店长理疗师头部理疗师
招聘吾悦广场头疗养生馆店长1名头疗师5名理疗师5名薪资+提成3000元/-8000元/月20岁至48岁有无经验均可要求:性格和善,有良好的服务意识,对工作负责。电话:
北海银海区诚招养发头疗师,美容师多名,薪资2600-6500元
4000-8000元/月
店长长期1-2人月结
诚招养发头疗师,美容师多名,薪资2600-6500元,有无经验均可店长一名,薪资4000-8000元,要求有美容头疗经验,能吃苦耐劳,爱学习,敢挑战高薪,抗压能力强!地址:贵阳市场
店长理疗师头部理疗师
丽颜养生招聘店长1名头疗师5名理疗师5名薪资+提成3000元/-8000元/月20岁至45岁有无经验均可要求:性格和善,有良好的服务意识,对工作负责。电话:
欧延女装店招店助店长
4000-8000元/月
店长3-5人月结全职
没钱花的日子很难熬吧是时候该主动出击了这里恰好有一份招聘信息机会和平台摆在面前就看你敢不敢来了高薪诚聘,期待你的加入岗位职责:1、达成店长分配的销售目标2、为顾客介绍适合的服装产品,提供着装搭配服务,并传达品牌的理念3、完成顾客的日常维护,达到VIP拓展目标4、按公司要求、执行店铺各项活动5、执行公司的营运规范和店铺陈列要求本公司全国连锁,广西200多家门店,晋升空间大,目前针对吾悦广场一楼欧延店招聘优秀人才。
店长导购
业务员、导购员22-38岁。勤快有责任心,有家电家具经验者优先薪资福利:底薪+提成+月休4天招工人数:数名储备店长1名,熟悉家电行业,对市场有一定的了解,待遇面议工作地址:吾悦广场苏宁易购
北海音箱厂15元/小时坐班可预支
4000-5000元/月
普工包住交通补助免费培训20人以上月结
通力小时工招聘要求至少做到25年3月份面试时间:早上9点~12点广西通力电子成立于2018年3月,是通力电子旗下公司,制造设在广西北海,主要生产智能音箱类产品;1、基本要求:16-45岁男女不限,工作认真、吃苦耐劳,能接受两班倒2、工作认真、吃苦耐劳,能接受两班倒,无纹身,无犯罪记录,3、工作坏境:洁净舒适的工作环境,24小时恒温控制。坐班。一般静电衣、静电鞋4、工资待遇:白班15元/小时夜班补贴5块/晚,综合月薪4300-5000元;5、食宿安排:提供饭堂先吃后扣,6块8块一餐免费提供住宿,6-8人间,配卫生间,独立阳台,水电均摊。
太原急招店长
3000-4500元/月
店长月结
井号缔梵茜叮,新店招聘」信号已向您发送岗位:副店「店长」薪资:3000-4500➕「综合」面谈要求:「 28-40以内」销售能力优地址:香江购物中心一层☎:
店长杂工叉车工
✅佛山市新亮宝的五金制品有限公司岗位:短期杂工(加班补助|餐补|免费培训)薪资:5000-8000元/月✅瀚蓝绿电固废处理(佛山)有限公司岗位:叉车工(提供食宿|加班补助|节日福利)薪资:5500-6000元/月✅佛山市今源供应链有限公司岗位:送餐员(五险|提供食宿|加班补助|节日福利)薪资:6000-12000元/月✅佛山市杰致达贸易有限公司岗位:储备店长(五险一金|餐补|节日福利|商业险)薪资:4000-8000元/月企业:中南铝车轮制造(广东)有限公司岗位:小时工要求:男女不限年龄:18至48岁薪资:5500-8500元/月工作地址:中南铝车轮制造(广东)有限公司
店长营业员
卤百鲜招人!!!卤百鲜连锁门店大量招人啦!营业员(20名,3-5K)店长(5名,5-8K)岗位情况:1、上班时间:早班7-14,晚班14-21,高峰班7-12,16-21;2、卤百鲜门店遍及樊城、襄城、东津及襄州各区,根据家庭住址就近分配门店上班,支持门店调动;3、,需要45岁以内有责任心的兄弟姐妹们。在招门店:余岗店,常春店,金富士店,谷城银座店,云湾店,孙庄店,东津镇店,富康市场店,黄家店,星火店,松鹤店,翡翠华庭店,丹东巷店,世界城店,长征店,天润店,长安市场店等联系人:张主管
店长
✅【全国连锁桔子美甲美睫店入住徐水啦,现招聘美甲美睫师五五分成】另招美甲店长顾客多,不怕没事干,五五分成。地址:徐水区汇源大街16号佐喵甜品旁边(北侧)(桔子美甲美睫)联系电话
北海海城区海澜之家招聘啦【营业
3500-6500元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结
海澜之家招聘啦【营业员】1名:基本工资2100+评级工资+提成+法定节假日双倍工资+月休假4天,年休假共48天。综合月薪3500-6500,早晚班。【岗位要求】年龄20-30周岁以内,身高155cm以上,初中以上学历,有服装销售工作经验者优先【福利待遇】早晚倒班半天班,缴纳社保,免费培训,免费工装,晋升空间大等。【上班时间】早班09:30-16:00晚班15:30-22:30【门店地址】北海市新力百货一楼海澜之家
北海急招餐饮店长
4000-6000元/月
餐饮店长月结
招聘:店长薪资:4-6千/月1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;2、检查营业前准备情况,卫生是否清洁,物料是否足够等;3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议;4、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度:5、检查督促门店员工服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答:6、闭店后督促打烊工作完成,确保物料正确存放;任职资格:1、1年以上餐饮管理工作经验,具有较强的店务管理意识:2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力电话咨询:添加:薪资待遇:具体面议
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