岗位职责：1、熟悉风电项目（风机基础及道路、变电站、升压站等）；2、负责项目施工现场的安全、质量、进度、成本等的把控及管理；3、负责风电项目相关土建技术工作，参与工程计划制定和协助管理；4、负责土建招标技术文件、土建施工合同的审查，配合预算部门做好工程结算工作；5、协调监理、业主各方关系；6、牵头解决土建施工技术问题，监督施工质量和施工进度，提出加快施工进度的措施，参加各种质量检验活动；7、熟悉工程设计图纸，组织现场土建图纸的会审，工程量审核、工程联系单回复、设计变更及签证核实工作；8、现场巡视，落实、监督各种技术方案的执行情况，保障施工按公司要求组织施工。任职要求：1、大专及以上，建筑相关专业，3年以上风电项目建设管理经验；2、熟悉风电工程土建专业技术管理、质量管理、安全管理、进度管理等工作；熟悉风力发电建筑施工工艺；3、具备良好的职业道德修养和高度责任心，较强的抗压能力和坚韧不拔的精神，优秀的逻辑思维、分析能力、沟通能力、解决问题能力。。4、项目实行劳务管理模式；可接受公司外派出差

新疆喀什市土建工程师2名水电工程师2名安全工程师1名资料员2名最好当地的，工作地点喀什。联系电话胡总工期:半年薪资范围:面议

岗位名称：1.安装造价工程师（业主方）;岗位要求：1.安装造价工程师（业主方）：懂基础设计概算审查；有煤化工项目造价经验；熟悉新疆造价定额。薪资待遇：面议，具体待遇根据工作经验和能力决定。

招聘：项目工程师薪资：4000元以上/月具有较强的沟通能力、抗压能力，有三年以上驾龄C本，电脑办公能力、能熟练操作各种办公软件。具有农业工程、农事服务等相关岗位经验者优先。

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石油化工项目急招岗位如下：1、安装造价工程师（业主方）1名，新疆大型煤制油项目，懂基础设计概算审查，50岁以下，5年以上造价工作经验，有煤化工项目造价经验或者熟悉新疆造价定额优先。

急聘项目管理工程师专业：合同管理地点：新疆待遇：面议要求：年龄55周岁以下，5 年以上招标、合同管理工作经验；熟悉招标采购的相关法规、规章制度和流程，了解招标采购及工程合同相关专 业知识和行业适用的法律、法规知识；熟练使用常用办公软件，具有较强的沟通协调能力，工程类大专及以上学历，具有中级及以上技术职称；电话：女士

家装装修工长学历：中专,年龄:35岁以下,无工作经验薪资福利:3000-9000元招工人数:5人工作地址:昌吉市中山商务广场

技经工程师需有对应专业中级及以上职称。从事新能源项目造价管理工作；有注册造价师、造价员证，协助建设单位对造价进行控制。招工人数:1人工作地址:新疆奇台县

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薪资：岩土勘察负责人1.国家全日制本科或硕士毕业；2.专业知识扎实，能吃苦，理论联系实际能力较强；3.具有较强的上进心和团队合作精神；4.工程地质、工程勘察、水文地质、岩土工程、勘查技术与工程、土木工程等相关专业；5.可独立完成勘察项目，包括工民建、市政、水利等项目的资料收集、野外原始资料整理、编制岩土工程勘察报告及编制标书方案等，具有与业主及设计良好的沟通能力；6.具有工程类中级及以上技术职称；7.有注册岩土工程师证书者优先考虑；8.享受年终绩效奖金，注册师保底年薪30万加年终绩效奖金；

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岩土施工岗学历要求：国家“双一流”建设高校硕士及以上；专业要求：岩土工程及相关专业；报名条件：具有扎实的工程勘察，岩土施工专业知识和理论基础；能够熟练使用专业绘图软件；具备良好的沟通能力和团队协作精神，对工作认真负责；能长期从事野外工作，党员优先。岩土施工工作招工人数:1人工作地址:山西省太原市小店区许坦东街47号

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司钻工作地址:新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙等各大油田签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元-7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8-10万元，效益好的可达10-12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12-14万元。单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，夏季清凉饮料费500元/人（5-10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5-9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人从事钻井作业服务无具体经验要求18周岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用

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招聘：土建工程师薪资：6.0K-13K岗位职责：1、配合管理基建工程部整体工作安排调度，配合组织制订本部门的工作计划，指导、督促、考核部门成员各项工作的开展。2、配合基建工程部各项目经理人才团队建设工作，负责部门员工的职业规划。3、全面推动新园区基建技改项目工程管理工作和基础管理体系建设。4、负责基建工程项目立项、预算及项目进度、质量、安全、成本管理。5、负责基建项目的验收与后评价工作6、负责基建项目各年度技改预算编制与控制工作7、负责组织开展部门培训和廉政建设工作，提升部门业务人员整体道德素质和业务素质。8、完成领导交办的临时性工作。任职要求：1.大学本科及以上学历2.工程管理类等相关专业3.一级建造师、二级建造师等相关职业资格，中级及以上职称。

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