岗位职责: 1。日结模式，辅助派单，省时省力，公司出车你出人，无套路，无押金，当日结算。 2。保持车辆清洁，定期检查车辆性能，确保车辆处于良好状态。 3。提供优质的客户服务,确保乘客的舒适和满意。任职要求: 1。具备良好的驾驶技能和安全意识。 2。持有有效的C1类或以上驾驶证，并具有良好的驾驶记录。 3。2年及以驾龄经验 4。具有良好的服务意识,能够处理客户的投诉和建议。 5。能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。工作时间: 二十四小时自由出车，车辆自行保管薪资待遇:带薪休假，不上封顶，多劳多得 原标题：《商务车司机》

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招聘：车队直招驾驶员薪资：6500-7500元诚聘踏实肯干的驾驶员加入车队，车队驾驶员岗位有考勤指标（无任务量要求），入职当月考勤不达标或一个月内连续两次主责事故即劝退。一、招聘要求：1：年龄22-55岁（有其他特长可适当放宽年龄限制）。2：有团队合作意识及具备驾驶员基本素养，会看导航。3：驾驶技术娴熟，保证行车安全。4：持有C照及以上驾驶证，驾龄满五年及以上，无科目一重考记录、行政及刑事处罚记录为零。二、工作内容：主要负责驾驶车队工作车，按照车队调度派发的接送任务要求出车（车队调度根据驾驶员实时位置派发任务）。三、工作时间：工作日外勤打卡上下班，大月休五天，小月休四天。四、薪资待遇：工资月结，发薪日为每月15日，无责底薪6500+绩效奖金+达标奖，综合薪资7500+。五、面试流程：车队长跟车实操理论面试办理上岗手续，无从业经验的驾驶员需要试岗后达标方能办理正式手续。

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招聘：小车驾驶员薪资：5.0K-6.0K职位详情：三、岗位职责1.?日常通勤与公务驾驶负责公司领导、各部门员工公务出行、厂区通勤、外出办事、考察调研、出差接送等驾驶工作；严格按照指定路线、时间安全送达人员，准时高效完成各类出车任务，服从部门日常调度安排，无特殊情况不推诿、不拖延出车指令。2.?车辆日常管护与保养负责公司公务小车的日常检查、清洁与养护工作。每日出车前、收车后全面检查车辆轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、电瓶、油路、电路等关键部件，确认车辆状态完好；定期对车辆内外进行清洁，保持车身整洁、车内干净无杂物。严格按照车辆保养规程，配合完成定期保养、机油更换、检修维护等工作，及时上报车辆异常故障、损耗问题，杜绝带病出车。3.?安全行车合规管控严格遵守《道路交通安全法》及公司车辆安全管理制度、矿山厂区行车规定，遵守交通信号和限速要求，文明驾驶、安全行车，杜绝超速、酒驾、疲劳驾驶、违规变道等交通违法行为。熟悉矿区道路、周边路况及长途出行路线，针对矿山周边复杂路况、雨雪风沙等恶劣天气，提前做好行车预判，谨慎驾驶，全力保障驾乘人员人身安全及车辆安全。4.?车辆手续与台账管理负责配合办理车辆年检、保险续保、违章处理、年审备案等各项车辆手续，确保车辆证件齐全、手续合法、正常合规上路。规范填写出车台账、行驶里程、用车记录、车辆维保记录，做到数据真实、登记完整，定期上交部门核查，配合完成车辆资产管理统计工作。5.?应急处置与矿区配合工作行车途中如遇车辆故障、交通事故、道路突发状况，第一时间做好现场防护、人员安置，及时上报部门领导，并配合做好后续定损、维修、理赔、事故报备等工作。无出车任务时，坚守岗位、随叫随到，主动配合部门完成后勤辅助、物资短途转运、临时勤务等相关工作。6.?严守保密与职业纪律在公务接送过程中，严守公司工作纪律和保密规定，不偷听、不传播领导及员工工作谈话内容，不泄露企业内部工作信息。待人礼貌、服务规范，维护公司对外良好形象。四、任职资格（一）基本要求1.学历：高中及以上学历；2.专业：不限3.年龄：40岁以下。。4.?资质要求：（1）持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄5年及以上，具备熟练的手动、自动挡车辆驾驶技能，无重大交通事故、无重大交通违法记录。（2）熟悉车辆基础维修知识，能够独立排查车辆简单故障，可自行处

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岗位职责： 1、经公司培训，不断增加自身专业知识，提高业务专业能力； 2、根据客户要求，匹配合适房源，约 带客户看房； 3、与客户达成良好的沟通 协调，明确需求，经预约看房、拜访、洽谈，达成业务成交； 4、负责维护端口，开发房源和客户资源，并进行有效跟进。 岗位福利： 优底薪+高提成+社保+节日福利+生日福利+带薪年假； 为你提供专属的培训计划以及成长晋升机会，只要你足够专业和努力，月薪过万很简单，晋升机会无压力； 公司组织团建活动，专业培训、景点游玩，趣味多多，快来加入我们吧！

岗位职责： 1.安全、准时、规范地为客户提供代驾服务，全程遵守交通法规及平台服务标准 2. 主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品 3. 熟悉城市主要道路及停车场分布，合理规划行驶路线，提升服务效率 4. 及时响应平台派单，保持良好在线状态与服务评分 5.配合完成车辆交接检查、服务记录上传等平台运营要求 6.熟练驾驶手动自动挡汽车，配合平台管理 7.驾龄满3年，年龄22-55周岁 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及酒驾、醉驾、毒驾等不良驾驶史 3.身体健康，无传染性疾病，能适应夜间及弹性工作时间 4.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，诚信守约 5.学历不限，具备智能手机操作能力，能熟练使用导航及接单APP 原标题：《代驾司机》

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一、薪资：收入自主制 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休： ①大专学历：薪酬8000元 ②本科学位：薪酬9000元  2、A岗：朝九晚九岗位: ①本科薪酬6800元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 ②大专薪酬6000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%~80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万~2.6万。 岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、主要工作内容 1. 楼盘资源开拓与维护：作为社区及商圈资源维护专家，掌握区域楼盘情况，与业主建立良好的业务协作关系； 2. 客户开拓与置业咨询：利用乐有家APP，小红书，抖音等数字化大平台，协助客户进行置业规划，为客户提供房地产政策咨询、带领客户VR/现场看房，提供房产交易服务解决方案； 3.：组织业主与客户双方商谈，促进交易。 4.业务范围（一手新房代理，二手房的买卖和租赁，包含商铺、别墅、写字楼、公寓、住宅） 三、职位要求： 1、统招专科及以上学历，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 四、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 六、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

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任职要求： 1、具备良好的亲和力，富有责任心，性格积极向上，具有较强的沟通与理解能力，熟悉房地产行业销售模式并拥有相关从业经验者优先； 2、有同类岗位工作经验者优先考虑，应聘时请提供近期个人照片。 3、工作地点：金平区，澄海区（该区域薪资另行协商）