1、严格遵循国家财经法规、财务制度及公司各项管理规定，恪守职业操守；负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度，并监督各项制度的落实与执行情况。 2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等财务指标计划，定期跟踪、检查、评估计划执行进展，适时优化调整，确保计划有效落地。 3、组织财务人员规范、准确、及时完成账务处理，办理现金收付和银行结算业务，确保各类账务登记完整、合规。 4、强化财务监督，严格执行财务收支审批流程和费用报销制度，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。 5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作，协同相关部门完成固定资产的购置、调拨、报废等环节的财务审核手续。 6、扎实开展会计核算工作，按时提供真实、完整的会计信息；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出可行性改进建议，为公司经营决策提供有力支持。 7、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度会计决算工作。 任职要求： 1、具有工业制造类企业工作经验，熟悉成本核算流程者优先，具备IPO审计经历者优先，大专及以上学历，年龄28至45岁； 2、有大型企业或上市公司工作背景者优先，需具备五年以上同岗位管理经验； 3、持有会计师资格证书，熟练操作ERP系统者优先考虑； 4、具备良好的职业素养，出色的领导力和团队协作能力； 5、为人诚信正直，工作高效务实。 工作地址：那坡

岗位职责： 1、根据公司财务管理规范，审核并整合工厂提交的成本数据，编制合并成本报表，确保成本信息及时、准确地汇总上报； 2、负责标准成本的建立与维护，对比分析实际成本与标准成本的差异，编制成本分析报告，定位差异成因，制定优化建议并推动执行； 3、协助完善成本核算体系，参与成本管理流程的设计与优化，修订相关操作规程，保障成本核算的准确性与合规性； 4、结合各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 5、负责应付账款的相关管理工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财务会计类专业，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链端结账流程； 3、具备五年以上制造业成本核算相关工作经验，了解制造企业财务成本运作流程； 4、具有较强的数据分析能力及跨部门沟通协调能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备良好的团队合作意识； 6、能适应高频次出差者优先考虑

岗位职责： 1、建立并持续完善公司的会计核算体系、流程及相关制度，提升财务运作效率。 2、全面负责日常会计凭证的复核工作，确保原始凭证合法合规、审批完整、内容真实、数据无误。 3、指导并监督财务人员规范、高效完成各项账务处理工作。 4、监控往来款项的管理与对账情况，推动及时清理逾期及异常款项。 5、组织编制月度、季度及年度财务报表及相关说明，提供管理层所需的内部财务分析资料和经营决策支持。 6、统筹与税务部门的日常对接，妥善应对税务检查、审计及评估事项。 7、确保财务报告符合国家会计准则及相关法律法规要求，做到准时、准确提交。 8、积极完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 1、财会类专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2、具备大型企业或上市公司从业背景者优先，有2年以上同岗位管理经验； 3、持有初级会计职称，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 4、具备良好的职业道德，出色的组织协调能力及团队协作意识； 5、工作态度严谨踏实，品行端正，执行力强

1、严格遵循国家财经法规、财务管理制度及公司内部相关规定，恪守职业操守；负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度体系，并监督各项制度的落实与执行情况。 2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等各类财务计划指标，定期开展检查、督导与考核，确保计划有效推进，适时调整策略以保障实施效果。 3、组织财务人员规范、准确、按时完成账务处理，办理现金收付和银行结算业务，确保账目登记及时、完整、合规。 4、强化财务监督职能，严格执行财务收支审批流程和费用报销规定，科学调配资金使用，保障日常运营所需资金的稳定供应。 5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作，协同相关部门完成固定资产购建、调拨、报废等环节的财务审核手续。 6、组织实施会计核算工作，确保会计信息真实、准确、完整；定期开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为公司经营决策提供有力支持。 7、审核年度、季度、月度各类财务报表，组织做好年度会计决算相关工作。 任职要求： 1、具有工业制造类企业从业经历者优先，具备成本核算工作经验，有IPO审计经验者优先，大专及以上学历，年龄28至45岁； 2、有大型企业或上市企业工作背景者优先，需具备五年以上同岗位管理经验； 3、持有会计师资格证书，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 4、具备良好的职业素养，出色的领导力与团队协作能力； 5、工作态度诚信可靠，作风扎实高效。 工作地址：那坡

岗位职责： 1、建立并持续完善公司会计核算体系、业务流程及相关管理制度。 2、全面负责日常会计凭证的复核工作，确保原始凭证合法合规、审批完整、信息真实、数据无误。 3、指导并监督财务人员高效、准确完成各项账务处理工作。 4、负责往来款项的监督管理与对账工作，推动及时清查与清理。 5、组织编制月度、季度及年度财务报表、附注说明，并提供管理层所需的各类内部财务报告及分析资料。 6、统筹对接税务机关日常事务，妥善处理税务检查、纳税评估等相关事宜。 7、确保财务报告符合企业会计准则及相关监管规定，做到准时、精准报送。 8、按时保质完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格 1、财会类专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2、有大型企业或上市公司从业经历者优先，具备2年以上同岗管理经验； 3、持有初级会计职称，熟悉ERP系统操作，优先录用； 4、具备良好的职业道德、出色的组织协调能力及团队协作意识； 5、工作态度严谨踏实，品行端正，执行力强

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作。 周末双休，薪资待遇详谈

【备注：由于业务扩张，新增多个岗位编制，欢迎加入！】 职责描述： 1、负责日常账务处理及对账工作，保障数据准确、及时、合规且合理；承担财务报表的编制任务； 2、协同完成税务申报、工商年检、统计报送等政府相关部门要求的各项事务； 3、完善零售门店财务管理机制，保障资产安全，按月组织门店实物库存盘点工作； 4、审核各店铺每日提交的销售报表，核验经营款项准确性，监督库存限额管理，统筹进销存数据维护； 5、配合零售部门推进门店相关运营活动的财务支持工作； 6、审核零售条线涉及的合同、政策文件及费用类单据，确保资金使用合规合理，流程高效顺畅； 7、每月开展零售门店及互联网平台经营情况分析，并出具可行性优化建议； 8、面向零售团队开展财务制度、发票操作、资金与资产管理、单据规范等方面的培训指导； 9、承担电商平台及其他互联网渠道的结算对接工作； 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备初级会计职称或以上资格； 2、具有零售行业财务工作经验，熟悉线下自营门店运营管理及线上平台结算流程者优先； 3、具备成本控制与内部控制意识，熟练操作金蝶等财务软件系统； 4、了解零售业态运作流程及相关财税法规，有电商财务实操经验者更佳； 5、沟通协调能力强，坚持原则，数据敏锐度高，具备良好职业素养，思维活跃，学习能力强。

岗位职责 1.制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力配置与业务目标协同发展。 2.统筹开展人员招聘与岗位调配，保障各部门用人需求，合理优化团队架构。 3.策划并实施员工培训计划，提升专业能力与综合素养，支持员工成长路径。 4.完善绩效考核机制，推动目标落地执行，激发员工工作积极性与效能。 5.负责薪酬福利体系运作，确保制度具备公平性、市场竞争力及激励效果。 6.维护员工劳动关系，妥善处理各类人事事务，防范和化解用工风险。 7.承担日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备维护及后勤服务保障。 8.推进企业文化建设，组织开展团队活动，增强组织凝聚力与归属感。 9.对接外部合作单位（如政府机构、服务商等），保持良好沟通与合作关系。 10.统筹公司安全管理和风险防控工作，保障运营过程合法合规。 任职资格 1.具备5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2.精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）。 3.拥有行政事务实操经验，熟悉办公自动化系统及相关行政作业流程。 4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法（如绩效评估体系、招聘渠道管理等）。 5.可适应出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，可参与常规商务接待活动。

工作内容： 1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。 2、人才招聘： （1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。 （2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。 3、薪酬福利体系： （1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。 （2）每月复核门店及办公区工资发放情况。 4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施； 5、绩效考核： （1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地； （2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题； （3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。 6、行政管理： （1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行； （2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性； （3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。 岗位要求： 1.具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑； 2.思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情； 3.熟练掌握常用办公软件操作。

1：制作房东楼栋的详细信息表格 2：负责公司各项费用的计算与审核工作 3：办理开票手续，社保申报等相关事务 4：编制会计报表及各类明细台账 要求：具备半年以上会计工作经验，持有初级会计职称者优先 上班时间：9:00—12:30，14:30—19:00，月休6天（可灵活调休），享受节日福利 薪资待遇：无责任底薪+月度分红，综合收入3-4千元 福利待遇： 1：缴纳五险，享有带薪年假 2：定期组织下午茶活动（团队建设、生日庆祝） 3：提供公开透明的晋升机制，助力员工职业发展 4：法定节假日按规定休假

田阳哪个吊车有空。

明天师傅哪位师傅有没有空？有空来帮我开，在土黄开到过年

广西百色光伏项目，本公司:寻找施工队伍签合同进场干活，全部用飞机安装施工，总工程量300兆瓦，每一兆瓦10万，能接的马上联系我:

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

熟悉财务，人事行政，有3-5年工作经验，会英语交流优先！联系电话

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹与推进，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等工作。 2.建立并优化人力资源管理制度，确保人资运作与公司发展战略相匹配。 3.策划并实施员工成长方案，推动团队专业能力与综合素质持续提升。 4.协调处理员工事务，妥善化解劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效达成各项人事工作任务。 2.拥有较强的组织规划与统筹协调能力，适应多元复杂的协作场景。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际调整管理策略与执行方案。 4.具备敏锐的问题洞察力和应变能力，可快速响应并解决工作中的突发状况。

工作内容： 1、办理日常现金和银行收付款业务，保障资金流转的安全性与准确性； 2、编制并审核会计凭证，完成银行对账等相关财务操作； 3、参与会计报表的整理，配合开展税务申报及各类财务资料的归档管理。 岗位要求： 1、具备会计从业资格证书，有出纳相关工作经验者优先； 2、掌握出纳作业流程及财务管理基础知识，能独立开展出纳工作； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真高效。

负责招聘 人事：（文职类） 试用期七天，每天50，转正底薪3200全勤奖300提成 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 转正周末双休，工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生 公司地址：江滨二路3号恒升水岸花园F幢9号商铺江合传媒

人事岗 试用期七天，每天50，转正底薪3300+提成+全勤奖300+餐食补贴200+交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保障财务信息的真实性和准确性； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、办理各项税务事务，包括纳税申报、发票认证、税额核算及合理税务安排； 4、参与成本核算与分析，完善费用管理机制，提高财务管理效能； 5、配合内外部审计工作，及时提供相关财务资料并进行说明。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收政策，具备系统的财务理论基础； 2、精通财务系统操作及常用办公工具，拥有良好的数据处理与分析技能； 3、具备优秀的协调沟通能力与团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题； 4、持有会计类职业资格证书者优先考虑； 5、工作认真负责，恪守职业操守，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、办理增值税、企业所得税、个人所得税等税务申报工作，确保依法合规； 4、参与年度汇算清缴及税收筹划，合理控制税务支出； 5、配合内外部审计工作，及时提供相关财务资料及说明。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规； 2、精通财务软件及常用办公软件操作，具备良好的数据分析技能； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题； 4、责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，能适应高强度工作节奏； 5、持有会计从业资格证书，有主办会计或类似岗位工作经验者优先。

1.日常账务处理：依据会计准则与公司财务制度，对各项经济业务进行准确的财务核算，如收入、成本、费用等，确保记账凭证的编制及时无误，每月按时结账。 2、熟悉国家税收政策和法规，及时对发票情况进行跟踪和录入。 3.要求3年以上的会计做账经验。

1、人员招聘2、员工入、离职手续办理3、人员转正办理4、人事档案管理5、劳动合同管理6、考勤管理7、员工工伤处理8、办公用品管理9、员工薪资10、周报完成、月末人事各项报表处理11、花名册管理与更新12、社保办理13、上级交办的其他相关事项入职要求：1、大专学历或以上，人力资源或行政管理专业优先考虑；2、1年人事操作经验，至少懂人力资源6大模块2个模块。

岗位职责: 1、负责公司财务核算相关事务，包括日常账务处理、财务报表编制及数据分析等工作。 2、协助制定并落实企业财务管理制度，保障各项财务工作符合规范要求。 3、配合相关部门推进财务类项目实施，确保工作任务按时完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，财经、会计、经济管理等相关专业背景，本科优先考虑。 2、具有2年以上财务岗位工作经验，具备制造业财务经验者优先。 3、熟练掌握会计报表操作流程，能熟练使用金蝶、用友等主流财务软件。 4、需持有初级会计职称或以上资格证书。 5、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，适应部门工作安排。

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