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分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员 岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班 年龄要求:18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次,不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等
打包包吃3-5人
明天招工4人,手工打包快递,需要手快的,8点到下午5点30,一天110元.管一顿饭,联系电话地址:双创产业园对面。
亳州
10月23日 21:54拨打电话
分拣包吃免费培训6-10人日结兼职次日结算工资也可以长期做男女不限包吃提供住宿
️芜湖圆通快递 ️大量要人日结 男女不限 18~55岁 晚班 16:00-6.00班次: 装卸岗位:工资 240 管吃 分拣岗位:工资 220 管吃 晚班 18:00-6:00班次: 装卸岗位:工资 200 管吃 分拣岗位:工资 180 管吃 PS:吃饭直接吃,全免费,提前30分钟到 自带喝水杯、手套!!! 住宿费10元/天
搬运工打包分拣
招聘:杂工薪资:3000-3500元工作内容包括仓库货物搬运、小货分拣、协助货物检查包装等。要求55岁以下,身体健康,普通话清楚识字,做事利落,能服从安排。
芜湖
10月20日 21:24拨打电话
电商打包小时工兼职
100-200元/天
分拣打包1-2人
细心耐心
发货员
4-6千/月
快递拣货员发货员打包包吃包住1-2人月结全职
1. 订单核对与拣货:负责根据发货单、销售订单,核对货品名称、规格、型号、数量,确保与实物完全一致,杜绝错发、漏发。 2. 打包与装车:根据产品特性选择合适的包装材料,规范打包、贴标,确保运输安全;安排货物装车,做好装车记录。 3. 仓储辅助:配合仓库物料整理、摆放、盘点工作,保持仓库区域整洁有序;落实安全发货规范,及时上报货品破损、短缺等异常。
分拣员
3-4千/月
分拣理货员打包6-10人月结全职
理货,分拣,打包
安徽池州招包快递一名,现在上班现金结算
打包1-2人
招包快递一名,现在上班现金结算
池州
10月21日 09:53拨打电话
理货员
长期招仓储、理货一名,安徽省上岗,月薪11400到13000,可预支。高温补贴,配合班组完成当天任务,活多,节日福利;听从现场负责人安排
铜陵
10月27日 16:47拨打电话
快递拣货员配货员包住20人以上全职
[烟花]三只松鼠长期工纯夜班 [烟花]岗位:拣货 点货 配货 单证(夜班) 工资白班19一小时 夜班22元/小时(19+3补贴) ️时间:20.00-6.00(服从加班) [烟花]要求:识字,熟识26个字母,服从管理,年龄16-40岁 [
宣城宣州区招光伏安装
280-380元/天
光伏安装
宣城市宣州区招光伏安装
宣城 宣州区
10月29日 10:57拨打电话
二保焊工厂焊工年终奖餐补高温补贴社保夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
搬运工包住包吃五险高温补贴餐补20人以上月结全职
高薪薪资:综合月薪8000元 计时29一小时,上不封顶齐 全福利:入职缴纳五险一金,享受年终奖、带薪年假,福利有保障! 食宿无忧:包三餐住宿,设施齐全,有夫妻宿舍,发多少存多少 休息充足:月休4天,班次固定,作息规律好安排! 发薪准时:每月10发薪,上班7天可预支800,从不拖欠
搬运工包住包吃五险一金20人以上月结
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二保焊工厂焊工高温补贴社保包住五险一金夜班补贴6-10人日结
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河北唐山**快递员(早8:00到下午6:00)|工业园区快递分拣点|工业园区|未写明|面议
快递员分拣
**快递员(早8:00到下午6:00)|工业园区快递分拣点|工业园区|未写明|面议|**
唐山
10月29日 10:56拨打电话
顺德勒流小象仓打包分拣员包吃住7000+
6-9千/月
打包分拣包吃包住20人以上月结全职
小象仓打包分拣员包吃住7000+ 男女不限 18-45岁 4-6人间 可带手机耳机
配/理/拣/发货
9千-1.1万/月
分拣包吃有提成包住3-5人月结全职
冷藏分拣 员工45岁以下 仓库5度左右 要穿棉服 首月保底24元每小时,次月开始计件,想挑战高薪的直接来计件也可以,有各类补贴,综合8000-10000以上 有吃住 面试可以试工 当天安排宿舍,第二天直接上班 每周可以预支1000 每月15号准时发薪
打包分拣包吃包住20人以上月结全职
信息真实,无收费,无套路需持有本人有效身份证 公司直接面试签合同,可预支生活费 年龄18-45岁以内 学历不限,无需工作经验,简单易 上手 招聘岗位多多,安排轻松岗位可以自选岗位直接入职安 排 包吃包住,宿舍4-6人间当天面试通过后可安排住宿每月10号发工资短期长期都既可安排 坐着上班,免费穿普通工衣,车间有空调(冬暖夏凉)有意向者可以直接投递简历,人事会直接联系你
分拣装卸工
顺丰快递分拣装卸男女不限夜班19:30--08:30(12.5小时)男女220自己带饭,手机带不进去男工18-58周岁女工18-53周岁。不能喝酒。报名私聊我不能有前科和否则打不上卡白跑特别注意:男生女生不能带任何首饰等贵重物品,丢失概不负责,不能穿凉鞋拖鞋短裤,不能穿戴帽子的衣服!不按时上下班正常打卡提前走的电话
北京
10月29日 10:55拨打电话
分拣其它供应链/物流
井号顺丰小时工招聘啦凌晨3点到6点短期工!每天只干3小时,不熬大夜工资按时发,简单体力活想做兼职的抓紧报名啦!
亳州
10月19日 00:40拨打电话
物流内勤
3-4千/月
物流专员大专
物流内勤招聘(稳定双休+社保+节日福利) 岗位职责 1. 订单与文件管理(需高度细心):精准完成物流订单系统录单,避免信息错漏;实时跟踪订单状态并更新跟踪表,同步细致整理、归档物流文件,确保每一份数据、单据可查可溯;及时排查并处理异常订单,保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行:衔接内部部门与物流合作伙伴,清晰传递需求;根据运输计划为司机精准派单,核对订单信息与司机匹配度,减少执行误差。 3. 账单与事务处理(需细致核对):逐笔核对物流费用明细,确保金额、项目无偏差,配合完成对账及结算工作;日常收取、登记物流快递,按类别规范管理,防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与:工作日细心整理物流数据并及时提供支持;休息日若遇发车或客户紧急需求,需远程精准反馈数据,避免信息失误。可参与物流方案讨论,从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程,有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求:工作极度细心,具备强细节把控力,能敏锐发现数据、单据中的潜在问题;熟练使用Excel(数据录入、基础函数)、Word等办公软件,确保操作精准。 3. 沟通能力强,能灵活协调多方需求;具备问题解决意识,可高效处理多任务与突发状况,有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展,工作责任心强,可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利:入职即缴纳社保,打消工作后顾之忧。 -休息权益:严格执行双休制度,享受国家法定节假日放假,兼顾工作与生活。 -节日关怀:法定节假日发放专属福利,提升员工归属感与幸福感。 -工作支持:提供清晰的岗位培训与流程指引,团队氛围融洽,助力快速适应工作。
安徽马鞍山20号有夜班菜鸟19一小时8-8点包吃计时11.5小时19*11.5=218.5
19元/时
分拣包吃日结
20号有夜班菜鸟19一小时8-8点包吃计时11.5小时19*11.5=218.5联系电话
马鞍山
10月20日 03:10拨打电话
配菜保洁杂工打菜员洗碗工
马鞍山港口集团(江边,山鹰造纸厂隔壁)物业板块食堂项目招聘,勤杂大姐一名。工作时间:上午8:00-13:30,下午15:30-17:30工作内容:洗菜,摘菜,切菜,打菜,洗碗打扫卫生等勤杂工作,上午较忙,下午轻松。管一餐,周休一天,节假日轮休。年龄要求50-55之间,如果有食堂经验,可放宽至58岁工资2800元联系人:孙经理资质,按月按时发放工资,保证不拖欠工资。
马鞍山
10月28日 10:41拨打电话
夜班分拣员
5-6千/月
分拣包住3-5人月结全职
生鲜配送企业夜班分拣员
安徽亳州招聘服务员,月薪3000元以上,有相关工作经验者优先。
服务员月结
安徽亳州招聘服务员,月薪3000元以上,有相关工作经验者优先。
亳州
10月21日 09:23拨打电话
服务员
4-5千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉,及时反馈至主管 5. 遵守餐厅服务规范与安全操作流程,配合团队完成日常运营任务 任职要求: 1. 服务意识强,性格开朗,具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先 4.初中及以上学历,身体健康,持有有效健康证 5. 具备基本应变能力与团队协作精神
厨工/杂工
60-70元/天
杂工厨工1-2人月结全职
上午4.30到10.30.半天班,不耽误做饭和下午时间,手脚勤快的
服务员包住包吃6-10人
岗位职责: 1.负责接待顾客,引领顾客,给顾客点餐; 2.提供及时、周到的服务,确保客户满意度; 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识; 2.能够快速适应工作环境,积极融入团队; 3.包吃包住,15号发薪
物流专员经验不限本科快递公司数据分析物流网络规划三方物流企业零担物流物流业务开发
收入管理: •制定并优化网点经营政策,跟踪执行效果,及时调整优化; •开展同行业政策调研与分析,提出针对性应对策略; •负责省区货量与收入管控,围绕目标制定提升方案并推进实施; 其他: •监控省区市场动态,收集区域性经营政策需求并组织复盘; •统筹区域内经营类培训工作的规划与落地; 效益改善: •复盘网点政策、线路布局及货源构成,识别问题并提出改进措施; •定期盘点网点经营状况,掌握网络运营实况; •分析省区经营成果,制定优化方案并推动执行; 其他: •开展效益复盘工作,协同财务与运营部门推进改善举措; •组织效益提升相关培训;
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