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形象好气质佳、会说流利普通话，勤劳肯干。

服务员6收银1名中传1名

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招聘，服务员5-10人，收银员一名，后厨各岗位，洗碗工2人

察县阿燕姐大竹签烧烤招聘服务员，能吃苦耐劳，有责任心！薪资待遇3000-4000，联系电话

名称峰之味芦花鸡家常菜 招聘岗位：服务员 招聘人数:1名 工作要求：吃苦耐劳，熟练国语（普通话证），长期（半年以上） 薪资待遇：2800——3200元 月休：2天休 是否包吃住：包吃住 上班时间：北京时间10：50——15：30 17：50——23：30（上班时间已实际情况为准） 详细地址：和田地区和田市奴尔巴格街道乌鲁木齐北路171号峰之味芦花鸡 联系人： 小高

《温宿县献花手抓肉菠菜拌面馆》 店铺地址：温宿县金桥太古里商业楼22-07铺001号 急聘： 服务员：3名 以上人员年龄不限、，一经录用待遇从优！ 联系人：谷经理

打扫卫生，上饭收桌子。熟悉餐品和收银系统。

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博乐市区中餐厅招聘服务员一名，洗碗大姐一名！联系电话

博尔塔拉蒙古自治州阿拉山口市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性作业，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.配合各工种完成基础施工任务，包括挖土、填土、混凝土浇筑辅助等 3. 协助做好现场安全防护与文明施工，及时报告安全隐患 4.按要求佩戴劳保用品，遵守工地各项规章制度和操作规范 5.完成班组长或项目负责人交办的其他临时性工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，接受统一安排与调度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5.学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳

应急分队工作人员具有国家承认的全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下，专业不限（退役军人及消防专业优先）；身体健康，具备正常野外调查的身体素质条件，能够适应强度训练及应急救援工作；工作积极，服从临时性工作安排，适应野外长期工作；国语水平良好，具备工作职能所需的语言表达能力。主要负责森林草原防灭火、安全生产、森林资源管护等工作。薪资福利:薪资待遇：一经录用试用期为一个月，试用期工资2500元；试用期满，缴纳五险一金，月工资为基本工资3410元+月绩效943元；年底发放考核奖励金、取暖费；包食宿（重点防火期每人伙食标准40元/天，非重点防火期每人伙食标准30元/天）。招工人数:4名电话咨询受理时间：上午10:00-13:30、16:00-20:00。座机报名时间：2026年8月29日—9月2日工作地址:博州三台国有林管理局护林防火办公室4036室（博乐市文化南路100号，州直综合2号楼4楼）

博乐市～～今日招聘信息～～温馨提示：所有信息请您谨慎添加，，，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任博州党校直招保安1名工作地点：赛里木湖路1号正规单位，工作稳定靠谱，待遇从优工作内容：1.负责园区大门值守、人员及外来车辆登记、进出查验；2.园区巡逻巡查，维护场内治安秩序；3.监控查看，做好值班记录，处理现场突发情况；4.服从管理调度，完成领导安排的其他安保相关工作。任职要求：身体健康，无不良记录，责任心强，服从管理；有安保、门卫相关工作经验优先录用。有意向请尽快联系周经理

招聘铲车司机，工作地点位于9公里河坝内。

丰发酒店诚聘经理（要求有大型酒店管理经验），主管。要求有相关工作经验，吃苦耐劳，乐于学习。工资待遇高，交保险

永川老城一酒店招聘经理一名，待遇6000到8000。联系电话钟

商务接待经理岗位职责 1. 商务接待统筹：负责预约商务客户的全程接待，包括迎送引导、贵宾专属动线规划、茶水/餐点定制化安排，配合会所调性营造私密高端的洽谈氛围。 2. 需求对接与执行：精准对接商务客户需求，如会议布置、设备调试、宴请菜单定制等，协调会所内厨师、管家、安保等团队同步配合，确保服务无缝衔接。 3. 客户关系维护：建立商务客户档案，记录客户偏好与需求，定期进行回访维护；协助负责人处理商务合作洽谈的前期筹备与跟进工作。 4. 会务与活动支持：配合举办商务沙龙、小型论坛等活动，负责嘉宾邀约确认、流程衔接、现场服务保障等工作。 5. 日常事务处理：整理商务接待相关文件与数据，做好接待记录与成本统计；维护接待区域的环境整洁与设施完好。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3-5年高端酒店、私人会所、商务中心接待相关工作经验优先。 2. 形象与素养：形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的商务礼仪素养，能灵活应对各类接待场景。 3. 能力要求：有较强的统筹协调能力与服务意识，做事细致严谨；熟练使用办公软件，具备基础的英文沟通能力者优先。 4. 职业素养：严守客户隐私与会所保密制度，责任心强，能适应弹性工作时间。

招聘前厅经理，薪资为5000-7000元/月。此岗位要求应聘者必须有3家以上大型酒店筹开经验，大龄或条件不符者请勿联系。岗位要求包括：掌握前厅各项业务标准操作程序，熟练掌握主流PMS系统；精通酒店预订系统、前台操作系统的使用，具备扎实的客房收益管理知识与实操能力；掌握基本的财务知识，能够进行前厅部的营收统计与成本管控；具备团队组建、培训、激励及绩效考核能力，能有效统筹前厅日常工作，合理安排员工排班，具有较强的应变能力；具备成本意识和预算管理能力，能分析入住率、平均房价等运营数据，提出优化策略。任职要求包括：熟悉前厅运作流程，有提升客户满意度、团队管理或处理突发事件的经验；具备良好的领导能力与团队管理能力，能激励和培养员工；熟悉酒店前厅服务标准与流程，且有学习提升意愿；良好的沟通协调能力，能与各部门协作，能妥善处理客诉；形象气质佳，服务意识强，具备高端度假酒店所需的亲和力与人文素养，能够传递酒店的雅致服务理念；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，3年以上前厅相关岗位工作经验。

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