北京顺义工地招聘土建质量员一名。工地位于收尾阶段。提供食宿。薪资按月结算。有意者请联系尉。

北京东城区工地招聘质检员1名，要求精通图纸、精通钢筋，年龄不能超59周岁，一两天就能上岗。电话联系:

找空调现场质量管理人员1名有责任心者优先考虑工资面议工作地点北京昌平

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北京朝阳区搅拌站招聘一名质检兼操作，踏实稳定，有责任心，薪资待遇，7000-10000，管吃住，上五险，有北京搅拌站经验优先，联系电话：

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招聘现场实体检测专员3名，工作地点为珲乌高速项目。要求能够熟练操作回弹仪、钢筋保护层测定仪，工作踏实、吃苦耐劳，服从项目日常工作调度与管理。岗位职责包括开展路基现场压实检测、钢筋保护层厚度检测、混凝土回弹强度检测，并同步完成对应原始记录与资料整理工作。

招聘路面专项检测专员4名，工作地点为珲乌高速项目。要求拥有两年以上路面试验从业经验，能吃苦耐劳，严格服从项目各项工作安排。岗位职责包括承担路面各类原材料试验与资料整理，负责现场压实度检测、路面钻芯取样及后续资料闭环工作。

招聘检员1名。要求持有相关证书（最好持有桥隧证书），并具有高速公路工作经验。工作地址为北京在建高速公路。

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今天找附近的专业改水电的师傅，农光南路有一个卫生间改一下水电，自带工具，

招聘检测员2名。要求能独立完成地基承载力、压实度、实体检测、混凝土原材料、钢材检测等常规检测并出具报告，大专以上学历（土木工程专业），无证件要求，需具备3年以上土建检测经验。薪资福利：基本工资4000-6000元/月，加驻工地补贴1000-1500元/月。工作地址：齐齐哈尔。投递简历时请备注项目地址及应聘职位。

招聘检测员2名。要求能独立完成地基承载力、压实度、实体检测、混凝土原材料、钢材检测等常规检测并出具报告，大专以上学历（土木工程专业），无证件要求，需具备3年以上土建检测经验。薪资福利：基本工资4k-6k/月，加驻工地补贴1-1.5k/月。工作地址：山西山阴。投递简历时请备注项目地址及应聘职位。

招聘检测师2名，工作内容为公路工地项目试验室负责人。岗位要求：持公路水运检测师证书（道路专业，有桥隧专业优先），有高速公路工地项目试验室管理经验，年龄50岁以下，身体健康，无犯罪记录。工作地点为四川绵阳三台、德阳公路工地项目。待遇面议。有意者请联系，电话：，QQ：。

）电联时间（9:00`17:00）19019.高速公路项目部招测量人员一名，地点罗平，待遇丰厚，视工作经验能力定，有意向者联系19020.招聘信息：宜宾翠屏区五冶房建项目，因项目需求须增设质量员1名，劳资员兼安全资料1名，工资面议王经理：。19021.攀枝花市区招市政房建：施工员要求：精通市政道路，房建项目，水利管网施工，会CAD绘图、独立算量收方，能驻场。薪资7k-10k，工资月结。联系：廖先生

合肥机场项目需要一名试验检测师薪资电议联系电话：

职责描述： 1. 遵循国家法律法规，制定并落实环保与安全管理制度； 2. 与政府主管部门保持对接，确保企业合规执行相关政策要求； 3. 结合实际生产运营状况，建立定制化、规范性、标准化的HSE管理体系； 4. 通过组织培训与宣传推广，增强员工环境保护意识； 5. 参与节能减排目标的规划与制定； 6. 开展能源使用管理及碳排放核算工作； 7. 搭建并实施ISO14064与ISO50001体系，支持企业提升能效与环境绩效； 8. 协助开展新建项目环境合规性审查及环境风险评估； 9. 推进能源利用与碳管理领域的标准化创新实践。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，环境科学、能源类或相关专业背景； 2. 具备3年及以上相关领域工作经验，持有ISO内审员证书者优先； 3. 熟悉HSE管理理念，掌握HSE体系架构及其运行机制； 4. 重视团队合作，具备良好的组织与协调能力； 5. 执行力强，能够独立推动跨部门沟通与管理工作。

1. 负责环境监测方案的规划与实施，保障项目高质量落地； 2. 指导并协助现场作业，确保环境监测数据准确可靠； 3. 参与环境审批相关报告的编制与审核工作； 4. 为客户提供专业技术咨询，持续维护客户合作关系； 5. 积极推进技术革新，开拓环境监测前沿方向。

岗位职责： 1、承担环境影响评价、环境监测、环保验收及突发环境事件应急预案等项目的实地考察、技术报告编写、评审（报批）等相关工作； 2、具备良好的沟通协作能力，富有团队合作意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学或相关专业毕业； 2、具有1-3年相关领域工作经验； 3、工作认真细致，具备较强的责任感和职业态度。 补充说明： 1、工作时间：9:00-18:00，享受法定节假日； 2、提供五险一金，设有员工食堂； 3、工作地点：十里河。

一、工作职责 1.联络相关领域专家学者，组织并推进稿件的同行评议流程，保障评审工作高效完成； 2.对来稿进行编辑排版与技术处理，确保格式规范，推动稿件按时发表； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅和出版进度； 4.跟踪学科前沿动态，配合责任编辑落实期刊发展策略与阶段性目标。 二、职位要求 1.具备环境科学与应用、医学、遗传学、生物化学、生态学、公共卫生等相关专业背景； 2.本科及以上学历； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能积极投入公司系统性职业培训，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会； 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

岗位职责： 1. 负责环境空气、水质、土壤、噪声等样品的现场采集与规范保存 2. 严格按照国家标准和实验室规程开展理化及微生物指标检测分析 3. 准确填写原始记录，及时出具检测报告并确保数据真实可追溯 4. 定期维护保养采样设备与检测仪器，参与方法验证与质量控制工作 5. 配合完成环境监测方案编制、现场踏勘及客户技术沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、化学、生物、生态等相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础实验操作能力或环境类实习经历者优先 3. 工作认真细致，具备较强的数据敏感性和责任心 4. 能适应短期出差、户外采样及实验室轮班工作安排 5. 持有CMA内审员、检验检测机构从业人员培训证书者优先

职位要求：具备土壤与地下水污染治理及防控领域的实际项目经验；具有水文地质相关专业背景；熟悉污染治理与防控技术或设备的应用；能够独立完成技术方案和报告的编写；熟练使用CAD、Surfer、GIS等软件工具；能接受出差安排。 工作内容：独立开展技术方案制定与设计工作；独立完成项目报告编制并参与答辩；配合施工现场推进设计方案实施；根据现场施工进展动态优化工艺参数。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

职位要求：18-40岁；身体健康，无犯罪记录；持有B照驾驶证，具备实际驾驶能力，能熟练驾车（必备条件）；高中或同等以上学历 工作内容：1、依据环保相关规定、季节特征、污染高发时段及气象状况，对指定区域进行精准巡查，发现空气污染源时，通过文字说明、定位信息、照片、视频等形式及时上报至组； 2、对识别出的污染源，使用吸尘设备、电动道路清扫车等工具进行现场清理；3、完成上级交办的其他相关任务 工作地点：昌平区南邵镇 薪资：4000元/月，缴纳五险一金，非诚勿扰 加分项 具备环保领域相关工作经验

职位要求：具备土壤与地下水污染治理及防控领域的实际项目经验；具有水文地质相关专业背景；熟悉污染治理与防控技术或设备的应用；能够独立完成技术方案和报告的撰写；熟练操作CAD、Surfer、GIS等专业软件；能接受出差安排。 工作内容：独立开展技术方案制定与工程设计；独立完成报告编写及相关答辩工作；配合施工现场推进设计方案实施；根据现场施工进展动态优化工艺参数。

岗位职责： 1、依据公司实际需求，拟定并推进研究方案，按时完成研究报告的编制工作； 2、结合公司战略发展方向，编写产业落地的可行性评估报告； 3、深入分析产业发展动态、市场容量、竞争格局等关键因素，保障报告内容的真实与严谨； 4、系统收集、归类及处理相关数据，开展数据挖掘与分析，为团队提供有力的市场研究支持； 5、完成公司交办的其他相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，环境科学与工程类专业优先，具备扎实的研究功底和出色的书面表达能力； 2、具有研究或教学机构工作经验，长期专注于空气质量领域，熟悉数据采集、整理与分析全流程； 3、具备良好的沟通协作能力，能够高效融入团队并独立承担任务； 4、拥有较强的市场敏感度和风险预判意识，能输出具有参考价值的行业分析成果。