招聘：资产 管理员薪资：4500.0有资产配置、资产管理、投资组合管理、风险管理、财务分析等经验者优先。

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—55岁、工作地点：北新大厦，有意者请联‬系电话

招聘：采购专员薪资：3500元以上/月有工作经验者优先

负责人力资源及办公室管理

经理薪资福利:面议招工人数:1名

＃招聘【新疆卓升教育于田县分公司招聘】1、负责人一名，大专及以上学历，普通话证书三级甲及以上，有驾驶证，能够吃苦耐劳，服从安排！有代步车的优先考虑！薪资待遇面议！户籍所在地：于田县工作地点：于田县有意向的抓紧联系！（）

有两年工作经验者

1.负责采购商品的物料准备、确认采购计划和订单执行等日常事务性工作。2.跟进和更新各类采购数据，编制月度报表，为管理层提供决策支持。3.支持采购主管完成一些特殊项目采购任务，与其他相关部门配合工作。4.在必要时协助其他部门的采购活动，保证公司各项采购业务的正常运营。任职要求：1.具备基础的采购知识和相关经验，有较好的市场性和商业敏锐度。2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。3.具备较强的学习能力和自主思考能力，对数字度高，能够熟练使用办公软件。

免费信息 岗位:1⃣工作人员2⃣经理薪资待遇:底薪4000❗4000-8000❗，缴纳社保，五险 要求:中专及以上学历，能沟通，能吃苦名称:中国喀什丝路环球中心地址: 喀什市中西亚国际贸易市场(东巴扎）联系人:

岗位职责1.根据企业的需求和预算，制定详细的采购计划；2.按照采购计划，负责具体的采购执行工作；3.及时跟踪采购订单的执行情况，确保供应商按时交货。任职要求1.大专及以上学历；2.具备2年及以上采购工作经验，熟练掌握采购流程。

图木舒克急招炒菜师傅，详细致电

有干外墙保温的工人吗？活在图木舒克市50团。25号去工地。必须要有高空作业证。能干俩月。非诚勿扰。电话

机械板明天在图木舒克市有回拜城的机械有啊克苏拜城县库车的都行。联系我。电话。

图木舒克到沧州箱装灰枣要大板阿克苏到广州如意坊箱装灰枣要大板麦盖提到沧州箱装红枣要大板泽普到沧州箱装灰枣要大板皮山农场到沧州箱装灰枣要大板和田到沧州箱装灰枣要大板

————————————五一八特色大盘鸡，招聘，大师傅一名，炒拌面菜，大盘鸡，大盘肚子，地址图木舒克市，联系电话

采购主管1、大专及以上学历；2、三年以上制造业采购经验；3、具备良好的沟通协调管理能力，良好的抗压性。薪资福利:9000-13000/月招工人数:1名联系邮箱：工作地址:佘山镇沈砖公路3129号13号楼

采购经理，1工作地址:浙江省衢州市柯城区凯旋南路8号年薪7-10W具备机械行业采购经验

岗位名称：采购；采购经理。岗位要求：采购：1.负责公司采购工作，包括询价、比价、签定采购合同等。2.调查和分析目标市场，确定采购需求与时机。3.完善公司采购制度，控制采购质量与成本。采购经理：1.大专以上学历，管理类、物流类相关专业。2.电芯行业3年以上相关工作经验，有外资企业采购经理经验者优先。3.熟悉招标和采购流程，具备供应商评估与考核能力。薪资待遇：具体薪资根据面试和工作经验详谈。

岗位名称：采购岗；采购经理；采购主管。岗位要求：1.具有丰富的采购经验，熟悉采购流程；2.能够根据生产需求计划下达材料采购计划，并控制材料入库数量；3.能够与供应商进行有效沟通，确保采购工作的顺利进行。薪资待遇：月薪为50007000元。

采购经理1. 大专及以上学历，供应链管理、畜牧、饲料、农业经济管理等相关专业优先; 2. 3年以上饲料行业或相关领域采购工作经验; 2. 熟悉饲料行业原材料市场，具备丰富的供应商资源; 4. 具备较强的谈判能力、成本控制能力及风险防范意识; 5. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析能力。1. 负责公司原材料、设备及物资的采购工作，确保采购计划按时完成; 2. 开发、评估和管理供应商，建立并维护良好的供应商关系; 3. 进行市场调研，掌握原材料价格波动情况，优化采购成杰; 4. 制定并完善采购流程和制度，确保采购工作合规、高效; 5. 协调与生产、仓储、财务等部门的沟通，确保物资供应及时。薪资福利:1. 提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 完善的福利体系（关爱基金、带薪年假、节日福利、免费食宿等）；3. 广阔的职业发展空间和晋升机会；4. 其他个性化福利（如股权激励、培训机会等）。招工人数:10人简历投递邮箱工作地址:南京市浦口区星甸街道林河南路1号

金冠佰润超市因工作需要，现需招聘企划、收货信息员、面点员工、春节临时工数名，工资面议，联系电话：.

招聘：采购经理薪资：4000.0用相关工作经验者优先

招聘：选品采购员薪资：3.5-8k

总经理1.基本条件：具有较好的政治素质；具有履行岗位职责所必须的专业知识；具有较突出的工作业绩；具有良好的职业素养；年龄一般原则在50周岁（1975年3月以后出生）以下；无《中华人民共和国公司法》等相关规定不得担任公司高级管理人员情形等。2.岗位职责及任职资格：年龄50周岁以下（1975年3月以后出生），大专及以上学历；具有10年以上文旅行业从业经验；具备2个及以上的主导实施的文旅项目的开发、策划和运营（至少1个项目是新疆区域内项目）；一般应当在同层级副职或相当层次岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计3年以上；熟悉国家宏观经济政策及行业领域相关法律法规，能够准确把握市场政策动向和环境变化；具有善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的能力；熟悉文旅行业相关的政策、法律法规，具有较强的解决问题能力、计划制定和执行能力，熟悉新疆文旅产业发展的优先。公司以师市丰富的军垦文化、丝路遗址资源等为重要支撑，以传承红色基因和弘扬兵团精神为核心宗旨，以军垦文化深度体验为重点，全面实施“文化润疆”工程和“旅游兴疆”战略，构建新疆自然风貌一站式体验地和中国军垦文化旅游深度体验地，拟打造旅游地产、综合服务、广告传媒和文艺演出、规划设计、景区开发五大主要业务板块。总经理需负责公司整体经营管理工作。薪资福利:根据《十三师新星市国有企业负责人薪酬管理办法》、经理层成员《经营业绩考核责任书》、《岗位聘任协议书》等公司相关制度执行。首次聘用期限为3年（含法定试用期），一个自然年度期满进行试用期考核评价，考核合格办理续聘手续，考核不合格不予聘任，任期届满根据情况决定是否续聘。招工人数:1名1.报名时间：2025年3月19日―2025年3月28日，采取线上报名方式，到十三师政务网、新疆等平台下载相关资料，将报名表等扫描件发送至邮箱，邮件主题标注“职位+姓名”。2.招聘程序包括公布选聘职位、报名和资格审查、综合能力测试、面试、核算总成绩、确定考察对象、背景调查、递补、确定拟聘人选及公示、协商经营目标、聘用签约等。3.应聘人员应确保报名资料真实有效，资格审查贯穿全程，本次招聘不指定参考书目等，应聘人员应保证联系信息准确畅通，公司可根据情况调整、取消或终止招聘。4.选聘工作接受监督，工作地址:新星市十三

外勤主管1.专科及以上学历，25-45岁，5年以上相关工作经验；2.负责公司在阿拉山口现场业务的开展；3.协助处理阿拉山口现场问题并及时跟进，协调现场通关等工作事务有序开展。外勤主管薪资福利:基本工资6000-10000元/月+提成招工人数:1名工作地址:阿拉山口总部经济大楼331室

行政主管助理年龄35岁及以下，大专及以上学历，有相关工作经验，普通话二乙及以上薪资福利:工资3500 - 5000元。五险，定期体检，节假日，员工宿舍，员工餐。招工人数:1名

招聘：行政管理薪资：4.0K-4.0K行政管理员，投完简历后请发短信确认报名，短信内容:姓名+联系方式。

基本要求‌学历‌：一般要求具有大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。‌工作经验‌：通常要求有至少2年以上的行政管理或相关领域的工作经验，优秀者可能会放宽年限。‌知识技能‌：需要熟悉行政管理的基本知识和技能，包括文件管理、会议管理、日常办公事务、人力资源管理和协调等。专业技能要求‌办公软件使用‌：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效地进行文件处理、数据统计和分析、报告撰写等工作。‌沟通协调能力‌：具备良好的沟通协调能力，能够与内部员工、外部客户和合作伙伴等保持良好的沟通和合作关系。‌人力资源管理‌：了解员工招聘、培训、考核等方面的知识和技能，协助公司进行人力资源管理工作。其他要求‌形象气质‌：行政主管需要具备一定的形象气质，能够代表公司形象，处理各种公共关系和商务活动。‌稳定性‌：具备较长的职业发展规划，对公司长期发展具有较高忠诚度，不易跳槽或转行。‌学习能力‌：由于行政管理工作涉及公司方方面面，需要具备较强的学习能力，适应公司发展的需求和变化。具体岗位职责‌行政管理‌：实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；负责项目部日常行政工作的运行，包括固定资产的管理、档案管理、办公费用的管理等。‌会议组织‌：组织、协调各类会议，负责会议记录的撰写。‌公文管理‌：协助管理项目重要资质证件，负责相关公文报告的撰写。‌人力资源‌：负责维护和开发招聘渠道，筛选简历，组织面试及招聘进度跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；负责公司人事档案及劳动合同管理；负责社会保险及公积金缴纳，社保相关申报；负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；负责工资核算及绩效考勤

招聘：企业管理薪资：6000.01.组织子(分)公司经营管理工作的实施;2.负责子(分)公司经营管理工作计划的统计、分析、执行、监督、考核和纠偏工作;3.配合公司年度经营目标制定、分解和签订工作;4.负责建立和维护各体系经营数据统计模板;5.负责督办各经营单位经营目标的达成进度，重点工作执行情况，专项会议决议及交办工作的进展情况;6.协助开展内控管理工作;7.组织开展5S现场管理推进工作;8.协助各部门和经营单位进行制度、业务流程梳理和优化工作;9.协助审计主管检查全辖制度执行情况;10.协助完成绩效管理体系管理工作;11.协助修订完善绩效考核管理办法，并监督执行;12.协助完成公司级、部门级KPI指标和模板，完成指标评价并执行;13.负责组织各体系实施组织绩效考核和分析;

企业管理岗有责任心，能吃苦耐劳，有管理经验者优先。薪资福利:5000-8000元/月，缴纳五险招工人数:1人