任职要求：做过光学尺寸检测和激光尺寸检测，做过GRR/CRR数据分析以及看MSOP经验即可投简历。 工作地点：东莞黄江 作息：接受21休1，需要接受两班倒（目前只开了白班，暂时没开夜班） 4.30面试，5.3上班

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标达成； 3、对基地设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性目标实现； 4、推进AI智能体应用建设，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与保养实际经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

有五金模具维修和装模调试经验，薪资8000到12000，以技术能力定薪资。

任职资格： 1. 大专及以上学历，具备5年以上模具业务或注塑与冲压模具相关从业经历 2. 熟练操作Office办公软件，能灵活运用Excel函数、数据统计等功能 3. 掌握常用模具材料及模具种类，了解产品特性与表面处理技术 4. 熟知3C消费电子、新能源、汽车等领域注塑与冲压模具结构及加工工艺 5. 具备注塑与冲压模具工艺评估及模具成本核算与报价能力 6. 具备模具项目管理经验，能够妥善处理客户投诉事项 岗位说明： 1. 根据本年度模具订单情况，预测并编制下一年度订单收入预算 2. 结合工厂现有生产能力，开展新模与修模项目的接单与报价工作 3. 负责已接订单的进度跟踪，确认内部生产与外部交付时间安排 4. 针对同一法人或集团外订单，依据成品库存情况进行系统化出货作业 5. 跟进出货订单的入库进度，并完成对账、发票开具等相关流程 6. 执行订单成本分析工作，按类别进行数据汇总与统计整理

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、需求挖掘、方案制定及售后支持，夯实一线实战经验。 2. 配合团队主管完成日常运营事务，如目标分解、成员业绩跟进及流程优化等管理工作。 3. 掌握并运用保险销售技巧与客户经营策略，逐步实现客户资源的独立开发与持续维护。 4. 积极参与团队氛围建设，策划培训活动与案例分享，助力团队专业能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业背景，具备良好的学习能力和系统性思维。 2. 具备优秀的沟通协调能力与合作精神，结果导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 3. 对保险领域有基础了解或发展兴趣，具备客户服务意识和客户需求洞察力。 4. 能快速融入新环境，乐于接受系统的管理培养和业务实战挑战。 补充说明： 1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 2. 年龄：25-50周岁 3. 职位亮点：提供系统化管理培训与清晰的职业成长路径

勤劳踏实，服从安排，能看懂图纸，有机械加工基础！

任职资格: 1、锻压工艺与设备、材料科学与工程（锻压方向）、塑性成型与模具、塑性成型技术与装备等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用UG、PRO E或SOLIDWORKS等三维设计软件； 3、具有3年以上钢铁类金属材料热锻现场工作经验； 4、熟悉常用钢铁、钛合金类热锻材料的特性、加热方式及设备，了解常见热锻压力机的应用； 5、掌握钛及钛合金模锻工艺方法、生产设备及完整的模锻生产流程； 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、年龄可放宽至45周岁以下。 岗位职责： 1、依据设计图纸、工艺文件及相关技术标准组织生产，加工过程中落实自检与互检要求； 2、严格执行各项工艺规程，包括产品零件工艺路线、专业工种工艺、典型工艺过程等； 3、遵守安全操作规范，落实定置管理要求，贯彻国家有关环境保护的法律法规。

工作职责 1. 主导T1FT项目中保险杠系统的方案设计与开发，确保设计符合整车安全标准及外观造型需求。 2. 负责保险杠设计相关交付成果的编制、提交及审查，确保文件完整且符合规范要求。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上保险杠设计经验，掌握保险杠从概念到量产的完整开发流程。

岗位内容： 1. 负责模具结构的开发与优化，提升模具生产的效率及产品质量； 2. 依据客户实际需求开展样品优化或新产品的研发，实施模具的改进与设计工作； 3. 参与项目中的技术交流与方案决策，配合制定产品开发的整体计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料等相关专业，具备5年以上模具设计相关工作经验； 2. 熟练使用CAD、UG等主流设计软件，掌握塑料注塑模具结构及相关工艺流程； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有较强的工程设计能力和问题解决能力。

岗位职责: 1. 主导模具设计及制造阶段的技术评审，保障模具质量与性能达标。 2. 提供模具生产过程中的技术支持，推动工艺优化与改进。 3. 参与试模环节，确保模具运行的精度与稳定性。 任职要求： 1. 逻辑清晰，具备良好的责任意识和团队合作能力。 2. 熟悉模具设计原理及制造流程，掌握相关工艺要点。 3. 能准确识别模具开发各阶段潜在风险，并具备成本控制能力。

临夏回族自治州临夏市招木模

金昌市一大型宴会酒店招后厨配菜师2名，工资5000到5500，，打荷师2名，工资4500到4800，（大姐也可以），面师傅1名，工资5000，（不用加工酒席的东西）后厨帮厨大姐4名，工资3500到4000，每月4个半天休，工作氛围好，联系电话

来10人清表工人。

：牛肉面馆招聘出面师1名，二把手1名，地址：金沙苑酒店对面香辣王鼎盛宫，联系电话：

天一财富广场招聘 后厨大姐1名（年龄50岁以内） 工资：4000到4500 每月公休4天 包食宿 电话：

岗位职责: 三年培养目标：模具开发工程师（中级） 1、承担模具开发任务，涵盖结构设计、技术评审、产品验证与评估、小批量试制等工作； 2、针对模具质量反馈开展问题诊断与改进措施落实； 3、参与模具制造所需材料的研究及实际应用工作； 工作地点：佛山顺德； 任职要求: 1、学历：2026届本科毕业生； 2、专业：机械设计制造及其自动化、机械工程、材料科学与工程等相关方向； 3、语言：具备大学英语四级或以上水平； 4、工具：熟练使用二维、三维设计软件进行开发工作；

岗位职责： 1、模具维护与保养管理： 制定并落实模具的日常保养及周期性维护方案，实时监控模具运行状况，及时处理生产过程中出现的模具异常问题，减少停机时间，提升模具稳定性和使用寿命。 2、模具验收与台账管理： 负责新模具进厂后的验收工作，组织试模并跟踪试产结果，反馈技术问题；建立并动态更新模具全生命周期档案，涵盖使用时长、维修历史、成本核算等信息。 3、生产工艺优化： 联合技术团队分析因模具引发的产品缺陷，提出针对性的结构改进或工艺调整建议，持续提高产品质量合格率和产线运转效率。 4、外协管理： 统筹外协单位承担的模具修理与改造任务，跟进项目进度，确保技术要求准确传达，并对外协厂商的技术水平进行评估与管理。 5、模具班日常管理： 全面负责模具班组在人员调配、设备使用、工艺执行及安全生产等方面的日常运作，保障现场规范有序运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，模具设计与制造、材料成型、机械设计及其自动化等相关理工科专业，年龄不超过35岁。 2、具备3年以上模具设计、制造工艺管控、模具项目管理或相关岗位实际工作经验。 3、掌握模具构造原理及加工流程（包括车、铣、刨、磨、电火花、线切割等），熟悉试模作业全过程。 4、具有良好的机械图纸识读能力，能准确理解复杂模具装配图及零部件图纸。 5、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；熟悉ERP系统或模具生产管理信息系统（MES）操作；能使用CAD/UG等制图软件查看图纸者优先考虑。 6、具备良好的组织协调与跨部门沟通能力，能够高效解决模具车间与注塑/冲压车间及外部协作单位之间的技术对接问题。 7、工作认真细致，责任心强，具备数据导向思维和成本控制意识，适应制造业高峰期的工作节奏与压力。

岗位职责： 1、模具维护与保养管理：制定并落实模具日常保养及周期性维护方案，监控模具运行状况，及时处置生产过程中出现的模具异常，减少停机时间，提升模具稳定性。 2、模具验收与台账管理：主导新模具到厂后的验收工作，跟进试模过程并反馈问题；建立和完善模具全生命周期档案，包括使用年限、维修历史、成本核算等信息。 3、生产工艺优化：联合技术团队分析因模具引发的产品缺陷，提出改进或调整建议，推动产品质量与生产效率双提升。 4、外协管理：跟踪外协模具的修复与改造进度，做好技术沟通与协调，并对外部合作单位的技术水平进行评估。 5、模具班日常管理：统筹模具班组在人员安排、设备运行、工艺执行及安全生产等方面的日常管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，模具设计与制造、材料成型、机械设计及其自动化等相关理工科专业，年龄35岁以下。 2、具备3年以上模具设计、工艺编制、项目管控或相关岗位实际工作经验。 3、掌握模具构造原理及加工流程（如车、铣、刨、磨、电火花、线切割等），熟悉试模作业规范。 4、具有良好的机械图纸识读能力，能准确理解复杂模具装配图和零部件图。 5、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；熟悉ERP系统或模具生产管理平台（MES）操作；能使用CAD/UG等软件查看图纸者优先考虑。 6、具备良好的组织协调与跨部门沟通能力，可高效解决模具车间与注塑/冲压产线、外部协作厂商之间的技术对接问题。 7、工作认真细致，责任感强，具备数据分析思维和成本控制意识，能够适应制造旺季的工作节奏与压力。

工作职责： 1. 负责船舶等领域的精密模具从概念到落地的全流程设计工作 2. 根据产品性能指标，优化模具结构方案，针对性解决试模阶段出现的成型不良、尺寸超差等技术问题，持续提高产品合格率 3. 编制规范化的模具设计图纸及BOM清单，协同制造团队明确加工流程，保障模具生产的可执行性与效率 4. 全程跟进模具制造、组装及试模环节，积累并沉淀设计经验，构建完善的模具技术资料库 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、材料成型等相关专业背景，掌握系统的模具设计理论知识 2. 精通SolidWorks、UG、CAD等二维三维设计软件，具备独立完成复杂模具三维建模与二维工程图输出的能力，了解模具加工工艺及公差规范 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能够借助仿真分析或试验手段改进模具设计方案，确保最终产品的成型品质

首先招聘的是成绩偏好的大学生，我们是兼职，刚开始也是计件开始做，如果做得好可以长期合作。

负责管理生产正常运转，保质保量完成生产任务。有食品行业工作经验。

岗位职责: 1.负责ETC订单跟进，保障整个订单流程高效运转 2.与客户进行及时沟通，确保服务过程顺畅、满意 3.配合团队完成日常作业任务，维持良好的工作节奏 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能快速响应并处理客户相关事宜 2.适应团队协作环境，主动参与配合团队各项工作 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作质量与效率

门窗接单，长风画图，拆单，跟单，出库。 文档和表格，管家婆等具备基础操作能力者优先。 或掌握部分技能但学习能力强的人员亦可应聘。 非诚勿扰，谢谢

负责接单，画图，出库

招聘：机加钳工、车工、铣工 岗位要求 1. 年龄35-55岁，吃苦耐劳，服从车间安排； 2. 能独立看懂机械图纸，熟练操作车床、铣床、钳工常规加工； 3. 有3年以上机加工实操经验，会量具使用（卡尺、千分尺等）； 4. 做事认真细心，注重产品精度，有团队协作意识。 岗位职责 1. 按照图纸工艺要求，完成车、铣、钳工序加工； 2. 工件装夹、调试、尺寸检测、去毛刺、精加工； 3. 设备日常保养、维护，保持工位整洁； 4. 保质保量完成生产任务。 薪资福利 - 薪资：3000-4000元/月，计件+绩效+全勤，多劳多得； - 福利：每月按时发薪、节日福利、加班补助； - 待遇：长白班

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作立式/卧式铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2.负责铣床日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备安全稳定运行 3. 参与首件检验与过程自检，如实填写加工记录表，配合质检部门完成质量追溯 4.合理选用刀具、夹具及切削参数，持续优化加工效率与材料利用率 5.严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，做到文明生产、安全作业 任职要求： 1.学历不限，具备铣工相关岗位实操经验者优先 2.熟悉常用金属材料特性及铣削加工工艺，能识读机械装配图与零件图 3.掌握游标卡尺、千分尺、高度规等常规量具的使用与校准方法 4.工作认真负责，具备良好的质量意识、团队协作精神及学习能力 5.无职业禁忌症，能适应制造业车间工作环境

招聘有焊工证切割工8人，工资6000元8000元；应聘联系

1.确保生产计划高效落地，采取有效手段保障生产任务有序推进； 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，持续提升产品品质； 3.对生产流程进行巡查与监控，及时发现并解决过程中的质量问题，保障产品合格率； 4.监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，确保整体效率稳定提升； 5.负责生产现场环境及设备的日常维护，落实安全规范，保障生产安全运行； 6.协调生产部门与各相关职能单位的工作衔接，维护良好的生产秩序； 7.编制生产计划方案，合理管控生产成本，提升资源利用效率。

岗位职责： 1、全面负责铜箔生产过程中的技术管理，保障生产运行的稳定性与高效性； 2、主导铜箔生产工艺的优化与调控，持续提升产品品质与产线效率； 3、推进锂电铜箔差异化产品的研发与量产，适配高端应用市场的技术需求。 岗位要求： 1、具有10年以上铜箔生产技术管理相关工作经验； 2、熟练掌握铜箔工艺的优化与控制方法，具备显著提升生产效能与质量的能力； 3、在锂电铜箔差异化产品及高端标准铜箔制造方面拥有丰富实践经验。

本岗位为工厂全盘负责人，管理规模大、责任权重高、专业要求严苛，要求具备5 年以上大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，精通玉米种子烘干工艺（含空气能、煤烘干）及设备操作，无相关实操经验、简历造假、能力不符者请勿投递。本次招聘背调严格，全面核查工作经历、任职成果、专业技能，造假者不予录用。 一、招聘岗位 大型玉米种子加工厂厂长（1 名） 二、岗位职责 全面统筹工厂生产运营、设备管理、安全质量、成本管控全流程，核心聚焦玉米种子烘干工艺与设备操作，按三大周期部署工作，对运营效率、产品质量、安全生产、成本控制负全责，确保完成公司下达的各项加工指标。 （一）生产管理 1.扒皮烘干季（8 月 20 日 - 10 月 31 日）：主导 2 个扒皮车间 15 条生产线、3 个脱粒车间 12 个吨包线全流程作业，统筹 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓协同运行。依据种子品种、初始水分、杂质含量精准设定温度、风速、烘干周期等核心工艺参数，熟练操作两类烘干设备并灵活切换模式。煤烘干仓重点把控燃烧效率、烟气净化与温度稳定性；空气能烘干仓侧重能耗优化与恒温恒湿调节，全程监控烘干过程，及时调整参数、排查异常，保障种子水分达标、活性完好、损耗可控，快速处理堵料、设备卡顿等突发问题，确保产能达标、原料无积压。 2.包衣包装季（11 月 1 日 - 次年 3 月 31 日）：统筹 5 台 15 吨风筛机、4 台比重机、2 台包衣机、4 座 25 吨包衣仓、3 套数粒机小包装机、1 条二包线、1 台 ABB 抓包器械臂协同作业，严格把控包衣均匀度、种子净度及包装规格，保障订单按时交付，杜绝不合格成品出厂。 3.设备改造检修季（4 月 1 日 - 8 月 19 日）：牵头制定全厂设备大修、维护、技改计划，组织完成所有生产及辅助设备的排查、保养、易损件更换与技术改造，重点保障烘干设备检修质量，确保 8 月 1 日前所有设备调试合格，具备满负荷生产条件。 4.持续优化生产全流程，重点提升烘干工艺与包衣包装效率，降低生产损耗与运营成本，定期汇总分析生产数据，上报运营情况并落地改进方案。 （二）设备管理 1.全权负责全厂设备台账建立、水电暖通设施运维，落实设备专人负责制，规范操作流程，杜绝违规与野蛮作业。 2.分季节落实设备管控：生产季做好日常巡检、班前检查与应急抢修，缩短停机时间，保障烘干设备稳定运行并快速排除故障；检修季完成大修、技改与精度校准，攻克空气能烘干线维护技改难点。 3.审核设备配件采购计划，调研设备选型与适配性，推动烘干、自动化包装设备技术升级，提升加工产能与作业精度，控制运维成本。 （三）人员管理 1.统筹管理车间操作工、设备维修工、质量检测员、安全巡检员、仓储管理员等全员，按三大生产周期灵活调配人力。生产季足额配置并实行倒班，保障 24 小时连续作业；检修季优化人员结构，精简非必要岗位，控制人力成本。 2.组织开展岗位技能与安全培训，重点覆盖烘干设备操作、专项作业与安全防护，提升团队实操能力与安全意识。 3.建立季节化绩效考核体系，围绕生产效率、产品质量、设备完好率、安全合规、能耗管控等指标开展考核奖惩，规范员工纪律，处理内部纠纷，降低人员流失率。 （四）安全与质量管控 1.落实安全生产主体责任，健全安全管理制度、应急预案与操作规范。生产季重点防范粉尘、机械操作、用电、消防风险；检修季严控高空作业、设备拆装、动火作业安全。定期开展安全巡查、隐患整改与应急演练，杜绝安全及质量事故，事故发生后第一时间处置、上报并复盘整改。 2.严格把控种子加工全流程质量，重点管控烘干环节水分、活性、无霉变破损，包衣环节均匀度与合规性，确保种子净度、水分、发芽率等指标符合国标及公司标准。 （五）成本与综合管理 1.分季节制定成本管控目标：烘干季严控煤炭、电力、空气能能耗；包装季降低包衣剂、包装材料损耗；检修季压缩维修与技改费用，全程减少能耗与物料浪费。 2.负责原料、成品、辅料、配件的验收、仓储与领用管控，定期盘点确保账实相符，重点做好烘干后种子仓储防护，防范霉变与损耗。 3.对接公司采购、销售、质量、财务等部门，落实管理制度，完善工厂流程，推动管理标准化规范化，完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 （一）经验门槛 1.具备3-5 年大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，3 年以上同规模（≥10 条扒皮 / 脱粒线、大型烘干仓、自动化包衣包装设备）厂长或技术副厂长管理经验。 2.精通种子加工全工艺流程，核心掌握 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓实操运维，具备大型自动化设备管理经验。 3.熟悉季节化生产管理，能统筹三大周期工作部署，具备烘干环节霉变、爆腰、水分不达标等异常问题处置能力。 （二）专业与能力要求 1.大专及以上学历，农业工程、机械自动化、农产品加工、企业管理等相关专业优先；实操经验特别优异者学历可适当放宽。 2.核心精通烘干工艺，可根据品种、水分、环境动态调整参数，避免发芽率下降、爆腰、霉变等问题；熟练掌握两类烘干设备原理、操作、故障排查与运维，精通全厂核心设备运维、质量标准与安全规范，具备流程优化与成本管控能力。 3.能高效管理百人以上团队，统筹协调能力强，严谨务实、责任心强，可深入现场解决问题，适应生产季 24 小时应急值守。 （三）其他要求 1.年龄 35-50 岁，身体健康，无不良从业记录及重大安全质量事故责任记录，可常驻厂区。 2.品行端正、诚信可靠，无简历造假、虚报成果行为，职业素养与团队协作能力良好，面试需提供相关工作证明。 四、薪资福利 1.薪资：税前年薪15-20 万（具体面议，按实操经验与专业能力定档），缴纳五险。 2.福利：免费单人间食宿、节日福利、专项绩效奖励（与生产、安全、质量、成本管控挂钩）。 五、应聘须知 1.简历需详细填写工作经历、管理规模、核心成果、设备管理情况，重点注明烘干工艺及空气能设备操作经验，邮件主题注明 “厂长应聘 + 姓名 + 联系方式” 发送至指定邮箱。 2.严格核查简历真实性并开展背景调查，无相关经验、简历模糊、造假者直接淘汰，不逐一回复。 3.简历筛选通过后电话通知面试，重点考察实操与管理能力。 4.联系方式：请打招呼联系获取 5.工作地点：新疆伊宁县七十团 本岗位只招能全权统筹、能解决烘干核心问题、能扛起全厂责任的实干型厂长，能力匹配者高薪以待；无相关经验、简历造假、不懂烘干工艺者，请勿浪费双方时间。