑；​ 3.具有良好的市场分析能力、谈判技巧及团队组织协调能力；​ 4.掌握冷链行业相关法规政策，能够适应现场销售工作节奏。

业务经理

工作内容 1、开展业务推广，达成既定销售任务 2、保持客户联系，保障服务品质 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与协作意识 2、能迅速应对市场变动，妥善解决业务问题 3、工作积极主动，具备高度的责任心和职业操守

1.维护客情 2.订厢 3.解决客诉

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略与人员配置进行分析与规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司整体效益提升； 3、结合公司发展布局制定匹配的营销方案，指导团队按计划推进并落实各项工作任务； 4、激发销售团队的工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，监督执行效果并推动落地； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力突出，适应创业型企业的文化氛围； 3、3年以上工作经验（含2年管理经验），熟悉市场营销运作，具备扎实的管理实践积累； 4、沟通表达能力强，学习意识强，具备良好的协作意识与团队精神； 5、抗压能力突出，能够带领团队完成既定销售目标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长销售团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的表达、组织协调及团队领导力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经验与能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善且透明的晋升体系； 3.五险、商业医疗保险； 4.享受带薪年假 5.定期组织团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 贺州全区域诚聘业务员 贺州区域最高业务奖励一户一结 工作内容： 前往农村及乡镇地区寻找可租赁的自建房屋，筛选符合光伏阳光棚安装条件的房源，并与农户签订房屋租赁协议。向农户全面介绍项目优势： 1.免费为农户搭建阳光棚，具备防水隔热功能，节省建房成本超两万元； 2.农户每年可获得稳定租金收入，增加额外收益； 3.项目无隐性收费、无需贷款，25年内所有问题均由公司承担解决。 要求： 1.能吃苦耐劳，每日需外出走访农户； 2.品行端正，不得虚假宣传或隐瞒信息，须如实说明项目情况，仅与65岁以下农户签约； 3.表达清晰，沟通能力强，对待农户有耐心； 4.学习能力强，能快速掌握行业相关知识； 5.有采购或销售经验者优先，具备主动与陌生人交流的能力； 6.家住贺州市各乡镇者优先，需自备交通工具，不提供油补。 应聘者请主动发送简历，非诚勿扰！谢谢 提成待遇私聊沟通，每单完成后立即结算（绝不拖欠） 有相关经验者优先录用

岗位要求： 1、年龄40周岁以下，市场营销或相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上知名房地产企业营销岗位从业经历，其中2年以上担任同等职务，拥有实际项目操作经验； 3、熟悉商业街区商铺的运营管理与销售流程，掌握房地产经济、市场营销专业知识及相关政策法规； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力。

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作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系： 收入结构——行业天花板级回报 ►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制 ►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金 ►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+ 福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部 晋升机制——透明快速通道 3个月专业培训→6个月转型主管→3年总监职级（管理千人团队） 加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先 5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

年前可入职 工作职责： 1、组建一线销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，编制规模10人； 2、监督并指导团队成员完成日常客户开发任务； 3、辅导组员提升销售能力，关注成员心理状态并及时给予支持与引导； 4、推动团队达成月度销售目标，确保业绩结果落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，******。 2、具备较强的业务能力，稳定性高，抗压性强，应变灵活，有带领新人经验者优先； 3、具备2年以上电话销售团队管理经验，拥有TOB行业背景者更佳； 4、具备系统化的团队管理思维与实操方法者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪8.5K起，具体面议，综合年薪范围：15-35w/年，能力突出者最高可达55W/年； 2、缴纳五险一金，并额外配备商业保险； 3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、转正后享有年假、年度员工体检等福利待遇。

岗位职责： 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式高效触达客户，挖掘合作意向并推动成交； 2、维护已签约客户关系，促进老客户转介绍新客户资源； 3、专业且细致地回应客户的咨询与疑问，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务方案； 4、依据公司整体发展目标，按时完成个人及团队的月度销售任务指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-33岁，思维敏捷，具备较强的自我驱动力； 2、具备1-3年销售工作经验，有TOB销售、电销或企业咨询服务背景者优先，有管理经验者更受青睐； 3、具有团队管理及团队搭建的实际经验； 薪资待遇： 1、底薪5-6K，奖金提成另计（5-10%点），综合收入12000-20000元； 2、缴纳六险一金，并额外配置一份商业保险； 3、工作时间：8:50-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行； 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制清晰多元； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、头部企业平台，年轻化团队为主，95后、00后伙伴众多，氛围积极活跃； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等关怀活动，覆盖多类节日福利（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等激励； 5、提供带薪学习与培训机会； 6、六险一金，周末双休，带薪法定假期同步国家安排； 7、年度旅游、年度健康体检，“百万俱乐部”荣誉表彰及奖励，多样化高频次评优与竞赛奖金机制； 【晋升渠道】 1、销售发展路径：销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能发展路径：主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师辅导+技能提升培训+业务专项培训+管理能力培养 【业务上手开单情况】 公司提供精准客户资源+无需外出拜访电话即可成交+依托品牌影响力获客+采购客户主动转介绍

岗位职责 1、拟定销售策略并带领团队达成公司设定的月度、季度及年度业绩指标。 2、负责团队组建、人员管理与后备人才培养，为组织持续发展提供人力支持。 3、科学调配资源，高效整合内外部协作力量，确保沟通顺畅，问题及时处理。 4、落实市场规范管理，维护价格体系与客户关系稳定。 5、传播并践行企业核心价值观，提升团队归属感与企业向心力。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务或相关专业优先。 2、具备3年以上销售管理经验，曾带领5人及以上电销或面销团队。 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，抗压性强，能推动目标落地。 4、具有较强的市场洞察力与销售预判能力。 5、有美团、阿里、中企动力、百度、微盟、有赞、58等企业工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、底薪6-10k（含20%绩效）+提成，综合收入无上限，具体可面谈。 2、六险一金：缴纳五险一金，另增商业保险一份； 3、工作时间：8:50--18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行 4、工作地址：岳麓区协信星澜汇2栋4楼

杭州临平艺尚雷迪森酒店招聘： 1、西餐厅经理:1人 2、带货主播:1人 3、酒店销售经理:3人 4、洗碗洗菜工：1人 详情可来电详谈。 地址：杭州市临平区汀兰街246号杭州艺尚雷迪森广场酒店 电话： （同步） 提供的平台

职位名称：河池区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，提供运营支持与赋能。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈并提出业务优化建议。 5.品牌推广：配合市场团队开展品牌宣传活动，提升公司在本地市场的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场推广、渠道拓展、地推执行或客户管理相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备优秀的沟通技巧，善于客户洽谈与长期关系经营； 4.拥有较强的市场分析能力，能准确捕捉行业发展趋势； 5.目标感强，自我驱动，能适应高效动态的工作节奏。 底薪3300-4000加高提成，底薪提成根据面试情况而定（综合6k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

用心服务泰康高端客户，科学规划资金配置，全面谋划银发所需，配全享老保障功能。闭环贴心管理服务，精心呵护夕阳寿星。

岗位职责 1、开展公司财税软件及相关代理服务的推广与销售工作； 2、通过电话沟通、远程指导或实地拜访等方式，协助客户解决相关问题； 3、开发潜在客户，挖掘客户需求，维护并深化客户关系，推动长期合作 就职条件 1、专业不限，具备财税类产品的销售经验者优先； 2、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和较强的进取精神 工作时间及薪资福利待遇 1、工作时间：周一至周五；周末双休 2、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+销售提成+全勤奖+餐补+交通补贴 3、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、法定节假日、团队建设活动

从事头部品牌家装材料销售，兼职，大品牌，好销售，有大量固定老客户，销售基本稳定，市场空间够大，想入股品牌代理也可

燕京饮料招聘业务精英 1：有两年以上快销品工作经验； 2：熟悉当地快销品市场，有餐饮渠道者优先考虑； 3：有良好的客户沟通能力，执行能力； 4：工作认真负责，按时完成公司布置的各项任务。 一经录取，待遇优厚，底薪3000+，另有提成和奖励，综合薪资5000元以上，有志者可联系

1. 对接中小微企业客户，推广公司代理记账、税务筹划、工商注册等财税服务； ​ 2. 维护客户关系，跟进需求对接，促成合作签约及后续续费； ​ 3. 收集市场及竞品信息，协助团队优化业务推广策略。 任职要求 -学历不限，1年以上销售经验优先（财税行业经验加分，无经验可带）； ​ -能主动开发客户，沟通表达清晰，抗压力强，有“搞钱”的目标感； ​ -认可财税行业价值，愿意长期深耕，做事靠谱有责任心。

岗位职责： 1.负责公司各类增值产品及相关服务的推广与销售工作； 2.在国家税务局现场引导客户，销售税控设备并配合税务工作人员解决相关问题； 3.通过电话、远程支持或实地拜访等方式及时响应并处理客户需求； 4.定期上门回访客户，维护客户关系，提升服务满意度。 任职要求： 1.不限性别，全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，富有责任心； 3.熟练掌握计算机操作，熟悉OFFICE办公软件使用； 4.具备良好的语言表达能力，拥有强烈的团队协作意识和优秀的沟通技巧。 薪资待遇： 工资5000-6000元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等。 地址：河池东兰、巴马政务服务中心

楼面领班 薪资福利:3000元-5000元，月休4天 招工人数:数名 工作地址:融天地广场

岗位职责 1、开展公司财税软件及相关代理服务的销售工作； 2、采用电话、远程或上门等形式，协助客户解决相关问题； 3、开发潜在客户，挖掘客户需求，维护并深化客户关系，推动长期合作 就职条件 1、专业不限，具备财税类产品的销售经验者优先； 2、对销售工作有热情，拥有积极心态和较强的工作主动性 工作时间及薪资福利待遇 1、工作时间：周一至周五；周末双休 2、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+销售奖金+全勤奖励+餐补+交补 3、福利待遇：五险一金、三节福利、带薪年假、法定假日、员工活动

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5.策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6.开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。伴随时间积累与经验沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力实现个人价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。