资深置业顾问数名，底薪3000加提成

资深置业顾问，底薪3000加提成

岗位有限，公司直招 请主动投递简历，优先 联系面试。 · · 工作内容： 1、负责公司的日常用车，以及其他出车任务 2、定期检查车辆状态，确保车内整洁 3、为人踏实，保密意识强，责任心强。 · 要求： 1、C1驾照以上。 2、驾龄必须大于3年，大于8年优先录用。 3、无任何犯罪记录，无酒驾醉驾记录。 4、对广州路况熟悉优先录用。 · 基本收入：6000+福利+补贴+奖金,综合到手收入约8k。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方沟通与商务协商。 4、借助平台强大支持体系，实行协作搭档制与团队化服务模式，助力签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神和责任意识，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，福利构成含底薪4000-5300元+高额业绩提成比例55%-80%！ 2、晚班工作时段为12:30-18:00、19:00-21:30，灵活适配晚起习惯及接送子女上学等生活安排！ 3、乐有家在深圳设有超千家门店，按住址就近分配，家门口的门店任您挑选 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼品、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专职讲师。导师全程带教，专属高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门专业课程、配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻有朝气，职业素养高，专业协同强，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，提前面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 协同案场经理及营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系与口碑 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者加分

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-18:30，月休6天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 任职资格： 1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方； 【薪酬福利】 1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦; 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！  面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展； （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作包含门店网络信息发布，无需每日进行电话沟通。 ② 渠道为核心，首席营销官引领发展，如同国家推动“一带一路”战略般拓展市场布局。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销体系。 3. ① 参与大宗商品交易环节。 ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富裕阶层共同协作。（衣食住行中，房产尤为重要，当前业主客户对置业服务品质要求更高，我们服务于中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业竞争力。 ④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。 【为您提供的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司所在地的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您需承担的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的开拓、宣传及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面交流等； 4、参与一手楼盘实地考察，完成销售任务，助力提升市场份额； 5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。 【为您配备的培训与发展通道】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核机制，全面保障专业成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会触手可及； 3、入选战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养后备人才。 【乐有家——行业的领跑者】 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，重拾辉煌指日可待。 机遇永远属于准备充分的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未有突破，这里都将帮助你明确方向，实现自我价值，获得理想中的回报！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，愿意接受挑战； 4、不限性别，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。 【若您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗实现人生跃迁的决心； （2）内心深处拥有强烈的创富意愿和追求卓越成功的坚定信念。

清远市英德市招其他工程司机

一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的高端写字楼租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，精准匹配客户需求并制定选址方案，推进商务洽谈及合同签署； 3、积极开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4、制定个人销售目标，根据市场动态灵活调整策略，主动提升业绩表现。 二、任职要求： 1、形象良好、举止得体、注重职业礼仪，具备出色的口头表达能力； 2、性格积极向上、亲和力强、充满热情、细致踏实、诚信敬业； 3、擅长人际沟通，反应灵敏，具备良好的应变能力与市场开拓意识； 4、了解商务拓展流程，能准确把握客户需求，具备较强的谈判与公关能力； 5、抗压能力强，有担当、有追求、有规划、能适应高强度工作节奏； 6、具备优秀的沟通协作能力，做事主动积极、责任心强； 7、学历不限，欢迎优秀实习生及应届毕业生加入。 三、福利与发展： 1、薪酬待遇：底薪3000+高额提成+绩效奖金+网络交通补贴 2、社会福利：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、工作时间：9:30-18:00（周一至周五），午休两小时，节假日按国家法定规定执行； 4、节日福利：享受带薪年假、产假、陪产假、生理假，以及全勤奖励、节日红包和节庆礼品等； 5、员工活动：每月举办生日会（发放寿星红包）、下午茶、团建聚餐、节日户外拓展、周年晚会、年度旅游、季度及年度销售冠军与优秀员工表彰等丰富活动； 6、晋升机制：每季度开放晋升通道，符合条件即可晋升，过程公开透明； 7、公司重视人才培养，提供系统的房地产专业知识与沟通技巧培训，为新人打造成长平台，也为资深从业者提供发展空间； 8、办公地址位于林和西地铁站上盖，出行便捷。 感兴趣欢迎随时联系！ 也可关注公司公众号：广州博业房地产代理有限公司 获取更多信息！

岗位职责： 1. 负责竹林区域的定向砍伐、截断及归堆作业，确保符合林业采伐规范 2. 按要求识别竹种、竹龄及生长状态，保障原料质量与可持续采伐 3. 配合完成现场安全防护、工具维护及作业区域清理工作 4. 遵守林区管理规定，配合完成采伐登记与数据记录 5. 协同运输人员完成竹材装运交接，保障作业流程顺畅 任职要求： 1. 身体健康，能适应山地林区作业环境，无恐高及严重体力限制 2. 有林木/竹类采伐经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 具备基本安全意识，服从现场管理安排 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神

车间普工钢化玻璃上下片搬搬抬抬走动式作业 长晚班20一小时包吃住 长白班17一小时包吃住 要求 45岁以内

河源市连平县招工地小工/杂工

招聘：深能龙川新能源有限公司薪资：面议岗位职责：1.负责日常办公文档的撰写与整理，熟练使用各类办公软件（如Word、Excel等完成基础数据处理及报表制作。2.协助部门完成资料归档、信息传递及跨部门沟通协调工作，确保任务及时高效落实。3.配合团队完成上级交办的其他行政支持类工作，积极主动，注重细节，保障工作流程规范有序

河源市源城区招氩弧焊

公司提供线索+无责底薪7000+入职五险一金+公司配接待用车+高业绩提成+配发工装 工作地点：亦庄天骥智谷+朝阳合生汇商场展厅 有意向直接发简历/私信，快速安排面试。

公司提供线索+无责底薪7000+入职五险一金+公司配接待用车+高业绩提成+配发工装 工作地点：亦庄天骥智谷+朝阳合生汇商场展厅 有意向直接发简历 / 私信，快速安排面试。

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4. 协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力 5. 维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与口碑 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，能适应弹性工作时间 5. 遵守职业规范，诚信务实，认同公司企业文化

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

万业源房地产Wonsland 招人 JOIN US 诚聘『房产精英』 共筑事业版图 招聘岗位 置业顾问 底薪3000元+最高59%提成新房垫佣70%+1200元开单奖本地社保+精英游 客源无忧|交易省心 |培训带教 万业源懂滨海更懂安家 专业团队·随时为您服务真诚效率·真实房 源在售高效服务·24小时全天候

河源龙川招其他工程司机

不用跑街扫楼，不用拍视频写文案 依托本地装修/建材/房产/物业资源，对接商家做AI搜索首页排名 一单提成30%-50%，980/2980/6800套餐，日结周结均可 你负责谈单收款，公司负责技术交付与全年维护 适合：装修工长、建材店主、房产中介、物业、本地创业者 要求：有人脉资源，会简单沟通，执行力强

招聘开拉山机师傅

河源市紫金县招环卫三轮车司机，开柴油三轮车打方向的

招工，拉山机师傅。

河源市紫金县招其他工程司机(移动破碎机)

招拉山机师傅

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可报名，具备相关经验者优先录用；提供导师一对一指导培训，资深员工全程协助，快速适应岗位节奏。只要你具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务共识。 4. 依托平台强大支持体系，实行协作搭档机制与团队化服务模式，助力签约双方优化交易成本、规避交易风险，并量身定制个性化置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 超高业绩奖比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属老员工作为带教导师，提供免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长与发展！ 岗位晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业培训讲师，推行导师带教制、特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰透明，培养下属晋升是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力员工实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营架构，学习型组织氛围，创业型团队精神，开放包容的企业文化，职业化行为规范，专业化协同机制，扁平化管理模式，阳光透明，真诚简单，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列

职位描述： 【乐有家是什么公司】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 【你们是做什么的】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产不一样的是，我们不地推、不发传单、不拉人、不工作应酬喝酒、带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【任职要求】 1、沟通能力好，有团队合作精神； 2、热爱销售，想挑战高薪； 3、喜欢挑战自己，积极进取。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 （1）新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元。行业新人享受专属培养期最长3个月。 （2）发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。 其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 （2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 （3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 （4）提供住宿解决方案 （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机。 欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

工作内容： 1.负责平时房源维护，熟悉楼盘，以及专业知识（会有培训带教） 2.客户跟进、带看、签约及后续服务全流程升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.性格开朗，可抗压 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力突出