
物业经理3-5人月结全职
物业招聘
水电工4000单休
物业主任4000双休
合适立马上岗
上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校
电话:
商场物业管理
5000-6000元/月
物业经理社保1-2人月结全职双休
1.负责监督商场合法经营,监管商场财产及资产安全;
2.负责统筹管理商场运营维护工作,及时提交各类预算及报告,督导商场成本控制,并针对商场经营情况适时提出建设性举措;
3.负责监督商场服务品质,监管商场各部门的管理工作;
4.协助商户办理进场、开业相关手续,以及营业执照、消防报批等相关工作。
5. 负责商场整体运维管理,统筹设施设备巡检、维修与保养,保障正常运营。
6. 负责商场安全管理,含消防、治安风险防控,落实安全巡查与隐患整改。
7. 统筹商场环境管理,做好保洁、绿化、消杀及外包单位监管。
8. 对接商户,处理投诉、装修管控、进场手续及日常沟通协调。
9. 负责服务品质监督及突发事件应急处置。
任职要求:
1.具备优秀的沟通和协调能力,能够有效处理客户关系和团队事务;
2.有较强的团队管理能力和责任心,注重工作中的细节:
3.能够熟练使用办公软件,具备基本的数据分析和报告撰写能力;
4.有良好的问题解决能力,能够及时应对和处理突发事件:
5.具备良好的组织和规划能力,能够合理安排工作计划和团队任务。
薪资:(薪资根据面试决议)
周末双休
入职购买五险
物业客服
4000-5000元/月
其他物业人员保险包住社保1-2人月结全职
1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;
2、接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复;
3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;
4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴;
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;
6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;
7、协助开展社区文化活动。
物业水费员
2000-4000元/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作
2.协助处理水费相关的投诉和问题
3.与相关部门合作,确保水费的及时支付
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够独立处理水费相关事务
3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
4.年龄28-45岁,身体健康
薪资待遇:
工资3000-4000,周休一天,节假日串休,五险
物业经理
6000-7000元/月
物业经理高温补贴社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作,落实标准化服务流程
3. 编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利水平
4. 处理业主投诉与突发事件,建立高效沟通机制与应急响应体系
5.组织开展社区文化活动,增强业主归属感与项目品牌影响力
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,具备较强的风险预判与处置能力
3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力
4.责任心强,服务意识突出,能适应弹性工作安排
5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
前期物业经理
2.2-3万元/月
物业经理包住高温补贴餐补社保包吃1-2人月结全职
因公司发展需要,需要聘请前期物业经理一名,需要一定的经验及证书!年龄:25~50岁 ,具体面谈
物业主管 综合维修主管
5000-8000元/月
物业工程主管社保保险高温补贴1-2人月结全职高低压电工证综合维修管理
维修主管
【岗位职责】
1、熟悉园区或商务写字楼物业设施设备运维工作,定期组织设施设备检查,确保园区正常、安全运行。
2、负责班组成员的日常工作安排、技术指导,提升团队整体维修效率和服务质量。
3、及时响应并处理物业客户的咨询、报修等需求,维护良好的客户关系。
4、完成部门经理安排的其他相关工作。
【任职要求】
1、持有高压或低压电工操作证,具备扎实的电气设备维修实操能力;有物业项目管理经验者优先考虑。
2、具备一定的团队管理能力,带领班组完成日常维修及突发应急处理任务。
3、能适应物业行业的工作节奏和班制特点,具备良好的沟通能力和服务意识。
4、熟悉物业管理行业相关标准及各类设备(如供配电、暖气、消防等)经验和流程。
5、熟练使用电脑及相关办公软件。
物业工程专员
5000-7000元/月
物业工程主管餐补社保包住包吃1-2人月结全职
工作内容
设施运维保障:
全面负责中心水电、消防、安防、环境等基础设施的日常运营保障。
统筹安排设施设备定期检修、维护工单执行,确保设备安全高效运行。
监督第三方单位(保安、保洁、维保等)按合同标准完成服务,落实园区物业管理规范。
应急与安全管理:
建立预防性维护及应急响应机制,确保辖区全年0起火事故、0重大安全事件。
主导政府部门检查对接,跟进处罚整改事项闭环。
监督水电、施工等作业安全规范,落实安全文明施工管理。
工程项目管理:
负责20万元以下维修改造项目的全流程管理:方案制定、采购申请、施工监督、验收交付。对接第三方施工单位,确保项目按质、按量、按期完成。
成本管控:
每月汇总分析三大中心能源消耗、租赁成本等支出台账,提出节降优化方案。
执行费用暂估、采购流程发起与跟踪,落实后勤成本节降目标。
外部协调:
作为物业接口人,对接房东、租户需求并协调资源解决。
联动保安、保洁、水电工等团队响应中心运营保障需求。
任职要求
1.本科及以上学历,物业管理、工程管理(机电、土建)、设施管理(FM)、工商管理或相关专业
2.3年以上物业工程管理经验, 具有第三方保洁/保安/维保团队管理经验。
3.熟悉水电、消防、建筑设施运维标准及安全规范,熟悉工程项目管理全流程,了解物业管理法律法规及政府监管要求(如消防、安监)。
4.具备较好的沟通协调能力和一定抗压能力,能适应高频次、多线程的应急协调场景。
运营助理
50-280元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容质量与传播效果
3.分析平台数据(阅读量、互动率、涨粉数、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向,持续探索创新内容形式与运营玩法
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有实操经验
3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美,能独立完成内容创作
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用Excel及新媒体数据分析工具
5.学历不限,热爱互联网与内容创作,学习力强、责任心强
物业工程主管
中梁物业诚聘:
1、客服主管(江油)
2、工程主管(江油)
要求:45岁内,具有物业同岗位工作经验;
薪资可谈,感兴趣的朋友可联系,联系电话()
江苏南京招聘物业工程主管/经理岗位要求:需要有暖通经验,懂电,有高压电工证,年龄44周岁之
8000-12000元/月
物业工程主管月结
招聘物业工程主管/经理
岗位要求:需要有暖通经验,懂电,有高压电工证,年龄44周岁之内
薪资福利:8000元/月-12000元/月,入职即缴纳五险一金,三节福利,高温费,各类补贴等
地址:南京高新区生物医药谷加速器六期附近
联系人:武女士
保安队长
通辽桥北市医院附近小区招聘
1、项目经理3名,男女不限,50周岁以下,大专及以上学历,有3年及以上管理经验,有物业经理证者优先录用。薪资待遇:5000-7000元/月。
2、维修主管1名,,50岁以以下,两年以上物业维修管理经验。熟悉小区水电,消防,设备运维等内容,持电工证,薪资待遇:5000元/月。
3、保洁主管1名,,年龄 45 岁以下,两年以上物业保洁管理经验,薪资待遇:3500-3800元/月 。
4、保安队长1名,,年龄45岁以内,两年以上物业安保管理经验,退伍军,薪资待遇:4000元-4500元/月。
以上岗位。
联系电话:
电工
[烟花][烟花]物业招聘岗位:【倒班保安员】1人,50岁以下,上24休24。【消防员】2人,上24休24;50周岁以下,消防需持消防证件上岗,有相关工作经验。3.【会服】1人;35岁以下,身高1.65以上,有相关工作经验。4.【电工】1人;【工程班长】1人;需持有电工证上岗,50周岁以下,有相关工作经验。5.【保安班长】1人,48岁以下,上24休24,有相关管理工作经验。6.【秩序主管】1人,薪资5000+,48岁以下,责任心强,良好的沟通协调能力,有2年以上相关管理经验。7.【工程主管】1人,薪资5000+,50岁以下,责任心强,良好的沟通协调能力,有3年以上相关管理经验。五险,提供免费工作餐。工作地点:兴隆台:同步
电工
招聘岗位:持证电工主管(1名)
✅ 岗位要求:
50周岁及以下
持有电工相关资格证书,具备电工主管管理经验;
无犯罪记录,身体健康,严格服从单位管理;
责任心强,能胜任电工主管日常管理及技术工作。
薪资福利:
试用期1个月,试用期工资4200元/月;
;
社保个人部分后,实发工资约4400元/月。
联系人:康先生
☎ 联系电话:
温馨提示:诚邀符合条件的朋友应聘,也欢迎大家推荐,感谢!
综合维修工1-2人月结
酒店诚聘: 工程维修工:1名 岗位职责:
1,负责酒店内各类设施的日常检查与维护,确保设备正常运行;
2,迅速响应并处理突发的设备故障,保障客人安全与舒适;
3,执行预防性维护计划,减少设备意外停机时间。 4:管理维修工具和备件库存,确保物资充足;
5,与相关部门协作,参与酒店设施升级和改造项目。
任职要求:
1,具备相关电工或机械维修技能,持有有效电工操作证书;
2,有酒店维修工作经验,了解酒店设施常见故障处理;。 3,有良好的沟通能力和团队合作精神,能够在压力下保持高效工作;
5,身体健康,能够适应一定强度的体力劳动。 待遇从优 ,工资面议。 联系电话:
管家
招聘成熟管家客源稳定,招成熟管家、要求长期在丽江工作,短期勿扰,有团队精神、吃苦耐劳、人品好。联系电话
管家1-2人
古城内木府附近招管家一名,13间房,淡季均价200左右,入住率90以上,要求熟手,靠谱稳当最主要。底薪加提成,优先,想赚钱的来。同步
云南丽江高速路口,。喜多纳如心酒店,招一个。维修工28岁一45岁。有意者打电话
综合维修工1-2人
高速路口,。喜多纳如心酒店,招一个。维修工28岁一45岁。有意者打电话
管家
招聘成熟管家,客源稳定,要求长期在丽江工作,短期勿扰,有团队精神、吃苦耐劳、有责任心人品好。联系电话
管家
招聘成熟管家客源稳定,招成熟管家、要求长期在丽江工作,短期勿扰,有团队精神、吃苦耐劳、人品好。联系电话
酒店工程安保主管
6000-7000元/月
物业工程主管社保包住包吃1-2人月结
1.负责酒店工程设备的日常维护、保养及维修工作,确保设备正常运行;
2.制定并执行酒店安保管理制度,监督安保人员日常工作开展;
3.定期检查消防系统、监控系统等安全设施,及时排除安全隐患;
4.处理突发事件及安全事故,做好应急响应和善后处置工作;
5.统筹工程与安保团队协作机制,强化设施运行数据监测与风险预警联动;
6.牵头组织季度安全演练与设备巡检专项评估,持续提升应急处置标准化水平;
7.同步推进绿色节能改造计划落地;
完成上级交办的其他相关工作。
物业经理包住高温补贴餐补社保1-2人月结全职
1.全面负责项目的物业管理工作。
2.带团队(保安、保洁、工程、客服、运营),抓服务,保安全。
3.核心指标:排除安全隐患、控制成本。
4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。
5.做事靠谱,沟通能力强,有责任心,能抗压。
6.有3年以上物业项目管理经验,熟悉流程和法规。
7.有团队管理经验,知道怎么带人、用人。
8.有相关资格证书者优先。
栏目概述
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