岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息 2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用 3.配合公司统一档案管理要求，定期向档案管理人员移交相关文档资料 4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行力、责任感和服务意识 3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景 4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件 5.具备扎实的计算机应用能力，熟练掌握办公自动化工具，具备优秀的文字组织与写作水平

1、发布招聘需求，筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续，组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息，确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求，按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能，拥有良好的书面表达与文案撰写水平

做消防资料

包吃住、侍遏面谈，联系方式

负责现场桩基施工资料，试块制作

房建项目，聘用资料员一名。有意者面谈

任职要求: 1、大专及以上学历，具备职称评委办或评审相关经验者优先； 2、具备较强的政策理解力和语言表达能力； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识； 4、熟悉工程类、经济类、教师类、医疗类等系列职称评审流程、业绩材料及论文申报要求； 5、积极进取，对个人发展有明确规划； 6、熟练操作常用办公软件。 工作职责: 1、整理相关政策文件，对接客户沟通，指导并收集项目所需资料； 2、掌握各类工程师职称评审的程序与标准； 3、负责企业职称申报材料的编写、审核及上报工作； 4、与客户充分沟通，做好联络、维护及后续跟进； 5、向客户推荐职称评审服务项目； 6、拓展新客户资源，维系老客户关系； 7、完成领导安排的其他工作任务。 上班时间：周一至周五早上8:30-11:50，下午14:00-18:00周末双休

工作职责： 1、收集、归档、保管所有与项目有关的图纸、变更、签证、合同、招标文件、付款情况等档案资料； 2、督促各专业工程师、承包商、监理单位在整个工程的开发过程中收集各类材料； 3、按公司制度办理图纸文件资料的借阅手续，负责核对、登记、追收； 4、办理项目部日常各类对内对外公文流转； 5、协助报批报建部门提供项目报建所需工程资料； 6、按质监站工程资料备案要求，组织、督促施工、监理单位完善各项工程竣工档案； 7、项目竣工时分类、整理项目档案并上交公司； 8、做好项目部的会务管理工作。 任职资格： 1、24-35岁，大专及以上学历，档案管理、工程管理等相关专业； 2、3年以上档案管理经验，有房地产项目档案管理经验者优先； 3、熟悉工程档案管理流程及操作规范； 4、熟练使用project项目管理软件及OFFICE办公软件； 5、严谨细心、良好的沟通表达、团队协作能力；

急需驾校文员10人，年龄28～56岁、男女不限，有经验者优先，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。

招机刮灰一名联系方式

招聘：平车 薪资：3001元以上/月 有工作经验者，身体健康，责任心强，45岁左右优先

龙州路陈双财鲜货烧烤招聘:水台或学徒一位 洗碗一位 切配二位 有意者联系徐厨

现在基地需要50个工人以上，砍甘蔗，第一年的新值蔗，偶尔有个别倒伏，百分之七八十都是直立的，3.5块一把，要求一定要够60斤，5把归一小堆，有需要砍甘蔗的可以提前了解一下，包住不包吃地址崇左。结账方式是

扶绥找保洁

行政及订单处理

从事文员工作，工作简单舒服，朝九晚六。

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

【急招】文员兼职收银：一名，底薪5500-6000以上+绩效奖。年龄：18-40岁，包吃包住，月休2天。 工作内容及上班时间面议。 电话：

打字，做表格

岗位职责： 一、行政职责： 1、负责内部员工日常行政后勤的支持工作，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理、员工关系等，确保行政工作高效的运行； 2、负责落实公司制度的维护、执行与监管工作； 3、负责公司文件的流转、登记、存档等工作，确保文档、资料的完整性和保密性； 4、负责公司前台接待工作，接听来电及传递信息等，沟通内外联系，维护公司形象与利益，保证上情下达，下情上报； 5、配合人事主管进行员工的入转离等工作； 6、领导交办的其他相关工作任务。 二、出纳职责： 1、负责日常现金及银行款项的收付操作，登记银行日记账，打印回单、对账单，做到日清月结，确保资金流动的准确性和安全性； 2、负责票据的开具和保管工作； 3、制作记账凭证，合理录入对应的费用类型。打印、整理、装订每月记账凭证，确保财务记录的准确性。 任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、3年及以上行政或财务相关工作经验，熟悉相关财务和行政管理流程； 3、熟练使用office及其他办公软件； 4、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够高效处理多任务； 5、注重细节，具备较强的责任心和职业道德；具备快速学习和解决问题的能力。 薪酬福利： 1、薪资范围：4000-5000元； 2、福利：入职缴纳五险一金、带薪年假等。

招聘熟手办公室文员 岗位职责： 1、负责日常合同管理； 2、负责办公室档案文件的归档、移交、借阅管理； 3、负责图纸的管理，配合工程文件移交手续的处理； 4、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.建筑工程相关专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 2.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3.工作有条理，有较强协调能力，责任心强 5.薪资4-5k 职位福利：五险，包吃住，月休息6天。 工作地址：广西崇左市天等县棵漠二道广西三山十景建设工程有限公司，周总（微信同号）

岗位职责: 1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等； 3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复英分发等， 4.负责公司技术文件的维护和管理，包括专利、标准、规范等，确保技术文件的有效性和合规性。5.负责公司技术文件的收集、整理和分类，建立完善的技术文件管理体系。 6.参与技术文件的审核和修改工作，确保文件准确无误。 7.协助部门或项目查找技术文件，提供技术支持。8.参与项目文档的撰写和修订工作，确保文档的准确性和完整性，

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作 2、处理公司内外部的接待工作，维护公司形象 3、执行办公物资采购、库存管理及成本控制 4、组织公司内部会议及活动，提升团队凝聚力 5、负责员工考勤记录与人事相关的基础工作。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧 2、熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力 3、具有高度的责任心和保密意识能够处理突发事件，保持冷静应对 4、有相关工作经验2年以上。 具体薪资待遇面议，诚聘英才，待遇从优，工作地点在天等县返乡创业园内。

岗位职责： 1、全面统筹公司行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的登记、调配与维护，保障资产合理使用与生命周期管理； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，确保运营平稳有序； 5、管控日常行政费用，编制预算并落实成本节约方案，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业，全日制毕业； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队领导及跨部门协作项目经历； 3、精通Office办公软件，能独立完成数据整理分析及文书撰写； 4、服务意识强，工作认真负责，抗压性强，具备出色的沟通技巧与应变能力。

会开车、坐班、工资3-5千

1、大专及以上，建筑工程、档案管理、工程造价相关专业 2.有项目全过程资料经验，能独立带1名实习生 3.持有效资料员岗位证书，熟悉GB/T5032、省统表及当地档案馆要求 4.熟练使用CAD快速看图、Office、资料专用软件 5.能接受项目现场办公及月度调休制

工作职责 1、负责场区物资运送、消毒、浸泡 2、场区区域采样及物资搬运 3、服从场区工作安排 任职要求 1、不对消毒水过敏 2、吃苦耐劳

建设项目资料员，薪资待遇详谈。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与落地执行，统筹行政事务管理，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块； 2.构建并持续优化招聘体系，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与企业战略方向协同； 4.维护绩效管理机制运行，促进员工绩效水平不断提升； 5.推动企业文化建设，策划并开展员工关怀活动，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能高效处理人事及行政各项工作； 2.熟悉人力资源各模块及行政管理工作，熟练使用相关管理工具与方法； 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4.具备较强的逻辑分析与应对能力，可独立研判并解决人事行政类问题； 5.有制造业从业经验者优先考虑